提升学历新东方怎么样(新东方有学历提升吗)北京2022年3月15日 /美通社/ — 当前，\”金三银四\”招聘季已拉开帷幕。在留学生归国热潮下，今年海归群体的就业话题依然备受关注。根据国家信息中心大数据发展部针对2021年海归大数据分析的报告，疫情后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生首次超过百万。智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》也显示，2021回国求职留学生数量保持疫情后高位，回国意愿增强已是趋势。与此同时，国内企业对海归偏好减弱，近几年国内海归优先的职位数持续减少，海归求职压力加大。\”海龟回国一事无成，在二线城市月薪5千，太丢人了。\”此前，在豆瓣一个有
提升学历新东方怎么样(新东方有学历提升吗)
北京2022年3月15日 /美通社/ — 当前，\”金三银四\”招聘季已拉开帷幕。在留学生归国热潮下，今年海归群体的就业话题依然备受关注。
根据国家信息中心大数据发展部针对2021年海归大数据分析的报告，**后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生首次超过百万。智联招聘发布的《2021**海归就业调查报告》也显示，2021回国求职留学生数量保持**后高位，回国意愿增强已是趋势。与此同时，国内企业对海归偏好减弱，近几年国内海归优先的职位数持续减少，海归求职压力加大。
\”海龟回国一事无成，在二线城市月薪5千，太丢人了。\”此前，在豆瓣一个有着3万多组员的\”海归废物回收互助协会\”小组里，一位海归的吐槽引发了不少人的回应。\”我海本海硕在一线6k还没有一金，有好受一点吗？\”\”一个月3000没五险，4线小城。\”\”不要把海龟的期待放太高不然就是这样，积累工作经验才是最重要的。\”
从早年间高大上的\”海龟\”（海归），到近些年带有自嘲性质的\”海带\”（海待）、\”海废\”（海归废物），海归身份的光环已逐渐褪去。今年年初，\”94年海归女硕士回国当蓝领\”话题也曾一度登上热搜榜，引发了公众对留学价值的热议。出国留学上百万，回国月薪几千元，似乎正越来越多地成为海归们不愿面对的现实。
在这种形势下，还有必要出国留学吗？留学到底值不值？
最近，国际教育领域专家、新东方教育科技集团CEO周成刚在他的新书《不一样的成长：写给**家庭的国际教育启蒙书》中给出了自己的：只要能认真把握留学机会，充实自我，留学仍很有价值。
作为一名老海归，周成刚曾在苏州大学外语系任教10余年，1996年赴澳洲留学获传播学硕士学位后，考入英国广播公司任亚太部记者，2000年辞职回国加盟新东方。2013-2019七年时间里，他曾带领新东方团队走访了20多个国家的200多所世界名校，与教授、招生官以及**留学生进行了超过500次的访谈。《不一样的成长》正是他近些年对国际教育走访、观察和思考的结晶，也是其推出的第四本国际教育类著作。
\”之前有位留美海归吐槽自己找工作经历的视频走红网络。视频里，这位美国爱荷华大学的毕业生称，他在外留学五年花费了近140万元，但回国找工作时多家公司都只开出了4500元左右的月薪。\”周成刚在新书中也列举了近年来海归求职困境的例子，但他指出，工资的高低与行业有关，与所在城市有关，也与个人实力有关，不能一概而论。海归与国内毕业生都面临社会文凭的\”通货膨胀\”。在**大背景下，不断扩充的考研大军，以及持续升温的留学热和归国潮，都导致了求职竞争加剧的现象。\”对于海归和非海归来说，这其实是要共同面对的挑战。\”
实际上，新东方发布的《2021**留学**》显示，近九成用人单位被访者对海归人才持肯定态度，认为留学是有意义的。海外经历给留学生们带来的开阔视野、人生经验及**自主能力，都是用人单位十分欣赏的闪光点。另据《2021**海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年高出全平台职位平均月薪46.5%。这些都一定程度上说明在环境大变动之下，留学生仍然受到企业的欢迎。
\”当前，国际化的浪潮正在席卷全球，企业在迈向世界的过程中，势必需要国际化人才的加入。国际教育背景带给海归的独特竞争力，如逻辑思维能力、执行力、适应能力、创新能力等，都能为企业注入新的活力。\”周成刚指出，即使回国人数越来越多，国内求职市场上留给海归们的机会依旧很多。只是具体能够胜任什么样的职位，拿到什么样的薪资，还是由个人的能力决定的。\”薪酬是绝大多数留学生步入社会后避不开的问题，也是很多学生心中衡量学习经历含金量高低的标准之一。不过，我们确实不应该过于强调入行时的起薪，而要在意入行之后的各种可能性，因为职业发展不是依靠起步时的初速度，而是起步后的加速度，靠的是一辈子的学习和发展。\”
从就业角度出发，周成刚建议留学生要认识自我，摆正心态。在对自己的能力和社会需求有了足够的剖析之后，在职业发展上就会更有针对性。同时，留学期间，职业规划要提早开始，锁定自己的目标行业。特别要关注自己专业、兴趣和市场需求吻合的工作。在校期间，还应主动实习，用长远的目光抵抗舒适区的诱惑和懒惰心态。
当然，就业已是留学历程的末端，就业也不是留学的唯一目标。为了实现更好的留学价值和结果，家长和学生更应该从起点就做好选择和规划，找到最适合自己的留学国家、院校及专业，度过充实而有意义的留学生活。
在《不一样的成长》一书中，周成刚通过故事、数据等，生动讲述了7大留学目的地50所世界顶尖名校先进的教育理念和多姿多彩的校园生活，并对50个家长们关心的国际教育问题进行了详细解答，如\”把大学排名当指南，这样选校真的好吗？\”\”忠于内心还是赶时髦，专业该如何选择？\”\”当下有哪些值得留学生关注的热门行业？\”\”家境一般，孩子还有出国留学的机会吗？\”\”出国留学前你在学术上可以做些什么准备？\”等等，从理念到实**，拓展家长和孩子的教育视野、打开教育思路，避开误区，帮助留学家庭从各个维度提前为国际教育之路做好准备，迈好第一步。
\”国际教育的本质，就是学习和借鉴其他国家优秀的教育实践。\”周成刚坦言，所谓国际教育，不在于你的身体在国内还是国外，而更在于你所学的内容、方法，你的价值取向和教育实践。\”在这个全球化的时代，孩子的国际化是我们绕不开的话题。我希望更多的**家长和孩子了解当今世界先进的教育理念及其实践，甚至有机会去亲身体验他乡的教育，这正是我写这本《不一样的成长》的初衷。\”
提升学历新东方怎么样(新东方有学历提升吗)
北京2022年3月15日 /美通社/ — 当前，\”金三银四\”招聘季已拉开帷幕。在留学生归国热潮下，今年海归群体的就业话题依然备受关注。
根据国家信息中心大数据发展部针对2021年海归大数据分析的报告，**后海外留学生回流趋势显著增强，2021年预计回国就业学生首次超过百万。智联招聘发布的《2021**海归就业调查报告》也显示，2021回国求职留学生数量保持**后高位，回国意愿增强已是趋势。与此同时，国内企业对海归偏好减弱，近几年国内海归优先的职位数持续减少，海归求职压力加大。
\”海龟回国一事无成，在二线城市月薪5千，太丢人了。\”此前，在豆瓣一个有着3万多组员的\”海归废物回收互助协会\”小组里，一位海归的吐槽引发了不少人的回应。\”我海本海硕在一线6k还没有一金，有好受一点吗？\”\”一个月3000没五险，4线小城。\”\”不要把海龟的期待放太高不然就是这样，积累工作经验才是最重要的。\”
从早年间高大上的\”海龟\”（海归），到近些年带有自嘲性质的\”海带\”（海待）、\”海废\”（海归废物），海归身份的光环已逐渐褪去。今年年初，\”94年海归女硕士回国当蓝领\”话题也曾一度登上热搜榜，引发了公众对留学价值的热议。出国留学上百万，回国月薪几千元，似乎正越来越多地成为海归们不愿面对的现实。
在这种形势下，还有必要出国留学吗？留学到底值不值？
最近，国际教育领域专家、新东方教育科技集团CEO周成刚在他的新书《不一样的成长：写给**家庭的国际教育启蒙书》中给出了自己的：只要能认真把握留学机会，充实自我，留学仍很有价值。
作为一名老海归，周成刚曾在苏州大学外语系任教10余年，1996年赴澳洲留学获传播学硕士学位后，考入英国广播公司任亚太部记者，2000年辞职回国加盟新东方。2013-2019七年时间里，他曾带领新东方团队走访了20多个国家的200多所世界名校，与教授、招生官以及**留学生进行了超过500次的访谈。《不一样的成长》正是他近些年对国际教育走访、观察和思考的结晶，也是其推出的第四本国际教育类著作。
\”之前有位留美海归吐槽自己找工作经历的视频走红网络。视频里，这位美国爱荷华大学的毕业生称，他在外留学五年花费了近140万元，但回国找工作时多家公司都只开出了4500元左右的月薪。\”周成刚在新书中也列举了近年来海归求职困境的例子，但他指出，工资的高低与行业有关，与所在城市有关，也与个人实力有关，不能一概而论。海归与国内毕业生都面临社会文凭的\”通货膨胀\”。在**大背景下，不断扩充的考研大军，以及持续升温的留学热和归国潮，都导致了求职竞争加剧的现象。\”对于海归和非海归来说，这其实是要共同面对的挑战。\”
实际上，新东方发布的《2021**留学**》显示，近九成用人单位被访者对海归人才持肯定态度，认为留学是有意义的。海外经历给留学生们带来的开阔视野、人生经验及**自主能力，都是用人单位十分欣赏的闪光点。另据《2021**海归就业调查报告》，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年高出全平台职位平均月薪46.5%。这些都一定程度上说明在环境大变动之下，留学生仍然受到企业的欢迎。
\”当前，国际化的浪潮正在席卷全球，企业在迈向世界的过程中，势必需要国际化人才的加入。国际教育背景带给海归的独特竞争力，如逻辑思维能力、执行力、适应能力、创新能力等，都能为企业注入新的活力。\”周成刚指出，即使回国人数越来越多，国内求职市场上留给海归们的机会依旧很多。只是具体能够胜任什么样的职位，拿到什么样的薪资，还是由个人的能力决定的。\”薪酬是绝大多数留学生步入社会后避不开的问题，也是很多学生心中衡量学习经历含金量高低的标准之一。不过，我们确实不应该过于强调入行时的起薪，而要在意入行之后的各种可能性，因为职业发展不是依靠起步时的初速度，而是起步后的加速度，靠的是一辈子的学习和发展。\”
从就业角度出发，周成刚建议留学生要认识自我，摆正心态。在对自己的能力和社会需求有了足够的剖析之后，在职业发展上就会更有针对性。同时，留学期间，职业规划要提早开始，锁定自己的目标行业。特别要关注自己专业、兴趣和市场需求吻合的工作。在校期间，还应主动实习，用长远的目光抵抗舒适区的诱惑和懒惰心态。
当然，就业已是留学历程的末端，就业也不是留学的唯一目标。为了实现更好的留学价值和结果，家长和学生更应该从起点就做好选择和规划，找到最适合自己的留学国家、院校及专业，度过充实而有意义的留学生活。
在《不一样的成长》一书中，周成刚通过故事、数据等，生动讲述了7大留学目的地50所世界顶尖名校先进的教育理念和多姿多彩的校园生活，并对50个家长们关心的国际教育问题进行了详细解答，如\”把大学排名当指南，这样选校真的好吗？\”\”忠于内心还是赶时髦，专业该如何选择？\”\”当下有哪些值得留学生关注的热门行业？\”\”家境一般，孩子还有出国留学的机会吗？\”\”出国留学前你在学术上可以做些什么准备？\”等等，从理念到实**，拓展家长和孩子的教育视野、打开教育思路，避开误区，帮助留学家庭从各个维度提前为国际教育之路做好准备，迈好第一步。
\”国际教育的本质，就是学习和借鉴其他国家优秀的教育实践。\”周成刚坦言，所谓国际教育，不在于你的身体在国内还是国外，而更在于你所学的内容、方法，你的价值取向和教育实践。\”在这个全球化的时代，孩子的国际化是我们绕不开的话题。我希望更多的**家长和孩子了解当今世界先进的教育理念及其实践，甚至有机会去亲身体验他乡的教育，这正是我写这本《不一样的成长》的初衷。\”
原创文章，作者：郭靖，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/12126.html
