本文的标题是学历到底有没有用？在职人员又如何提升学历？由李芳网络转载而成
这个要视个人具体情况而定，下面小编综合来说一下几种需要提升学历的情况：
我能切身感受到学历提升而对我产生的改变。
我本科读的一所双非一本的冷门工科专业，上大学的时候早早看到学历和专业上的劣势，大三刚过一半就开始准备考研，最终跨专业考上了一所专业全国排名前三的985研究生。
我本科同学或是转行，或是做销售、讲师、业务员，留在本专业的有些考上了事业单位，有的还在工厂做基层。研究生求职季的时候，我拿了4个offer，有国企有外企，最终我选择了一家世界500强外企的管培生岗位，年薪在22万左右，而且前三年要轮三到四个岗位，每半年固定涨薪一次，每次平均在10%左右，目前工作即将半年，我在做一个小主管，带一个十几个人的生产技术团队。
工作之后我发现，学历就很少再被人提及，工作能力、工作态度等会成为评判一个人的标准。我大学期间做过班长，年级**和院学生会副主席，在工作能力方面，我对自己有足够的自信。但是我知道，学历的劣势会让我的简历没有机会走到好企业的面试阶段。所以提升学历就是我改变出身的唯一方法。
提升学历永远都不会晚，只要你有一颗不甘于现状的心，同时希望你能收起你对社会不公的抱怨，你永远只会看到别人风光的一面却忽视掉风光背后的艰辛与汗水。
很多人都说读书无用论，或者学历无用论，但是借用考研辅导名师张雪峰在一次节目上的话就是，大家都是学历没用，企业也说学历不重要，但是他们根本不会去某些学校招聘。所以说学历其实真的很重要，只是大家会选择性的忽略或者不提罢了。下面就这个问题我探讨我的看法。
1学历很有用，根据提问我认为题主是个在职的工作人员，那么我就说说学历对在职工作人员有什么用。一方面，它是我们进入职场的敲门装，如果没有专业和学历的基础，很多单位在招聘的时候简历就已经石沉大海。另一方面很事业单位进职称，企业人员提升，都会将学历设置成一个硬性标准。尽管不起决定性作用，但是很重要很重要很重要。
2再说说在职人员如何提升学历。一方面，可以不脱产，比如考在职研究生，这个现在也都是同考了，但是很多专业都是周末上课，跟大学里双学位课程差不多。另一方面，可以半脱产或者脱产，这个一般情况下要么就是单位定向培养，需要某个领域的人才，所以把单位骨干送去进修培训，要么就是你可以申请停薪留职，看看领导能不能同意吧。一般情况下企业批准你脱产学习的可能性很小。再有就是辞职，专门复习参加考试了，这种也是可以的，当然要看自身条件是否允许。
以上就是我对这个问题的看法了。希望对你有所帮助，如果有什么想交流的，请关注我，或者在下方留言，谢谢。
学历到底有没有用？这本身就不是一个问题。如果学历没用的话，国家为啥还要举办各种类型的教育，因此，学历肯定是有用的。
一、学历涉及到各个行业。比如考公务员或事业单位，哪个单位没有学历要求这一栏，进企业或工厂，都要求学历的。除非你是自己创业或做生意，可以不要学历，但是没学历，你会算账吗？
二、学历不仅需要，而且很重要。没有学历的人，起步很艰难。有学历的人，至少她有一块敲门砖。有学历就业的机会大于没有学历的人。
三、在职人员提升学历重要吗？这个问题本身就是一个问题。在职人员提升学历根据自己发展需要，不是每一个在职人员都需要提升学历。
四、在职人员如何提升学历？这个问题根据不同地区的要求，提升学历的方式不一样。可以自学、函授、提高培训、**校学习等等途径，都很容易拿到在职提升学历。说句不好听的话，就是拿钱买在职研究生学历。
学历重不重要？ 给你打个比方：
文凭如同娶媳妇儿的房子，
有的也有单身的，有房不一定娶上好太太。
但是，丈母娘就喜欢看房子。
在什么都不了解时，至少这东西稍微安全一点吧？
何况，有些专业真需要一定专门知识。
㊙️重要的是：学历代表你的学习能力。社会变化太快，学习力才是永恒。工作中需要太多去**应对新事物。
㊙️学历就是这样的，不起根本作用。但能一锤定音。 ✅
至于在职人员提升学历，方式太多。国内，国外。成教，自考。**。关键都不知道你想提升哪一个级别的。
编辑
当今这个社会。优秀人才越来越多，随着大学的扩招。现在在职人员的学历普遍提高。那么对于之前可能没有高中毕业或者说大专毕业的学生除了参加工作，学历比别人低的情况下，该怎么提升呢？今天我们就来探讨一下，在职人员如何提升自己的学历。
关于学历有用论无用论大家争议很多，而且争议了很多年。无用论的人主张，现在工作主要看人的能力，学历是次要的。有用的人的人主张学历是敲门砖，就是找工作可能最基础的条件，就是学历要达到什么样的层次。就我看来，当社会中，高学历的人越来越多的时候，大家可能在相同的能力的情况下，更希望自己的公司有更多的高学历人群。你可能会认为公司更看重能力，你的能力很强，所以你会获得更高的薪资，但是难道说人家学历高的人就能力很弱吗？因为现在人口基数很大，高学历人群基数也很大，那么在这样高学历人群基数情况下，有能力的人也是很多的，你怎样去竞争呢？其实老板有的时候更在乎一个人的能力，但是学历是敲门砖，就是说你想进入某个行业，他都有一个最低的学历要求。还有你想考什么证书，或者说想考公务员，或者说孩子读学校需要积分等等，这些东西跟你的能力并没有直接相关，就是说他的考核标准里面没有说你能力达到什么样的水平，那么你就可以直接不用看学历，并不是这样，所以学历也是很重要的，那么对于我们的在职人员想要提升学历的话，方式有很多。
第一现行国家对于在职人提升学历，有几种方式：远程教育，自学考试，成考**，这三种方式的学习到毕业的过程不尽相同。这就给予了不同的人，不同的选择，可以根据自己的情况，以及它的要求，选择合适自己的方式。
远程教育，顾名思义，它的学习方式是通过远程进行的，也就是现在迅速发展的互联网。学员平时的所有学习都是通过网络进行的，在大学的学习平台进行听课，做作业以及相关的测验。期末到考场进行笔试。它的评判标准不只是最后的考试成绩，还有平时的学习作业以及参与讨论的情况，综合评比这门课是否通过。所以光注重期末考试不注重平时的学习，这样是不行的，当然，哪怕你最终考试的成绩不是很理想，你平时的学习过程中完成度较高的话，那么你也可以通过。所有课程通过后会进行毕业答辩答辩之前先要写毕业论文，学校会提供提纲，然后根据提纲搜集材料撰写毕业论文。专科要求毕业论文8000字以上，本科要求毕业论文两万字以上，且重复率都不能大于30%。毕业论文提交合格后会进行现场的答辩环节，都是在当地学习中心进行。答辩老师会根据你的毕业论文的内容，对其中的一些环节进行提问。你只需要根据自己的见解进行回答。这个过程不会难倒学员。
自学考试顾名思义就是所有的课程都要自己学习参加考试。这种学习方式不需要参加平时的上课，因为它没有上课，它只有考试。每个专业考试科目量不一样，有的专业多，有的专业少。学员大多会选择考行政管理、人力资源管理这样科目相对较少的专业。所以自学考试需要看书，有一定的学习能力，如果学员没有太多的经历时间看书或者学习能力不强，不建议通过自考来提升学历。每门课程60分及格，需要考十几门，课程全靠一门一门硬考，如果考试科目不是一次性通过，需要参加补考，直接影响到考试进度和毕业时间，所以说，自考难度最大，有的中途放弃不了了之。所有考试科目通过后最后半年毕业论文学院需要提前写好，然后去答辩，就是说你所有课程通过要等半年，这半年专门用于毕业论文的写作与答辩。2018年自考政策作出，相应调整由原先的成绩有效期八年，改为无限期。由此可见，自学考试难度还是比较大的。有些人去八年时间都不一定能考通过。
成考**说这个词语可能有人会认为这是在职人提升学历方式的统称。如果说函授，肯定人们对于他的印象更深刻。其实函授是成考**方式中的一种，它有三种学习方式，业余、函授、脱产。业余就是利用业余时间，比如晚上或者周末进行上课。函授就是利用集中时间，比如寒暑假进行上课。脱产就是全日制上课，学员可能要住校。所以三种方式当中选择业余进行学习的学员最多，因为函授和脱产需要集中进行时间进行学习，在职人员很少有这种集中学习时间，除非学生，有寒暑假或者可以进行全日制上课。成考**，第一要参加十月份的三门统考这个是入学考试，必须要通过才能录取。专科段考语数英三门课，满分450分，每年的录取分数在130分左右。本科段考政治英语，还有一门专业课，专业课跟你选择的专业相关，比如你选择文科类的，那么就考语文；你选择管理类，经济类的就考高等数学（一）；你选择理工类的，比如土木工程，机械工程等等，专业考高等数学（二）；选择教育类的，就考教育学。这里其他专业不一一列举。本科段满分450分，录取分数线一般在150分左右。专本科年满25周岁的都有20分加分。所以成考**的入学考试，对于在职人员来说，难度不大，因为它分数要求并不高。专科学员可能经过简单准备，或者说不准备都可以考试通过。本科阶段的，需要稍作准备，也可以通过。考试成绩一般在11月上旬能够查到，录取结果在12月中旬能够出来。录取后次年三月份进行开课。开课后按照指定时间到指定教室进行上课以及期末考试。所有课程通过后提交毕业论文就可以毕业。
那么这三种方式有什么不同点、相同点呢？其实根据刚才我所说的内容大家可以看出不同点相同点那么在这里，我再小编综合来说一下。对于报名时间，远程教育每年有两次；自考每年也有两次；成考**，每年仅一次。对于毕业时间，远程教育为2.5年。成考**学制2.5年，加上前期有半年的考试录取，时间差不多为三年。自学考试没有一定的毕业时间，因为这个需要根据考生考试情况而定，最理想情况下，需要2.5年时间，其中考试两年，最后半年提交毕业论文。这是在你所有科目一次性通过的情况下，才可以这个时间毕业。对于大多数人而言，这个毕业时间很难做到，因为有一门挂科就要延迟半年，一般高升专可能四门课中有三门挂科，专升本学员可能四门中有一门挂科，积累下来也需要四年五年时间。对于入学毕业难度，远程教育和成考**是宽进宽出。自学考试，宽进严出。考试难度，远程教育和成考**，相对较小，自学考试难度很大。学习方式，远程教育通过网络学习，自学考试通过个人自学，成考**到校上课加网络相结合。远程教育和成考**都有学籍有学历，自学考试是有学历，没有学籍的。因为自学考试只有考试，没有学习过程，所以不注册学籍。对于他们的毕业证书有什么区别呢？远程教育是普通高等教育学历证书标有网络教育字样，自学考试是高等教育自学考试，毕业证书加盖主考院校与自考办的章。成考**是成考高等教育学历证书标有业余函授，脱产字样，具体的字样是根据你选择的方式而定。
好的，三种方式都说出来了，那么你们就可以根据自己的时间规划选择合适的提升学历方式。推荐选择远程教育成考**，不推荐自学考试，因为难度比较大，还需要一门一门刻苦学习，这样比较耽误时间。当然，你的自学能力比较强的情况下，你可以选择这种方式。
学历还是有用的，第一看自己目前的学历是什么……在职人员可以考在职研，前提是有国家承认的大专及以上的毕业证书
学历当然是有用的，学历可用来晋升职称，报考资格证书考试，人才落户，字母上学等。如果没目前没有学历，18周岁以上的成考可以报考全国成考**(俗称函授)，也可以报自考，电大，远程教育等形式，都是国家承认的学历形式！
学历有用。但它的作用，通常只是作为敲门砖。当你进门之后，它的作用就没有多大了。因为门里的人，大多数都有它。当多数人有大多相同的条件时，起作用的，就是那些不相同的东西。比如某种特别的技能，或是某些别人没有的资源，都可以起到明显的作用。
所以，如果从学历的角度看，当大多人都有同等或类似的学历时，大家的学历就都起不到多大的作用。但如果一个人的学历和其他人不同，比如专业够对口或是一堆本科里有唯一的博士时，鹤立鸡群的情况就会出现。从这个角度看，提升学历很有实际价值。相反的，如果大多数人都是本科而你是职高，你的劣势会比较明显，但往往这种情况下你会因其他竞争能力而存在，甚至有机会胜出。比如，你比所有人可能都更适合担任单位领导的司机，而这完全可能成为你逆袭的大好机遇。不是吗，这就是人生。
上述言论仅供参考，绝非放之四海而皆准。欢迎批评。
说学历无用的都是已经拥有的，当你没有学历的时候，连机会都没有。在职人员提升学历的方法有很多种，电大，远程教育，自考，成考**等方式都可以。
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这个要视个人具体情况而定，下面小编综合来说一下几种需要提升学历的情况：
我能切身感受到学历提升而对我产生的改变。
我本科读的一所双非一本的冷门工科专业，上大学的时候早早看到学历和专业上的劣势，大三刚过一半就开始准备考研，最终跨专业考上了一所专业全国排名前三的985研究生。
我本科同学或是转行，或是做销售、讲师、业务员，留在本专业的有些考上了事业单位，有的还在工厂做基层。研究生求职季的时候，我拿了4个offer，有国企有外企，最终我选择了一家世界500强外企的管培生岗位，年薪在22万左右，而且前三年要轮三到四个岗位，每半年固定涨薪一次，每次平均在10%左右，目前工作即将半年，我在做一个小主管，带一个十几个人的生产技术团队。
工作之后我发现，学历就很少再被人提及，工作能力、工作态度等会成为评判一个人的标准。我大学期间做过班长，年级**和院学生会副主席，在工作能力方面，我对自己有足够的自信。但是我知道，学历的劣势会让我的简历没有机会走到好企业的面试阶段。所以提升学历就是我改变出身的唯一方法。
提升学历永远都不会晚，只要你有一颗不甘于现状的心，同时希望你能收起你对社会不公的抱怨，你永远只会看到别人风光的一面却忽视掉风光背后的艰辛与汗水。
很多人都说读书无用论，或者学历无用论，但是借用考研辅导名师张雪峰在一次节目上的话就是，大家都是学历没用，企业也说学历不重要，但是他们根本不会去某些学校招聘。所以说学历其实真的很重要，只是大家会选择性的忽略或者不提罢了。下面就这个问题我探讨我的看法。
1学历很有用，根据提问我认为题主是个在职的工作人员，那么我就说说学历对在职工作人员有什么用。一方面，它是我们进入职场的敲门装，如果没有专业和学历的基础，很多单位在招聘的时候简历就已经石沉大海。另一方面很事业单位进职称，企业人员提升，都会将学历设置成一个硬性标准。尽管不起决定性作用，但是很重要很重要很重要。
2再说说在职人员如何提升学历。一方面，可以不脱产，比如考在职研究生，这个现在也都是同考了，但是很多专业都是周末上课，跟大学里双学位课程差不多。另一方面，可以半脱产或者脱产，这个一般情况下要么就是单位定向培养，需要某个领域的人才，所以把单位骨干送去进修培训，要么就是你可以申请停薪留职，看看领导能不能同意吧。一般情况下企业批准你脱产学习的可能性很小。再有就是辞职，专门复习参加考试了，这种也是可以的，当然要看自身条件是否允许。
以上就是我对这个问题的看法了。希望对你有所帮助，如果有什么想交流的，请关注我，或者在下方留言，谢谢。
学历到底有没有用？这本身就不是一个问题。如果学历没用的话，国家为啥还要举办各种类型的教育，因此，学历肯定是有用的。
一、学历涉及到各个行业。比如考公务员或事业单位，哪个单位没有学历要求这一栏，进企业或工厂，都要求学历的。除非你是自己创业或做生意，可以不要学历，但是没学历，你会算账吗？
二、学历不仅需要，而且很重要。没有学历的人，起步很艰难。有学历的人，至少她有一块敲门砖。有学历就业的机会大于没有学历的人。
三、在职人员提升学历重要吗？这个问题本身就是一个问题。在职人员提升学历根据自己发展需要，不是每一个在职人员都需要提升学历。
四、在职人员如何提升学历？这个问题根据不同地区的要求，提升学历的方式不一样。可以自学、函授、提高培训、**校学习等等途径，都很容易拿到在职提升学历。说句不好听的话，就是拿钱买在职研究生学历。
学历重不重要？ 给你打个比方：
文凭如同娶媳妇儿的房子，
有的也有单身的，有房不一定娶上好太太。
但是，丈母娘就喜欢看房子。
在什么都不了解时，至少这东西稍微安全一点吧？
何况，有些专业真需要一定专门知识。
㊙️重要的是：学历代表你的学习能力。社会变化太快，学习力才是永恒。工作中需要太多去**应对新事物。
㊙️学历就是这样的，不起根本作用。但能一锤定音。 ✅
至于在职人员提升学历，方式太多。国内，国外。成教，自考。**。关键都不知道你想提升哪一个级别的。
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当今这个社会。优秀人才越来越多，随着大学的扩招。现在在职人员的学历普遍提高。那么对于之前可能没有高中毕业或者说大专毕业的学生除了参加工作，学历比别人低的情况下，该怎么提升呢？今天我们就来探讨一下，在职人员如何提升自己的学历。
关于学历有用论无用论大家争议很多，而且争议了很多年。无用论的人主张，现在工作主要看人的能力，学历是次要的。有用的人的人主张学历是敲门砖，就是找工作可能最基础的条件，就是学历要达到什么样的层次。就我看来，当社会中，高学历的人越来越多的时候，大家可能在相同的能力的情况下，更希望自己的公司有更多的高学历人群。你可能会认为公司更看重能力，你的能力很强，所以你会获得更高的薪资，但是难道说人家学历高的人就能力很弱吗？因为现在人口基数很大，高学历人群基数也很大，那么在这样高学历人群基数情况下，有能力的人也是很多的，你怎样去竞争呢？其实老板有的时候更在乎一个人的能力，但是学历是敲门砖，就是说你想进入某个行业，他都有一个最低的学历要求。还有你想考什么证书，或者说想考公务员，或者说孩子读学校需要积分等等，这些东西跟你的能力并没有直接相关，就是说他的考核标准里面没有说你能力达到什么样的水平，那么你就可以直接不用看学历，并不是这样，所以学历也是很重要的，那么对于我们的在职人员想要提升学历的话，方式有很多。
第一现行国家对于在职人提升学历，有几种方式：远程教育，自学考试，成考**，这三种方式的学习到毕业的过程不尽相同。这就给予了不同的人，不同的选择，可以根据自己的情况，以及它的要求，选择合适自己的方式。
远程教育，顾名思义，它的学习方式是通过远程进行的，也就是现在迅速发展的互联网。学员平时的所有学习都是通过网络进行的，在大学的学习平台进行听课，做作业以及相关的测验。期末到考场进行笔试。它的评判标准不只是最后的考试成绩，还有平时的学习作业以及参与讨论的情况，综合评比这门课是否通过。所以光注重期末考试不注重平时的学习，这样是不行的，当然，哪怕你最终考试的成绩不是很理想，你平时的学习过程中完成度较高的话，那么你也可以通过。所有课程通过后会进行毕业答辩答辩之前先要写毕业论文，学校会提供提纲，然后根据提纲搜集材料撰写毕业论文。专科要求毕业论文8000字以上，本科要求毕业论文两万字以上，且重复率都不能大于30%。毕业论文提交合格后会进行现场的答辩环节，都是在当地学习中心进行。答辩老师会根据你的毕业论文的内容，对其中的一些环节进行提问。你只需要根据自己的见解进行回答。这个过程不会难倒学员。
自学考试顾名思义就是所有的课程都要自己学习参加考试。这种学习方式不需要参加平时的上课，因为它没有上课，它只有考试。每个专业考试科目量不一样，有的专业多，有的专业少。学员大多会选择考行政管理、人力资源管理这样科目相对较少的专业。所以自学考试需要看书，有一定的学习能力，如果学员没有太多的经历时间看书或者学习能力不强，不建议通过自考来提升学历。每门课程60分及格，需要考十几门，课程全靠一门一门硬考，如果考试科目不是一次性通过，需要参加补考，直接影响到考试进度和毕业时间，所以说，自考难度最大，有的中途放弃不了了之。所有考试科目通过后最后半年毕业论文学院需要提前写好，然后去答辩，就是说你所有课程通过要等半年，这半年专门用于毕业论文的写作与答辩。2018年自考政策作出，相应调整由原先的成绩有效期八年，改为无限期。由此可见，自学考试难度还是比较大的。有些人去八年时间都不一定能考通过。
成考**说这个词语可能有人会认为这是在职人提升学历方式的统称。如果说函授，肯定人们对于他的印象更深刻。其实函授是成考**方式中的一种，它有三种学习方式，业余、函授、脱产。业余就是利用业余时间，比如晚上或者周末进行上课。函授就是利用集中时间，比如寒暑假进行上课。脱产就是全日制上课，学员可能要住校。所以三种方式当中选择业余进行学习的学员最多，因为函授和脱产需要集中进行时间进行学习，在职人员很少有这种集中学习时间，除非学生，有寒暑假或者可以进行全日制上课。成考**，第一要参加十月份的三门统考这个是入学考试，必须要通过才能录取。专科段考语数英三门课，满分450分，每年的录取分数在130分左右。本科段考政治英语，还有一门专业课，专业课跟你选择的专业相关，比如你选择文科类的，那么就考语文；你选择管理类，经济类的就考高等数学（一）；你选择理工类的，比如土木工程，机械工程等等，专业考高等数学（二）；选择教育类的，就考教育学。这里其他专业不一一列举。本科段满分450分，录取分数线一般在150分左右。专本科年满25周岁的都有20分加分。所以成考**的入学考试，对于在职人员来说，难度不大，因为它分数要求并不高。专科学员可能经过简单准备，或者说不准备都可以考试通过。本科阶段的，需要稍作准备，也可以通过。考试成绩一般在11月上旬能够查到，录取结果在12月中旬能够出来。录取后次年三月份进行开课。开课后按照指定时间到指定教室进行上课以及期末考试。所有课程通过后提交毕业论文就可以毕业。
那么这三种方式有什么不同点、相同点呢？其实根据刚才我所说的内容大家可以看出不同点相同点那么在这里，我再小编综合来说一下。对于报名时间，远程教育每年有两次；自考每年也有两次；成考**，每年仅一次。对于毕业时间，远程教育为2.5年。成考**学制2.5年，加上前期有半年的考试录取，时间差不多为三年。自学考试没有一定的毕业时间，因为这个需要根据考生考试情况而定，最理想情况下，需要2.5年时间，其中考试两年，最后半年提交毕业论文。这是在你所有科目一次性通过的情况下，才可以这个时间毕业。对于大多数人而言，这个毕业时间很难做到，因为有一门挂科就要延迟半年，一般高升专可能四门课中有三门挂科，专升本学员可能四门中有一门挂科，积累下来也需要四年五年时间。对于入学毕业难度，远程教育和成考**是宽进宽出。自学考试，宽进严出。考试难度，远程教育和成考**，相对较小，自学考试难度很大。学习方式，远程教育通过网络学习，自学考试通过个人自学，成考**到校上课加网络相结合。远程教育和成考**都有学籍有学历，自学考试是有学历，没有学籍的。因为自学考试只有考试，没有学习过程，所以不注册学籍。对于他们的毕业证书有什么区别呢？远程教育是普通高等教育学历证书标有网络教育字样，自学考试是高等教育自学考试，毕业证书加盖主考院校与自考办的章。成考**是成考高等教育学历证书标有业余函授，脱产字样，具体的字样是根据你选择的方式而定。
好的，三种方式都说出来了，那么你们就可以根据自己的时间规划选择合适的提升学历方式。推荐选择远程教育成考**，不推荐自学考试，因为难度比较大，还需要一门一门刻苦学习，这样比较耽误时间。当然，你的自学能力比较强的情况下，你可以选择这种方式。
学历还是有用的，第一看自己目前的学历是什么……在职人员可以考在职研，前提是有国家承认的大专及以上的毕业证书
学历当然是有用的，学历可用来晋升职称，报考资格证书考试，人才落户，字母上学等。如果没目前没有学历，18周岁以上的成考可以报考全国成考**(俗称函授)，也可以报自考，电大，远程教育等形式，都是国家承认的学历形式！
学历有用。但它的作用，通常只是作为敲门砖。当你进门之后，它的作用就没有多大了。因为门里的人，大多数都有它。当多数人有大多相同的条件时，起作用的，就是那些不相同的东西。比如某种特别的技能，或是某些别人没有的资源，都可以起到明显的作用。
所以，如果从学历的角度看，当大多人都有同等或类似的学历时，大家的学历就都起不到多大的作用。但如果一个人的学历和其他人不同，比如专业够对口或是一堆本科里有唯一的博士时，鹤立鸡群的情况就会出现。从这个角度看，提升学历很有实际价值。相反的，如果大多数人都是本科而你是职高，你的劣势会比较明显，但往往这种情况下你会因其他竞争能力而存在，甚至有机会胜出。比如，你比所有人可能都更适合担任单位领导的司机，而这完全可能成为你逆袭的大好机遇。不是吗，这就是人生。
上述言论仅供参考，绝非放之四海而皆准。欢迎批评。
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