本文的标题是普通本科生应届生，毕业后月薪较低，如何快速提升工资？由黄蓉网络转载而成
很高兴回答你的问题。应届毕业生月工资很低，怎么样才能提高自己的工资？我的观点是可以通过以下三个途径来提高：第一个途径，在自己的岗位上做出更大的业绩，给公司带来更大的利润，这时候向公司提出提高工资，公司自然就会同意。第二个途径，在公司内部寻找工资更高的职位，通过调岗来提高工资。第三个途径，在其他公司寻找工资更高的职位，可以尝试一下跳槽来提高工资。综上所述，通过以上三个途径，普通本科应届毕业生可以提高自己的工资。希望我的回答能够帮到你。
很高兴回答你的问题，相信初入职场的人都会有这样的疑惑。
作为普通学校的毕业生，除非非常非常优秀，否则进入待遇优厚名企的概率比较小。
一，先说最快的办法，从事销售。
提问中说起薪较低，应该是没有什么值钱的技能，这个时候想快速涨薪，最有效的办法是进入好企业搞销售，因为销售不太限专业，而且做得好有丰厚的提成收入。
要想做好销售职业，第一要有吃苦耐劳、抗打击抗压力的心理素质，对个人的形象口才也有一定的要求，销售做的好薪酬涨得快，但销售不是人人都能干好的，对个人的综合素质要求较高。
二、加抓学习值钱的本事和技能。
如果不想从事销售，又想快速涨工资，那只有边工作边抓紧学习值钱的技能，最好是学习有钱景的紧缺技术，如果有机缘可以找老师傅教教，这样成长的快。
反正起薪都不高，还不如直接做学徒，抓紧把值钱的技术学到手。
三、抓紧学习本岗位的知识和技能，争取快速升职：
如果前二个办法都不可行，那第三个办法就是抓紧学习本岗位的经验和技能，付出比常人更多的的努力把知识和经验学到手，压缩学习成长的时间，争取尽快升职。
无论是用上面的那个办法，努力学习实践、快速成长都是第一位的，伏久者飞毕高。
学校学的都是理论知识，职场学到的是职场经验，想快速涨薪就要加速自我成长，只有付出比别人更多的努力，加速打造自己的核心竞争力，才有可能做好销售或者快速升职，实现快速涨薪的目标。
预祝大家工作顺利，早日成功！！！
稳扎稳打，不要急着提高工资，一步步来，打好基础，业绩好了，工资自然就提高了，没有捷径可走，慢慢来。
其实我刚毕业的时候也和你的情况一样，想着如何才能把工资提高的更高一点。有一段时间。光想着工资提高，把很多事情都没有做好。所以说呢，平常心，踏踏实实的干。你付出了，总有回报的。
那些告诉你提高能力，工资就会提高的，完全是在想当然，这种回答毫无诚意。
：对大部分普通人来说，所在的城市和行业决定了你的工资，快速提高工资还是要从城市和行业入手，提高能力这种也能叫办法么？一、普通人的收入由城市生产力决定。
我们高中学习过，生产力的发展，导致出现了剩余价值，我们挣的钱就可以理解为剩余价值。决定我们剩余价值多少的，在于我们的个人的生产力怎么样，马化腾、马云的个人生产力都很强，他们创造了生产力，甚至可以说带来了生产力革命；但是对于大部分普通人来说，个人的生产力只能由所在地区和国家来决定，即我们只能享受时代的红利。
同一工种内地和**的收入差距。2007年，我本科毕业，在江苏某地上班，做景观设计，一个月工资1500，还没啥提成。同一时期，**景观设计的大学本科毕业生，一个月1万港币，我们俩的能力有那么大差距么？
虽然美国因为弗洛伊德**正在持续**乱，但他们的经济科技确实很发达
同一工种内地和发达国家的收入差距。同样是洗盘子，国内城市一个月2000差不多了，发达国家一个月1000美元最少，差不多**币6000多。这也是为啥那么多人愿意冒着风险去发达国家的原因，从事普通工作收入明显更高。
我们国家内地城市之间也存在生产力差距。深圳公务员，本科学历即可，一年30万。其他大部分偏远地区公务员，本科学历即可，一年8万都没有！其他地方公务员和深圳公务员，个人能力上并没有多大差距，为啥收入差距这么大？因为城市生产力不同。
二、城市如何决定你的收入水平
很多人去北上广深打工，因为收入高。同一个人在老家县城开出租车，月收入3000，在深圳开出租车，月收入1万。不是因为个人开出租车的技能提高了，而是因为享受了城市其他高端产业生产力水平的溢出。就是，腾讯、华为、今日头条、大疆这些高科技、高收入产业，拉高了整个城市的生产力。
城市生产力水平的高低，是由产业结构决定的。一些西方的小国家之所以非常富裕，就是因为他们都是高精尖产业，生产力发达。
瑞士：瑞士国土面积不足5万平方公里，人口800万，人均年收入高达60万**币，清洁工都有30万**币一年。因为他们的产业都是高附加值产业。
瑞士的世界500强企业。
瑞士主要出口商品，大部分是高端产品
国内城市：拿盐城和深圳做个对比，数据来源于当地统计局网站公开数据。2019年，盐城居民人均可支配收入达32096元，深圳居民人均可支配收入62522元。
深圳的人均收入是盐城的一倍，在盐城你大概率一个月3000，在深圳你大概率是一个月6000。这是平均水平，实际上深圳有大量的劳动密集型企业，他们的收入水平可能拉低了平均水平。本科学历在深圳一个月拿8000-1万是没有大问题的。
三、行业生产力水平也很关键。
这个更好理解。我和我的高中同学，学习成绩差不多，**后一个大学学了软件工程，我大学学的景观设计。他毕业就去腾讯一开始就30万年薪，我熬了10年才30万，这就是行业差距。
因为有些行业就是高科技行业，高科技意味着高生产力，理所当然带来高利润。
IT行业：现代社会是信息社会，信息社会的基础就是通信、IT，可以说这个行业现代社会发展的领军者，是灵魂，代表了生产力的发展方向。这样一个行业，收入高太正常了。校招的毕业生20万、30万一年，甚至头条这种100万都属于正常的，一年500万也不奇怪，根本不封顶。
金融行业：金融是经济活动总称，自从有了交换就有了金融活动。就连IT行业初期也要靠融资，所以金融多厉害，30万年薪是平均水平。
夕阳产业：如果你大学不幸学了土木工程，这个很多农村孩子中的好就业的专业，就业是没问题，不过收入就呵呵了。幸好赶上了房地产热潮，如果去了地产公司会好一点。如果去了设计院，慢慢熬吧，工作10年能有30万，并且差不多已经是这个行业的天花板了。
2019年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资（单位：元，%） 数据来源：统计局
小编综合来说：选择大于努力，如果你不幸在一个低收入行业，无论你怎么努力，收入提高都有限；所以对于普通本科生来说，如果有的选择，去发达城市或者高收入行业。普通本科生最快的办法就是考深圳公务员，考上了一年30万不是梦。
先去公司把所学的实践一下，把能学的都学会了，一年跳三次槽，这样就可以实现快速涨工资的目的
积累工作经验
你好，我的回答如下，谢谢
其实每一届毕业生都会遇到这种情况，这是非常正常的事情。
第一放平自己的心态。如果你是用人单位，难道会放着有工作经验的不用而用刚毕业没有任何工作经验的大学生吗？不会因为你刚毕业，企业就会特别照顾你。
第三大学生初期想快速增加待遇，一定要学会一技之长。只有积累了经验和技能储备能够经得起社会竞争，才有资本谈薪酬福利。
最后学会坚持。只有自己通过努力和坚持，不久就会是另一番场景，到时你会有充足的资本去选择企业。
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很高兴回答你的问题。应届毕业生月工资很低，怎么样才能提高自己的工资？我的观点是可以通过以下三个途径来提高：第一个途径，在自己的岗位上做出更大的业绩，给公司带来更大的利润，这时候向公司提出提高工资，公司自然就会同意。第二个途径，在公司内部寻找工资更高的职位，通过调岗来提高工资。第三个途径，在其他公司寻找工资更高的职位，可以尝试一下跳槽来提高工资。综上所述，通过以上三个途径，普通本科应届毕业生可以提高自己的工资。希望我的回答能够帮到你。
很高兴回答你的问题，相信初入职场的人都会有这样的疑惑。
作为普通学校的毕业生，除非非常非常优秀，否则进入待遇优厚名企的概率比较小。
一，先说最快的办法，从事销售。
提问中说起薪较低，应该是没有什么值钱的技能，这个时候想快速涨薪，最有效的办法是进入好企业搞销售，因为销售不太限专业，而且做得好有丰厚的提成收入。
要想做好销售职业，第一要有吃苦耐劳、抗打击抗压力的心理素质，对个人的形象口才也有一定的要求，销售做的好薪酬涨得快，但销售不是人人都能干好的，对个人的综合素质要求较高。
二、加抓学习值钱的本事和技能。
如果不想从事销售，又想快速涨工资，那只有边工作边抓紧学习值钱的技能，最好是学习有钱景的紧缺技术，如果有机缘可以找老师傅教教，这样成长的快。
反正起薪都不高，还不如直接做学徒，抓紧把值钱的技术学到手。
三、抓紧学习本岗位的知识和技能，争取快速升职：
如果前二个办法都不可行，那第三个办法就是抓紧学习本岗位的经验和技能，付出比常人更多的的努力把知识和经验学到手，压缩学习成长的时间，争取尽快升职。
无论是用上面的那个办法，努力学习实践、快速成长都是第一位的，伏久者飞毕高。
学校学的都是理论知识，职场学到的是职场经验，想快速涨薪就要加速自我成长，只有付出比别人更多的努力，加速打造自己的核心竞争力，才有可能做好销售或者快速升职，实现快速涨薪的目标。
预祝大家工作顺利，早日成功！！！
稳扎稳打，不要急着提高工资，一步步来，打好基础，业绩好了，工资自然就提高了，没有捷径可走，慢慢来。
其实我刚毕业的时候也和你的情况一样，想着如何才能把工资提高的更高一点。有一段时间。光想着工资提高，把很多事情都没有做好。所以说呢，平常心，踏踏实实的干。你付出了，总有回报的。
那些告诉你提高能力，工资就会提高的，完全是在想当然，这种回答毫无诚意。
：对大部分普通人来说，所在的城市和行业决定了你的工资，快速提高工资还是要从城市和行业入手，提高能力这种也能叫办法么？一、普通人的收入由城市生产力决定。
我们高中学习过，生产力的发展，导致出现了剩余价值，我们挣的钱就可以理解为剩余价值。决定我们剩余价值多少的，在于我们的个人的生产力怎么样，马化腾、马云的个人生产力都很强，他们创造了生产力，甚至可以说带来了生产力革命；但是对于大部分普通人来说，个人的生产力只能由所在地区和国家来决定，即我们只能享受时代的红利。
同一工种内地和**的收入差距。2007年，我本科毕业，在江苏某地上班，做景观设计，一个月工资1500，还没啥提成。同一时期，**景观设计的大学本科毕业生，一个月1万港币，我们俩的能力有那么大差距么？
虽然美国因为弗洛伊德**正在持续**乱，但他们的经济科技确实很发达
同一工种内地和发达国家的收入差距。同样是洗盘子，国内城市一个月2000差不多了，发达国家一个月1000美元最少，差不多**币6000多。这也是为啥那么多人愿意冒着风险去发达国家的原因，从事普通工作收入明显更高。
我们国家内地城市之间也存在生产力差距。深圳公务员，本科学历即可，一年30万。其他大部分偏远地区公务员，本科学历即可，一年8万都没有！其他地方公务员和深圳公务员，个人能力上并没有多大差距，为啥收入差距这么大？因为城市生产力不同。
二、城市如何决定你的收入水平
很多人去北上广深打工，因为收入高。同一个人在老家县城开出租车，月收入3000，在深圳开出租车，月收入1万。不是因为个人开出租车的技能提高了，而是因为享受了城市其他高端产业生产力水平的溢出。就是，腾讯、华为、今日头条、大疆这些高科技、高收入产业，拉高了整个城市的生产力。
城市生产力水平的高低，是由产业结构决定的。一些西方的小国家之所以非常富裕，就是因为他们都是高精尖产业，生产力发达。
瑞士：瑞士国土面积不足5万平方公里，人口800万，人均年收入高达60万**币，清洁工都有30万**币一年。因为他们的产业都是高附加值产业。
瑞士的世界500强企业。
瑞士主要出口商品，大部分是高端产品
国内城市：拿盐城和深圳做个对比，数据来源于当地统计局网站公开数据。2019年，盐城居民人均可支配收入达32096元，深圳居民人均可支配收入62522元。
深圳的人均收入是盐城的一倍，在盐城你大概率一个月3000，在深圳你大概率是一个月6000。这是平均水平，实际上深圳有大量的劳动密集型企业，他们的收入水平可能拉低了平均水平。本科学历在深圳一个月拿8000-1万是没有大问题的。
三、行业生产力水平也很关键。
这个更好理解。我和我的高中同学，学习成绩差不多，**后一个大学学了软件工程，我大学学的景观设计。他毕业就去腾讯一开始就30万年薪，我熬了10年才30万，这就是行业差距。
因为有些行业就是高科技行业，高科技意味着高生产力，理所当然带来高利润。
IT行业：现代社会是信息社会，信息社会的基础就是通信、IT，可以说这个行业现代社会发展的领军者，是灵魂，代表了生产力的发展方向。这样一个行业，收入高太正常了。校招的毕业生20万、30万一年，甚至头条这种100万都属于正常的，一年500万也不奇怪，根本不封顶。
金融行业：金融是经济活动总称，自从有了交换就有了金融活动。就连IT行业初期也要靠融资，所以金融多厉害，30万年薪是平均水平。
夕阳产业：如果你大学不幸学了土木工程，这个很多农村孩子中的好就业的专业，就业是没问题，不过收入就呵呵了。幸好赶上了房地产热潮，如果去了地产公司会好一点。如果去了设计院，慢慢熬吧，工作10年能有30万，并且差不多已经是这个行业的天花板了。
2019年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资（单位：元，%） 数据来源：统计局
小编综合来说：选择大于努力，如果你不幸在一个低收入行业，无论你怎么努力，收入提高都有限；所以对于普通本科生来说，如果有的选择，去发达城市或者高收入行业。普通本科生最快的办法就是考深圳公务员，考上了一年30万不是梦。
先去公司把所学的实践一下，把能学的都学会了，一年跳三次槽，这样就可以实现快速涨工资的目的
积累工作经验
你好，我的回答如下，谢谢
其实每一届毕业生都会遇到这种情况，这是非常正常的事情。
第一放平自己的心态。如果你是用人单位，难道会放着有工作经验的不用而用刚毕业没有任何工作经验的大学生吗？不会因为你刚毕业，企业就会特别照顾你。
第三大学生初期想快速增加待遇，一定要学会一技之长。只有积累了经验和技能储备能够经得起社会竞争，才有资本谈薪酬福利。
最后学会坚持。只有自己通过努力和坚持，不久就会是另一番场景，到时你会有充足的资本去选择企业。
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