本文的标题是大家对公务员、事业单位及国企招聘不限制非全日制毕业生有什么看法？由景天网络转载而成
这样完全正确，坚决支持。文凭要求也应放宽至大专以上甚至更低。因为无论什么文凭进招聘考场，都是一样试卷，全靠个人实力说服考官的，所以这样才能广纳贤才，不埋没有一技之长的真正人才。
公务员、事业单位、国企招聘的岗位按常人的观点都属于铁饭碗。对于此类人员，应该更加注重人品，而绝不是注重学历。当然学历也很重要，学历代表某方面的能力和资历。相较而言品德更加重要。至于放开全日制和非全日制学历性质，是正确的。不能一概以学历而论，挡住有非全日制学历而更有品质的人，在公务员队伍、事业单位以及国企里面工作。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。有些人虽然有高学历，但干的不是人事的话，对社会的负面影响更大。
支持，公务员是为**服务的，关键是要有责任心，不是说学历要有多高。亲身经历，单位有两个学历较高的同事，非常的自私，都在考公务员，这样的人考上了，指望他给老百姓做点实事根本不可能！所以学历这个门槛不设的太高，个人认不反而是一种公平！
曾经被科级单位抽出来和各处室干部参加全局举办的培训班。教师把全国地图显示在黑板上，让大家说出哪个是长江和黄河，并说出位置。这是最基本的知识，却无人应答。我想可能大家比较矜持，在近百人的场合里，都不愿意出头回答，所以我就主动回答了。
不曾想课间休息，坐在后排的几位处室工作的女士拍拍我的肩膀，问我是不是接触过自然地理方面的专业工作，我回答“没有”。
“那你怎么知道这么多地理知识呢？”后排女士七嘴八舌问道。
我不知道该怎么回答，只好笑笑说“喜欢吧！”
取消学历等限制条件，把这些不学无术的管理岗位人员尽快替换下来，确实有一定好处。
但是，我们不能不考虑接受过系统教育的人与未接受过系统教育的人存在的认知差距。
即教育程度与认知和**作能力正相关。单位招聘中，学历是很重要的，目前这个硬指标完全取消不合适。尤其是科学技术教育医疗等岗位，学历要作为重点考虑。
与人打交道的行政管理岗位要将学历与认知能力并行考虑，甚至在认知思维上着重考虑。
认知考察应当重点考察一个人的发散思维、拓展思维能力，是否能客观认知理解社会和世界，重要的是有没有**思考能力。面对大环境，如何解决**和工作实效之间矛盾的能力。
如果以上问题都能自己独到的见解和好的解决方式，取消也未尝不可。
有点脑子的就知道非全日制的含金量有多低。三年6000，啥都不用管，到时候拿证。
就只有非全研究生不限制吧，因为现在非全拿双证，满足取得硕士学位的要求。怎么可能不限制本科大专的啊，大多数学校考研都取消同等学力招生了，公务员反而放款了？至少我去年了解的岗位大多数都有全日制本科的要求。如果非全大学的文凭和全日制相同，那么还有谁愿意去上高中？高中三年和**前的奋斗时光是好受的吗。什么大学毕业是一码事，有没有受过高等教育是一码事。花钱混个文凭的别痴心妄想了！
目前我国的文凭分为统招，成教，其中成教又分为远程，自考，和全日制成教，其中，远程的含金量是最低的，全日制成教第三，自考相对来说含金量毕竟高，但是这些人当中也是有一部分人的能力是不错的，放开对文凭的要求，也是给更多的人一个机会，俗话说能者上。我是比较赞同的，个人观点，希望能与大家沟通。
谢谢邀请！
各个企事业单位，要求学历，并不要求某某名牌大学毕业。这属于内行，说明了解学历和业绩的流程。
学历只能证明你吸收了什么知识，不代表你可以释放什么能力，也就是说发挥了什么作用。
比如一些企业，要求你填写高中毕业的学校和时间，属于出洋相。其实高级职称，等同于教授，再填写什么学历有啥意义？
（图片来源于网络侵删）
这绝对是为了绝大部分人好！否则有钱有权家的孩子考个大专、函授、电大来就和你985北大清华生一起来竞争考公务员，而公**题的难度远远低于**，且其还有灰度很大的面试关考试，请问你到时怎么办？
第一：
如果公平，一般说来你考不过211.985
第二：如果不公平，你考不过有关系的，这点更难办
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这样完全正确，坚决支持。文凭要求也应放宽至大专以上甚至更低。因为无论什么文凭进招聘考场，都是一样试卷，全靠个人实力说服考官的，所以这样才能广纳贤才，不埋没有一技之长的真正人才。
公务员、事业单位、国企招聘的岗位按常人的观点都属于铁饭碗。对于此类人员，应该更加注重人品，而绝不是注重学历。当然学历也很重要，学历代表某方面的能力和资历。相较而言品德更加重要。至于放开全日制和非全日制学历性质，是正确的。不能一概以学历而论，挡住有非全日制学历而更有品质的人，在公务员队伍、事业单位以及国企里面工作。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。有些人虽然有高学历，但干的不是人事的话，对社会的负面影响更大。
支持，公务员是为**服务的，关键是要有责任心，不是说学历要有多高。亲身经历，单位有两个学历较高的同事，非常的自私，都在考公务员，这样的人考上了，指望他给老百姓做点实事根本不可能！所以学历这个门槛不设的太高，个人认不反而是一种公平！
曾经被科级单位抽出来和各处室干部参加全局举办的培训班。教师把全国地图显示在黑板上，让大家说出哪个是长江和黄河，并说出位置。这是最基本的知识，却无人应答。我想可能大家比较矜持，在近百人的场合里，都不愿意出头回答，所以我就主动回答了。
不曾想课间休息，坐在后排的几位处室工作的女士拍拍我的肩膀，问我是不是接触过自然地理方面的专业工作，我回答“没有”。
“那你怎么知道这么多地理知识呢？”后排女士七嘴八舌问道。
我不知道该怎么回答，只好笑笑说“喜欢吧！”
取消学历等限制条件，把这些不学无术的管理岗位人员尽快替换下来，确实有一定好处。
但是，我们不能不考虑接受过系统教育的人与未接受过系统教育的人存在的认知差距。
即教育程度与认知和**作能力正相关。单位招聘中，学历是很重要的，目前这个硬指标完全取消不合适。尤其是科学技术教育医疗等岗位，学历要作为重点考虑。
与人打交道的行政管理岗位要将学历与认知能力并行考虑，甚至在认知思维上着重考虑。
认知考察应当重点考察一个人的发散思维、拓展思维能力，是否能客观认知理解社会和世界，重要的是有没有**思考能力。面对大环境，如何解决**和工作实效之间矛盾的能力。
如果以上问题都能自己独到的见解和好的解决方式，取消也未尝不可。
有点脑子的就知道非全日制的含金量有多低。三年6000，啥都不用管，到时候拿证。
就只有非全研究生不限制吧，因为现在非全拿双证，满足取得硕士学位的要求。怎么可能不限制本科大专的啊，大多数学校考研都取消同等学力招生了，公务员反而放款了？至少我去年了解的岗位大多数都有全日制本科的要求。如果非全大学的文凭和全日制相同，那么还有谁愿意去上高中？高中三年和**前的奋斗时光是好受的吗。什么大学毕业是一码事，有没有受过高等教育是一码事。花钱混个文凭的别痴心妄想了！
目前我国的文凭分为统招，成教，其中成教又分为远程，自考，和全日制成教，其中，远程的含金量是最低的，全日制成教第三，自考相对来说含金量毕竟高，但是这些人当中也是有一部分人的能力是不错的，放开对文凭的要求，也是给更多的人一个机会，俗话说能者上。我是比较赞同的，个人观点，希望能与大家沟通。
谢谢邀请！
各个企事业单位，要求学历，并不要求某某名牌大学毕业。这属于内行，说明了解学历和业绩的流程。
学历只能证明你吸收了什么知识，不代表你可以释放什么能力，也就是说发挥了什么作用。
比如一些企业，要求你填写高中毕业的学校和时间，属于出洋相。其实高级职称，等同于教授，再填写什么学历有啥意义？
（图片来源于网络侵删）
这绝对是为了绝大部分人好！否则有钱有权家的孩子考个大专、函授、电大来就和你985北大清华生一起来竞争考公务员，而公**题的难度远远低于**，且其还有灰度很大的面试关考试，请问你到时怎么办？
第一：
如果公平，一般说来你考不过211.985
第二：如果不公平，你考不过有关系的，这点更难办
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