本文的标题是一些非全日制大专自考本科生被歧视,你怎么看？由任我行网络转载而成
通常情况下
人们习惯观察他人的成长过程
**
踏上节拍
顺风顺水进入全日制普通大学
大家心中为其点赞
非全日制高等教育
国家承认其学历
但其没有顺利升学
认可度相对弱点
但是他们在今后努力工作
一样会得到人们的认可
故，拥有好的品行
优秀的成绩
出色的工作业绩
人们才高看你一眼
#凌远长著#
只有努力比他们做的的更好 才不会小看你
这叫歧视吗？
你是公平的跟别人站在**的起跑线上吧？当年你为什么没考上？
国家没有剥夺你**的权利吧？即使你一次考不上，也有复读重考的机会吧。
别人在学习上比你优秀，自然机会更多，这有什么可抱怨的？
你如果觉得自考本科受歧视了，你还可以考研究生啊，上个全日制研究生不就比别人更强了。
不要觉得自己一点点努力，就很了不得。你现在所做的努力，只是弥补你原来的不努力。在这样的起点上，你只有加倍的努力，才能跟别人站在同一个起点上。
敲门砖不是那么容易拿起来的。
怎么叫歧视，你们想跟国考过的大学生比学历，你们当然是吃亏，不然谁还费劲巴拉的去参加国考？早知今日何必当初。别比，你们再比也不占优势，参加过国考的大学生就是跟你们不一样。
要看你怎么理解歧视这个词。
歧视的本意是：不平等的对待。本身是个中性词。到现实更多被相对弱势方用于贬义语义。
不平等对待，也就是歧视，其实无处不在，不仅仅学历，日常生活中处处皆是。
喜欢白菜，讨厌萝卜，是对萝卜的歧视。
喜欢有钱的，只找有钱人结婚，是对没钱的歧视。
你看，这么理解下来，企业招聘提出的学历要求其实一点不过份。
对待歧视，本着同等对待的心态去处理就好。
他歧视了我，那我也歧视他，以眼还眼，以牙还牙，这样就舒服多了。
一个企业歧视你，那你就拒绝使用他的产品，一个人对你不好，那你也对他冷漠即可。
如果别人不接受你，就说别人歧视你，逻辑上说不通，就好比九十岁老太太要你娶她，不然就是歧视她一样，本就不合理。
很多人郁闷的地方是：我以前是有选择错的地方，但我现在已经努力提升自己了，为什么连个机会都不给，我还这么努力提升做什么。这就是歧视。
我觉得这个理解有问题。别人为什么要给你机会？是因为努力了就要给机会吗？企业的招聘要求其实基本都没变过，500强的基本都非985、211不录取，不是今天才开始，真要想进一些理想中的企业，那就一开始就按要求做好准备。
明显不符合条件之后，再说别人歧视你，其实是你在歧视他而已。
如果真觉得不爽，有骨气一点，自己开个竞品公司，只招和自己条件一样的员工，干垮你觉得歧视你的公司就好了。
楼主！套用某某人的一句话:我能在一堆金子中找千足金，为什么要去一堆沙子里面找金子！希望你能理解这句话……
现实就摆在那里，不是光你自己是这个问题。
每个企业有每个企业的招聘原则，企业本是以自己利益最大化为起点的。不是说不是全日制的本科生就一定不好，但是，它的确代表了你高中的学习能力，和大学专科在读经历，如果，你想的话，你完全可以去通过专升本去提高自己，进入一个全日制的本科大学进行深造，然后继续读研，是的，研究生现在也是遍地都是，也有可能会很难找工作，但是比你抱着专科大学的学历好很多。
学历的确是一个敲门砖，没有学历，是真的连资格都没有，一个人能否干出点事情，学历是必须的，因为那代表你的学习能力，努力还有坚持更重要，如果每天都在自己的幻想中，构思自己的未来**可能，这种人一般在现实中是很少努力的。
所以，不要去抱怨现实，你需要做的，是如何改变现实。
凡拿非全日制学历的学生，毕业后一定要练好技术或业务，然后考个高级的技能证，如**或业务师、高级**或高级业务师，又或者考个中级以上职称，如工程师或经济师，高级工程师或高级经济师。在熟练的技能加称职面前，学历可以忽略。比如你有熟练的技能拿着工程师或**证去应聘，老板问你专业上的问题，你答得头头是道，那老板还管你哪个学校毕业，什么学历吗？老板要的你是能干活，干好活。一张全日制本科文凭是大不过具有熟练专业技能的工程师的，所以当技能和职称上去了，谁还在乎你的学历呢？学历就会被忽略。就如一般而言，教授是没人去了解他的学历的。所以毕业后要热爱工作，做熟专业，再考个职称或技能证，路就宽了。当然也要忠于老板，这样的人，即使在民企，也能做到退休。跳槽是因人而异，因待遇而异，自行把握。
非全日制学历国家承认，但社会不认可！
谁说学历无用？公**，事业单位考试，教师招聘等，哪一种不要学历，如果学历太低，甚至连报名的资格都没有。
但是学历只是敲门砖，修行在自己，人生几十年风水轮流转，上山的人永远不要看不起下山的人，下山的人也不要看不起山上的人，逆袭虽然很难，但是只要有恒心，毅然可以笑傲江湖！
还是奉劝年轻人，一定要好好学习，最起码要拿到能登船的船票，学习虽然很苦，但是这是事半功倍的苦，是天底下最廉价的苦。趁年轻一定要做职业规划，人到中年不如狗，上有老下有小，不敢轻易离职，举步维艰，最好能有一技之长来安身立命！
原因很简单，没钱没背景，学历再高也没用？
本文由任我行从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除
通常情况下
人们习惯观察他人的成长过程
**
踏上节拍
顺风顺水进入全日制普通大学
大家心中为其点赞
非全日制高等教育
国家承认其学历
但其没有顺利升学
认可度相对弱点
但是他们在今后努力工作
一样会得到人们的认可
故，拥有好的品行
优秀的成绩
出色的工作业绩
人们才高看你一眼
#凌远长著#
只有努力比他们做的的更好 才不会小看你
这叫歧视吗？
你是公平的跟别人站在**的起跑线上吧？当年你为什么没考上？
国家没有剥夺你**的权利吧？即使你一次考不上，也有复读重考的机会吧。
别人在学习上比你优秀，自然机会更多，这有什么可抱怨的？
你如果觉得自考本科受歧视了，你还可以考研究生啊，上个全日制研究生不就比别人更强了。
不要觉得自己一点点努力，就很了不得。你现在所做的努力，只是弥补你原来的不努力。在这样的起点上，你只有加倍的努力，才能跟别人站在同一个起点上。
敲门砖不是那么容易拿起来的。
怎么叫歧视，你们想跟国考过的大学生比学历，你们当然是吃亏，不然谁还费劲巴拉的去参加国考？早知今日何必当初。别比，你们再比也不占优势，参加过国考的大学生就是跟你们不一样。
要看你怎么理解歧视这个词。
歧视的本意是：不平等的对待。本身是个中性词。到现实更多被相对弱势方用于贬义语义。
不平等对待，也就是歧视，其实无处不在，不仅仅学历，日常生活中处处皆是。
喜欢白菜，讨厌萝卜，是对萝卜的歧视。
喜欢有钱的，只找有钱人结婚，是对没钱的歧视。
你看，这么理解下来，企业招聘提出的学历要求其实一点不过份。
对待歧视，本着同等对待的心态去处理就好。
他歧视了我，那我也歧视他，以眼还眼，以牙还牙，这样就舒服多了。
一个企业歧视你，那你就拒绝使用他的产品，一个人对你不好，那你也对他冷漠即可。
如果别人不接受你，就说别人歧视你，逻辑上说不通，就好比九十岁老太太要你娶她，不然就是歧视她一样，本就不合理。
很多人郁闷的地方是：我以前是有选择错的地方，但我现在已经努力提升自己了，为什么连个机会都不给，我还这么努力提升做什么。这就是歧视。
我觉得这个理解有问题。别人为什么要给你机会？是因为努力了就要给机会吗？企业的招聘要求其实基本都没变过，500强的基本都非985、211不录取，不是今天才开始，真要想进一些理想中的企业，那就一开始就按要求做好准备。
明显不符合条件之后，再说别人歧视你，其实是你在歧视他而已。
如果真觉得不爽，有骨气一点，自己开个竞品公司，只招和自己条件一样的员工，干垮你觉得歧视你的公司就好了。
楼主！套用某某人的一句话:我能在一堆金子中找千足金，为什么要去一堆沙子里面找金子！希望你能理解这句话……
现实就摆在那里，不是光你自己是这个问题。
每个企业有每个企业的招聘原则，企业本是以自己利益最大化为起点的。不是说不是全日制的本科生就一定不好，但是，它的确代表了你高中的学习能力，和大学专科在读经历，如果，你想的话，你完全可以去通过专升本去提高自己，进入一个全日制的本科大学进行深造，然后继续读研，是的，研究生现在也是遍地都是，也有可能会很难找工作，但是比你抱着专科大学的学历好很多。
学历的确是一个敲门砖，没有学历，是真的连资格都没有，一个人能否干出点事情，学历是必须的，因为那代表你的学习能力，努力还有坚持更重要，如果每天都在自己的幻想中，构思自己的未来**可能，这种人一般在现实中是很少努力的。
所以，不要去抱怨现实，你需要做的，是如何改变现实。
凡拿非全日制学历的学生，毕业后一定要练好技术或业务，然后考个高级的技能证，如**或业务师、高级**或高级业务师，又或者考个中级以上职称，如工程师或经济师，高级工程师或高级经济师。在熟练的技能加称职面前，学历可以忽略。比如你有熟练的技能拿着工程师或**证去应聘，老板问你专业上的问题，你答得头头是道，那老板还管你哪个学校毕业，什么学历吗？老板要的你是能干活，干好活。一张全日制本科文凭是大不过具有熟练专业技能的工程师的，所以当技能和职称上去了，谁还在乎你的学历呢？学历就会被忽略。就如一般而言，教授是没人去了解他的学历的。所以毕业后要热爱工作，做熟专业，再考个职称或技能证，路就宽了。当然也要忠于老板，这样的人，即使在民企，也能做到退休。跳槽是因人而异，因待遇而异，自行把握。
非全日制学历国家承认，但社会不认可！
谁说学历无用？公**，事业单位考试，教师招聘等，哪一种不要学历，如果学历太低，甚至连报名的资格都没有。
但是学历只是敲门砖，修行在自己，人生几十年风水轮流转，上山的人永远不要看不起下山的人，下山的人也不要看不起山上的人，逆袭虽然很难，但是只要有恒心，毅然可以笑傲江湖！
还是奉劝年轻人，一定要好好学习，最起码要拿到能登船的船票，学习虽然很苦，但是这是事半功倍的苦，是天底下最廉价的苦。趁年轻一定要做职业规划，人到中年不如狗，上有老下有小，不敢轻易离职，举步维艰，最好能有一技之长来安身立命！
原因很简单，没钱没背景，学历再高也没用？
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