湖南涉外经济学院人力资源管理专业如何:现在的职业学校有很多，每个学校的招生专业也是不一样的，同学们在报读学校的时候去了解一下学校，看看学校的招生专业有哪些，在结合自己的实际情况来选择适合自己的专业，为此有同学在咨询湖南涉外经济学院人力资源
湖南涉外经济学院人力资源管理专业如何
来源：网络转载而成 时间：2023-07-08
现在的职业学校有很多，每个学校的招生专业也是不一样的，同学们在报读学校的时候去了解一下学校，看看学校的招生专业有哪些，在结合自己的实际情况来选择适合自己的专业，为此有同学在咨询湖南涉外经济学院人力资源管理专业如何?招生老师针对这一问题整理了相关内容，希望能够帮助到同学们。
人力资源管理专业一、培养目标本专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在企事业单位及**部门从事人力资源管理、综合管理、劳动社会保障等方面工作的德、智、体、美全面发展的应用型专门人才。
二、培养要求本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：1、掌握马克思主义基本原理，坚持**的基本路线，热爱祖国，拥护社会主义，有良好的思想道德和人文素质；2、具有管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；3、熟悉并掌握人力资源管理的相关**作和技能知识。
熟悉并掌握国家法律法规及相关的劳动人事政策；4、了解国内外人力资源管理及发展的新理论、新技能和新趋势；5、熟练掌握人力资源管理的各种**作技能；6、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及创新能力；7、至少掌握一门外语及具备一定的计算机能力，能够阅读本专业的外文资料，熟练应用办公室软件及相应的计算机技术；8、达到体育锻炼的基本要求，有健康的体魄，身心健康。
三、主干学科经济学、工商管理四、主要课程管理学原理、西方经济学、管理心理学、管理统计学、市场营销学、财务管理、管理信息系统、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、人力资源成本管理五、主要实践性教学环节1、参观实习：组织学生参观企业，了解企业人力资源管理的实际运作；2、专业课程实践教学：制定专业课程实践教学方案，要求必修的专业主干课程每门开出1―2个实践课题；由学院与学部提供实践条件，系组织教师实施；3、技能实践：指导学生选择一门以上的工作技能并组织学生实施培训，取得资格证书；4、社会调查实践：学生利用暑期进行社会实践活动，每次完成2000字以上的调查报告；5、毕业实习：第八学期安排学生毕业实习，完成6000字以上的毕业论文一篇。
六、学制四年七、授予学位管理学学士八、毕业条件修满171学分，准予毕业。
通过上面的内容相信同学们对湖南涉外经济学院人力资源管理专业如何应该有了一定的了解，如果还有不清楚的可以直接咨询网站内的在线老师，老师们会在第一时间解答同学们的问题，同时也可以继续关注名品学习网来了解学校的更多资讯。
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来源：网络转载而成 时间：2023-07-08
现在的职业学校有很多，每个学校的招生专业也是不一样的，同学们在报读学校的时候去了解一下学校，看看学校的招生专业有哪些，在结合自己的实际情况来选择适合自己的专业，为此有同学在咨询湖南涉外经济学院人力资源管理专业如何?招生老师针对这一问题整理了相关内容，希望能够帮助到同学们。
人力资源管理专业一、培养目标本专业主要培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力，能在企事业单位及**部门从事人力资源管理、综合管理、劳动社会保障等方面工作的德、智、体、美全面发展的应用型专门人才。
二、培养要求本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：1、掌握马克思主义基本原理，坚持**的基本路线，热爱祖国，拥护社会主义，有良好的思想道德和人文素质；2、具有管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；3、熟悉并掌握人力资源管理的相关**作和技能知识。
熟悉并掌握国家法律法规及相关的劳动人事政策；4、了解国内外人力资源管理及发展的新理论、新技能和新趋势；5、熟练掌握人力资源管理的各种**作技能；6、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及创新能力；7、至少掌握一门外语及具备一定的计算机能力，能够阅读本专业的外文资料，熟练应用办公室软件及相应的计算机技术；8、达到体育锻炼的基本要求，有健康的体魄，身心健康。
三、主干学科经济学、工商管理四、主要课程管理学原理、西方经济学、管理心理学、管理统计学、市场营销学、财务管理、管理信息系统、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、人力资源成本管理五、主要实践性教学环节1、参观实习：组织学生参观企业，了解企业人力资源管理的实际运作；2、专业课程实践教学：制定专业课程实践教学方案，要求必修的专业主干课程每门开出1―2个实践课题；由学院与学部提供实践条件，系组织教师实施；3、技能实践：指导学生选择一门以上的工作技能并组织学生实施培训，取得资格证书；4、社会调查实践：学生利用暑期进行社会实践活动，每次完成2000字以上的调查报告；5、毕业实习：第八学期安排学生毕业实习，完成6000字以上的毕业论文一篇。
六、学制四年七、授予学位管理学学士八、毕业条件修满171学分，准予毕业。
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