富阳学历提升怎么样(富阳教育怎么样)钱江晚报·小时新闻记者 何晟 通讯员 陈舒民 李潇鹏为进一步优化人才生态，提升人才的获得感和幸福感，吸引更多的人才来富阳创新创业，今年，杭州市富阳区对重点人才政策再次进行了优化升级。在9月3日下午举行的富阳区新时期人才新政发布会上，富阳推出了《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》（下简称《若干意见》）。在杭州市高层次人才分类认定（A、B、C、D、E类）基础上，《若干意见》根据富阳实际，设置了区级F类人才。针对富阳区发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”，经协调小组联席会议认定后，享受相应的人才政策。区级F类人才目录暂定为三个层次，
富阳学历提升怎么样(富阳教育怎么样)
钱江晚报·小时**记者 何晟 通讯员 陈舒民 李潇鹏
为进一步优化人才生态，提升人才的获得感和幸福感，吸引更多的人才来富阳创新创业，今年，杭州市富阳区对重点人才政策再次进行了优化升级。在9月3日下午举行的富阳区新时期人才新政发布会上，富阳推出了《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》（下简称《若干意见》）。
在杭州市高层次人才分类认定（A、B、C、D、E类）基础上，《若干意见》根据富阳实际，设置了区级F类人才。针对富阳区发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”，经协调小组联席会议认定后，享受相应的人才政策。区级F类人才目录暂定为三个层次，分别是：F1类（其他博士研究生）、F2类（硕士研究生、其他副高职称人才、其他高级**）和F3类（国内外重点高校本科生、中级职称人才、**）。
《若干意见》鼓励企业与国内“双一流\”建设高校、国家级科研院所共建研究院、实验室等创新载体，经认定为省级企业研究院后，按近三年共建期内购置的用于研究开发活动的仪器设备和研发软件投入的15%给予一次性补助，最高不超过500万元。
《若干意见》对富阳区级一次性生活补贴的实施也进行了优化。对毕业1年内来富工作的全球本科及以上学历应届毕业生、毕业5年内的回国留学人员（外国人才），在杭州市级一次性生活补贴的基础上，可再享受区级一次性生活补贴，标准为普通全日制本科生1万元/人、国内外重点高校全日制本科生2万元/人、全日制硕士研究生2万元/人、全日制博士研究生3万元/人。
《若干意见》推出的人才激励政策还包括：
扩大工作生活补贴发放范围。由富阳区企业、教育卫健事业单位新招引来富工作的中级职称（**）及以上职业资格人才和毕业5年内的全日制本科及以上学历往届毕业生可享受工作生活补贴，标准为普通全日制本科生500元/人/月、国内外重点高校全日制本科生（中级职称、**人才）800元/人/月、全日制硕士研究生（副高职称、高级**人才）1000元/人/月、全日制博士研究生（正高级职称人才）1500元/人/月。在富缴纳社会保险每满1年发放1次工作生活补贴，补贴期限不超过3年。
发放职业水平提升补贴。对新取得相关职称、技能证书的我区企业人才，发放一次性职业水平提升补贴，取得中级职称（**）、副高职称（高级**）和正高级职称的，分别按1000元/人、5000元/人、10000元/人标准给予补贴。对通过富阳区资格审查取得初、中、高级全国社会工作者职业水平证书并按要求完成证书登记的人员（不含公务员、事业人员），分别按1000元/人、2000元/人、5000元/人标准给予一次性补贴。
调整企业引才奖励对象。对新招引“双一流”建设高校全日制本科生（毕业5年内）、全日制硕士及以上研究生、副高职称（高级**）及以上人才（在富缴纳社会保险满1年）的企业和教育卫健事业单位，给予引才奖励，标准为“双一流”本科生、硕士研究生、副高职称（高级**）人才1万元/人，博士研究生、正高级职称人才2万元/人。招引全日制硕士及以上研究生的用人单位，还可参照《杭州市富阳区招引高学历人才来富工作三年行动计划》享受分段引才奖励。
发放高层次人才认定奖励。通过富阳区新申报认定为杭州市D类及以上的人才，给予1万元/人的一次性高层次人才认定奖励，每名人才仅享受一次。
提高领军型人才安家补助标准。以富阳区申报入选国家级、省级、杭州市级海外引才计划的人才，在享受上级补助的基础上，分别再给予150万元、120万元、100万元的区级安家补助。引进的国家级、省级和杭州市级海外引才计划人才通过富阳区新申报认定为B、C类人才的，给予100万元、80万元安家补助。
扩大高层次人才专项奖励范围。以富阳区申报认定的杭州市A-E类人才，年度工资薪金收入在50万元（含）（税前）以上的，可每年给予一定专项奖励。奖励总额不超过其缴纳的薪金所得和**补助所得的个人所得税本级地方留成部分，奖励期限不超过5年。
优化高层次人才住房保障。对在区内无房且未享受住房优惠政策的新引进的应届全日制本科（含）以上大学生发放租房补贴，标准为每户每年1万元，可发放3年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过3年。对在富购买首套住房的A-E类人才，可分别给予各级最高共800万元、250万元、180万元、120万元、40万元的购房补贴，或2500元/月的租房补贴。由区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才，分别给予最高30万元、15万元、12万元的购房补贴，或最高1500元/月、1000元/月、800元/月的区级租房补贴。
发放车牌竞价补贴。对在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的B、C、D、E类人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标的，给予3万元/人的车牌竞价补贴。A类人才补助标准通过“一人一议”确定。
<**all>本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、**、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。
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富阳学历提升怎么样(富阳教育怎么样)
钱江晚报·小时**记者 何晟 通讯员 陈舒民 李潇鹏
为进一步优化人才生态，提升人才的获得感和幸福感，吸引更多的人才来富阳创新创业，今年，杭州市富阳区对重点人才政策再次进行了优化升级。在9月3日下午举行的富阳区新时期人才新政发布会上，富阳推出了《关于加强新时期高层次人才引育的若干意见》（下简称《若干意见》）。
在杭州市高层次人才分类认定（A、B、C、D、E类）基础上，《若干意见》根据富阳实际，设置了区级F类人才。针对富阳区发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”，经协调小组联席会议认定后，享受相应的人才政策。区级F类人才目录暂定为三个层次，分别是：F1类（其他博士研究生）、F2类（硕士研究生、其他副高职称人才、其他高级**）和F3类（国内外重点高校本科生、中级职称人才、**）。
《若干意见》鼓励企业与国内“双一流\”建设高校、国家级科研院所共建研究院、实验室等创新载体，经认定为省级企业研究院后，按近三年共建期内购置的用于研究开发活动的仪器设备和研发软件投入的15%给予一次性补助，最高不超过500万元。
《若干意见》对富阳区级一次性生活补贴的实施也进行了优化。对毕业1年内来富工作的全球本科及以上学历应届毕业生、毕业5年内的回国留学人员（外国人才），在杭州市级一次性生活补贴的基础上，可再享受区级一次性生活补贴，标准为普通全日制本科生1万元/人、国内外重点高校全日制本科生2万元/人、全日制硕士研究生2万元/人、全日制博士研究生3万元/人。
《若干意见》推出的人才激励政策还包括：
扩大工作生活补贴发放范围。由富阳区企业、教育卫健事业单位新招引来富工作的中级职称（**）及以上职业资格人才和毕业5年内的全日制本科及以上学历往届毕业生可享受工作生活补贴，标准为普通全日制本科生500元/人/月、国内外重点高校全日制本科生（中级职称、**人才）800元/人/月、全日制硕士研究生（副高职称、高级**人才）1000元/人/月、全日制博士研究生（正高级职称人才）1500元/人/月。在富缴纳社会保险每满1年发放1次工作生活补贴，补贴期限不超过3年。
发放职业水平提升补贴。对新取得相关职称、技能证书的我区企业人才，发放一次性职业水平提升补贴，取得中级职称（**）、副高职称（高级**）和正高级职称的，分别按1000元/人、5000元/人、10000元/人标准给予补贴。对通过富阳区资格审查取得初、中、高级全国社会工作者职业水平证书并按要求完成证书登记的人员（不含公务员、事业人员），分别按1000元/人、2000元/人、5000元/人标准给予一次性补贴。
调整企业引才奖励对象。对新招引“双一流”建设高校全日制本科生（毕业5年内）、全日制硕士及以上研究生、副高职称（高级**）及以上人才（在富缴纳社会保险满1年）的企业和教育卫健事业单位，给予引才奖励，标准为“双一流”本科生、硕士研究生、副高职称（高级**）人才1万元/人，博士研究生、正高级职称人才2万元/人。招引全日制硕士及以上研究生的用人单位，还可参照《杭州市富阳区招引高学历人才来富工作三年行动计划》享受分段引才奖励。
发放高层次人才认定奖励。通过富阳区新申报认定为杭州市D类及以上的人才，给予1万元/人的一次性高层次人才认定奖励，每名人才仅享受一次。
提高领军型人才安家补助标准。以富阳区申报入选国家级、省级、杭州市级海外引才计划的人才，在享受上级补助的基础上，分别再给予150万元、120万元、100万元的区级安家补助。引进的国家级、省级和杭州市级海外引才计划人才通过富阳区新申报认定为B、C类人才的，给予100万元、80万元安家补助。
扩大高层次人才专项奖励范围。以富阳区申报认定的杭州市A-E类人才，年度工资薪金收入在50万元（含）（税前）以上的，可每年给予一定专项奖励。奖励总额不超过其缴纳的薪金所得和**补助所得的个人所得税本级地方留成部分，奖励期限不超过5年。
优化高层次人才住房保障。对在区内无房且未享受住房优惠政策的新引进的应届全日制本科（含）以上大学生发放租房补贴，标准为每户每年1万元，可发放3年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过3年。对在富购买首套住房的A-E类人才，可分别给予各级最高共800万元、250万元、180万元、120万元、40万元的购房补贴，或2500元/月的租房补贴。由区企业、教育卫健事业单位引进的区级F1、F2、F3类人才，分别给予最高30万元、15万元、12万元的购房补贴，或最高1500元/月、1000元/月、800元/月的区级租房补贴。
发放车牌竞价补贴。对在杭州市小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的B、C、D、E类人才，通过竞拍方式取得小客车上牌指标的，给予3万元/人的车牌竞价补贴。A类人才补助标准通过“一人一议”确定。
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