学历提升招聘工作怎么样(学历提升 招聘)知乎上有个问题：“研究生一上就是两三年，毕业之后都二十五六了，再去工作会不会太晚了？”。该问题有近100万人次浏览，数百人回答。而这类问题，在知乎上还有不少人在询问。在上面提到知乎问题下面，一些网友在回答中或多或少提到了自己或者朋友在研究生毕业之后的薪资、工作去向、工作是否满意等情况。本文就学历提升人群的就业情况进行了分析。《2021年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）通过对2015届本科毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的月收入对比发现，有过学历提升人群的月收入为10786元，比学历未提升人群（9944元）高842元。其中，在“双一流”院校中学历提
学历提升招聘工作怎么样(学历提升 招聘)
知乎上有个问题：“研究生一上就是两三年，毕业之后都二十五六了，再去工作会不会太晚了？”。该问题有近100万人次浏览，数百人回答。而这类问题，在知乎上还有不少人在询问。
在上面提到知乎问题下面，一些网友在回答中或多或少提到了自己或者朋友在研究生毕业之后的薪资、工作去向、工作是否满意等情况。本文就学历提升人群的就业情况进行了分析。
《2021年**本科生就业报告》（就业蓝皮书）通过对2015届本科毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的月收入对比发现，有过学历提升人群的月收入为10786元，比学历未提升人群（9944元）高842元。
其中，在“双一流”院校中学历提升带来的影响更大，学历提升人群的月收入（13299元）比未提升人群（12274元）高1025元；地方本科院校中学历提升人群的月收入（10283元）比未提升人群（9478元）高805元。学历提升在毕业中期可以带来更好的经济回报和就业感受。
学历提升人群毕业后都在什么类型的单位上班？从2015届本科毕业半年后国内读研与留学人群五年后就业的用人单位类型来看，国内读研人群和留学人群选择在民营企业/个体就业的比例均较高，分别为33%、41%。**机构/科研或其他事业单位对国内读研人群的吸纳能力更强，国内读研人群在该单位就业的比例为36%。此外，留学人群选择在中外合资/外资/独资的比例也较高，为23%，高于国内读研人群。
在回答中，一些网友对比了自己身边的本科生和研究生各自对工作的满意情况，以此对问题进行分析。从本科毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的就业满意度来看，学历提升人群的就业满意度（81%）明显高于学历未提升人群（74%）。其中，“双一流”院校、地方本科院校学历提升人群五年后的就业现状满意度比学历未提升人群分别高出8、7个百分点。可以看出，学历提升带来的从业幸福感更强。
除在毕业后直接选择读研或者留学深造外，有一部分毕业生会在工作一段时间后选择继续深造。而翻看回答，有好些网友在回复中表示自己或者朋友就是工作一段时间后继续读研，并且就问题上的年龄焦虑提出自己的看法。
而就业蓝皮书数据显示，本科大学生毕业五年后学历有进一步提升。2015届本科毕业生在毕业时有15.6%的学生选择直接深造，而到五年后，2015届本科大学生有过学历提升的比例达到20.6%，比同届毕业时上升5个百分点。其中，“双一流”院校、地方本科院校毕业五年后学历提升人群的比例分别达到37.6%、17.2%。
数据来源：
麦可思曾对2015届大学毕业生进行过毕业半年后的跟踪评价（2016年初完成，全国本科生样本约12.3万）和三年后的跟踪评价，2020年底对此全国样本进行了五年后的第三次跟踪评价，旨在通过更长的时间跨度观察毕业生的发展变化，全国本科生样本约2.9万。
作者 | 麦可思研究院
学历提升招聘工作怎么样(学历提升 招聘)
知乎上有个问题：“研究生一上就是两三年，毕业之后都二十五六了，再去工作会不会太晚了？”。该问题有近100万人次浏览，数百人回答。而这类问题，在知乎上还有不少人在询问。
在上面提到知乎问题下面，一些网友在回答中或多或少提到了自己或者朋友在研究生毕业之后的薪资、工作去向、工作是否满意等情况。本文就学历提升人群的就业情况进行了分析。
《2021年**本科生就业报告》（就业蓝皮书）通过对2015届本科毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的月收入对比发现，有过学历提升人群的月收入为10786元，比学历未提升人群（9944元）高842元。
其中，在“双一流”院校中学历提升带来的影响更大，学历提升人群的月收入（13299元）比未提升人群（12274元）高1025元；地方本科院校中学历提升人群的月收入（10283元）比未提升人群（9478元）高805元。学历提升在毕业中期可以带来更好的经济回报和就业感受。
学历提升人群毕业后都在什么类型的单位上班？从2015届本科毕业半年后国内读研与留学人群五年后就业的用人单位类型来看，国内读研人群和留学人群选择在民营企业/个体就业的比例均较高，分别为33%、41%。**机构/科研或其他事业单位对国内读研人群的吸纳能力更强，国内读研人群在该单位就业的比例为36%。此外，留学人群选择在中外合资/外资/独资的比例也较高，为23%，高于国内读研人群。
在回答中，一些网友对比了自己身边的本科生和研究生各自对工作的满意情况，以此对问题进行分析。从本科毕业五年后学历提升人群和学历未提升人群的就业满意度来看，学历提升人群的就业满意度（81%）明显高于学历未提升人群（74%）。其中，“双一流”院校、地方本科院校学历提升人群五年后的就业现状满意度比学历未提升人群分别高出8、7个百分点。可以看出，学历提升带来的从业幸福感更强。
除在毕业后直接选择读研或者留学深造外，有一部分毕业生会在工作一段时间后选择继续深造。而翻看回答，有好些网友在回复中表示自己或者朋友就是工作一段时间后继续读研，并且就问题上的年龄焦虑提出自己的看法。
而就业蓝皮书数据显示，本科大学生毕业五年后学历有进一步提升。2015届本科毕业生在毕业时有15.6%的学生选择直接深造，而到五年后，2015届本科大学生有过学历提升的比例达到20.6%，比同届毕业时上升5个百分点。其中，“双一流”院校、地方本科院校毕业五年后学历提升人群的比例分别达到37.6%、17.2%。
数据来源：
麦可思曾对2015届大学毕业生进行过毕业半年后的跟踪评价（2016年初完成，全国本科生样本约12.3万）和三年后的跟踪评价，2020年底对此全国样本进行了五年后的第三次跟踪评价，旨在通过更长的时间跨度观察毕业生的发展变化，全国本科生样本约2.9万。
作者 | 麦可思研究院
原创文章，作者：LMC，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/11314.html
