石岩学历怎么提升(龙岩学历提升)

一直以来，石岩街道都是宝安区的工业重镇。

**建就是生产力。石岩街道经济高质量发展的背后，是街道深入开展“两新”**建工作，使**的工作嵌入到城市最活跃的地方，始终与城市发展同频共振。

石岩街道牢牢把握这个主方向，不断加大“两新”组织**建工作力度，纵深推进“三同步”，持续扩大“两个覆盖”。

在2019年实现重点园区、上市企业、五类百强企业**组织全覆盖的基础上，石岩街道进一步扩大了**组织覆盖面，印发《开展两新组织“两个覆盖”质量提升行动工作实施方案》，明确“**工委牵头负总责，社区**委属地化统筹推动，以网格为单位进行覆盖”，打造出“1+10+643”**工作模式（街道**工委牵头负总责，10个社区**委属地化统筹推动，以643个网格为单位进行覆盖），组建1+1+1+1联合网格**小组，形成“社区**委+居民**支部+新型联合**小组+基础网格”的组织架构体系，全面推动两个覆盖工作。

今年，面对深圳新一轮**，石岩街道**摸排、组织促建、**群服务工作依然不停顿，出台成立**组织和**组织关系转入激励机制。落实政策以来，已有103名“两新”**转入**组织关系，成立了13家**组织，近2年来累计新成立**组织116个。

为进一步落实“强园”“上楼”“活圈”工作，石岩街道通过“边排查、边组建”，成熟一个组建一个的方式，推动园区**组织应建尽建。石岩街道创新**组织形式，在创维创新谷成立了楼宇**组织、商圈**组织，并成立了全区首个“园区+商圈+楼宇”联合**委——创维创新谷**委。经过大力推动，创维创新谷设有**组织14个，其中联合**委1个，**总支1个（隶属创维**委），**支部13个（企业**支部12个，商圈联合支部1个，楼宇**支部1个），实现对有3名及以上正式组织关系**的企业全覆盖。

提升“两新”领域**组织覆盖率，仅仅是发展“两新”**建的第一步。石岩街道坚持精细帮扶，分类施策，让“两新”**组织要建得起，更要建得好，**组织建立一家，发挥作用一家。

石岩街道持续把标准化工作作为突破口，制定《石岩街道推进工业园区**建标准化建设实施方案》，从统一园区组织设置标准、统一园区组织体系标准、统一园区阵地建设标准、统一园区教育管理标准和统一园区共建共享等方面进行标准化，形成石岩“两新”**建“石岩标准”，实现园区**建工作“有机制、有队伍、有平台、有保障、作用好”的目标。

为了标准化打造特色**群活动中心，石岩街道出台了《石岩街道园区**群服务中心（**群活动室）建设标准化方案》，通过建立十个标准化，把园区**群服务中心打造成面向园区、企业各类**组织和**、群众等群体，以学习教育、**建指导、便民服务等为主要内容，具备开放式、一站式、共享式、综合性特点的活动场所。

此外，石岩街道依托阳台山革命根据地的优势资源，大力挖掘王作尧抗日游击队司令部遗址、乌石岩庙地下交通站、乌石岩烈士墓等红色资源，以及一水整治项目、十三号线征收现场等国家、省、市重大项目攻坚现场，打造实景式**教育平台。

2021年，石岩街道在打造标准化的基础上，打造样板**组织、树立区域标杆。制定《石岩街道“两新”**组织规范化建设星级评定工作方案》，评出五星**组织10个，四星**组织24个，三星**组织86个，二星**组织9个，一星**支部1个，并对4星级以上的34个**组织进行奖励，激发比学赶超的良好氛围。

在这些措施的推动下，欣旺达**委在公司用地紧张的情况下，从16楼腾出100平方米的空间打造成为公司**群活动中心，提高**组织的向心力和凝聚力。创维创新谷**委按照街道“**建+服务”要求，打造了全市第一个“5G+智慧**建”**群服务中心，推动**务、政务、服务“三务融合”进园区。领亚美生绿谷园区**群服务中心被评为宝安区10个**群服务示范中心之一。石岩街道的**群服务（活动）中心覆盖了14个重点园区，56个重点企业，构建**群连心的红色家园。

在“两新”**建的引领下，**建＋领军优才、**建＋5G、**建＋老**关爱服务、**建＋工会，**建＋园区管理、**建+科创等**建特色品牌如雨后春笋般涌出来，红色基因真正地融入了“两新”组织血脉中。

**电子信息竞争力百强第40位、**民营企业500强第324位、**电池行业百强第5位……欣旺达取得今天的成就有何秘诀？欣旺达**委副**肖修昆表示：“**建强企业强，其背后是企业落实**建+红领人才，启明星培优计划等措施。”

“红领人才”计划指石岩街道将企业中高层管理人才、高学历人才（本科及以上）、高技术人才、**务人才、生产能手、业务骨干及获得区级及以上各项表彰的先进分子纳入培养。目前已入库138名红领人才，包含市、区高层次人才（地方领军人物）以上高级人才16人。

欣旺达**委深入实施“红领人才”计划，目前已有71名优秀科研人才和管理人员入选红领人才库，41人提交入**申请书；推动公司制定出台发明创造奖励机制，目前公司拥有发明专利269件、实用新型专利157件、外观设计专利62件，这些专利80%来自**或**带领的团队；落实启明星培优计划，先后挖掘和帮助50名**评上各类人才。

这一系列措施使欣旺达**委品牌更加突出，成为全区唯一一家被评定为全省“两新”**建工作示范点的企业。

创维创新谷**委按照街道“**建+企业服务”要求，推动**务、政务、服务“三务融合”进园区，设立“**建引领1+6科技创新服务站”，让企业办理公司注册、社保、医保、劳保等100个事项足不出园。优质的**群+企业服务吸引了广州白云区、佛山顺德区、清远非公**组织考察团前来考察参观，带动园区引入意向客户6批次。2020年，创维创新谷新引入企业75家，总数达到330家，同比增长29%，目前发展到了346家。

在石岩街道**工委的指导和支持下，领亚美生智慧绿谷园区成立了园区**委，为园区企业提供“一领三优六服务”。在**建引领下，园区建起了2000平方米的**群服务中心，园区**委定期走访企业了解诉求解决问题，利用**政平台聘请各界人士为企业授课，举办论坛把**的理论、方针、政策、主张传递给园区的企业和员工，激发了企业效能，推动园区产值不断提升。

作为扎根宝安的老牌企业，艾美特于2002年成立了**支部。2009年开始落实关爱小候鸟工作，积极打造**建+关爱员工及其子女品牌，12年来累计开展活动千余场，服务10万余人次。该品牌创造了多个宝安第一：最早成立**代表工作室、最早引进社工进企业、最早成立义工队、最早开展“小候鸟驿站”暑假班项目、最早成立关工委，企业也获评了“全国工会爱心托管班”“全国模范劳动关系和谐企业”。

任达爱心护理院是石岩辖区一家民营养老院，在院老人平均年龄81岁。2017年，任达成立了全市民营养老院第一个**支部。**支部**并非护理院院长，而是由入住老人竞选产生。

“在**支部引领下，任达做到了入住老人自治，为退休老**提供了温馨的精神家园，推动养老产业的发展。”80多岁的**支部**黄新发介绍，**支部会收集在院老人的建议，在每月一次的联席会议上讨论，并将相关问题向养老院反馈，不断提高服务水平。**支部会组织住院**组建各种兴趣小组，老人们会在各种节日自编自导自演节目，在院老人生活精彩而不寂寞。

任达爱心护理院住着百岁老人何伟。她是**支部年龄最大、**龄最长的**，参加过广东抗日东江纵队。如今已101岁高龄的她，依旧精力充沛：“护理院的**支部好，时常开展活动，组织学习，也叫我去讲革命故事，让我们住在这里重新焕发活力，很多老人都想住进来。”

北大科创园**委落实“**建＋科创”模式，挂牌成立**建引领“1+6”科技创新服务站，将“**建引领”与“创业引领”进行混搭，推行**支部**和创新创业导师“一肩挑”，开创**建与“双创”携手同行的新局面，累计孵化300余家优质企业，辅导培育45家国高企业，2020年获得“国家级科技企业孵化器”“国家小微企业创业创新示范基地”这两个国家级荣誉称号。同富裕园区打造了“**建+**”品牌，成立新阶联，打造新阶联活动中心，使一批新阶层人士凝聚在**的周围，听**话、跟**走，加大了**的工作覆盖。

为了让**建更好地助力企业发展，石岩还实施“**建结对互联工程”，推动30家重点“两新”组织和30个机关事业单位**组织结对共建，互设结对共建联系点，并将每年的10月定为“**建暖企服务月”，让**组织牵线，组织多部门每月进驻企业现场办公，协调解决企业提出的司法援助、**业务、子女教育、社会保障等各类问题，真正让**组织成为构建亲清新型政商关系的重要桥梁，大力增强企业对**的认同感和凝聚力。

去年5月，石岩街道组织了40多名来自“两新”组织、社区、机关等领域的支部**及**参观了领亚美生智慧绿谷园区、安科高技术公司和园区**群服务中心，了解**建引领下的企业发展和园区建设。**建经验交流会上，各**支部**就为何要建立**组织、建立**组织对企业发展有什么好处、如何做好非公**建、如何带领**发挥先锋模范作用等问题进行了广泛交流。

可以说，**组织之间加强交流，促成企业业务合作，已经成为石岩街道的一种常态。

光世界研发LED灭菌灯，艾美特开发灭菌风扇，在日常交流中得知对方业务后，两者共同开发新产品。德仓科技原先从事光电器件、电子元器件、通讯器材的技术开发及销售，遇到瓶颈后希望转型做电池结构件。企业**支部**找到石岩街道“两新”组织**委，希望**组织牵线搭桥，引荐石岩有此类产品需求的企业。“两新”组织**委通过**组织推荐了拓邦、欣旺达相关业务部门，德仓科技有望与它们达成业务合作。

去年，美资企业史丹利百得宣布工厂关停，遣散员工。石岩街道“两新”**委了解情况后，发现该公司员工都是有技术的熟练工，不少企业缺乏此类工人，于是通过**组织平台统计有需求的企业，并组织前往招聘，帮助5家企业招到所需技术工人。

石岩街道**工委相关负责人介绍，街道通过举办城市**建沙龙，定期邀请各行业各领域的“两新”组织**和**分享基层**建工作经验、抗疫工作经验等，让好的经验在**组织和企业间推广使用，增强工作合力。各行业各领域也可以面对面分享各自的行业信息、先进经验和管理方法，让不同领域的“两新”组织进一步拓宽眼界、建立联系、创造机遇、共享共赢。

新图景

今年宝安区**工作报告中提到，石岩片区是全区“一轴四廊五核多节点”中“五核”之一，要加快推动石岩科创城规划建设。

蓝图已经绘就，如何狠抓落实？石岩街道**工委**魏剑彬提出，将石岩打造成具有竞争力、承载力、辐射力的现代化国际化科创城，有三个注解。

第一个注解为规划。石岩重点布局了“三带两区一中心”。“一中心”指石岩新中心，助力宝安现代化、国际化步伐。“两区”指石岩南国家高新区和石岩东先进智造区，助力宝安打造更有含金量的智创高地。“三带”指山河湖城市景观带、石观路城市商务发展带、松白路科技创新引领带，助力宝安建设更有辐射力的核心引擎。

第二个注解为产业。要全面建设具有竞争力、承载力、辐射力的科创城。2021年石岩的目标是：地区生产总值实现550亿元，增速达到10%以上；规上工业总产值突破2000亿元，四上企业超过1000家。

第三个注解为民生。石岩将处理好公共服务供给与城区承载力的关系，实现三个“小目标”。

第一目标是让石岩人安身立命。收入方面，实现“十四五”期间社区股份合作公司集体分配比“十三五”翻一番；教育方面，力争在“十四五”期间新增学位11550个；医疗方面，扩大社康覆盖面，新增床位250张，新建4家社康中心。

第二个目标是让石岩人出行方便。启动一批重大交通项目，加快开展八大重点交通项目征收工作，构建起内联外通、立体**的交通网络新格局；优化内部路网，投入使用龙田北路等5条道路，开工建设塘丽一路等10条道路，新建非机动车道17.4公里以上；今年新增停车位3500个以上，“十四五”期间让石岩停车位达到5.68万个。

第三个目标是让石岩人充满文化自信。塑造精神图腾，让石岩的城市标志和文化符号深入人心；建设一级水源保护区生态保护纪念馆，推动阳台山革命历史文化长廊建设，完善应人石传说旧址，建造麒麟文化馆；打造静修小镇，实施乌石岩庙片区综合整治，挖掘明星楼等一批古迹，重现当年老街风情。

一线观

深圳光世界科技有限公司（下称“光世界”）成立于2009年，是一家集LED灯具研发、生产、销售、服务于一体的高科技公司。

作为一家由**干部创立的企业，光世界董事长陈福全在公司成立当年就成立了**支部，这也是我国LED民营企业的第一个**支部。

陈福全坚守着“转业不忘**身份，创业不忘**组织”的理念，一直将**建作为公司发展的一项重要工作，并把**建工作小编综合来说成了三句话：“真心实意搞**建、齐心合力搞**建、双推双促搞**建。”

光世界**支部**李忠介绍，光世界**支部十分重视**培养，坚持把优秀员工培养为**，把优秀**输送到企业重要岗位，把优秀**吸收到企业管理层。为激励**奋进，吸引更多优秀员工向**组织靠拢，光世界**支部每年都会组织**到全国各地的红色革命教育基地参观学习。

在李忠看来，**建是企业发展的助推剂，企业**多，战斗力就比较强，发展也比较快。

近年来，**支部在**干部和**队伍中培养出子公司和事业部总经理、副总经理、经理等管理层负责人30余名，光世界科技公司的8家子公司负责人中，6人是**、2人是入**积极分子。40多岁的子公司副总经理杨鹏就是受身边**的带领在公司入的**，“看到身边的**同事身先士卒，苦活累活冲在前，自己深受感染。”

来源：南方+

一直以来，石岩街道都是宝安区的工业重镇。

**建就是生产力。石岩街道经济高质量发展的背后，是街道深入开展“两新”**建工作，使**的工作嵌入到城市最活跃的地方，始终与城市发展同频共振。

石岩街道牢牢把握这个主方向，不断加大“两新”组织**建工作力度，纵深推进“三同步”，持续扩大“两个覆盖”。

在2019年实现重点园区、上市企业、五类百强企业**组织全覆盖的基础上，石岩街道进一步扩大了**组织覆盖面，印发《开展两新组织“两个覆盖”质量提升行动工作实施方案》，明确“**工委牵头负总责，社区**委属地化统筹推动，以网格为单位进行覆盖”，打造出“1+10+643”**工作模式（街道**工委牵头负总责，10个社区**委属地化统筹推动，以643个网格为单位进行覆盖），组建1+1+1+1联合网格**小组，形成“社区**委+居民**支部+新型联合**小组+基础网格”的组织架构体系，全面推动两个覆盖工作。

今年，面对深圳新一轮**，石岩街道**摸排、组织促建、**群服务工作依然不停顿，出台成立**组织和**组织关系转入激励机制。落实政策以来，已有103名“两新”**转入**组织关系，成立了13家**组织，近2年来累计新成立**组织116个。

为进一步落实“强园”“上楼”“活圈”工作，石岩街道通过“边排查、边组建”，成熟一个组建一个的方式，推动园区**组织应建尽建。石岩街道创新**组织形式，在创维创新谷成立了楼宇**组织、商圈**组织，并成立了全区首个“园区+商圈+楼宇”联合**委——创维创新谷**委。经过大力推动，创维创新谷设有**组织14个，其中联合**委1个，**总支1个（隶属创维**委），**支部13个（企业**支部12个，商圈联合支部1个，楼宇**支部1个），实现对有3名及以上正式组织关系**的企业全覆盖。

提升“两新”领域**组织覆盖率，仅仅是发展“两新”**建的第一步。石岩街道坚持精细帮扶，分类施策，让“两新”**组织要建得起，更要建得好，**组织建立一家，发挥作用一家。

石岩街道持续把标准化工作作为突破口，制定《石岩街道推进工业园区**建标准化建设实施方案》，从统一园区组织设置标准、统一园区组织体系标准、统一园区阵地建设标准、统一园区教育管理标准和统一园区共建共享等方面进行标准化，形成石岩“两新”**建“石岩标准”，实现园区**建工作“有机制、有队伍、有平台、有保障、作用好”的目标。

为了标准化打造特色**群活动中心，石岩街道出台了《石岩街道园区**群服务中心（**群活动室）建设标准化方案》，通过建立十个标准化，把园区**群服务中心打造成面向园区、企业各类**组织和**、群众等群体，以学习教育、**建指导、便民服务等为主要内容，具备开放式、一站式、共享式、综合性特点的活动场所。

此外，石岩街道依托阳台山革命根据地的优势资源，大力挖掘王作尧抗日游击队司令部遗址、乌石岩庙地下交通站、乌石岩烈士墓等红色资源，以及一水整治项目、十三号线征收现场等国家、省、市重大项目攻坚现场，打造实景式**教育平台。

2021年，石岩街道在打造标准化的基础上，打造样板**组织、树立区域标杆。制定《石岩街道“两新”**组织规范化建设星级评定工作方案》，评出五星**组织10个，四星**组织24个，三星**组织86个，二星**组织9个，一星**支部1个，并对4星级以上的34个**组织进行奖励，激发比学赶超的良好氛围。

在这些措施的推动下，欣旺达**委在公司用地紧张的情况下，从16楼腾出100平方米的空间打造成为公司**群活动中心，提高**组织的向心力和凝聚力。创维创新谷**委按照街道“**建+服务”要求，打造了全市第一个“5G+智慧**建”**群服务中心，推动**务、政务、服务“三务融合”进园区。领亚美生绿谷园区**群服务中心被评为宝安区10个**群服务示范中心之一。石岩街道的**群服务（活动）中心覆盖了14个重点园区，56个重点企业，构建**群连心的红色家园。

在“两新”**建的引领下，**建＋领军优才、**建＋5G、**建＋老**关爱服务、**建＋工会，**建＋园区管理、**建+科创等**建特色品牌如雨后春笋般涌出来，红色基因真正地融入了“两新”组织血脉中。

**电子信息竞争力百强第40位、**民营企业500强第324位、**电池行业百强第5位……欣旺达取得今天的成就有何秘诀？欣旺达**委副**肖修昆表示：“**建强企业强，其背后是企业落实**建+红领人才，启明星培优计划等措施。”

“红领人才”计划指石岩街道将企业中高层管理人才、高学历人才（本科及以上）、高技术人才、**务人才、生产能手、业务骨干及获得区级及以上各项表彰的先进分子纳入培养。目前已入库138名红领人才，包含市、区高层次人才（地方领军人物）以上高级人才16人。

欣旺达**委深入实施“红领人才”计划，目前已有71名优秀科研人才和管理人员入选红领人才库，41人提交入**申请书；推动公司制定出台发明创造奖励机制，目前公司拥有发明专利269件、实用新型专利157件、外观设计专利62件，这些专利80%来自**或**带领的团队；落实启明星培优计划，先后挖掘和帮助50名**评上各类人才。

这一系列措施使欣旺达**委品牌更加突出，成为全区唯一一家被评定为全省“两新”**建工作示范点的企业。

创维创新谷**委按照街道“**建+企业服务”要求，推动**务、政务、服务“三务融合”进园区，设立“**建引领1+6科技创新服务站”，让企业办理公司注册、社保、医保、劳保等100个事项足不出园。优质的**群+企业服务吸引了广州白云区、佛山顺德区、清远非公**组织考察团前来考察参观，带动园区引入意向客户6批次。2020年，创维创新谷新引入企业75家，总数达到330家，同比增长29%，目前发展到了346家。

在石岩街道**工委的指导和支持下，领亚美生智慧绿谷园区成立了园区**委，为园区企业提供“一领三优六服务”。在**建引领下，园区建起了2000平方米的**群服务中心，园区**委定期走访企业了解诉求解决问题，利用**政平台聘请各界人士为企业授课，举办论坛把**的理论、方针、政策、主张传递给园区的企业和员工，激发了企业效能，推动园区产值不断提升。

作为扎根宝安的老牌企业，艾美特于2002年成立了**支部。2009年开始落实关爱小候鸟工作，积极打造**建+关爱员工及其子女品牌，12年来累计开展活动千余场，服务10万余人次。该品牌创造了多个宝安第一：最早成立**代表工作室、最早引进社工进企业、最早成立义工队、最早开展“小候鸟驿站”暑假班项目、最早成立关工委，企业也获评了“全国工会爱心托管班”“全国模范劳动关系和谐企业”。

任达爱心护理院是石岩辖区一家民营养老院，在院老人平均年龄81岁。2017年，任达成立了全市民营养老院第一个**支部。**支部**并非护理院院长，而是由入住老人竞选产生。

“在**支部引领下，任达做到了入住老人自治，为退休老**提供了温馨的精神家园，推动养老产业的发展。”80多岁的**支部**黄新发介绍，**支部会收集在院老人的建议，在每月一次的联席会议上讨论，并将相关问题向养老院反馈，不断提高服务水平。**支部会组织住院**组建各种兴趣小组，老人们会在各种节日自编自导自演节目，在院老人生活精彩而不寂寞。

任达爱心护理院住着百岁老人何伟。她是**支部年龄最大、**龄最长的**，参加过广东抗日东江纵队。如今已101岁高龄的她，依旧精力充沛：“护理院的**支部好，时常开展活动，组织学习，也叫我去讲革命故事，让我们住在这里重新焕发活力，很多老人都想住进来。”

北大科创园**委落实“**建＋科创”模式，挂牌成立**建引领“1+6”科技创新服务站，将“**建引领”与“创业引领”进行混搭，推行**支部**和创新创业导师“一肩挑”，开创**建与“双创”携手同行的新局面，累计孵化300余家优质企业，辅导培育45家国高企业，2020年获得“国家级科技企业孵化器”“国家小微企业创业创新示范基地”这两个国家级荣誉称号。同富裕园区打造了“**建+**”品牌，成立新阶联，打造新阶联活动中心，使一批新阶层人士凝聚在**的周围，听**话、跟**走，加大了**的工作覆盖。

为了让**建更好地助力企业发展，石岩还实施“**建结对互联工程”，推动30家重点“两新”组织和30个机关事业单位**组织结对共建，互设结对共建联系点，并将每年的10月定为“**建暖企服务月”，让**组织牵线，组织多部门每月进驻企业现场办公，协调解决企业提出的司法援助、**业务、子女教育、社会保障等各类问题，真正让**组织成为构建亲清新型政商关系的重要桥梁，大力增强企业对**的认同感和凝聚力。

去年5月，石岩街道组织了40多名来自“两新”组织、社区、机关等领域的支部**及**参观了领亚美生智慧绿谷园区、安科高技术公司和园区**群服务中心，了解**建引领下的企业发展和园区建设。**建经验交流会上，各**支部**就为何要建立**组织、建立**组织对企业发展有什么好处、如何做好非公**建、如何带领**发挥先锋模范作用等问题进行了广泛交流。

可以说，**组织之间加强交流，促成企业业务合作，已经成为石岩街道的一种常态。

光世界研发LED灭菌灯，艾美特开发灭菌风扇，在日常交流中得知对方业务后，两者共同开发新产品。德仓科技原先从事光电器件、电子元器件、通讯器材的技术开发及销售，遇到瓶颈后希望转型做电池结构件。企业**支部**找到石岩街道“两新”组织**委，希望**组织牵线搭桥，引荐石岩有此类产品需求的企业。“两新”组织**委通过**组织推荐了拓邦、欣旺达相关业务部门，德仓科技有望与它们达成业务合作。

去年，美资企业史丹利百得宣布工厂关停，遣散员工。石岩街道“两新”**委了解情况后，发现该公司员工都是有技术的熟练工，不少企业缺乏此类工人，于是通过**组织平台统计有需求的企业，并组织前往招聘，帮助5家企业招到所需技术工人。

石岩街道**工委相关负责人介绍，街道通过举办城市**建沙龙，定期邀请各行业各领域的“两新”组织**和**分享基层**建工作经验、抗疫工作经验等，让好的经验在**组织和企业间推广使用，增强工作合力。各行业各领域也可以面对面分享各自的行业信息、先进经验和管理方法，让不同领域的“两新”组织进一步拓宽眼界、建立联系、创造机遇、共享共赢。

新图景

今年宝安区**工作报告中提到，石岩片区是全区“一轴四廊五核多节点”中“五核”之一，要加快推动石岩科创城规划建设。

蓝图已经绘就，如何狠抓落实？石岩街道**工委**魏剑彬提出，将石岩打造成具有竞争力、承载力、辐射力的现代化国际化科创城，有三个注解。

第一个注解为规划。石岩重点布局了“三带两区一中心”。“一中心”指石岩新中心，助力宝安现代化、国际化步伐。“两区”指石岩南国家高新区和石岩东先进智造区，助力宝安打造更有含金量的智创高地。“三带”指山河湖城市景观带、石观路城市商务发展带、松白路科技创新引领带，助力宝安建设更有辐射力的核心引擎。

第二个注解为产业。要全面建设具有竞争力、承载力、辐射力的科创城。2021年石岩的目标是：地区生产总值实现550亿元，增速达到10%以上；规上工业总产值突破2000亿元，四上企业超过1000家。

第三个注解为民生。石岩将处理好公共服务供给与城区承载力的关系，实现三个“小目标”。

第一目标是让石岩人安身立命。收入方面，实现“十四五”期间社区股份合作公司集体分配比“十三五”翻一番；教育方面，力争在“十四五”期间新增学位11550个；医疗方面，扩大社康覆盖面，新增床位250张，新建4家社康中心。

第二个目标是让石岩人出行方便。启动一批重大交通项目，加快开展八大重点交通项目征收工作，构建起内联外通、立体**的交通网络新格局；优化内部路网，投入使用龙田北路等5条道路，开工建设塘丽一路等10条道路，新建非机动车道17.4公里以上；今年新增停车位3500个以上，“十四五”期间让石岩停车位达到5.68万个。

第三个目标是让石岩人充满文化自信。塑造精神图腾，让石岩的城市标志和文化符号深入人心；建设一级水源保护区生态保护纪念馆，推动阳台山革命历史文化长廊建设，完善应人石传说旧址，建造麒麟文化馆；打造静修小镇，实施乌石岩庙片区综合整治，挖掘明星楼等一批古迹，重现当年老街风情。

一线观

深圳光世界科技有限公司（下称“光世界”）成立于2009年，是一家集LED灯具研发、生产、销售、服务于一体的高科技公司。

作为一家由**干部创立的企业，光世界董事长陈福全在公司成立当年就成立了**支部，这也是我国LED民营企业的第一个**支部。

陈福全坚守着“转业不忘**身份，创业不忘**组织”的理念，一直将**建作为公司发展的一项重要工作，并把**建工作小编综合来说成了三句话：“真心实意搞**建、齐心合力搞**建、双推双促搞**建。”

光世界**支部**李忠介绍，光世界**支部十分重视**培养，坚持把优秀员工培养为**，把优秀**输送到企业重要岗位，把优秀**吸收到企业管理层。为激励**奋进，吸引更多优秀员工向**组织靠拢，光世界**支部每年都会组织**到全国各地的红色革命教育基地参观学习。

在李忠看来，**建是企业发展的助推剂，企业**多，战斗力就比较强，发展也比较快。

近年来，**支部在**干部和**队伍中培养出子公司和事业部总经理、副总经理、经理等管理层负责人30余名，光世界科技公司的8家子公司负责人中，6人是**、2人是入**积极分子。40多岁的子公司副总经理杨鹏就是受身边**的带领在公司入的**，“看到身边的**同事身先士卒，苦活累活冲在前，自己深受感染。”

来源：南方+