本文的标题是现在许多企业和事业单位都不认可成教和函授，将来这些文凭还有用吗？由黄蓉网络转载而成
可以说现在的事业单位最低的学历要求已经是本科，特别是第一学历是本科。在**中，研究生已经特别普遍，更不要说遍地都是的大学生。如果这种成教、函授学历，想进企事业单位的话，是有点不现实的。
但是有特殊条件的还是可以进企事业单位的。比如专业技术过硬，考过相关资格证明，有过国家奖项，或者愿意在基层单位、偏远地区的基层单位工作。最近的招警考试，新疆地区招聘一百名辅警，最低学历要求专科。待遇可以和一线城市的白领相比，但是条件艰苦，环境恶劣很少人愿意去。
这种成教函授类的学位，虽然进企事业单位比较困难，但是自己创业还是占相当的优势的，只要自己技术过硬，不一定在企事业单位中工作，也可以闯出自己的一片天地。
想去通过成教函授提升自己的学历的，都是有明确目标的人，知道自己想要什么，以后想干什么。这样的人通过学习提升自己，提升自己的专业技术为的是以后更好的生活，达到自己设定的目标。
举一个简单的例子来说，类似于海马摄影这种新兴起的个体类摄影店铺，对学历要求就很低，但对专业知识要求很高。我所认识的一个做美工专业的同伴，他就是函授获得的学历，现在自己开了一个小店，照一张艺术照，最低需要99块钱。只需要自己摄像，简单的修图（当然这个简单是对于他来说的），达到客户满意，就可以挣到。
总的来说，学历高低不重要，掌握技术才是王道。对于那些专业过硬，考过各种资格证明的人来说，工作唾手可得。这样的人并不会局限于一般的企事业单位，更向往的是自主创业。
成教、函授有没有用，并不是他人和社会所决定的，而是由自己所决定的。
这些文凭的含金量肯定不如全日制的，你不能期待它如同全日制的一样，具有同等效力。但是有总比没有强，这些文凭一辈子能用上一次两次也是稳赚不赔啊。很多企业是不认可，但仍然有不少企业认可啊。还有不少事业单位升职称能用到。所以我得建议是，如果钱和时间都允许，还是要争取文凭，哪怕是非全日制的。
谢邀
我感觉除了说出去名好听之外或者参加一些资格类的考试报名用，其他没有任何用处，就是废纸一张。成教和函授基本上就是花钱买个文凭，还不像自考，好歹还能学点东西。
很多用人单位招聘的第一条既为学历要求，而且大单位还会标明，全日制本科学历，985，211尤佳字样。这个可以理解，私企我愿意用什么样的人才就用什么样的人才，我花钱我乐意。最主要国企和公**也普遍都有这种要求，明明是国家承认的本科学历，却参加不了国企应聘及公**，这就尴尬了。
所以说类似函授，成教这种学历对自己有用就弄一个，如果有时间有精力又觉得学历低，可以努力学习去考个研。
在我看来，成教，函授这些文凭对于你找工作来说含金量特别的低，但是对于你在你工作中晋升还是或者长工资还是有用的。
目前企业在进行招聘时，在招聘说明中很多都会加上全日制专科、本科、研究生学历等基本要求，如果你用你自己的成教、函授学历去找工作，可能你的简历都没有办法到HR的手中，更别说获得面试的机会。
成教这些学历既然有存在的价值，说明还是有用，只是他的作用更多的适用已经工作的人。
你好，感谢邀请。成教和函授的学历，既然有他的存在，必然有他存在的意义。众所周知，这一类的学历证书，自然没有全日制的学历含金量高。我认为，企事业单位的确不认可这些文凭的。
现在很多企业非常注重个人的能力，个人实践的能力，空有一直文凭，纸上谈兵，更何况还是成教，函授的文凭，是不会得到企业认可的。但他存在的意义在于什么呢？
我个人比较肤浅的理解，不知道对与否。有些企业在晋升制度上有比较硬性指标，那就是学历。有些比较出类拔萃的个体，能力，技能可以说在职场上技压群雄苦于没有文凭，而企业硬性指标必须要有什么样的学历才能晋升，那么，这时候成教，函授就能派上用场了。
如若不是因为这个原因，纯粹只是看学历而已，那我认为不会有这类企业。边工作，边函授，让自己能力和学历都能得到提升，这才让成教，函授的文凭变得更加有意义。
我认为任何不以学知识为目的考试、学历、文凭，到最后都没有用，现在大家弄函授有几个符合国家实行函授学历的初衷?将来函授学历将越来越没有用。我给出以下几个理由:
成教、函授的目的
成教函授是我国上个世纪特殊历史时期的产物，那时候社会建设急需各种人才，国家需要扫除文盲，所以鼓励大家再学习终身学习，而现在经过改革开放几十年的发展，我国的教育事业得到空前发展，应该可以说只要你想读书就能得到受教育的机会，新一代年轻人的学历受教育程度都得到很大的提高，从社会大环境上说成教、函授再也没有以前那么迫切了。
社会现状
这几年每年毕业七八百万大学生，还有硕士，博士。这些人的社会就业一直是个大难题，就不要说函授的学历了，在本科遍地是，研究生一抓一大把的时候事业单位当然不认可函授学历了，企业单位就更不用说了，所以以后从供需关系上也会淘汰函授，因为企业不认可自然就没有人去考了，要真是想提高知识水平，现在网络教育这么发达，学东西很方便。
考函授学历的目的
现在弄函授学历的都是有需要才会去考，例如学校老师要评职称了，学历不达标才会去考个函授学历，这种带着功利心的受教育肯定不会长久。社会规则的漏洞迟早会补上。
所有的事物存在必然有存在的意义。
成教，函授虽然在许多事业单位不被认可，含金量没有全日制的高，但也是对成年人的提升的肯定。
无可否认现在很多人是通过直接买卖学历而达到目的。但也有一部分人是想提升自己而去学习。甚至有那么一部分人由于种种原因（更多的是家庭经济原因）而无法取得全日制的学历，只能在工作以后半工半读完成学历，我们不能因为社会的不良风气而抹杀掉这些在努力的人的汗水。成教和函授的出现不正是国家给了这群人另一个提升的机会吗？
在很多企业里，更多的是看中个人的能力，学历只能代表当时的能力，而在取得学历后的职场中，需要的更多是自身过硬的技术能力，学历是不能吃一辈子的。
成教函授，都是对成年人升学历的一种方式，大多都是对已经在岗位上的人提升学历的方式，我们原来单位的领导很多都是函授提升到本科，现在有些老师也是通过这个方式来提升学历，但大多都对于已经在岗的人可能对以后升职称有帮助。像现在大学生考公务员，基本要求都是全日制大专学历以上，很少有对成教函授有招聘的，不是说这个学历没用，只是对某些人某些特别岗位的人有用吧，函授成教含金量比较低，现在大学生都那么多了，当然对这个学历就不怎么重视了，所以事业单位当然也不会重视，我第一学历也是本科，但是为了考老师也休了一个成教学历，师范专业的，现在也发现根本没用，因为考特岗也需要是全日制，成教函授也不要，所以打算不继续学习了。你要是函授成教学历，也可以好好看看各省的事业单位招聘职位表，也行会有不限学历的岗位你试试吧，可能比较少。
这5种学历提升方式都是国家认可的，学信网可查的学历。众所周知，第一种学历的含金量最高，后面四种方式没有含金量高低之说，都是非全日制学习，只是学习方式不一样，以后升职，评职称，考研，考公务员都是可以用的。对于职场人士来说，远程教育是最方便的，只要有一台电脑甚至一部手机，随时随地可以学习，随时随地在网上与授课老师交流，没有时间地域的限制，学制2.5年，修满学分就可以拿到985/211高校的文凭。
以后成教，函授的文凭是适用的，其实企事业单位更看重的是你的个人能力，文凭只是你进去单位前的身价，入职后的身价就要靠你平时的工作能力，以前工作的积累，对工作的热情，同事之间相处的融洽度等等决定，综合来说只有提高自身的全方位能力才是最重要，也是企事业单位所看重的。所以，加油吧，老铁们。
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可以说现在的事业单位最低的学历要求已经是本科，特别是第一学历是本科。在**中，研究生已经特别普遍，更不要说遍地都是的大学生。如果这种成教、函授学历，想进企事业单位的话，是有点不现实的。
但是有特殊条件的还是可以进企事业单位的。比如专业技术过硬，考过相关资格证明，有过国家奖项，或者愿意在基层单位、偏远地区的基层单位工作。最近的招警考试，新疆地区招聘一百名辅警，最低学历要求专科。待遇可以和一线城市的白领相比，但是条件艰苦，环境恶劣很少人愿意去。
这种成教函授类的学位，虽然进企事业单位比较困难，但是自己创业还是占相当的优势的，只要自己技术过硬，不一定在企事业单位中工作，也可以闯出自己的一片天地。
想去通过成教函授提升自己的学历的，都是有明确目标的人，知道自己想要什么，以后想干什么。这样的人通过学习提升自己，提升自己的专业技术为的是以后更好的生活，达到自己设定的目标。
举一个简单的例子来说，类似于海马摄影这种新兴起的个体类摄影店铺，对学历要求就很低，但对专业知识要求很高。我所认识的一个做美工专业的同伴，他就是函授获得的学历，现在自己开了一个小店，照一张艺术照，最低需要99块钱。只需要自己摄像，简单的修图（当然这个简单是对于他来说的），达到客户满意，就可以挣到。
总的来说，学历高低不重要，掌握技术才是王道。对于那些专业过硬，考过各种资格证明的人来说，工作唾手可得。这样的人并不会局限于一般的企事业单位，更向往的是自主创业。
成教、函授有没有用，并不是他人和社会所决定的，而是由自己所决定的。
这些文凭的含金量肯定不如全日制的，你不能期待它如同全日制的一样，具有同等效力。但是有总比没有强，这些文凭一辈子能用上一次两次也是稳赚不赔啊。很多企业是不认可，但仍然有不少企业认可啊。还有不少事业单位升职称能用到。所以我得建议是，如果钱和时间都允许，还是要争取文凭，哪怕是非全日制的。
谢邀
我感觉除了说出去名好听之外或者参加一些资格类的考试报名用，其他没有任何用处，就是废纸一张。成教和函授基本上就是花钱买个文凭，还不像自考，好歹还能学点东西。
很多用人单位招聘的第一条既为学历要求，而且大单位还会标明，全日制本科学历，985，211尤佳字样。这个可以理解，私企我愿意用什么样的人才就用什么样的人才，我花钱我乐意。最主要国企和公**也普遍都有这种要求，明明是国家承认的本科学历，却参加不了国企应聘及公**，这就尴尬了。
所以说类似函授，成教这种学历对自己有用就弄一个，如果有时间有精力又觉得学历低，可以努力学习去考个研。
在我看来，成教，函授这些文凭对于你找工作来说含金量特别的低，但是对于你在你工作中晋升还是或者长工资还是有用的。
目前企业在进行招聘时，在招聘说明中很多都会加上全日制专科、本科、研究生学历等基本要求，如果你用你自己的成教、函授学历去找工作，可能你的简历都没有办法到HR的手中，更别说获得面试的机会。
成教这些学历既然有存在的价值，说明还是有用，只是他的作用更多的适用已经工作的人。
你好，感谢邀请。成教和函授的学历，既然有他的存在，必然有他存在的意义。众所周知，这一类的学历证书，自然没有全日制的学历含金量高。我认为，企事业单位的确不认可这些文凭的。
现在很多企业非常注重个人的能力，个人实践的能力，空有一直文凭，纸上谈兵，更何况还是成教，函授的文凭，是不会得到企业认可的。但他存在的意义在于什么呢？
我个人比较肤浅的理解，不知道对与否。有些企业在晋升制度上有比较硬性指标，那就是学历。有些比较出类拔萃的个体，能力，技能可以说在职场上技压群雄苦于没有文凭，而企业硬性指标必须要有什么样的学历才能晋升，那么，这时候成教，函授就能派上用场了。
如若不是因为这个原因，纯粹只是看学历而已，那我认为不会有这类企业。边工作，边函授，让自己能力和学历都能得到提升，这才让成教，函授的文凭变得更加有意义。
我认为任何不以学知识为目的考试、学历、文凭，到最后都没有用，现在大家弄函授有几个符合国家实行函授学历的初衷?将来函授学历将越来越没有用。我给出以下几个理由:
成教、函授的目的
成教函授是我国上个世纪特殊历史时期的产物，那时候社会建设急需各种人才，国家需要扫除文盲，所以鼓励大家再学习终身学习，而现在经过改革开放几十年的发展，我国的教育事业得到空前发展，应该可以说只要你想读书就能得到受教育的机会，新一代年轻人的学历受教育程度都得到很大的提高，从社会大环境上说成教、函授再也没有以前那么迫切了。
社会现状
这几年每年毕业七八百万大学生，还有硕士，博士。这些人的社会就业一直是个大难题，就不要说函授的学历了，在本科遍地是，研究生一抓一大把的时候事业单位当然不认可函授学历了，企业单位就更不用说了，所以以后从供需关系上也会淘汰函授，因为企业不认可自然就没有人去考了，要真是想提高知识水平，现在网络教育这么发达，学东西很方便。
考函授学历的目的
现在弄函授学历的都是有需要才会去考，例如学校老师要评职称了，学历不达标才会去考个函授学历，这种带着功利心的受教育肯定不会长久。社会规则的漏洞迟早会补上。
所有的事物存在必然有存在的意义。
成教，函授虽然在许多事业单位不被认可，含金量没有全日制的高，但也是对成年人的提升的肯定。
无可否认现在很多人是通过直接买卖学历而达到目的。但也有一部分人是想提升自己而去学习。甚至有那么一部分人由于种种原因（更多的是家庭经济原因）而无法取得全日制的学历，只能在工作以后半工半读完成学历，我们不能因为社会的不良风气而抹杀掉这些在努力的人的汗水。成教和函授的出现不正是国家给了这群人另一个提升的机会吗？
在很多企业里，更多的是看中个人的能力，学历只能代表当时的能力，而在取得学历后的职场中，需要的更多是自身过硬的技术能力，学历是不能吃一辈子的。
成教函授，都是对成年人升学历的一种方式，大多都是对已经在岗位上的人提升学历的方式，我们原来单位的领导很多都是函授提升到本科，现在有些老师也是通过这个方式来提升学历，但大多都对于已经在岗的人可能对以后升职称有帮助。像现在大学生考公务员，基本要求都是全日制大专学历以上，很少有对成教函授有招聘的，不是说这个学历没用，只是对某些人某些特别岗位的人有用吧，函授成教含金量比较低，现在大学生都那么多了，当然对这个学历就不怎么重视了，所以事业单位当然也不会重视，我第一学历也是本科，但是为了考老师也休了一个成教学历，师范专业的，现在也发现根本没用，因为考特岗也需要是全日制，成教函授也不要，所以打算不继续学习了。你要是函授成教学历，也可以好好看看各省的事业单位招聘职位表，也行会有不限学历的岗位你试试吧，可能比较少。
这5种学历提升方式都是国家认可的，学信网可查的学历。众所周知，第一种学历的含金量最高，后面四种方式没有含金量高低之说，都是非全日制学习，只是学习方式不一样，以后升职，评职称，考研，考公务员都是可以用的。对于职场人士来说，远程教育是最方便的，只要有一台电脑甚至一部手机，随时随地可以学习，随时随地在网上与授课老师交流，没有时间地域的限制，学制2.5年，修满学分就可以拿到985/211高校的文凭。
以后成教，函授的文凭是适用的，其实企事业单位更看重的是你的个人能力，文凭只是你进去单位前的身价，入职后的身价就要靠你平时的工作能力，以前工作的积累，对工作的热情，同事之间相处的融洽度等等决定，综合来说只有提高自身的全方位能力才是最重要，也是企事业单位所看重的。所以，加油吧，老铁们。
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