本文的标题是事业单位到底承不承认在职研究生吗？由令狐冲网络转载而成
国家鼓励干部通过多种形式进行在职学习，各地都出台文件对在职学习进行规范，通过审批参加在职学习的，在学习时间考试时间经费方面予以支持，详情请咨询你当地财政人社组织部门。
您所问的问题，事业单位是否承认在职学历，应有两个含义，一个是事业单位招聘考试时是否允许符合条件的在职研究生报考，另一个含义是事业在编人员研究生毕业后是否享受研究生待遇。下面分别回答。
毫无疑问，行政机关和事业单位招录时，只要其他方面符合职位的条件，是可以报考的。无论是在职研究生，还是函授、网络教育、自考生，一般来说，都具有同样的报考资格，在职研究生一定要是双证的，就是参加全国研究生入学考试的那种，取得学历和学位。虽然在职人员通过研究生入学考试后取得的学历，在学信网上也能注明是全日制，但组织人事部门不一定认定为全日制。因此，少部分单位招录时有附加条件，要求全日制，这就不能报考了。
在编人员经过批准参加的在职研究生取得的学历学位，涉及的待遇，大致有工资和级别确定，以及遴选资格，各地做法不同。按照公务员定级规定，公务员按副主任科员定级和确定工资，我女儿就是取得公共管理硕士，单位只兑现工资。级别仍是科员。事业单位里，也是遵循了涨工资不涨级别的做法。前提是你毕业前是科员或者管理九级，如果你已经是副科级或管理八级以上，就不存在工资提升的问题了。如果你是技术岗，取得研究生学历后，要及时提升技术职称，才能兑现相应的工资待遇。
提升学历，就算不能提升工资待遇，也能通过学习，提升自己的综合素质，这种收获不是用钱能够衡量的！
只要能提供学时成绩、结业证书和学历证明，机关事业单位是承认在职研究生学历的。这点从很多领导干部任职前公示的简历中经常出现“在职研究生学历”就可以证明。
但是，在职研究生只是一个学历证明，在实际**作中其实用处不大，含金量与全日制学历是有本质区别的。
第一，在职学历不能作为定级调资依据
机关事业单位新录用人员都有一年的试用期，一年试用期后转正定级，依据的是个人第一学历，即全日制学历。比如是公务员是全日制本科毕业，转正后任命为科员，定25级；硕士毕业任命为四级主任科员，定24级；博士毕业任二级主任科员，定22级。职级和工资等级全部按照全日制学历核定，在职研究生是不能作为依据的。即便以后工作取得在职研究生学历，基本上也不会调资。
第二，在职学历有两大用处
在职学历的最大用处是可以增加个人履历和资本，为提拔重用做铺垫。比如两个人竞争一个岗位，能力、履历、实绩相当，那么最后学历就成了**，有一个在职研究生学历或者在职硕士、博士学历，比仅仅是全日制本科会更占优势，重要的是便于推荐的领导在决策拍板时有话说，“这个同志在工作的同时还非常注重学习，取得了硕士学历，我们应当鼓励这样的同志担当重任”，成为提拔的理由。为什么很多领导热衷于在职进修，要去拿硕士、博士学历，原因很大程度与此有关。
在职学历的另外一个用处是可以用来评职称。很多事业单位的专业技术岗位对职称和学历是有要求的，特别是高级职称，在评聘时基本上都有学历限定，可以是全日制，也可以是在职学历。有一个在职研究生学历，肯定有好处。
作为人社系统一名老兵，我来回答这个问题。
在职研究生事业单位是承认的，但在具体**作中又与全日制研究生有所区别。
第一，不能算作第一学历。第一学历必须是全日制学历，在职时不能算作第一学历的，因此在填写个人简历时只能填在在职学历一栏，含金量低于全日制。
第三，对调资没用。在职研究生是不能加工资的，这点可能要伤部分同志的心了，但现实情况就是这样，不过其实上班以后读全日制研究生一般也加不了工资，即使加也微不足道。
再次，对评职称有用。这个毋庸置疑，事业单位专业技术职称评定时对学历有要求，但是非全日制学历也是认可的，这就是为什么事业单位那些老牌中专生都可以评副高、高级，因为他取得了非全日本科或者研究生学历了。不过现在随着职称制度改革，对学历这些要求逐步放宽了。
最后，对提拔和考公务员有用。这个大家可以看看一些领导人简历，动不动就是硕士、博士学历，但其实大多都是在职的，也就是说提拔是认可你的学历的。同时由于近年来公务员待遇逐渐优于事业单位人员待遇，因此许多年轻同志都想考公务员，现在公**对学历逐步放开了，只要不做专门的全日制学历要求，那么你的非全日制学历都是符合报考条件的，取得在职研究生，意味着你可以参加要求研究生学历的岗位，机会相对就比全日制本科生更多了。
所以，不要犹豫，活到老学到老。如果有志于考公务员，不妨关注老兵的**，为大家持续都干货。
承认学历和安排工作不是一个概念。
承认，但学历和工作是两回事
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国家鼓励干部通过多种形式进行在职学习，各地都出台文件对在职学习进行规范，通过审批参加在职学习的，在学习时间考试时间经费方面予以支持，详情请咨询你当地财政人社组织部门。
您所问的问题，事业单位是否承认在职学历，应有两个含义，一个是事业单位招聘考试时是否允许符合条件的在职研究生报考，另一个含义是事业在编人员研究生毕业后是否享受研究生待遇。下面分别回答。
毫无疑问，行政机关和事业单位招录时，只要其他方面符合职位的条件，是可以报考的。无论是在职研究生，还是函授、网络教育、自考生，一般来说，都具有同样的报考资格，在职研究生一定要是双证的，就是参加全国研究生入学考试的那种，取得学历和学位。虽然在职人员通过研究生入学考试后取得的学历，在学信网上也能注明是全日制，但组织人事部门不一定认定为全日制。因此，少部分单位招录时有附加条件，要求全日制，这就不能报考了。
在编人员经过批准参加的在职研究生取得的学历学位，涉及的待遇，大致有工资和级别确定，以及遴选资格，各地做法不同。按照公务员定级规定，公务员按副主任科员定级和确定工资，我女儿就是取得公共管理硕士，单位只兑现工资。级别仍是科员。事业单位里，也是遵循了涨工资不涨级别的做法。前提是你毕业前是科员或者管理九级，如果你已经是副科级或管理八级以上，就不存在工资提升的问题了。如果你是技术岗，取得研究生学历后，要及时提升技术职称，才能兑现相应的工资待遇。
提升学历，就算不能提升工资待遇，也能通过学习，提升自己的综合素质，这种收获不是用钱能够衡量的！
只要能提供学时成绩、结业证书和学历证明，机关事业单位是承认在职研究生学历的。这点从很多领导干部任职前公示的简历中经常出现“在职研究生学历”就可以证明。
但是，在职研究生只是一个学历证明，在实际**作中其实用处不大，含金量与全日制学历是有本质区别的。
第一，在职学历不能作为定级调资依据
机关事业单位新录用人员都有一年的试用期，一年试用期后转正定级，依据的是个人第一学历，即全日制学历。比如是公务员是全日制本科毕业，转正后任命为科员，定25级；硕士毕业任命为四级主任科员，定24级；博士毕业任二级主任科员，定22级。职级和工资等级全部按照全日制学历核定，在职研究生是不能作为依据的。即便以后工作取得在职研究生学历，基本上也不会调资。
第二，在职学历有两大用处
在职学历的最大用处是可以增加个人履历和资本，为提拔重用做铺垫。比如两个人竞争一个岗位，能力、履历、实绩相当，那么最后学历就成了**，有一个在职研究生学历或者在职硕士、博士学历，比仅仅是全日制本科会更占优势，重要的是便于推荐的领导在决策拍板时有话说，“这个同志在工作的同时还非常注重学习，取得了硕士学历，我们应当鼓励这样的同志担当重任”，成为提拔的理由。为什么很多领导热衷于在职进修，要去拿硕士、博士学历，原因很大程度与此有关。
在职学历的另外一个用处是可以用来评职称。很多事业单位的专业技术岗位对职称和学历是有要求的，特别是高级职称，在评聘时基本上都有学历限定，可以是全日制，也可以是在职学历。有一个在职研究生学历，肯定有好处。
作为人社系统一名老兵，我来回答这个问题。
在职研究生事业单位是承认的，但在具体**作中又与全日制研究生有所区别。
第一，不能算作第一学历。第一学历必须是全日制学历，在职时不能算作第一学历的，因此在填写个人简历时只能填在在职学历一栏，含金量低于全日制。
第三，对调资没用。在职研究生是不能加工资的，这点可能要伤部分同志的心了，但现实情况就是这样，不过其实上班以后读全日制研究生一般也加不了工资，即使加也微不足道。
再次，对评职称有用。这个毋庸置疑，事业单位专业技术职称评定时对学历有要求，但是非全日制学历也是认可的，这就是为什么事业单位那些老牌中专生都可以评副高、高级，因为他取得了非全日本科或者研究生学历了。不过现在随着职称制度改革，对学历这些要求逐步放宽了。
最后，对提拔和考公务员有用。这个大家可以看看一些领导人简历，动不动就是硕士、博士学历，但其实大多都是在职的，也就是说提拔是认可你的学历的。同时由于近年来公务员待遇逐渐优于事业单位人员待遇，因此许多年轻同志都想考公务员，现在公**对学历逐步放开了，只要不做专门的全日制学历要求，那么你的非全日制学历都是符合报考条件的，取得在职研究生，意味着你可以参加要求研究生学历的岗位，机会相对就比全日制本科生更多了。
所以，不要犹豫，活到老学到老。如果有志于考公务员，不妨关注老兵的**，为大家持续都干货。
承认学历和安排工作不是一个概念。
承认，但学历和工作是两回事
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