本文的标题是你觉得相比实际的工作能力，学历真的重要吗？由黄蓉网络转载而成
大家好，我是#活出不凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。
工作能力确实是最重要的，但没有学历这块“敲门砖”，再强大的工作能力也没有展示的舞台，所以说，学历很重要。我从以下几个方面阐述学历的重要性：
第一，学历对找工作的影响。
很多世界五百强企业，虽然号称招聘员工时，不看学历，但实际上还是非常注重学历的。学历没有达到一定的层次，基本上面试的机会都没有。其实对比一下，每年去清华北大的校招的企业和去985、211院校校招的企业以及去一些本科院校校招的企业，会发现去清华北大的企业都是一些名企，去985、211院校的主要是大型企业，去一般本科院校的企业中小型企业居多，由此可以看出，要想进入一些非常好的企业，学历是至关重要的。
第二，学历对工资的影响。
进入一家公司，不同的学历工资起薪是不一样的，以我们公司为例，我们属于央企，工资标准都是统一的，本科以下学历，我们公司是不要的。试用期，一般本科入职基本工资一个月4200；985、211本科入职基本工资一个月4500；硕士研究生入职基本工资5000；博士研究生基本工资一个月6000。本科试用期是一年，研究生试用期是半年，另外转正后不同的学历增加的工资也不同，学历越高增加的工资越多。
第三，学历对评职称的影响。
职称的高低会与一个人的收入挂钩，职称越高收入越高。不过，一般评职称都有学历的要求，学历较低是没有资格评职称的。评职称时会很看重学历，学历越高，对其他方面的要求就会越宽，评上职称的概率就会越大。
第四，学历对找对象的影响。
学历不仅对工作有影响，对找对象也有很大影响。一般情况下，一个上过大学的人一般不会找一个初中毕业的，会觉得没有交集，没有可谈论的话题，很难最终走到一起。如果是女孩可能学历低一些影响不是很大，如果是男孩影响就会很大。**90年代计划生育政策，每家只生一个孩子，再加上90年代重男轻女现象比较严重，导致目前的90后适配人群中，男孩比女孩多4000万，这是一个非常庞大的数字。一个男孩学历不高，在找对象如此竞争激烈情况下，劣势很大。我是来自农村，我们村男孩比较多，女孩比较少，女孩基本上都已经结婚了，但男孩因为都是初中或小学毕业，现在都到了结婚年龄一直都还没有结婚，家里人都很着急。
从我亲身经历中，也体会到了学历对找对象的重要性。我从小就学习成绩比较好，后来如愿考上一所211大学，后来保送本校硕士毕业。我除了学习成绩好，其他没有啥优点，相貌很普通，身高很矮，还不到一米七，如果不是学历，对我来说，在找对象如此竞争激烈的情况下，很难找到对象。但就是因为我的学历比较高，我毕业那年就结婚了，我媳妇是本科毕业。后来我媳妇给我说，要不是我是研究生学历，她肯定不会同意嫁给我，由此可见，学历对找对象还是很重要的。
第五，学历对考证书的影响。
现在是一个证书热的时代，拿到一定的职业资格证书对求职和以后的职业发展都有很重要的作用，尤其是拿到一些含金量高的证书。但考证并不是谁都可以考的，对学历是有一定要求的，比如注册会计师需要高等专科及以上学历；法律执业资格证书需要本科及以上学历；教师资格证需要中专师范或大专及以上学历；一级建造师需要大专及以上学历；监理工程师需要大专及以上学历；一级注册建筑师需要大专及以上学历；一级造价工程师需要大专及以上学历；一级注册消防工程师需要大专及以上学历；注册安全工程师需要大专及以上学历；注册土木工程师需要大专及以上学历。
没有一定的学历就没有报考证书的资格，可见学历对考证书的重要性。
小编综合来说，学历的重要性体不仅体现在工作方面，还体现在找对象、考证书方面。因此，对于正在求学的人，要努力学习，争取能得到名校的录取通知书，对于工作的人来说，也可以通过成考教育提高自己的学历。小编综合来说，为了以后的美好生活，尽可能让自己的学历高一点！
应该没有太多可比性，不同时期，在不同的工作阶段，或者说不同的职业阶段，学历和工作能力哪个重要？还真不能一概而论！
1.从1978年恢复**，到2000年，20多年里，大学教育绝对是精英教育，千军万马过独木桥，那时候的大学学历绝对是能力的体现，入学率20%，大学生就是天之骄子！那时候的大学学风也正，大学毕业生基本都能独当一面，学历就是能力，学历比能力重要！
2.2000以后的20年，尤其最近的10年，大学教育已经平民或者说是草根教育，大学入学比例在80%左右！大学教育经过几次改革，改成普适教育，即专业设置成了大口径，什么都学，什么都不精！尤其受金钱至上和享乐主义的侵蚀，大学学风日渐颓废，出来的大学生基本没有大的用处，很多时候，甚至不如中专技校的好用！这时候，如果已经是在岗位上，当然是工作能力比学历更重要！
3.对个人来说，处在不同的职业阶段，学历和能力还是有其不同的重要性的！比如，刚步入社会时，学历是敲门砖，有学历不一定行，但是，没有能力肯定不行，这时候，学历比能力更重要！基本上所有的用人单位，包括各种形式的企事业单位、国家**部门等，入门时都会有学历要求，而且还不低，动辄985、211、双一流等等，此时，学历比能力重要！当你进去工作岗位时，同样的职位和职务，当然是能力比学历重要，不过，不得不面对的现实是，当有升迁机会时，能力和学历谁更重要，那就很微妙了，只有天知道了！
4.学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作能力是财富，一技傍身，可以行走天下，这时候，学历只是一个标志而已，能力才是安身立命的本钱！
总而言之，没有学历不行，有学历没能力更不行！学历在初级阶段可以当做纸上谈兵之用，而真正能在社会上立足的基础是能力、人品和素养！
重要啊！高学历名牌大学可以让你起点高，更好的平台发挥好自己的能力
平时不太重要明显
升职提拔等关键时刻学历又重要了
我是木里看花土里闻香，很高兴能回答你的问题！
作为一个职场人，学历和工作能力都很重要，缺少了哪一个，路都不会好走，我就说说我的看法吧。
学历
经常看到一些言论，说学历就是一张纸，工作能力才是真本事，还经常有人举例说，马云招人从不看学历。说实话，我不敢苟同这些看法，我觉得说这些话的人要么没文化，要么学历也不高。学历可不是一张纸那么简单，是一个人努力了十几年才得到的，是对自己学习生涯的最终评价，也是一个人学习能力的证明。
好的学历，说明这个人的学习能力就强，学习能力和工作能力几乎是相通的，所以工作能力也强。不要说什么高分低能，事实是绝大部分都是高分高能，不要拿一两个特例来说事，毕竟这个世界上也只有一个马云，一个比尔盖茨，正常情况来说，一个本科生和一个专科生，能力是有差别的，重点大学的本科生和普通大学的本科生也是有差别的，真正应了买东西那句话，分钱分货，不过这里指的是分数而已。
我在工作中就见识过本科生和专科生的差别。有一年，工地来了一批实习生，有本科的和专科的，人看起来都差不多，可是做起事来真的是不同，不管是效率还是方法本科生都要比专科生要好。给他们一个任务，本科生就懂得去开动脑子利用自己学过的知识去解决问题，八仙过海各显神通，专科生有的都不懂如何下手，一种丈二和尚摸不着脑袋的感觉。还有一点感受最深的就是，明显本科生的自信要强很多，专科生就有点畏畏缩缩的感觉，总感觉像是在怀疑人生。
在职场，学历等同于能力凭证，就是职场的敲门砖。全世界的企业招聘几乎都是要看学历的，而且好的企业基本只招重点大学的毕业生，像华为这样的大企业，没有985或者211大学毕业是进不去的。我这么说，不是歧视学历不高的同学，作为一个企业，特别是有实力的企业，就应该招有实力的员工。我承认，一般的大学可能也有一些有实力的人，可是不能为了招这几个人，让企业去耗费大量的人力物力去挑选。企业不是慈善机构，做什么都要讲效率，招人也是同理，大型企业每年的招聘工作也很繁重，为了快速招到自己需要的人，最快捷的办法当然就是去好的大学招，不能说个个是人才，但起码大部分是人才，招到自己想要的人的概率比普通大学要高太多了，而且顶尖人才几乎也都是在顶尖的大学。
工作能力
学历是敲门砖，能力的凭证，但是在真正的工作中，还是要靠实力说话。进到企业，不代表就能安枕无忧，说得残酷点，职场也是个战场，不单有企业的压力，还有同事竞争的压力。
公司的目的就是盈利，请你来，是让你给公司创造价值，能不能留在公司，凭实力说话；能领多少薪水，凭实力说话；能做到什么位置，还是凭实力说话。说白了，公司看上的不是你帅，而是你创造价值的能力。一旦你失去创造价值的能力，基本**在企业的职业生涯也就宣告结束了，不要觉得残酷，上文也说过了，企业不是慈善机构，人要生存，企业也要生存。我们公司就来过这么一个小伙子，学历各方面都不错，但就是自以为是，不愿意下现场，认为自己在办公室可以把事情解决，但又经常出问题，结果没多久就被领导裁掉了。
很多时候，我们在一个工作岗位都是存在竞争的，企业不会让你做得那么舒服。比的是什么？还是工作能力，什么办公室政治，拍领导马屁，这些都不能保住你的岗位，最保险的还是自身的能力。如果一个公司，一切不是以能力来说话，那也没必要留恋了，这个公司不会有前途。
各种压力，倒逼自己不得不努力提升工作能力，就如逆水行舟，不进则退，顶得住压力就勇往直前，顶不住那只能败下阵来。
写在最后
这么说吧，学历就是你的一个招牌，在对方不了解你的情况下，你只能通过学历来证明自己的能力，我们不要看不起学历，学历是一个人十几年寒窗苦读换来的，是一张得到全社会认可的凭证。在职场，你能去多大的平台，能走得多远，这张纸起着很大的作用。而工作能力，就是你的拿手绝活，吃饭的看家本领，企业最想从你那里得到的东西。有了金字招牌，没有绝活，走不远；有绝活，招牌不够亮，路很崎岖。如果既有金字招牌，又有绝活，那就可以在职场尽情驰骋，还可能一飞冲天。
以上是我对你问题的看法，希望对你有帮助。
我是木里看花土里闻香，专注于职场研究的职场人，有问题可以给我留言，给你更多解答。关注我，给你奉上新鲜热辣的职场知识，让我们一起做职场路上最靓的仔！
第一非常感谢在这里能为你解答这个问题，我查阅有关资料，整理如下，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
每年找工作的人很多，最方便的方法是用学历卡丢掉很多人，效率成本降低。 所以学历很重要，但能力也很重要，他可以保证你在行业中行走的长期能力。
在找工作的时候学历很重要。在企业找工作，尤其是应届毕业生更倾向于学历。 因为学生经常没有工作经验。 但是进公司时，你已经参与了一些项目，你的工作经验占了更大的比重，学历的比重逐渐减少。对销售员来说。 一个是大学生，一个是小学生。 没有工作经验，人人选择大学生。 如果老板不知道你的能力，学历就是敲门的凭证。 至少学历证明了他在学校学习的能力。
1 .学历是门槛，也是你能力表现的一部分，对很多人来说，考下一个高学历可以从侧面证明你在学习上有一定的能力。
2 .工作能力来源于学习，不学习就有工作能力，这根本不可能实现。 这种学习是学习书本知识，也是学习经验、学习技能等。
小编综合来说，要求你有很强的学习能力，学好就能应用于工作，成为工作能力。 学历代表了你大部分的学习能力。 企业喜欢学历也是你学历背后的潜力，所以能力也十分重要。
希望我的回答可以帮到您。
这只能说是一个比例的问题吧，比如说有100个学历高的人，还有100个学历低的人，在100个高学历的人当中，工作能力强的人所占的比例肯定比低学历的人的比例高。
公司在招聘一个人的时候，是需要花费大量资源的，比如说人力，时间，金钱的一些企业为了节约这些成本，就从学历上先卡一关，也就是只允许有什么样的学历或者学历以上的人才可以来公司进行面试。
如果学历不高，而工作能力又很强，但是这样的人在学历不高的人当中占的比例非常低，如果一个企业在面试当中不卡学历的话，那么它就会浪费大量的时间，来面试一些工作能力比较低的人。
而且一些高学历的人即使工作能力比较低，但是公司也愿意培养，因为这些人能够考上那么好的学校，那么在经过公司的培养之后，相信他也能成为一名出色的职场人。
这就是说一个高学历的人你是工作能力不强，但是，他的高学历就能够证明他的学习能力是强的。
当然重要，现在社会上好多学历无用论，需要纠正，学历很有用！
1.不要以为企业用人单位都是傻子，为什么要花更多的钱找博士、硕士、985，他们又不是钱没处花！
2.不是说学习好的人一定有能力，但是他们在学习能力、创造能力、理论原理理解能力上一定很强，他们的能力提高的空间更大。
3.你连个电脑都不会用的你和别人比什么？怎么比？连个专业术语英文标注都不懂，你凭什么和别人比？
4.有人说那么多人没读书，赚的钱比大学生多多了，那他们应该感谢社会，他们抓住了某个机会，即使这样的人又有几个？
实际工作能力和学历并没有什么冲突，都很重要。
第一、学历是基础，人的一生就是一个不断学习、成长的过程。我们在二十几岁、甚至更长的时间之前，都是在学习前辈小编综合来说的各种技能，目的是为在今后的实际工作中获得更好的运用和发挥。有了牢固的理论基础，才能在今后的实际工作中获得较强的工作能力。
第二、学历同时也是门坎，进入社会实践活动的“敲门砖”。有好的学历，掌握着较好的理论知识，也证明了你的智商、情商高，在入职应聘的时候，自然成了优先被选对象。相反，低学历或者无学历，只能入职底层，从基层做起。
第三、学历是平台，是资源，是人脉，是圈子。在社会活动中，物以类聚，人以群分，一个“北大、清华”的“同学圏”，它的能量可能是一本科大学的10倍、百倍，一个“985、211”大学的“同学圈”又是一个专科学校的N倍……
第四、任何学历，都要通过实际工作来证明它存在的价值，所以实际工作能力同样重要。有学历，没有运用到实际工作中去，也同样是一张花花“废纸”。相反，实际工作能力强，但不去通过系统的理论培训提升，成功的难度更大，最多也是某一个方面的专才。当然，通过自学成才也是一条很好途径。
谢谢你的提问。
你好，我是生活在日本的文文，很高兴，回答你的问题，你觉得相比实际的工作能力学历真的重要吗？ 第一，我个人认为，实际的工作能力非常重要，你适应社会工作的能力是你生存的手段，那么你的学历，说明你在学校所学到的知识，能够实际运用到工作中做到两者兼得，现在这个社会实际的工作能力重要，但是如果你想有一个高新金的工作，一定是有一个高的学历，高的学历并不代表你所获得的财富会更多，你在社会当中积累的社会经验也是非常重要的。 第三，每个人适应社会的能力不同，所以实际的工作能力在不同的领域可以得到不同的发挥，那么在这一个知识的时代学历也非常的重要。 第三，不要问两者哪个重要，哪个不重要，我只能说对于大多数人，这两者同样重要，大多数人往往是平凡的经历、看不出来有多么厉害的技术，那么此时你想要有好的归宿，经验与学历是必不可少的。对于极小一部分人，学历的重要性远比不上技术，那么这极小一部分人是谁呢，就是那些在行业内有出名的声望、有过华丽的经历。 小编综合来说，工作能力和学历并不冲突。其实，很多学习不好的人，是学习能力不足。强大的学习能力才能让他们不断前进。所以说，实际的工作能力和学历是相辅相成的。谢谢。
学历当然重要了，
而且，“学历”和“能力”本来就不是对立的，那些总是喜欢说什么“高分低能”、什么“学历高的反而能力差”的，一般都是低学历者的自我安慰而已。
实际上，学历高的人能力也高，学历低的人能力也低这才是普遍现象好吧，千万别被那种自己学习不好还整天酸别人的柠檬精给骗了，说学历不重要的，不是坏就是蠢，或者二者兼而有之，别理他。
前几年有个**非常火，说有个大公司的HR在各大高校搞招聘会，虽然这个公司去了很多大学进行招聘，但那些非重点大学的简历拿回公司，他们连看都不看，直接扔垃圾桶，或者收到柜子里落灰；
公司真正关注的，还是那些重点大学的应届生的简历，只有这些重点大学毕业的才有资格竞争和角逐这个公司的高薪岗位，这个时候你还说学历不重要吗？
学历不仅重要，而且在有条件的情况下，考得越高越越有优势。
很多人最喜欢拿来反驳高学历的一句话就是：
“难道学历高，就一定等于能力强吗？”
小编可以负责任的说：
学历高【不一定】能力强，但学历高【大概率】能力强。
凡是本来就没有绝对，整天把“一定就能怎样吗”“绝对怎样吗”这种话挂在嘴边抬杠的，正是其思维简单的体现。
在无法追求绝对值的情况下，那我们看待事物就应该看【概率】。
一个出身普通又没钱没势的普通人，如果能够考进985，211等重点名校，有很大的概率说明此人：
学历能力极强，学历态度端正，
有较强的责任心，
关键时刻分得轻轻重缓急，
耐得住寂寞，在别的同学吃喝玩乐的时候能够沉下心学习，
而且有很强的自我管理和自我约束能力，
所以他能在**里考出一个好成绩，考上好大学。
以上这些品质，在低学历者身上很难看到——因为如果他们能做到，他们就不是低学历者了。
所以高学历，好学历，可以较为准确地反映出一个人的底层能力和综合素质，
在不知道其他条件的时候，用人单位更愿意选择高学历者，更愿意选择重点大学毕业生，就是这个原因。
因为“学历”，已经帮他们做了第一道关于“综合素质”的筛选！
有些人看到这里肯定又要抬杠了：
你说高学历这么好，那么好，那为什么我听说，某个博士过得很惨，某个硕士找不到工作？既然高学历这么吃香，他们怎么过的这么差呢？
小编请你仔细想想：
为什么高学历者跌落尘埃会成为**？会被人茶余饭后津津乐道？因为这事儿少见啊！
众所周知，拥有一个不错的高学历，虽然不能保证你能像马爸爸一样逆袭，但至少能够给你做一个收入上的兜底，让你在最落魄的时候，也能找到一个能保住尊严和饭碗的工作。
高学历者在绝大多数情况下都过得不错，除非特殊情况轻易不会沦落底层。
所以，那种事情才会成为**（然后被那些唱衰学历者拿来做典型，啧啧），反过来说也一样：
低学历者人生逆袭，杀出重围，也会成为**，理由恰好也是相同的：因为少见。
有句话说得真好：
读书的确不是人生唯一的路，但却是穷人最普通也最简单的路。
一定要好好读书！
本文由黄蓉从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除
大家好，我是#活出不凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。
工作能力确实是最重要的，但没有学历这块“敲门砖”，再强大的工作能力也没有展示的舞台，所以说，学历很重要。我从以下几个方面阐述学历的重要性：
第一，学历对找工作的影响。
很多世界五百强企业，虽然号称招聘员工时，不看学历，但实际上还是非常注重学历的。学历没有达到一定的层次，基本上面试的机会都没有。其实对比一下，每年去清华北大的校招的企业和去985、211院校校招的企业以及去一些本科院校校招的企业，会发现去清华北大的企业都是一些名企，去985、211院校的主要是大型企业，去一般本科院校的企业中小型企业居多，由此可以看出，要想进入一些非常好的企业，学历是至关重要的。
第二，学历对工资的影响。
进入一家公司，不同的学历工资起薪是不一样的，以我们公司为例，我们属于央企，工资标准都是统一的，本科以下学历，我们公司是不要的。试用期，一般本科入职基本工资一个月4200；985、211本科入职基本工资一个月4500；硕士研究生入职基本工资5000；博士研究生基本工资一个月6000。本科试用期是一年，研究生试用期是半年，另外转正后不同的学历增加的工资也不同，学历越高增加的工资越多。
第三，学历对评职称的影响。
职称的高低会与一个人的收入挂钩，职称越高收入越高。不过，一般评职称都有学历的要求，学历较低是没有资格评职称的。评职称时会很看重学历，学历越高，对其他方面的要求就会越宽，评上职称的概率就会越大。
第四，学历对找对象的影响。
学历不仅对工作有影响，对找对象也有很大影响。一般情况下，一个上过大学的人一般不会找一个初中毕业的，会觉得没有交集，没有可谈论的话题，很难最终走到一起。如果是女孩可能学历低一些影响不是很大，如果是男孩影响就会很大。**90年代计划生育政策，每家只生一个孩子，再加上90年代重男轻女现象比较严重，导致目前的90后适配人群中，男孩比女孩多4000万，这是一个非常庞大的数字。一个男孩学历不高，在找对象如此竞争激烈情况下，劣势很大。我是来自农村，我们村男孩比较多，女孩比较少，女孩基本上都已经结婚了，但男孩因为都是初中或小学毕业，现在都到了结婚年龄一直都还没有结婚，家里人都很着急。
从我亲身经历中，也体会到了学历对找对象的重要性。我从小就学习成绩比较好，后来如愿考上一所211大学，后来保送本校硕士毕业。我除了学习成绩好，其他没有啥优点，相貌很普通，身高很矮，还不到一米七，如果不是学历，对我来说，在找对象如此竞争激烈的情况下，很难找到对象。但就是因为我的学历比较高，我毕业那年就结婚了，我媳妇是本科毕业。后来我媳妇给我说，要不是我是研究生学历，她肯定不会同意嫁给我，由此可见，学历对找对象还是很重要的。
第五，学历对考证书的影响。
现在是一个证书热的时代，拿到一定的职业资格证书对求职和以后的职业发展都有很重要的作用，尤其是拿到一些含金量高的证书。但考证并不是谁都可以考的，对学历是有一定要求的，比如注册会计师需要高等专科及以上学历；法律执业资格证书需要本科及以上学历；教师资格证需要中专师范或大专及以上学历；一级建造师需要大专及以上学历；监理工程师需要大专及以上学历；一级注册建筑师需要大专及以上学历；一级造价工程师需要大专及以上学历；一级注册消防工程师需要大专及以上学历；注册安全工程师需要大专及以上学历；注册土木工程师需要大专及以上学历。
没有一定的学历就没有报考证书的资格，可见学历对考证书的重要性。
小编综合来说，学历的重要性体不仅体现在工作方面，还体现在找对象、考证书方面。因此，对于正在求学的人，要努力学习，争取能得到名校的录取通知书，对于工作的人来说，也可以通过成考教育提高自己的学历。小编综合来说，为了以后的美好生活，尽可能让自己的学历高一点！
应该没有太多可比性，不同时期，在不同的工作阶段，或者说不同的职业阶段，学历和工作能力哪个重要？还真不能一概而论！
1.从1978年恢复**，到2000年，20多年里，大学教育绝对是精英教育，千军万马过独木桥，那时候的大学学历绝对是能力的体现，入学率20%，大学生就是天之骄子！那时候的大学学风也正，大学毕业生基本都能独当一面，学历就是能力，学历比能力重要！
2.2000以后的20年，尤其最近的10年，大学教育已经平民或者说是草根教育，大学入学比例在80%左右！大学教育经过几次改革，改成普适教育，即专业设置成了大口径，什么都学，什么都不精！尤其受金钱至上和享乐主义的侵蚀，大学学风日渐颓废，出来的大学生基本没有大的用处，很多时候，甚至不如中专技校的好用！这时候，如果已经是在岗位上，当然是工作能力比学历更重要！
3.对个人来说，处在不同的职业阶段，学历和能力还是有其不同的重要性的！比如，刚步入社会时，学历是敲门砖，有学历不一定行，但是，没有能力肯定不行，这时候，学历比能力更重要！基本上所有的用人单位，包括各种形式的企事业单位、国家**部门等，入门时都会有学历要求，而且还不低，动辄985、211、双一流等等，此时，学历比能力重要！当你进去工作岗位时，同样的职位和职务，当然是能力比学历重要，不过，不得不面对的现实是，当有升迁机会时，能力和学历谁更重要，那就很微妙了，只有天知道了！
4.学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作能力是财富，一技傍身，可以行走天下，这时候，学历只是一个标志而已，能力才是安身立命的本钱！
总而言之，没有学历不行，有学历没能力更不行！学历在初级阶段可以当做纸上谈兵之用，而真正能在社会上立足的基础是能力、人品和素养！
重要啊！高学历名牌大学可以让你起点高，更好的平台发挥好自己的能力
平时不太重要明显
升职提拔等关键时刻学历又重要了
我是木里看花土里闻香，很高兴能回答你的问题！
作为一个职场人，学历和工作能力都很重要，缺少了哪一个，路都不会好走，我就说说我的看法吧。
学历
经常看到一些言论，说学历就是一张纸，工作能力才是真本事，还经常有人举例说，马云招人从不看学历。说实话，我不敢苟同这些看法，我觉得说这些话的人要么没文化，要么学历也不高。学历可不是一张纸那么简单，是一个人努力了十几年才得到的，是对自己学习生涯的最终评价，也是一个人学习能力的证明。
好的学历，说明这个人的学习能力就强，学习能力和工作能力几乎是相通的，所以工作能力也强。不要说什么高分低能，事实是绝大部分都是高分高能，不要拿一两个特例来说事，毕竟这个世界上也只有一个马云，一个比尔盖茨，正常情况来说，一个本科生和一个专科生，能力是有差别的，重点大学的本科生和普通大学的本科生也是有差别的，真正应了买东西那句话，分钱分货，不过这里指的是分数而已。
我在工作中就见识过本科生和专科生的差别。有一年，工地来了一批实习生，有本科的和专科的，人看起来都差不多，可是做起事来真的是不同，不管是效率还是方法本科生都要比专科生要好。给他们一个任务，本科生就懂得去开动脑子利用自己学过的知识去解决问题，八仙过海各显神通，专科生有的都不懂如何下手，一种丈二和尚摸不着脑袋的感觉。还有一点感受最深的就是，明显本科生的自信要强很多，专科生就有点畏畏缩缩的感觉，总感觉像是在怀疑人生。
在职场，学历等同于能力凭证，就是职场的敲门砖。全世界的企业招聘几乎都是要看学历的，而且好的企业基本只招重点大学的毕业生，像华为这样的大企业，没有985或者211大学毕业是进不去的。我这么说，不是歧视学历不高的同学，作为一个企业，特别是有实力的企业，就应该招有实力的员工。我承认，一般的大学可能也有一些有实力的人，可是不能为了招这几个人，让企业去耗费大量的人力物力去挑选。企业不是慈善机构，做什么都要讲效率，招人也是同理，大型企业每年的招聘工作也很繁重，为了快速招到自己需要的人，最快捷的办法当然就是去好的大学招，不能说个个是人才，但起码大部分是人才，招到自己想要的人的概率比普通大学要高太多了，而且顶尖人才几乎也都是在顶尖的大学。
工作能力
学历是敲门砖，能力的凭证，但是在真正的工作中，还是要靠实力说话。进到企业，不代表就能安枕无忧，说得残酷点，职场也是个战场，不单有企业的压力，还有同事竞争的压力。
公司的目的就是盈利，请你来，是让你给公司创造价值，能不能留在公司，凭实力说话；能领多少薪水，凭实力说话；能做到什么位置，还是凭实力说话。说白了，公司看上的不是你帅，而是你创造价值的能力。一旦你失去创造价值的能力，基本**在企业的职业生涯也就宣告结束了，不要觉得残酷，上文也说过了，企业不是慈善机构，人要生存，企业也要生存。我们公司就来过这么一个小伙子，学历各方面都不错，但就是自以为是，不愿意下现场，认为自己在办公室可以把事情解决，但又经常出问题，结果没多久就被领导裁掉了。
很多时候，我们在一个工作岗位都是存在竞争的，企业不会让你做得那么舒服。比的是什么？还是工作能力，什么办公室政治，拍领导马屁，这些都不能保住你的岗位，最保险的还是自身的能力。如果一个公司，一切不是以能力来说话，那也没必要留恋了，这个公司不会有前途。
各种压力，倒逼自己不得不努力提升工作能力，就如逆水行舟，不进则退，顶得住压力就勇往直前，顶不住那只能败下阵来。
写在最后
这么说吧，学历就是你的一个招牌，在对方不了解你的情况下，你只能通过学历来证明自己的能力，我们不要看不起学历，学历是一个人十几年寒窗苦读换来的，是一张得到全社会认可的凭证。在职场，你能去多大的平台，能走得多远，这张纸起着很大的作用。而工作能力，就是你的拿手绝活，吃饭的看家本领，企业最想从你那里得到的东西。有了金字招牌，没有绝活，走不远；有绝活，招牌不够亮，路很崎岖。如果既有金字招牌，又有绝活，那就可以在职场尽情驰骋，还可能一飞冲天。
以上是我对你问题的看法，希望对你有帮助。
我是木里看花土里闻香，专注于职场研究的职场人，有问题可以给我留言，给你更多解答。关注我，给你奉上新鲜热辣的职场知识，让我们一起做职场路上最靓的仔！
第一非常感谢在这里能为你解答这个问题，我查阅有关资料，整理如下，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
每年找工作的人很多，最方便的方法是用学历卡丢掉很多人，效率成本降低。 所以学历很重要，但能力也很重要，他可以保证你在行业中行走的长期能力。
在找工作的时候学历很重要。在企业找工作，尤其是应届毕业生更倾向于学历。 因为学生经常没有工作经验。 但是进公司时，你已经参与了一些项目，你的工作经验占了更大的比重，学历的比重逐渐减少。对销售员来说。 一个是大学生，一个是小学生。 没有工作经验，人人选择大学生。 如果老板不知道你的能力，学历就是敲门的凭证。 至少学历证明了他在学校学习的能力。
1 .学历是门槛，也是你能力表现的一部分，对很多人来说，考下一个高学历可以从侧面证明你在学习上有一定的能力。
2 .工作能力来源于学习，不学习就有工作能力，这根本不可能实现。 这种学习是学习书本知识，也是学习经验、学习技能等。
小编综合来说，要求你有很强的学习能力，学好就能应用于工作，成为工作能力。 学历代表了你大部分的学习能力。 企业喜欢学历也是你学历背后的潜力，所以能力也十分重要。
希望我的回答可以帮到您。
这只能说是一个比例的问题吧，比如说有100个学历高的人，还有100个学历低的人，在100个高学历的人当中，工作能力强的人所占的比例肯定比低学历的人的比例高。
公司在招聘一个人的时候，是需要花费大量资源的，比如说人力，时间，金钱的一些企业为了节约这些成本，就从学历上先卡一关，也就是只允许有什么样的学历或者学历以上的人才可以来公司进行面试。
如果学历不高，而工作能力又很强，但是这样的人在学历不高的人当中占的比例非常低，如果一个企业在面试当中不卡学历的话，那么它就会浪费大量的时间，来面试一些工作能力比较低的人。
而且一些高学历的人即使工作能力比较低，但是公司也愿意培养，因为这些人能够考上那么好的学校，那么在经过公司的培养之后，相信他也能成为一名出色的职场人。
这就是说一个高学历的人你是工作能力不强，但是，他的高学历就能够证明他的学习能力是强的。
当然重要，现在社会上好多学历无用论，需要纠正，学历很有用！
1.不要以为企业用人单位都是傻子，为什么要花更多的钱找博士、硕士、985，他们又不是钱没处花！
2.不是说学习好的人一定有能力，但是他们在学习能力、创造能力、理论原理理解能力上一定很强，他们的能力提高的空间更大。
3.你连个电脑都不会用的你和别人比什么？怎么比？连个专业术语英文标注都不懂，你凭什么和别人比？
4.有人说那么多人没读书，赚的钱比大学生多多了，那他们应该感谢社会，他们抓住了某个机会，即使这样的人又有几个？
实际工作能力和学历并没有什么冲突，都很重要。
第一、学历是基础，人的一生就是一个不断学习、成长的过程。我们在二十几岁、甚至更长的时间之前，都是在学习前辈小编综合来说的各种技能，目的是为在今后的实际工作中获得更好的运用和发挥。有了牢固的理论基础，才能在今后的实际工作中获得较强的工作能力。
第二、学历同时也是门坎，进入社会实践活动的“敲门砖”。有好的学历，掌握着较好的理论知识，也证明了你的智商、情商高，在入职应聘的时候，自然成了优先被选对象。相反，低学历或者无学历，只能入职底层，从基层做起。
第三、学历是平台，是资源，是人脉，是圈子。在社会活动中，物以类聚，人以群分，一个“北大、清华”的“同学圏”，它的能量可能是一本科大学的10倍、百倍，一个“985、211”大学的“同学圈”又是一个专科学校的N倍……
第四、任何学历，都要通过实际工作来证明它存在的价值，所以实际工作能力同样重要。有学历，没有运用到实际工作中去，也同样是一张花花“废纸”。相反，实际工作能力强，但不去通过系统的理论培训提升，成功的难度更大，最多也是某一个方面的专才。当然，通过自学成才也是一条很好途径。
谢谢你的提问。
你好，我是生活在日本的文文，很高兴，回答你的问题，你觉得相比实际的工作能力学历真的重要吗？ 第一，我个人认为，实际的工作能力非常重要，你适应社会工作的能力是你生存的手段，那么你的学历，说明你在学校所学到的知识，能够实际运用到工作中做到两者兼得，现在这个社会实际的工作能力重要，但是如果你想有一个高新金的工作，一定是有一个高的学历，高的学历并不代表你所获得的财富会更多，你在社会当中积累的社会经验也是非常重要的。 第三，每个人适应社会的能力不同，所以实际的工作能力在不同的领域可以得到不同的发挥，那么在这一个知识的时代学历也非常的重要。 第三，不要问两者哪个重要，哪个不重要，我只能说对于大多数人，这两者同样重要，大多数人往往是平凡的经历、看不出来有多么厉害的技术，那么此时你想要有好的归宿，经验与学历是必不可少的。对于极小一部分人，学历的重要性远比不上技术，那么这极小一部分人是谁呢，就是那些在行业内有出名的声望、有过华丽的经历。 小编综合来说，工作能力和学历并不冲突。其实，很多学习不好的人，是学习能力不足。强大的学习能力才能让他们不断前进。所以说，实际的工作能力和学历是相辅相成的。谢谢。
学历当然重要了，
而且，“学历”和“能力”本来就不是对立的，那些总是喜欢说什么“高分低能”、什么“学历高的反而能力差”的，一般都是低学历者的自我安慰而已。
实际上，学历高的人能力也高，学历低的人能力也低这才是普遍现象好吧，千万别被那种自己学习不好还整天酸别人的柠檬精给骗了，说学历不重要的，不是坏就是蠢，或者二者兼而有之，别理他。
前几年有个**非常火，说有个大公司的HR在各大高校搞招聘会，虽然这个公司去了很多大学进行招聘，但那些非重点大学的简历拿回公司，他们连看都不看，直接扔垃圾桶，或者收到柜子里落灰；
公司真正关注的，还是那些重点大学的应届生的简历，只有这些重点大学毕业的才有资格竞争和角逐这个公司的高薪岗位，这个时候你还说学历不重要吗？
学历不仅重要，而且在有条件的情况下，考得越高越越有优势。
很多人最喜欢拿来反驳高学历的一句话就是：
“难道学历高，就一定等于能力强吗？”
小编可以负责任的说：
学历高【不一定】能力强，但学历高【大概率】能力强。
凡是本来就没有绝对，整天把“一定就能怎样吗”“绝对怎样吗”这种话挂在嘴边抬杠的，正是其思维简单的体现。
在无法追求绝对值的情况下，那我们看待事物就应该看【概率】。
一个出身普通又没钱没势的普通人，如果能够考进985，211等重点名校，有很大的概率说明此人：
学历能力极强，学历态度端正，
有较强的责任心，
关键时刻分得轻轻重缓急，
耐得住寂寞，在别的同学吃喝玩乐的时候能够沉下心学习，
而且有很强的自我管理和自我约束能力，
所以他能在**里考出一个好成绩，考上好大学。
以上这些品质，在低学历者身上很难看到——因为如果他们能做到，他们就不是低学历者了。
所以高学历，好学历，可以较为准确地反映出一个人的底层能力和综合素质，
在不知道其他条件的时候，用人单位更愿意选择高学历者，更愿意选择重点大学毕业生，就是这个原因。
因为“学历”，已经帮他们做了第一道关于“综合素质”的筛选！
有些人看到这里肯定又要抬杠了：
你说高学历这么好，那么好，那为什么我听说，某个博士过得很惨，某个硕士找不到工作？既然高学历这么吃香，他们怎么过的这么差呢？
小编请你仔细想想：
为什么高学历者跌落尘埃会成为**？会被人茶余饭后津津乐道？因为这事儿少见啊！
众所周知，拥有一个不错的高学历，虽然不能保证你能像马爸爸一样逆袭，但至少能够给你做一个收入上的兜底，让你在最落魄的时候，也能找到一个能保住尊严和饭碗的工作。
高学历者在绝大多数情况下都过得不错，除非特殊情况轻易不会沦落底层。
所以，那种事情才会成为**（然后被那些唱衰学历者拿来做典型，啧啧），反过来说也一样：
低学历者人生逆袭，杀出重围，也会成为**，理由恰好也是相同的：因为少见。
有句话说得真好：
读书的确不是人生唯一的路，但却是穷人最普通也最简单的路。
一定要好好读书！
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