在职消防员怎么提升学历(消防专业学历提升)谋人才就是谋发展，谋人才就是谋未来。近年来，南京市消防救援支队党委牢固树立“人才是第一资源”理念，对标主力军和国家队要求，研究加强人才工作具体措施，全面提升消防救援人员能力素质，为推动南京消防救援事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。围绕中心育才留才强化组织领导，聚焦主责主业，大力营造“人人皆可成才”的浓厚氛围，涌现出一批专家型干部、工匠型消防员。鼓楼区大队张晟途撰写学术论文并作为大陆消防领域唯一课题受邀参加2019年联合国教科文组织教习会议。指挥中心万军参与科技项目获得2020年部局科技创新二等奖。特勤大队一站罗忠臣在世界绳索救援赛・亚洲赛中荣
在职消防员怎么提升学历(消防专业学历提升)
谋人才就是谋发展，谋人才就是谋未来。近年来，南京市消防救援支队**委牢固树立“人才是第一资源”理念，对标主力军和国家队要求，研究加强人才工作具体措施，全面提升消防救援人员能力素质，为推动南京消防救援事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
围绕中心育才留才
强化组织领导，聚焦主责主业，大力营造“人人皆可成才”的浓厚氛围，涌现出一批专家型干部、工匠型消防员。鼓楼区大队张晟途撰写学术论文并作为大陆消防领域唯一课题受邀参加2019年**教科文组织教习会议。
指挥中心万军参与科技项目获得2020年部局科技创新二等奖。
特勤大队一站罗忠臣在世界绳索救援赛・亚洲赛中荣获“最佳岩角手”称号，并结合实战心得编写绳索救援教材。
支队12人具备高级专业技术任职资格，11人入选总队中级专业技术任职资格评委专家库。
实施学历提升工程，干部本科以上学历者达95%，91人取得研究生以上学历，同比3年前上升31%；消防员大专以上学历者达76%，同比3年前上升42.3%。
2021年，支队联合南京开放大学举办消防员学历提升班，择优推荐30人参加大专在职教育，25 人纳入专转本学习提升计划。
铺就消防员考学成才之路，2017年以来，支队54名消防员考学提干，2020、2021连续两年摘得考学全省状元。
持续开展“小发明、小创造”装备技术革新，取得国家发明专利、实用新型专利16项，作战训练处徐波发明的《新型消火栓扳手》获得部局技术革新奖并在全国**伍推广。
创新机制引才聚才
出台《人才队伍建设发展实施意见》，建立“导师制”帮带机制，健全“好干部”考核评价办法，固化落实思想政治教育“四定措施”、队伍管理“五个严格”、监督执法精细化管理“六项措施”、改进和加强执勤训练工作“七项硬性规定”等系列制度，制定高级专业技术干部和高级消防员管理规定，压实管理教育责任，打造南京消防人才方阵。
挂牌成立全省消防救援队伍首家“正衡公职律师工作站”，打造法治消防“南京样板”。
与南京大学**管理学院签订合作共建协议，互聘**导师，依托南**资力量举办支队干部理论读书班，培养高素质应急管理人才。
深化与南京体育学院**建共建品牌，将运动康复、体能训练等优秀毕业生引入基层队站实习，挂牌院校实践基地。
队伍中8人通过国家法律职业资格考试，13人取得一级注册消防工程师资格，23人具备**以上心理咨询师资格，18人获得国家发明专利、计算机软件著作权，在《消防科学与技术》等核心期刊发表学术论文近百篇。
搭建平台活才用才
搭建人才展示舞台，开展“火焰蓝”云端文化体育节，连续36期举办“我是‘蓝鲸消防员’讲述活动”，建好男子合唱团、男子行进打击乐队、女子长笛乐队。
在基层队站全面推进“体能训练师、营养师、心理咨询师”三支队伍建设，与南京体育学院合作编写“三师型”职业消防员教材，大力培养消地“两用人才”。
三年来，150余人考取地震救援、绳索救援、无人机**作等专业技能证书，50余人掌握汽车维修、厨师、电气焊、挖掘机驾驶等实用性技能。
（文中部分照片为稍早前拍摄）
▌素材：人事处
▌编辑：张子洁
▌审核：梅亮
▌发布：南京消防融媒体中心
在职消防员怎么提升学历(消防专业学历提升)
谋人才就是谋发展，谋人才就是谋未来。近年来，南京市消防救援支队**委牢固树立“人才是第一资源”理念，对标主力军和国家队要求，研究加强人才工作具体措施，全面提升消防救援人员能力素质，为推动南京消防救援事业高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
围绕中心育才留才
强化组织领导，聚焦主责主业，大力营造“人人皆可成才”的浓厚氛围，涌现出一批专家型干部、工匠型消防员。鼓楼区大队张晟途撰写学术论文并作为大陆消防领域唯一课题受邀参加2019年**教科文组织教习会议。
指挥中心万军参与科技项目获得2020年部局科技创新二等奖。
特勤大队一站罗忠臣在世界绳索救援赛・亚洲赛中荣获“最佳岩角手”称号，并结合实战心得编写绳索救援教材。
支队12人具备高级专业技术任职资格，11人入选总队中级专业技术任职资格评委专家库。
实施学历提升工程，干部本科以上学历者达95%，91人取得研究生以上学历，同比3年前上升31%；消防员大专以上学历者达76%，同比3年前上升42.3%。
2021年，支队联合南京开放大学举办消防员学历提升班，择优推荐30人参加大专在职教育，25 人纳入专转本学习提升计划。
铺就消防员考学成才之路，2017年以来，支队54名消防员考学提干，2020、2021连续两年摘得考学全省状元。
持续开展“小发明、小创造”装备技术革新，取得国家发明专利、实用新型专利16项，作战训练处徐波发明的《新型消火栓扳手》获得部局技术革新奖并在全国**伍推广。
创新机制引才聚才
出台《人才队伍建设发展实施意见》，建立“导师制”帮带机制，健全“好干部”考核评价办法，固化落实思想政治教育“四定措施”、队伍管理“五个严格”、监督执法精细化管理“六项措施”、改进和加强执勤训练工作“七项硬性规定”等系列制度，制定高级专业技术干部和高级消防员管理规定，压实管理教育责任，打造南京消防人才方阵。
挂牌成立全省消防救援队伍首家“正衡公职律师工作站”，打造法治消防“南京样板”。
与南京大学**管理学院签订合作共建协议，互聘**导师，依托南**资力量举办支队干部理论读书班，培养高素质应急管理人才。
深化与南京体育学院**建共建品牌，将运动康复、体能训练等优秀毕业生引入基层队站实习，挂牌院校实践基地。
队伍中8人通过国家法律职业资格考试，13人取得一级注册消防工程师资格，23人具备**以上心理咨询师资格，18人获得国家发明专利、计算机软件著作权，在《消防科学与技术》等核心期刊发表学术论文近百篇。
搭建平台活才用才
搭建人才展示舞台，开展“火焰蓝”云端文化体育节，连续36期举办“我是‘蓝鲸消防员’讲述活动”，建好男子合唱团、男子行进打击乐队、女子长笛乐队。
在基层队站全面推进“体能训练师、营养师、心理咨询师”三支队伍建设，与南京体育学院合作编写“三师型”职业消防员教材，大力培养消地“两用人才”。
三年来，150余人考取地震救援、绳索救援、无人机**作等专业技能证书，50余人掌握汽车维修、厨师、电气焊、挖掘机驾驶等实用性技能。
（文中部分照片为稍早前拍摄）
▌素材：人事处
▌编辑：张子洁
▌审核：梅亮
▌发布：南京消防融媒体中心
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