本文的标题是高学历有用吗？由长田网络转载而成
高学历有用吗？
毫无疑问:高学历绝对有用，自古至今永恒不变的规律，古时，贫困学子十年寒风刺骨，悬梁刺股苦读书海中，有朝一日考取功名，状元，榜眼，进士，秀才，逐渐向梦寐以求的目标奋进，求个一官半职，以报父母的载培养育之恩，大的方面报效朝廷的恩典啊！
现在倘若考取功名，文，理科头名状元等等不也是报达父母的培养心血，以图将来有个好的前途吗，或以优异的的成绩报效祖国所给予的安全，稳定的大好环境吗？那些学有所用的学子，只要还有一颗正直善良的心，他她们懂得怎样利用自已所学所掌握的知识报效祖**亲的培养的，他她们利用自己所学的知识在自己从事的高科技产业默默无闻的奉献着自己所掌握的知识一技之长。难到这样的高学历没用吗？当然避免不了有些变质，腐蚀渗透人心者，出买了灵魂的肖小之辈。但毕竟是少数啊！
小编综合来说:学而致用，用在正义，正能量等是用的，有大用的。
比如:著名的科学家钱学森老人家，所学，工程控制论，物理学讲义，星际航行概论，论系统工程。
**航天之父，****之父，**自动化控制之父’’两弹一星功勋奖章‘‘国家杰出贡献科学家等称号，这难到不是有力′的证明高学历有用的最好说明吗……奉劝那些浑浑噩噩不知珍惜当今美好时光的年轻小伙们，努力学习吧！用功学习吧！[祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]加油 (ง •̀o•́)ง (ง •̀o•́)ง
虽然拥有高学历的人，不一定是高素质的人，但拥有高学历一定是有用的。至少有三个方面说明高学历的作用。
1:高学历证明的是一个人在某专业上面的精进。也是一个人立足于事业的基础。
2:高学历者学识的渊博，必定会拓宽其思维的广度和深度，对事物的认识会呈现出**度。更容易理解和接纳事物。
3:学习是枯燥乏味的长期过程，能成为高学历者，必定是吃苦耐劳、意志坚定的人。由于这些磨练，在应对生活中的艰难困苦时更能积极从容。
不是高学历是否有用，而是有知识才会丰富一个人的大脑！我们深信：学习的知识越多，学历也就越高，对社会、对自己也就会更加有用。
当然有用，没有用那么多人寒窗苦读数十载？没有用多少人复读为了一张大学文凭熬白了头？
那些说文凭没用的全是酸葡萄心理。放眼望去，全国上下公务员，教师，政协委员，科研人才，行政人员等薪资待遇高，工作稳定性强的岗位都被高学历人群占有。
踏出校门找工作就知道学历的重要性，学历不够，专业性冷门，根本没人搭理你。你要是普通院校毕业，只能给985、211学校毕业的同学让路。
提升自己学历，考研是一条出路。每年考研大军人数逐年上涨，普通本科已经太普遍，根本找不到好工作。考研，考公务员，就业是大学毕业生的三条路。
读研出来的在就业方便会多一些选择，进入单位竞升方便也比本科来的快。
一定有用，一定程度是智商
还有人问这问题，不可思议。
高学历当然有用了，起码能证明一个人的智商很高，学习能力很强。
那些高喊高学历没用的，大多是吃不到葡萄的人，其实内心很渴望，拼命督促自家孩子好好学习。
还有一部分人对高学历嗤之以鼻，是因为自己在底层生活惯了，安于现状，不想努力而已！
丁俊晖的成长证明高学历没用，只能是面子上好看。[捂脸][捂脸][捂脸]
丁 俊 晖 说 ： 读 书 有 什 么 用 ？ 将 来 毕 业 了 还 不 是 要 找 工 作 ？ 找 不到 工 作 就 会 待 在 家 里 让 父 母 担 心 。 现 在 我 打 球 有 钱 挣 ， 挺 好 的 18岁成为世界冠军。
丁俊晖学历只是小学毕业——9岁就开始打台球的他，从四年级起，就在父亲兼教练丁文钧的安排下进行“专业训练”。到了初中，因为觉得上课时间限制了去看球赛，限制了拜师学艺，干脆连书也不读了。现在成功了，父亲丁文钧理直气壮地说：“如果不大胆，就不会成材，特殊人才自然会有特殊教育方法，对我的教育方法不屑一顾的人，我只能说那些人的看法有偏见 ！ ”
丁文钧以自己为例：“我小学毕业，以前在当地卖香烟、卖服装一年赚个十来万，当地好多大学生都不如我！”
丁文钧告诉儿子，喜欢打球就打球，球打好了也能吃饭。他甚至说，假如你喜欢打游戏，我也会让你辍学玩游戏去，我会要求你将游戏机拆了再装，装了再拆，玩到成为“专业人士”为止，三百六十行，行行出状元，当丁俊晖选择打台球时，他很肯定地告诉儿子，台球也可以作为将来的饭碗和职业！丁俊晖做到了，他的成才完全脱离了传统的优秀人才的培养模式。丁家父子的经历证明：这是一个宽容的年代，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，成才的方式多种，孩子的成长模式也是多样的。
有
我是一名保险经纪人，在保险销售这个行业里，学历高的人更容易成功，为什么？
以下是我关于高学历的一些思考。
01. 高学历的源头是**分数高
为什么高工资、好职位的牛逼大公司更喜欢985（双一流）高校的学生？为什么一些牛逼大学和公司在招聘时都要“学历查三代”（查本科、硕士、博士毕业院校），还要看本科院校的层次？为什么顶尖的保险从业者往往都有着更高的学历？
为什么？因为好大学的毕业生更好用，更能胜任工作，更能创造价值。
能进入好大学的源头在于**分数，不同的**分数对应着不同档次的学校。
那么**分数意味着什么？
网上曾经有一篇很火的帖子《大数据告诉你：学历真的能改变命运》，文中对**的本质分析得非常透彻：
**是一种素质测试，它的目的是把更优秀的人筛选出来。读过大学的人能清晰地认识到**涉及的基础知识有多简单，以数学为例，最难只到函数的变形与应用，大学数学系一个学期学的内容，大概在知识广度与深度上就已经数倍于全部初高中内容了。整个高中阶段，翻来覆去地熟悉那一丁点知识点，掌握它的全部变换，这一切的主要目的不是让学生把那点儿可怜的基础知识领悟透彻，因为大多数的解题技巧在现实生产中毫无实用价值。
**的出发点，直白点儿说，就是看看哪些学生更聪明、更勤奋、更有执行力（“我已经告诉你该干什么了，怎么干，你能干好吗？”），通过这种筛选，完成社会分层。
知乎里有篇文章说得很好：**就算是考电子竞技，仍会是目前上名校的这些人上名校。我很赞同这种观点，因为更聪明、更勤奋、更有执行力的人，干任何事情都同样优秀。
干保险同样也是！而且聪明、勤奋、执行力，这三大素质是从事保险销售工作，最重要的核心三要素。
所以，为什么学历高的人做保险更容易成功？
因为学历高的人**分数高，进而反映出他们身上拥有保险销售所需要的核心必备素质。
02. 顶级学历的人攻坚克难的能力更强
读过硕士博士的人都知道，要想完成升学和毕业没那么容易，需要经过层层关卡，聪明、勤奋、执行力只是基本门槛，智商、情商、语商、逆商、爱商…方方面面能力都得在线。
前段时间因博士论文致谢辞而爆红的中科院博士黄国平，在给师弟师妹的演讲中说道，上大学的4年时间里，他很少有周末和节假日，全部的时间都用来学习，仅数学建模比赛就参加了10次，做项目的代码量超过20万行。20万行代码啊！这样自律上进的学生，放在哪里都是人才。
学霸不仅学习能力逆天，而且攻坚克难的能力特别强。在保险销售工作中，每时每刻都要解决不同的困难，而且保险销售又是所有销售类别中，最难的一个赛道。
在困难面前迎难而上，且能想尽各种办法攻坚克难的人，更容易达到成功。
03. 优秀的人身边自带优秀的圈子
圈子就是资源，对保险销售来说，资源不是决定生存与否的核心因素，但确实能帮助一个销售人员走得更快更高。
出身牛校的人，身边同学朋友也都差不到哪去，天然自带优质资源圈，更利于保险展业和签大单。
跟我关系不错的一位同事，2018年加入保险业时，入职第一个月就签了两张年交60多万保费的保单，客户是自己的大学同学，基于过往的信任关系，快速实现了资源变现和在保险业的立足。
很多销售经理在招募人才时，会优先选择学历背景更优秀的人，为什么？其实个人素质只是一方面，他们更看重的是这个人背后的资源。
前中美大都会人寿创始CEO齐莱平教授曾分享过这样一段话：我们在招募时，要以目标客户群为依托，比如你想做医生客户群体，那就要招医生、护士、导医等职业的人。
学历高的人做保险更容易成功的原因之一，就在于其背后有资源。（注意：资源不是靠朋友圈好友数来衡量的，核心看资源质量）
04. 学历高的人一定能干好保险吗？
一个人能考上清华，但有可能卖不了保险。虽然学历高的人有以上种种优势，但也存在着一定的劣势。
很多优秀的985（双一流）毕业生，被优先选进大企业、体制内工作，最终也就成为了“大机器”的“螺丝钉”而已。
相反，那些学历普通的人进入小民企和自己创业的比较多，也是靠真本事吃饭的群体，在社会的锻造下，毕业5年10年之后可能会发现，普通学历的学生里，中小老板还真不少，他们大多也是各有所成。
所以，曾经斗志昂扬的牛校毕业生，经过现实的摧残，可能早已经被磨平了棱角，习惯于螺丝钉的工作模式了。
而且，学历背景非常优秀的人，往往从小就是“别人家的孩子”，生活在无数掌声和光环中，非常爱惜自己的羽毛。但卖保险这样的工作，基本跟光鲜亮丽扯不上关系，一个清华毕业生去卖保险了？这事听起来就挺离谱的，难免遭人白眼。
有些名校毕业生转行卖保险后，总是对自己的身份难以启齿，静悄悄地来，匆匆地离开，挥挥手不带走一片云彩。
所以，学历高的人在保险销售上不一定行，但从概率上看，学历高的人因为够聪明、够勤奋、够执行力、够攻坚克难的能力、够资源…所以成功概率更大一些。
从明亚保险经纪北京分公司《2020年入职人员教育背景》数据来看，国内985/211大学+国外知名院校人数占比达到37%，硕士以上学历占比达到25%，也就是说在明亚北分每4个人中就有1个是硕士以上学历，这也就不难理解为什么明亚全国仅仅1万多名保险经纪人，就能创造等同于其他公司数万人甚至十几万人的业绩水平。
确实学历背景优秀的人，做保险成功概率更大。
以上是我个人关于「高学历」与「保险销售」之间的一些简单领悟，希望对大家有些许启发。
想加入保险行业，想从事保险经纪人的朋友，可进入【于振华课堂】we❤公号与我交流。
我是吉洁老师，我认为：高学历对一个人的一生来说都是很有用的。其用处主要表现在以下几方面：
一、高学历有利于培养优良品质
1. 高学历使人自信
高学历不是每个人都能获得的，只有智商较高、勤奋刻苦、坚持不懈的人才能取得。高学历者因为自己出类拔萃，能够取得高学历，所以对自己在智慧和知识方面的优势很认可，形成了 “自己能行”的思维定势。他们在遇到困难或挫折时，决不气馁，而是对自己充满信心，相信自己有足够智慧和能力干好工作、过好生活。
2. 高学历使人自律
高学历者对自己要求很高，他们不允许自己输给低学历者，比如，同是上一堂公开课，高学历老师会更加精益求精，他会觉得自己应该比低学历的老师上得更好，才与自己的学历相符。
自信和自律都是一个人的优良品质，这两种品质在高学历者身上得到凸显。
二、高学历者就业范围大，就业质量高。
当前社会，很多企业与单位招聘员工时，规定了学历的门槛，比如，如果这个门槛是研究生学历，本科学历就没有机会应聘，博士学历就是可以，也许可能还是香饽饽。
一些高科技工作，比如人工智能、信息产业等领域的工作，知识含量大，技术难度高，入职者必须是高学历者，低学历望尘莫及。所以，高学历者更有机会得到这些高质量的工作。
三、高学历者工资、补贴待遇更高更好。
同一个单位或企业，学历不同，工资标准就不同，比如，博士学历、研究生学历和本科学历的教师同时入职一所学校，他们的工资是有等级差别的，博士最高。
如果单位或企业引进人才，博士和研究生的安家费，购房补贴等待遇也是不同的。博士高于研究生。
四、高学历者职称晋升快
不少行业的从业人员，职业发展涉及到职称晋升。职称晋升需要的工作年限，高学历比低学历短，比如，教育行业大学里的“讲师”职称，博士毕业经考核合格，入职时可直接评定为此职称，而研究生毕业从教满三年才能申报，本科毕业从教满五年才能申报。学历越高，职称申报的工作年限越短。
五、高学历者家庭幸福指数偏高
高学历者的配偶学历一般也不会太低，因为知识层次相差太远的两个人是很难走在一起的（有例外，但是少数）。因为夫妻双方都受过良好教育，见识广，格局大，家庭收入丰厚，孩子得到优质教育，家庭幸福指数高。
综上所述，高学历对人生成功所起的作用非同小可。但本文特别要指出的是：高学历不等于高能力，高学历者切忌高枕无忧，要把培养和提升自己能力作为终生事业。这样，高学历和高能力才会相得益彰。
我是吉洁老师，喜欢说英语、论教育。如果你也喜欢，欢迎关注我，期待和你成为兴趣相投的朋友。
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高学历有用吗？
毫无疑问:高学历绝对有用，自古至今永恒不变的规律，古时，贫困学子十年寒风刺骨，悬梁刺股苦读书海中，有朝一日考取功名，状元，榜眼，进士，秀才，逐渐向梦寐以求的目标奋进，求个一官半职，以报父母的载培养育之恩，大的方面报效朝廷的恩典啊！
现在倘若考取功名，文，理科头名状元等等不也是报达父母的培养心血，以图将来有个好的前途吗，或以优异的的成绩报效祖国所给予的安全，稳定的大好环境吗？那些学有所用的学子，只要还有一颗正直善良的心，他她们懂得怎样利用自已所学所掌握的知识报效祖**亲的培养的，他她们利用自己所学的知识在自己从事的高科技产业默默无闻的奉献着自己所掌握的知识一技之长。难到这样的高学历没用吗？当然避免不了有些变质，腐蚀渗透人心者，出买了灵魂的肖小之辈。但毕竟是少数啊！
小编综合来说:学而致用，用在正义，正能量等是用的，有大用的。
比如:著名的科学家钱学森老人家，所学，工程控制论，物理学讲义，星际航行概论，论系统工程。
**航天之父，****之父，**自动化控制之父’’两弹一星功勋奖章‘‘国家杰出贡献科学家等称号，这难到不是有力′的证明高学历有用的最好说明吗……奉劝那些浑浑噩噩不知珍惜当今美好时光的年轻小伙们，努力学习吧！用功学习吧！[祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]加油 (ง •̀o•́)ง (ง •̀o•́)ง
虽然拥有高学历的人，不一定是高素质的人，但拥有高学历一定是有用的。至少有三个方面说明高学历的作用。
1:高学历证明的是一个人在某专业上面的精进。也是一个人立足于事业的基础。
2:高学历者学识的渊博，必定会拓宽其思维的广度和深度，对事物的认识会呈现出**度。更容易理解和接纳事物。
3:学习是枯燥乏味的长期过程，能成为高学历者，必定是吃苦耐劳、意志坚定的人。由于这些磨练，在应对生活中的艰难困苦时更能积极从容。
不是高学历是否有用，而是有知识才会丰富一个人的大脑！我们深信：学习的知识越多，学历也就越高，对社会、对自己也就会更加有用。
当然有用，没有用那么多人寒窗苦读数十载？没有用多少人复读为了一张大学文凭熬白了头？
那些说文凭没用的全是酸葡萄心理。放眼望去，全国上下公务员，教师，政协委员，科研人才，行政人员等薪资待遇高，工作稳定性强的岗位都被高学历人群占有。
踏出校门找工作就知道学历的重要性，学历不够，专业性冷门，根本没人搭理你。你要是普通院校毕业，只能给985、211学校毕业的同学让路。
提升自己学历，考研是一条出路。每年考研大军人数逐年上涨，普通本科已经太普遍，根本找不到好工作。考研，考公务员，就业是大学毕业生的三条路。
读研出来的在就业方便会多一些选择，进入单位竞升方便也比本科来的快。
一定有用，一定程度是智商
还有人问这问题，不可思议。
高学历当然有用了，起码能证明一个人的智商很高，学习能力很强。
那些高喊高学历没用的，大多是吃不到葡萄的人，其实内心很渴望，拼命督促自家孩子好好学习。
还有一部分人对高学历嗤之以鼻，是因为自己在底层生活惯了，安于现状，不想努力而已！
丁俊晖的成长证明高学历没用，只能是面子上好看。[捂脸][捂脸][捂脸]
丁 俊 晖 说 ： 读 书 有 什 么 用 ？ 将 来 毕 业 了 还 不 是 要 找 工 作 ？ 找 不到 工 作 就 会 待 在 家 里 让 父 母 担 心 。 现 在 我 打 球 有 钱 挣 ， 挺 好 的 18岁成为世界冠军。
丁俊晖学历只是小学毕业——9岁就开始打台球的他，从四年级起，就在父亲兼教练丁文钧的安排下进行“专业训练”。到了初中，因为觉得上课时间限制了去看球赛，限制了拜师学艺，干脆连书也不读了。现在成功了，父亲丁文钧理直气壮地说：“如果不大胆，就不会成材，特殊人才自然会有特殊教育方法，对我的教育方法不屑一顾的人，我只能说那些人的看法有偏见 ！ ”
丁文钧以自己为例：“我小学毕业，以前在当地卖香烟、卖服装一年赚个十来万，当地好多大学生都不如我！”
丁文钧告诉儿子，喜欢打球就打球，球打好了也能吃饭。他甚至说，假如你喜欢打游戏，我也会让你辍学玩游戏去，我会要求你将游戏机拆了再装，装了再拆，玩到成为“专业人士”为止，三百六十行，行行出状元，当丁俊晖选择打台球时，他很肯定地告诉儿子，台球也可以作为将来的饭碗和职业！丁俊晖做到了，他的成才完全脱离了传统的优秀人才的培养模式。丁家父子的经历证明：这是一个宽容的年代，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，成才的方式多种，孩子的成长模式也是多样的。
有
我是一名保险经纪人，在保险销售这个行业里，学历高的人更容易成功，为什么？
以下是我关于高学历的一些思考。
01. 高学历的源头是**分数高
为什么高工资、好职位的牛逼大公司更喜欢985（双一流）高校的学生？为什么一些牛逼大学和公司在招聘时都要“学历查三代”（查本科、硕士、博士毕业院校），还要看本科院校的层次？为什么顶尖的保险从业者往往都有着更高的学历？
为什么？因为好大学的毕业生更好用，更能胜任工作，更能创造价值。
能进入好大学的源头在于**分数，不同的**分数对应着不同档次的学校。
那么**分数意味着什么？
网上曾经有一篇很火的帖子《大数据告诉你：学历真的能改变命运》，文中对**的本质分析得非常透彻：
**是一种素质测试，它的目的是把更优秀的人筛选出来。读过大学的人能清晰地认识到**涉及的基础知识有多简单，以数学为例，最难只到函数的变形与应用，大学数学系一个学期学的内容，大概在知识广度与深度上就已经数倍于全部初高中内容了。整个高中阶段，翻来覆去地熟悉那一丁点知识点，掌握它的全部变换，这一切的主要目的不是让学生把那点儿可怜的基础知识领悟透彻，因为大多数的解题技巧在现实生产中毫无实用价值。
**的出发点，直白点儿说，就是看看哪些学生更聪明、更勤奋、更有执行力（“我已经告诉你该干什么了，怎么干，你能干好吗？”），通过这种筛选，完成社会分层。
知乎里有篇文章说得很好：**就算是考电子竞技，仍会是目前上名校的这些人上名校。我很赞同这种观点，因为更聪明、更勤奋、更有执行力的人，干任何事情都同样优秀。
干保险同样也是！而且聪明、勤奋、执行力，这三大素质是从事保险销售工作，最重要的核心三要素。
所以，为什么学历高的人做保险更容易成功？
因为学历高的人**分数高，进而反映出他们身上拥有保险销售所需要的核心必备素质。
02. 顶级学历的人攻坚克难的能力更强
读过硕士博士的人都知道，要想完成升学和毕业没那么容易，需要经过层层关卡，聪明、勤奋、执行力只是基本门槛，智商、情商、语商、逆商、爱商…方方面面能力都得在线。
前段时间因博士论文致谢辞而爆红的中科院博士黄国平，在给师弟师妹的演讲中说道，上大学的4年时间里，他很少有周末和节假日，全部的时间都用来学习，仅数学建模比赛就参加了10次，做项目的代码量超过20万行。20万行代码啊！这样自律上进的学生，放在哪里都是人才。
学霸不仅学习能力逆天，而且攻坚克难的能力特别强。在保险销售工作中，每时每刻都要解决不同的困难，而且保险销售又是所有销售类别中，最难的一个赛道。
在困难面前迎难而上，且能想尽各种办法攻坚克难的人，更容易达到成功。
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圈子就是资源，对保险销售来说，资源不是决定生存与否的核心因素，但确实能帮助一个销售人员走得更快更高。
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很多销售经理在招募人才时，会优先选择学历背景更优秀的人，为什么？其实个人素质只是一方面，他们更看重的是这个人背后的资源。
前中美大都会人寿创始CEO齐莱平教授曾分享过这样一段话：我们在招募时，要以目标客户群为依托，比如你想做医生客户群体，那就要招医生、护士、导医等职业的人。
学历高的人做保险更容易成功的原因之一，就在于其背后有资源。（注意：资源不是靠朋友圈好友数来衡量的，核心看资源质量）
04. 学历高的人一定能干好保险吗？
一个人能考上清华，但有可能卖不了保险。虽然学历高的人有以上种种优势，但也存在着一定的劣势。
很多优秀的985（双一流）毕业生，被优先选进大企业、体制内工作，最终也就成为了“大机器”的“螺丝钉”而已。
相反，那些学历普通的人进入小民企和自己创业的比较多，也是靠真本事吃饭的群体，在社会的锻造下，毕业5年10年之后可能会发现，普通学历的学生里，中小老板还真不少，他们大多也是各有所成。
所以，曾经斗志昂扬的牛校毕业生，经过现实的摧残，可能早已经被磨平了棱角，习惯于螺丝钉的工作模式了。
而且，学历背景非常优秀的人，往往从小就是“别人家的孩子”，生活在无数掌声和光环中，非常爱惜自己的羽毛。但卖保险这样的工作，基本跟光鲜亮丽扯不上关系，一个清华毕业生去卖保险了？这事听起来就挺离谱的，难免遭人白眼。
有些名校毕业生转行卖保险后，总是对自己的身份难以启齿，静悄悄地来，匆匆地离开，挥挥手不带走一片云彩。
所以，学历高的人在保险销售上不一定行，但从概率上看，学历高的人因为够聪明、够勤奋、够执行力、够攻坚克难的能力、够资源…所以成功概率更大一些。
从明亚保险经纪北京分公司《2020年入职人员教育背景》数据来看，国内985/211大学+国外知名院校人数占比达到37%，硕士以上学历占比达到25%，也就是说在明亚北分每4个人中就有1个是硕士以上学历，这也就不难理解为什么明亚全国仅仅1万多名保险经纪人，就能创造等同于其他公司数万人甚至十几万人的业绩水平。
确实学历背景优秀的人，做保险成功概率更大。
以上是我个人关于「高学历」与「保险销售」之间的一些简单领悟，希望对大家有些许启发。
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我是吉洁老师，我认为：高学历对一个人的一生来说都是很有用的。其用处主要表现在以下几方面：
一、高学历有利于培养优良品质
1. 高学历使人自信
高学历不是每个人都能获得的，只有智商较高、勤奋刻苦、坚持不懈的人才能取得。高学历者因为自己出类拔萃，能够取得高学历，所以对自己在智慧和知识方面的优势很认可，形成了 “自己能行”的思维定势。他们在遇到困难或挫折时，决不气馁，而是对自己充满信心，相信自己有足够智慧和能力干好工作、过好生活。
2. 高学历使人自律
高学历者对自己要求很高，他们不允许自己输给低学历者，比如，同是上一堂公开课，高学历老师会更加精益求精，他会觉得自己应该比低学历的老师上得更好，才与自己的学历相符。
自信和自律都是一个人的优良品质，这两种品质在高学历者身上得到凸显。
二、高学历者就业范围大，就业质量高。
当前社会，很多企业与单位招聘员工时，规定了学历的门槛，比如，如果这个门槛是研究生学历，本科学历就没有机会应聘，博士学历就是可以，也许可能还是香饽饽。
一些高科技工作，比如人工智能、信息产业等领域的工作，知识含量大，技术难度高，入职者必须是高学历者，低学历望尘莫及。所以，高学历者更有机会得到这些高质量的工作。
三、高学历者工资、补贴待遇更高更好。
同一个单位或企业，学历不同，工资标准就不同，比如，博士学历、研究生学历和本科学历的教师同时入职一所学校，他们的工资是有等级差别的，博士最高。
如果单位或企业引进人才，博士和研究生的安家费，购房补贴等待遇也是不同的。博士高于研究生。
四、高学历者职称晋升快
不少行业的从业人员，职业发展涉及到职称晋升。职称晋升需要的工作年限，高学历比低学历短，比如，教育行业大学里的“讲师”职称，博士毕业经考核合格，入职时可直接评定为此职称，而研究生毕业从教满三年才能申报，本科毕业从教满五年才能申报。学历越高，职称申报的工作年限越短。
五、高学历者家庭幸福指数偏高
高学历者的配偶学历一般也不会太低，因为知识层次相差太远的两个人是很难走在一起的（有例外，但是少数）。因为夫妻双方都受过良好教育，见识广，格局大，家庭收入丰厚，孩子得到优质教育，家庭幸福指数高。
综上所述，高学历对人生成功所起的作用非同小可。但本文特别要指出的是：高学历不等于高能力，高学历者切忌高枕无忧，要把培养和提升自己能力作为终生事业。这样，高学历和高能力才会相得益彰。
我是吉洁老师，喜欢说英语、论教育。如果你也喜欢，欢迎关注我，期待和你成为兴趣相投的朋友。
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