22岁没学历怎么提升(21岁怎么提升学历)延迟退休的话题我们跟大家讨论过几次，很显然这是一个比较痛苦的选择，从个人的角度上讲，我们当然不希望延迟退休了，谁不想早早的进入到退休生活，踏踏实实的每个月领养老金。但是从整个国家的角度上讲，随着经济的不断发展，人类寿命的不断提升，延迟退休几乎就是个板上钉钉的事了，所以前两期的一期节目我们说中央层面已经定调了，未来我们会采用渐进式延迟退休的方式。细则可能今年明年就要出台，未来可能每隔几年我们的退休年龄就会往后延一年，这倒是一个摸着石头过河的方法，比较温和的解决现在的矛盾。当然也有人建议说，既然是搞延迟退休，我们有没有可能采取自愿的方式呢，有什么样自愿的方
22岁没学历怎么提升(21岁怎么提升学历)
延迟退休的话题我们跟大家讨论过几次，很显然这是一个比较痛苦的选择，从个人的角度上讲，我们当然不希望延迟退休了，谁不想早早的进入到退休生活，踏踏实实的每个月领养老金。
但是从整个国家的角度上讲，随着经济的不断发展，人类寿命的不断提升，延迟退休几乎就是个板上钉钉的事了，所以前两期的一期节目我们说**层面已经定调了，未来我们会采用渐进式延迟退休的方式。
细则可能今年明年就要出台，未来可能每隔几年我们的退休年龄就会往后延一年，这倒是一个摸着石头过河的方法，比较温和的解决现在的矛盾。当然也有人建议说，既然是搞延迟退休，我们有没有可能采取自愿的方式呢，有什么样自愿的方式呢？
我们大概给大家小编综合来说了一下现在看至少有三种，第一种最简单的一种自愿就是目前我国的退休年龄是女性50岁或者55岁，男性60岁，那么如果有人到达了退休年龄还觉得自己年富力强，还想多工作几年，他可以自己主动提出申请，经单位批准就可以延迟退休。
现在在很多城市实际上已经开始这种自愿式的延迟退休试点了，包括很多女性明明到了55岁就可以退休，但是如果她提出申请，单位批准她可以延到60岁退休，有人可能奇怪说为什么明明到了退休年龄还要主动自愿的继续再工作几年，这当然是有原因的。
一方面这些人从事的可能都是脑力劳动，比如说教师、医生、工程技术人员，相对而言对体力的要求不高，而随着人类寿命的提升，说实话50岁也是当打之年，很多人觉得我完全可以在工作岗位上再发挥几年余热。
而且与此同时再工作这几年不单每个月都有丰厚的工资回报，也多交了几年养老保险，以往我们跟大家介绍过，咱们国家的养老保险实际上秉持的原则就是多缴多得和长缴多得，缴费的时间越长缴的基数越大未来领的养老金就越多。
所以对于很多已经到了退休年龄的人感觉到我现在的工作对体力的要求并不高，而且我有过往几十年的工作经验处理起来轻车熟路，现在我这个年龄退休回家了还觉得闷，还不如在工作岗位上再干几年，给自己的晚年生活多攒一些钱，这种自愿的延迟退休当然是皆大欢喜的。
国家愿意个人也愿意，在很多省市现在已经有了这样的试点，但问题是这里有一个比较大的麻烦，那就是人群中真正主动愿意选择延迟退休的人到底有多少，你要是从事脑力劳动你本身岗位薪水还比较丰厚，经验又足，那么再干几年没问题。
可问题是我们社会上还有大量的人从事的是相对比较简单的轻体力劳动，对他们而言年龄都超过60岁了，身体是一天不如一天了，再干几年觉得比较吃力了，所以这些人很难会选择主动的延迟退休。所以很显然如果只用这种纯自愿的方式，我们基本可以判断恐怕百分之**十的人是不会选择延迟退休的，咱们这个政策目的就达不到。
说实话养老保险或多或少是带有一种强制储蓄的意味的，按道理讲一个人赚多少钱，有多少用于消费多少用于投资多少存下来将来养老是一个完全自我的概念，似乎各国**都不应当插手。你自己攒的钱多晚年钱就多一点，自己攒的钱少晚年钱就少一些，每个人要为自己的命运做主。
可很显然咱们人群中很多人是有惰性的，很多人是没有长远眼光的，很多人是有可能在年轻的时候身体力强赚了很多钱然后肆意挥霍，没给自己存下什么家底的。如果不搞这种强制储蓄的养老保险，那么恐怕人群中有很大一部分人是老无所依的 ，说实话我们主要看看今天有多少老赖大家就清楚了。
上千万人因为借了钱还不上都上了黑名单，要求一个人自律是很难的，有时候必须得用严格的方式让全体国民都老有所养，所以很显然纯自愿的方式不太行。
那么有没有相对自愿的方式，也有，比如说有人就提出建议，我们有没有可能划定这样一条线，就以男性员工为例，现在的退休年龄不是60吗，60岁之后就不需要工作了不需要交养老保险了，然后每个月领退休金就得了。
我们有没有可能未来把男性的退休年龄当然可能也要包括女性统统都划定在65岁，但是考虑到工种的不同，我们特别规定男性60岁以后，女性55岁以后这段时间你是可以自由选择的，如果你还想继续工作你就可以找个班上正常开工资，然后单位和个人一起缴纳养老保险，你从60岁到65岁这5年多缴5年，当然未来的退休工资会很高。
还有一部分人到了60岁他就不想工作了，但是从60岁到65岁这5年是不可以领养老金的，得从65岁开始才能领，这5年相当于退休生活的一个过渡期，你愿意打点工你就赚点钱，不愿意打工你就可以回家休养，用自己以往的积蓄养活自己。
但是领养老金得从65岁才能开始领，那么从60岁到65岁这段时间就是自愿的延迟退休期，愿意工作就出来工作继续缴纳养老保险，未来养老金会高一些，不愿意工作就回到家用积蓄养活自己不缴纳养老保险，那么当然65岁以后你领的养老金肯定比人家少一些，这相对而言也是一种自愿。
有能力工作的人就再工作5年，多给自己攒一些钱，感觉到年龄大了体力不行了不想再工作的人就回家休息5年，起码这个负担给你卸下来了，在这5年你是不需要缴纳任何养老保险的，只要再挺过这5年你就可以领养老金了，说实话这种自愿比渐进式延迟退休要强一些。
因为按照现行体制，甭管你多大退休，只要没退休你每年就必须继续交养老金，这样**作的话不同工种的人不同体力状态的人可以根据自己的实际情况选择自己退休前5年的安排。当然还有一种建议就是我们能不能不把退休年龄拉齐，而是根据你缴纳养老保险的时间来计算未来的待遇，实际上这种自愿现在也有。
比如说谁都知道在目前我国领取养老保险的前提是你在过往连续或者间断缴纳超过15年的养老保险，什么意思？一个人22岁刚毕业，有可能根本就没缴养老保险，可能是没有工作也可能是打零工一直没有找到合适的单位给你一起缴纳，那么到40岁才开始缴，在60岁退休之前，你连连续续缴纳只要超过15年，60岁之后你就有资格领养老保险了。
如果到60岁之前你没缴纳15年，你有两个选择，要不然把养老金个人账户的钱统统提走，要不然继续缴纳几年，60岁之后也要缴，什么时候缴纳超过15年了什么时候你就可以领养老金了，所以说15年是我们缴纳养老保险的一个下限。
那么有没有上限？目前为止是没有上限的，甭管几岁参加工作，几岁开始交养老保险，理论上讲得交到退休那一年为止，所以有人建议有没有可能我们把上限也制定出来。比如说把上限制定为35年或者40年，未来任何人只要缴纳超过了40年的养老保险，甭管到时候多大你都可以主动提出申请说我现在想退休了。
好比说有个人18岁就参加工作，从18岁那一年他就一边工作一边缴纳养老保险，连续缴纳40年之后到了58岁，虽然他还没到退休年龄，但是他就可以选择退休，因为他的缴费年限已经足够了，当然那个时候他如果说我还想多缴两年，可以完全没问题，为什么说按照年限来划定也是一个相对合理的状态？
因为很显然我们都知道，我们靠谁在养老，我们实际上是靠自己在养老，工作的时候连续多年缴纳的养老保险有单位的一份有个人的一份，然后退休之后，实际**发的就是你年轻的时候存的钱，因此我们养老金的原则就是多缴多得和长缴多得，缴的基数越大缴的时间越长，领的养老金就越多。
现在我们为什么要延迟退休，就是因为人类的寿命变长了，以往可能人均寿命70岁的时候，男员工退休领10年就可以了，现在人均寿命快80了，男员工退休得领20年，你此前存那点钱不够，养老金系统有**的风险，所以我们要搞延迟退休。
延迟退休最根本的目的就是让大家多缴一些钱，这样大家才能多领一些钱，那么我们用缴费时间来卡也是一个不错的方案，普通人22岁本科毕业或者25岁研究生毕业，工作到60岁无非是缴了38年或者35年的养老保险。
如果我们想延迟退休的话，就是想让大家从缴费38年35年变成缴费43年40年，那么我们何不干脆就规定一个上限，只要你连续缴费超过了40年就可以直接退休了，这其实对于很多普通人自己安排自己的退休计划是非常有好处的。
为什么？我们知道一般从事脑力工作的人学历相对都比较高，光研究生毕业都不够，甚至都需要博士毕业，但是相对而言他们在年龄很大的时候还能保持旺盛的精力进行工作，说实话对于这些人才而言30岁毕业就工作到60岁是不是也有点损失了？
清华大学当年可是有个口号，为祖国健康工作50年，所以实际上对于脑力劳动者而言，延迟退休大家并不害怕，甚至很多人愿意工作到比较大的年龄，这对于个人也是个好事。
而对于体力劳动者而言，60岁以后再去工作确实有困难，反过来讲很多体力劳动者受教育年限短，很多人可能读个中专技校，十七八岁就出来工作了，如果我们真的划定40年的期限，那么对于有相当一部分人而言，18岁就开始缴纳养老保险连续缴纳40年到58岁就可以退休了，甚至他都不需要赶63岁65岁这个坎，这是不是也是一个比较好的方案？
毕竟都缴了40年养老保险了，然后开始领养老金这也是很合理的，很显然对于我们普通人而言，虽然我们并不想多工作几年，尤其是在60岁以后。但是毕竟我们缴纳的每一分钱都是为了让我们晚年有一个幸福生活，所以哪怕对于今天的80后90后年轻人而言，延迟退休这个话题也都需要关注一下了，那么您觉得咱们还有什么更好的延迟退休的方案？
22岁没学历怎么提升(21岁怎么提升学历)
延迟退休的话题我们跟大家讨论过几次，很显然这是一个比较痛苦的选择，从个人的角度上讲，我们当然不希望延迟退休了，谁不想早早的进入到退休生活，踏踏实实的每个月领养老金。
但是从整个国家的角度上讲，随着经济的不断发展，人类寿命的不断提升，延迟退休几乎就是个板上钉钉的事了，所以前两期的一期节目我们说**层面已经定调了，未来我们会采用渐进式延迟退休的方式。
细则可能今年明年就要出台，未来可能每隔几年我们的退休年龄就会往后延一年，这倒是一个摸着石头过河的方法，比较温和的解决现在的矛盾。当然也有人建议说，既然是搞延迟退休，我们有没有可能采取自愿的方式呢，有什么样自愿的方式呢？
我们大概给大家小编综合来说了一下现在看至少有三种，第一种最简单的一种自愿就是目前我国的退休年龄是女性50岁或者55岁，男性60岁，那么如果有人到达了退休年龄还觉得自己年富力强，还想多工作几年，他可以自己主动提出申请，经单位批准就可以延迟退休。
现在在很多城市实际上已经开始这种自愿式的延迟退休试点了，包括很多女性明明到了55岁就可以退休，但是如果她提出申请，单位批准她可以延到60岁退休，有人可能奇怪说为什么明明到了退休年龄还要主动自愿的继续再工作几年，这当然是有原因的。
一方面这些人从事的可能都是脑力劳动，比如说教师、医生、工程技术人员，相对而言对体力的要求不高，而随着人类寿命的提升，说实话50岁也是当打之年，很多人觉得我完全可以在工作岗位上再发挥几年余热。
而且与此同时再工作这几年不单每个月都有丰厚的工资回报，也多交了几年养老保险，以往我们跟大家介绍过，咱们国家的养老保险实际上秉持的原则就是多缴多得和长缴多得，缴费的时间越长缴的基数越大未来领的养老金就越多。
所以对于很多已经到了退休年龄的人感觉到我现在的工作对体力的要求并不高，而且我有过往几十年的工作经验处理起来轻车熟路，现在我这个年龄退休回家了还觉得闷，还不如在工作岗位上再干几年，给自己的晚年生活多攒一些钱，这种自愿的延迟退休当然是皆大欢喜的。
国家愿意个人也愿意，在很多省市现在已经有了这样的试点，但问题是这里有一个比较大的麻烦，那就是人群中真正主动愿意选择延迟退休的人到底有多少，你要是从事脑力劳动你本身岗位薪水还比较丰厚，经验又足，那么再干几年没问题。
可问题是我们社会上还有大量的人从事的是相对比较简单的轻体力劳动，对他们而言年龄都超过60岁了，身体是一天不如一天了，再干几年觉得比较吃力了，所以这些人很难会选择主动的延迟退休。所以很显然如果只用这种纯自愿的方式，我们基本可以判断恐怕百分之**十的人是不会选择延迟退休的，咱们这个政策目的就达不到。
说实话养老保险或多或少是带有一种强制储蓄的意味的，按道理讲一个人赚多少钱，有多少用于消费多少用于投资多少存下来将来养老是一个完全自我的概念，似乎各国**都不应当插手。你自己攒的钱多晚年钱就多一点，自己攒的钱少晚年钱就少一些，每个人要为自己的命运做主。
可很显然咱们人群中很多人是有惰性的，很多人是没有长远眼光的，很多人是有可能在年轻的时候身体力强赚了很多钱然后肆意挥霍，没给自己存下什么家底的。如果不搞这种强制储蓄的养老保险，那么恐怕人群中有很大一部分人是老无所依的 ，说实话我们主要看看今天有多少老赖大家就清楚了。
上千万人因为借了钱还不上都上了黑名单，要求一个人自律是很难的，有时候必须得用严格的方式让全体国民都老有所养，所以很显然纯自愿的方式不太行。
那么有没有相对自愿的方式，也有，比如说有人就提出建议，我们有没有可能划定这样一条线，就以男性员工为例，现在的退休年龄不是60吗，60岁之后就不需要工作了不需要交养老保险了，然后每个月领退休金就得了。
我们有没有可能未来把男性的退休年龄当然可能也要包括女性统统都划定在65岁，但是考虑到工种的不同，我们特别规定男性60岁以后，女性55岁以后这段时间你是可以自由选择的，如果你还想继续工作你就可以找个班上正常开工资，然后单位和个人一起缴纳养老保险，你从60岁到65岁这5年多缴5年，当然未来的退休工资会很高。
还有一部分人到了60岁他就不想工作了，但是从60岁到65岁这5年是不可以领养老金的，得从65岁开始才能领，这5年相当于退休生活的一个过渡期，你愿意打点工你就赚点钱，不愿意打工你就可以回家休养，用自己以往的积蓄养活自己。
但是领养老金得从65岁才能开始领，那么从60岁到65岁这段时间就是自愿的延迟退休期，愿意工作就出来工作继续缴纳养老保险，未来养老金会高一些，不愿意工作就回到家用积蓄养活自己不缴纳养老保险，那么当然65岁以后你领的养老金肯定比人家少一些，这相对而言也是一种自愿。
有能力工作的人就再工作5年，多给自己攒一些钱，感觉到年龄大了体力不行了不想再工作的人就回家休息5年，起码这个负担给你卸下来了，在这5年你是不需要缴纳任何养老保险的，只要再挺过这5年你就可以领养老金了，说实话这种自愿比渐进式延迟退休要强一些。
因为按照现行体制，甭管你多大退休，只要没退休你每年就必须继续交养老金，这样**作的话不同工种的人不同体力状态的人可以根据自己的实际情况选择自己退休前5年的安排。当然还有一种建议就是我们能不能不把退休年龄拉齐，而是根据你缴纳养老保险的时间来计算未来的待遇，实际上这种自愿现在也有。
比如说谁都知道在目前我国领取养老保险的前提是你在过往连续或者间断缴纳超过15年的养老保险，什么意思？一个人22岁刚毕业，有可能根本就没缴养老保险，可能是没有工作也可能是打零工一直没有找到合适的单位给你一起缴纳，那么到40岁才开始缴，在60岁退休之前，你连连续续缴纳只要超过15年，60岁之后你就有资格领养老保险了。
如果到60岁之前你没缴纳15年，你有两个选择，要不然把养老金个人账户的钱统统提走，要不然继续缴纳几年，60岁之后也要缴，什么时候缴纳超过15年了什么时候你就可以领养老金了，所以说15年是我们缴纳养老保险的一个下限。
那么有没有上限？目前为止是没有上限的，甭管几岁参加工作，几岁开始交养老保险，理论上讲得交到退休那一年为止，所以有人建议有没有可能我们把上限也制定出来。比如说把上限制定为35年或者40年，未来任何人只要缴纳超过了40年的养老保险，甭管到时候多大你都可以主动提出申请说我现在想退休了。
好比说有个人18岁就参加工作，从18岁那一年他就一边工作一边缴纳养老保险，连续缴纳40年之后到了58岁，虽然他还没到退休年龄，但是他就可以选择退休，因为他的缴费年限已经足够了，当然那个时候他如果说我还想多缴两年，可以完全没问题，为什么说按照年限来划定也是一个相对合理的状态？
因为很显然我们都知道，我们靠谁在养老，我们实际上是靠自己在养老，工作的时候连续多年缴纳的养老保险有单位的一份有个人的一份，然后退休之后，实际**发的就是你年轻的时候存的钱，因此我们养老金的原则就是多缴多得和长缴多得，缴的基数越大缴的时间越长，领的养老金就越多。
现在我们为什么要延迟退休，就是因为人类的寿命变长了，以往可能人均寿命70岁的时候，男员工退休领10年就可以了，现在人均寿命快80了，男员工退休得领20年，你此前存那点钱不够，养老金系统有**的风险，所以我们要搞延迟退休。
延迟退休最根本的目的就是让大家多缴一些钱，这样大家才能多领一些钱，那么我们用缴费时间来卡也是一个不错的方案，普通人22岁本科毕业或者25岁研究生毕业，工作到60岁无非是缴了38年或者35年的养老保险。
如果我们想延迟退休的话，就是想让大家从缴费38年35年变成缴费43年40年，那么我们何不干脆就规定一个上限，只要你连续缴费超过了40年就可以直接退休了，这其实对于很多普通人自己安排自己的退休计划是非常有好处的。
为什么？我们知道一般从事脑力工作的人学历相对都比较高，光研究生毕业都不够，甚至都需要博士毕业，但是相对而言他们在年龄很大的时候还能保持旺盛的精力进行工作，说实话对于这些人才而言30岁毕业就工作到60岁是不是也有点损失了？
清华大学当年可是有个口号，为祖国健康工作50年，所以实际上对于脑力劳动者而言，延迟退休大家并不害怕，甚至很多人愿意工作到比较大的年龄，这对于个人也是个好事。
而对于体力劳动者而言，60岁以后再去工作确实有困难，反过来讲很多体力劳动者受教育年限短，很多人可能读个中专技校，十七八岁就出来工作了，如果我们真的划定40年的期限，那么对于有相当一部分人而言，18岁就开始缴纳养老保险连续缴纳40年到58岁就可以退休了，甚至他都不需要赶63岁65岁这个坎，这是不是也是一个比较好的方案？
毕竟都缴了40年养老保险了，然后开始领养老金这也是很合理的，很显然对于我们普通人而言，虽然我们并不想多工作几年，尤其是在60岁以后。但是毕竟我们缴纳的每一分钱都是为了让我们晚年有一个幸福生活，所以哪怕对于今天的80后90后年轻人而言，延迟退休这个话题也都需要关注一下了，那么您觉得咱们还有什么更好的延迟退休的方案？
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