南乐县学历提升怎么考()河南广电融媒体记者 常付刚 通讯员 赵晓利 文图 为推进“人才强县”战略，南乐县着力在“引、育、留”三个字上狠下功夫，提升人才工作质量，为乡村振兴提供坚强的智力支撑。创新举措“引”人才。实施“乐人回乐”工程，制定《关于开展县外工作人员回南乐工作的实施意见》，按照空编进人、对口安置等原则，吸引南乐籍在外工作满3年的公务员 回南乐工作，对符合学历、年龄和调动规定的，给予合理安置。启动在外南乐人才“归巢”计划，建立乡土人才库和村级后备干部库，用好返乡创业奖补资金、创业担保贷款等政策，加强返乡人才创业扶持力度，充分发挥异地南乐商会作用，吸引人才回归、资金回流、项目回迁，年内计划
南乐县学历提升怎么考()
河南广电融媒体记者 常付刚 通讯员 赵晓利 文图
为推进“人才强县”战略，南乐县着力在“引、育、留”三个字上狠下功夫，提升人才工作质量，为乡村振兴提供坚强的智力支撑。
创新举措“引”人才。实施“乐人回乐”工程，制定《关于开展县外工作人员回南乐工作的实施意见》，按照空编进人、对口安置等原则，吸引南乐籍在外工作满3年的公务员 回南乐工作，对符合学历、年龄和调动规定的，给予合理安置。启动在外南乐人才“归巢”计划，建立乡土人才库和村级后备干部库，用好返乡创业奖补资金、创业担保贷款等政策，加强返乡人才创业扶持力度，充分发挥异地南乐商会作用，吸引人才回归、资金回流、项目回迁，年内计划吸引回归创业人才100名，带动1000名人才在南乐投资创业，夯实乡村振兴基础。
分类施策“育”人才。制定《关于培育乡村特色技能人才的指导意见》，对现有乡村人才统计调查，建立乡村教师、乡村卫生健康、农村电商等人才库，筛选1000名有基础、有技术、有文化人才，作为高素质农民人选进行重点培养。农业技术方面，县派指导员每周深入种植大户、专业合作社，推广实作技术42项、濮兴5号等作物新品种11个。教育教学方面，县派指导员联合市第五中学、第六中学派出的优秀教师团队，到乡镇组织开展“区域联盟”教研活动12场、教学专题报告36场，钉钉视频示范课47节，受益乡村教师3400余名。医疗卫生方面，县派指导员紧扣脱贫攻坚、**防控等急难险重工作，开展下乡义诊68场、疑难会诊16次、应急演练12场，大幅提升了12个乡镇乡村医疗卫生水平。
优化服务“留”人才。充分发挥县专家人才服务中心作用，做好服务事项受理、跟踪办理、办结反馈等工作，经常性开展人才走访、需求调研等工作，为全县各类人才提供优质服务。用好南乐智慧**建人才云、人才等平台，动态推送需求信息、人才政策、人才活动纪实宣传等。开展创业沙龙、联谊等活动，增强人才归属感。对引进人才给予政治关怀，优先考虑职称晋升及发展，做好本地人才配偶就业、子女入学、社保医疗等人才服务保障工作，加强生活照顾，提升经济待遇，切实形成留住人才洼地，使人才潜心创新、安心创业、专心创造，为乡村振兴注入强劲动力。
南乐县学历提升怎么考()
河南广电融媒体记者 常付刚 通讯员 赵晓利 文图
为推进“人才强县”战略，南乐县着力在“引、育、留”三个字上狠下功夫，提升人才工作质量，为乡村振兴提供坚强的智力支撑。
创新举措“引”人才。实施“乐人回乐”工程，制定《关于开展县外工作人员回南乐工作的实施意见》，按照空编进人、对口安置等原则，吸引南乐籍在外工作满3年的公务员 回南乐工作，对符合学历、年龄和调动规定的，给予合理安置。启动在外南乐人才“归巢”计划，建立乡土人才库和村级后备干部库，用好返乡创业奖补资金、创业担保贷款等政策，加强返乡人才创业扶持力度，充分发挥异地南乐商会作用，吸引人才回归、资金回流、项目回迁，年内计划吸引回归创业人才100名，带动1000名人才在南乐投资创业，夯实乡村振兴基础。
分类施策“育”人才。制定《关于培育乡村特色技能人才的指导意见》，对现有乡村人才统计调查，建立乡村教师、乡村卫生健康、农村电商等人才库，筛选1000名有基础、有技术、有文化人才，作为高素质农民人选进行重点培养。农业技术方面，县派指导员每周深入种植大户、专业合作社，推广实作技术42项、濮兴5号等作物新品种11个。教育教学方面，县派指导员联合市第五中学、第六中学派出的优秀教师团队，到乡镇组织开展“区域联盟”教研活动12场、教学专题报告36场，钉钉视频示范课47节，受益乡村教师3400余名。医疗卫生方面，县派指导员紧扣脱贫攻坚、**防控等急难险重工作，开展下乡义诊68场、疑难会诊16次、应急演练12场，大幅提升了12个乡镇乡村医疗卫生水平。
优化服务“留”人才。充分发挥县专家人才服务中心作用，做好服务事项受理、跟踪办理、办结反馈等工作，经常性开展人才走访、需求调研等工作，为全县各类人才提供优质服务。用好南乐智慧**建人才云、人才等平台，动态推送需求信息、人才政策、人才活动纪实宣传等。开展创业沙龙、联谊等活动，增强人才归属感。对引进人才给予政治关怀，优先考虑职称晋升及发展，做好本地人才配偶就业、子女入学、社保医疗等人才服务保障工作，加强生活照顾，提升经济待遇，切实形成留住人才洼地，使人才潜心创新、安心创业、专心创造，为乡村振兴注入强劲动力。
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