本文的标题是学历和能力哪个更重要？提升学历到底有什么用呢？由李芳网络转载而成
学历和能力之间，我认为能力更重要，只有学历，而没有能力，是个费才，庸人，提升学历对有的人，是有用的，对聪明的人，灵活的人，学到会应用的人——–
我认为都重要，当然有学历的不一定有能力，有能力的不一定有学历，这是个矛盾的问题。但凡事都有两面性，人的能力与学历是不对等的，比如在同一个单位，不同学历的两个，学历低的做事能力还要强些，高的反而要差一些，但这时我们不能说学历不重要。在看人时，我们不能以此为条件判断，要看个人能力的倾向性，比如说有的文字功底好点，有的技术**作要熟练一点，只能从单一的方面去区别，不能一概而论。
你要说学历不重要，能力重要吧，也不行，某些单位在招人时，他第一看的就是学历，这是前置条件，没有这个条件，连面试的机会都不给你。就如招商引资一样，没有看到基础性的东西谁给你投资，试问任何人都不会。
你说学历重要，能力不重要，也不行。前段时间看到一个电视台在做一个现场面试招人的事情，你现场表演你的成就，一大堆老板问你问题，你逐一回答，有些老板问的问题还很刁钻。这时就看你的能力了，不单是实绩上的问题，还要看你的表达能力。我也看过，有些留学回来的，老板也没看上，有些还是名校毕业的老板也没有要。有一名初中毕业的，初中就开始编程，网络老厉害了，现场说出老板的公司网络怎么样怎么样的，最后高薪抢人。这时吧，能力就很重要了，学历就得靠后了。
我个人觉得，学历能力都很重要，是相互的，学的多懂的东西当然多，做起事来很顺手。对于提升学历，看你做什么用，如果为了获得职业职称方面的认可或是晋级加薪，以及自我提高水平等那是必须要去做的，要不然你就得不到回报。如果单只为拿一纸文凭，走个形式，我看就没有必要。
小编综合来说，学得多，懂得多，这是必然的。要想有所收获，必须通过学习获取。
学历和能力并不成正比例，学历高不见的能力高，能力高的人学历也未必高，所以不能以学历评价能力。虽然出在的招聘都有学历要求，但也并非不注重能力，所以很多招聘单位都会有面试这一环节。学历和能力虽然不成比例，但两都却是相互促进的，提升学历是为了能够更好地发挥个人的能力，为高能力发挥创造条件。举个例子：李先生只有高中学历，但他的电气维修技术水平非常高，属于自学成才的那种，因为受学历的限制，很多公司都因学历低把他拒之门外，所以空有高技术能力的李先生也没有用武之地。所以摆在面前有两条路：一是通过自学或函授考取个高学历；二是到私人的工厂里上班。就这么现实。
学历不等于能力，但是学校的责任是让学生学习进步走入社会，学历很重要，能力为辅助，学历是显性，能力是隐性，提升学历，对每个人入职，加薪，晋升都有一定的帮助
有关系时候哪个都不重要；没关系时候哪个都重要，且能力甚之。
身边有人上的给分就让去的大专，毕业后买的本科，因为有人，大专毕业就在国企上班，现在是小领导了。
身边也有中专毕业家里没关系，靠着自己各地报班学习，最后进入知名企业的。
事业单位更看重学历，大专本科研究生，同一个岗位工资相差好几百。大型私企能力过硬可以去，身边有中专毕业，最后到知名企业任职的。也有知名院校毕业的研究生，一直没找到心仪工作，觉得理想和现实差距大，又去考博的。
哪个重要取决于你在什么企业上班，如果非常有能力，人又圆滑，在哪都能吃的开。如果又没能力心又大，那肯定不行，再有人也兜不住。
个人觉得有时候能力比学历更重要，尤其在某个领域特别专业特别在行的人，是不愁饭碗的。
先有学历，在看能力，如果没有学历直接被拒之门外，能力再大也没人发现的。
1、找工作，看学历
找工作是让人头疼的大事，许多单位，招牌都有学历门槛。很多人由于学历太低原因，丧失了许多理想的工作机会。
2、看学历定工资
我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且学历越高奖金和提升机会都要相对多一些。
3、考证资格、考公务员
许多国家职业资格证报考，都有学历上的要求。如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。如今许多人都想做公务员，而公务员岗位需要通过公**同样有学历要求。
2、毕业2年后，能力更重要
我认为学历更重要，因为学历是敲门砖，没有敲门砖，有哪个平台，让你来证明自己的能力高低
学历是基础，特别是理工专业及搞科研的，数学物理成绩很重要，所以没有优异高学历成绩，能力是有限的。所以学历是重中之重。
本文由李芳从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除
学历和能力之间，我认为能力更重要，只有学历，而没有能力，是个费才，庸人，提升学历对有的人，是有用的，对聪明的人，灵活的人，学到会应用的人——–
我认为都重要，当然有学历的不一定有能力，有能力的不一定有学历，这是个矛盾的问题。但凡事都有两面性，人的能力与学历是不对等的，比如在同一个单位，不同学历的两个，学历低的做事能力还要强些，高的反而要差一些，但这时我们不能说学历不重要。在看人时，我们不能以此为条件判断，要看个人能力的倾向性，比如说有的文字功底好点，有的技术**作要熟练一点，只能从单一的方面去区别，不能一概而论。
你要说学历不重要，能力重要吧，也不行，某些单位在招人时，他第一看的就是学历，这是前置条件，没有这个条件，连面试的机会都不给你。就如招商引资一样，没有看到基础性的东西谁给你投资，试问任何人都不会。
你说学历重要，能力不重要，也不行。前段时间看到一个电视台在做一个现场面试招人的事情，你现场表演你的成就，一大堆老板问你问题，你逐一回答，有些老板问的问题还很刁钻。这时就看你的能力了，不单是实绩上的问题，还要看你的表达能力。我也看过，有些留学回来的，老板也没看上，有些还是名校毕业的老板也没有要。有一名初中毕业的，初中就开始编程，网络老厉害了，现场说出老板的公司网络怎么样怎么样的，最后高薪抢人。这时吧，能力就很重要了，学历就得靠后了。
我个人觉得，学历能力都很重要，是相互的，学的多懂的东西当然多，做起事来很顺手。对于提升学历，看你做什么用，如果为了获得职业职称方面的认可或是晋级加薪，以及自我提高水平等那是必须要去做的，要不然你就得不到回报。如果单只为拿一纸文凭，走个形式，我看就没有必要。
小编综合来说，学得多，懂得多，这是必然的。要想有所收获，必须通过学习获取。
学历和能力并不成正比例，学历高不见的能力高，能力高的人学历也未必高，所以不能以学历评价能力。虽然出在的招聘都有学历要求，但也并非不注重能力，所以很多招聘单位都会有面试这一环节。学历和能力虽然不成比例，但两都却是相互促进的，提升学历是为了能够更好地发挥个人的能力，为高能力发挥创造条件。举个例子：李先生只有高中学历，但他的电气维修技术水平非常高，属于自学成才的那种，因为受学历的限制，很多公司都因学历低把他拒之门外，所以空有高技术能力的李先生也没有用武之地。所以摆在面前有两条路：一是通过自学或函授考取个高学历；二是到私人的工厂里上班。就这么现实。
学历不等于能力，但是学校的责任是让学生学习进步走入社会，学历很重要，能力为辅助，学历是显性，能力是隐性，提升学历，对每个人入职，加薪，晋升都有一定的帮助
有关系时候哪个都不重要；没关系时候哪个都重要，且能力甚之。
身边有人上的给分就让去的大专，毕业后买的本科，因为有人，大专毕业就在国企上班，现在是小领导了。
身边也有中专毕业家里没关系，靠着自己各地报班学习，最后进入知名企业的。
事业单位更看重学历，大专本科研究生，同一个岗位工资相差好几百。大型私企能力过硬可以去，身边有中专毕业，最后到知名企业任职的。也有知名院校毕业的研究生，一直没找到心仪工作，觉得理想和现实差距大，又去考博的。
哪个重要取决于你在什么企业上班，如果非常有能力，人又圆滑，在哪都能吃的开。如果又没能力心又大，那肯定不行，再有人也兜不住。
个人觉得有时候能力比学历更重要，尤其在某个领域特别专业特别在行的人，是不愁饭碗的。
先有学历，在看能力，如果没有学历直接被拒之门外，能力再大也没人发现的。
1、找工作，看学历
找工作是让人头疼的大事，许多单位，招牌都有学历门槛。很多人由于学历太低原因，丧失了许多理想的工作机会。
2、看学历定工资
我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且学历越高奖金和提升机会都要相对多一些。
3、考证资格、考公务员
许多国家职业资格证报考，都有学历上的要求。如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。如今许多人都想做公务员，而公务员岗位需要通过公**同样有学历要求。
2、毕业2年后，能力更重要
我认为学历更重要，因为学历是敲门砖，没有敲门砖，有哪个平台，让你来证明自己的能力高低
学历是基础，特别是理工专业及搞科研的，数学物理成绩很重要，所以没有优异高学历成绩，能力是有限的。所以学历是重中之重。
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