本人38，想利用业余时间考个证书，有什么建议呢？

38岁不错，这个年龄重新开始，时间还比较合适。主要考虑两点，一个是证书的含金量问题，一个是有利于职业转换。这两个问题必须统筹考虑，取消挂证的年代，光考证不从业就白忙活了。

我同事的经验，你可以参考一下。他本身是计算机硕士，但对编程越来越没兴趣，国企虽然不忙，但觉得很空虚。于是，他在45岁的时候，决定挑战一下自己。第一，他确定要找有含金量的证书：注册类。然后把自己没兴趣的剔除，发现了一个证书：房地产估价师。一番**作，两年时间拿到了。然后，他对我说，估价会了，再来一个高深点的，又花了一年时间，考了一个造价师（考的过程**家开始分级，分一级造价师和二级造价师，他是最后一批拿造价师本的人，相当于现在的一级造价师）。

三年的时间考了两本证书，辞职，注册。两本证书给的注册费已经是他在国企的工资了，现在他的心态非常放松，对现在公司的工资没有太多想法，和老板相处得非常愉快。

考二建是不错的选择

一、心态

心态在这里主要注意三个方面：信心，努力，毅力，

信心。

二建考试考试并不难，考的人都知道，进考场一看，30%的座位是空着的，每年缺考30%，还有20%基本裸考，还有10%也就考前看看书，剩下的只有40%了，

而二建每年20%的通过率，说明只要你坚持学习，就是二分之一（50%）的通过概率，

努力。

二建的学习，是一个努力刻苦的过程，是一个学习时间不断积累的过程。没有时间的积累，没有努力刻苦，通过考试的可能性几乎是\”零\”。一开始不能抱任何的侥幸心理，一定要按照学习计划，一步一个脚印，扎扎实实去复习。唯有努力再努力，才有通过考试的可能。

大部分考二建的人，除了学习，还有工作的压力、家庭的重担，—但是这不是借口，这些压力，谁TM没有？大家都一样。

毅力。

坚持坚持坚持，世界上没有什么天才，重复的次数多了，你也会成为天才。

我考试的时候也是重复重复再重复，重复到都要吐了，

用星爷的话说，吐着吐着你就习惯了。

经常有人问我 “纪小蓝，你一建实务130是怎么考出来的？”

我一般笑着回答“随便考考的。。。”

然后转身离开，深藏功与名。

【你只有加倍努力，才能看起来毫不费力】

【人前想像我一样**，背后就得像我一样努力】

2、方法

方**确，事半功倍。

方法不对，事倍功半。

做任何事情，方法都很重要，学习也不例外。

第1， 我给一个方法。

公共课学习方法，只看视频，法规看陈印（先看16的，等17出来当成复习），管理看朱俊文或者丰景春， 看过视频就直接做真题，反复做，真题的点都好明白了就必过，如果做题发现不明白的地方，在群文件里面有电子书，可以直接搜索（比翻书快）

公共课，下载考试100，万题库 这2个app，如果有百川或者模考**也都可以，免费做真题，真题3-5年都会做，相关的点掌握就可以了，利用手机做题好处是可以随时做，充分利用好碎片时间。

实务学习方法，看一节视频做一节习题集，视频老师让背的案例点要背下来

实务和公共课不一样，实务要稳扎稳打，一步一个脚印，一节视频，一节习题集，背一节视频里面老师提到的案例点，习题集最好用铅笔做，以后可以擦掉，反复做

第二，如果你觉得有更适合自己的方法，就用你的方法也可以，

一个标准，怎么样能记住，怎么样就是最适合自己的方法

3、计划

老考生做寒假作业。新考生看视频先，陈印的半个月看完，朱俊文一个月到一个半月看完，实务一个半月看完。然后就会进入各种押题阶段。

四、教材

**建筑工业出版社出版的考试指定教材，每年是一定要买的。

由于教材每年都会有变化，我个人是反对使用旧教材的，不能因小失大。

五，押题

现在想着靠押题的，基本就别想过了，只有自己现在努力了，押题给你们上保险和提分，这才靠谱

题主您好，您的问题是想“考证书”，限制条件是“业余时间”和“38岁”。我建议两个证书“人力资源二（三）级”和“导游资格证书高（中）级”。我阐述一下理由，再简单介绍一下证书。

1. 这两个证书性价比高

题主是“业余时间”考试，那我推断题主有本职工作。在这个情况下目的很明确：要么“挣钱”要么“保障”。坦白说，没有什么证书拿了就可以变出钱来。所以考证书能给题主带来的最大好处是：如果有一天不幸失业，可以依靠证书迅速上岗。题主有工作精力分配有限。38岁，效率为重，目标为先。那么这两个证书的优势就非常明显了：

01 就业难度低：人资岗位是每个企业都要的，就算不设岗，也有业务需求。换句话说，掌握人力职员岗位技能，工作基本都可以找到。导游证书也同样，现在大部分地区都有导游缺口，只要有导游证，随时可上岗。

02 学习成本低：人力资源岗位学费不高，中级就3000左右，高级4000左右。导游资格证书，除了局方，很少有培训，一般是买教材自己学然后去考试。两个考试书本费用200-300左右。

03 学习时间短：人力资源证书备考时间短，基本都在半年。人资证书一般4个月学习周期，导游证书也在12个月以内。

04 难度适中：两个考试不考英语，不考数学，过分数线就通过。学习内容以通用知识为主，只要记忆就可以。如果复习计划合理，能够坚持学习，一次通过概率很大。人资证书级别由低到高为：四级、**、二级、一级。

05 终身有效：两个考试不用复查，一经通过，终身有效。导游证需要年检，需要注意。

06 门槛低：大专以上就可以报名，没有专业要求。

2. 人力资源师二（三）级

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

01 考试时间：每年二次，报名4月或10月，考试5或11月，各省时间略有不同

02 考试内容：

001 人力资源规划

002 招聘与配置

003 培训与开发

004 绩效管理

005 薪酬与福利

006 劳动关系

03 考试题型（二级为例）：

001选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）

002纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）

04 教材（二级为例）：

001 人力资源二级教材

002 人力资源二级教材（基础知识）

003 人力资源二级教材（常用法律手册）

以上均为“**劳动社会保障出版社”出版。

3. 导游员资格证书高（中）级

导游是依照导游人员管理条例的规定，取得导游资格证，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。

01 导游按工作区域划分可分为海外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员、景区景点导游人员；

02 按语种划分可分为中文导游（包括普通话、方言、少数民族语导游）、外文导游（包括英、日、韩、法、德、意等语种导游）；

03 按技术等级划分可分为初级、中级、高级、特级导游。

01 考试时间：报名6-8月，考试 11月左右，各省略有不同，成绩公布后2个月内发证。

02 考试内容：

001导游综合知识，为笔试， 主要内容为：

（1）【旅游政策与法规】

（2）【导游实务】（含旅游案例分析）

（3）【全国导游基础知识】和【某省导游基础知识】

（4）【汉语言文学基础】（北京与湖南的考生须考）

（5）【导游外语】（外语类考生须考，国语类考生不用考）

（6）【山东旅游文化】（山东考生从2011年开始考试）

002 导游服务能力：为现场考试，即面试，主要内容为：

（1）【导游讲解能力】；

（2）【导游规范服务能力】；

（3）【导游特殊问题处理及应变能力】；

重点就是先是导游词的讲解，第三本地概况，最后是你所抽景点的相关知识的讲解，考官会提问你一些问题，问题类型牵涉本地区的文化，旅游景点的相关知识，同时还会有涉及到当地经济的一些问题，还有就是涉及到导游实务里的相关内容。

外语类考生须用所报考语种的语言进行\”导游服务能力\”一科考试，并加试口译（中译外和外译中）。

03 考试材料：

001 笔试的考试教材有四本书：《导游基础》、《导游实务》、《旅游政策与法规》、《地方导游基础》

002 面试的考试教材有三方面的书籍教程：《本省导游词》、《导游规范服务》、《导游员特殊问题处理及应变能力》

各教材各省版本不同，一般在各省**官网可查询。

以上是我的回答，谢谢您！

曾经的一个朋友，家庭主妇，考了个注册会计师，证书放到一个有审计资质的单位，在里面做**。每月4500元，交着五险一金，工作就是闲差，跟打酱油差不多的，可去可不去的那种，没有压力，悠哉悠哉。

第一要看你从事什么职业？？

如果你从事建筑工程行业，考个岩土工程师证书，一级建造师，一级建筑师，一级结构工程师，一级消防工程师等资格证，这些资格证都是对你的事业有很大帮助的同时，能给你瞬间带来很大的收益提升。

如果你从事会计出纳行业，建议你考个注册会计工程师，中级会计师，审计师等，都是不错的证书。拥有了这些证书，你就拥有了选择工作的权利。

如果你从事法律行业，建议你考个律师证。

如果你从事教育培训行业，考个教师资格证等。

另外还有许多国家认可的证书，比如环评工程师，房地产评估师，测量工程师，咨询工程师，城市规划师等等，只要你有时间，都可以试试水，一旦考下来，起码对于你生活水平有很大提升，另外可以拓展你的知识面。

你好，我说几点建议希望对你有用。

多弄几个房产证才能匹配你三十八岁的年纪，我是说真的，当然你也可以当开玩笑。

本人三十岁之前就考了教师资格证，二级建造师证书，计算机工程师证书。

我的工作属性是事业编，考了也是为了防止以后出现啥状况做个预防。这几年政策上很紧，你当然不能随便拿你的证书去挂靠，甚至以前可以用毕业证挂靠单位的，都是不允许的，除非你真的在这家单位上班，但是上班好像又给不了那么多的钱。所以即使我有了证书也是不能随便挂靠的。

考教师资格证也可以，不过这几年有些难考，不但要笔试，面试，还要资格审查。有了教师资格证可以去辅导机构去辅导，当然这还要看你的能力。

如果你已经有工作而且比较稳定的话，建议不要考了，毕竟年纪不允许你这么浪了，有这时间还不如照顾家庭。

如果你工作收入不高，单位也要倒了。那你就去尝试去考注册师证，注册监理工程师证相对来说比较好考，或者注册安全工程师证，最好有一些这方面的经验，找个工作还是比较容易的。

第一，必须要明确一下考证的目的，如果你是想做**挂靠的话，就考虑含金量较高，市场比较稳定的证书；如果想增加一份技能，给自己留个后路的话，就考虑实用性较强，用过学习可以从事这个行业，并且越老越吃香的那种。毕竟，您已经38岁了。

38岁是一个比较尴尬的年龄，虽然还算年轻，作为一个员工竞争力已经不强了，即使身为管理层，对于精力投入、身体状况的要求也很高，随着年龄的增长会发现越来越力不从心，这也是为什么绝大多数公司招聘不考虑35岁以上的人的原因。

排除性别原因，如果证书用来做**挂靠，建议考二级建造师，一级建造师。二建是最基本的证书，相对难度比较小，考完二建之后有了基础可以考虑考一建，这样难度是逐步降低的。考取一建证书之后，选择余地就很大了，可以考虑增项，这种情况下只需要考专业类的一门就行了。也可以考其他建工类证书，持有一级建造师证书的话，像监理、造价、消防、安全工程师都是可以免考两门的。如果考证是为了给自己留条后路，考虑从事相关领域的，我建议考造价工程师，造价工程师相当于是建筑行业的预算师，我们都知道财会类的都是越老越吃香，加班时间比较少，这样就会有更多的精力投入家庭。关于造价这块儿，您可以考虑先考个证书有个敲门砖，然后在培训机构报个实**培训班，一般经过2-3个月的培训后就可以上岗了，实**培训会有大量的案例练习，培训结束后相当于有一年以上工作经验，人证合一后工作也更好找，而且有些培训机构是可以推荐就业的，像我一个朋友之前在国家电网工作，后来想转行就学了造价实**安装方向，培训结束后推荐就业，月薪1.4万，另外他还有一级建造师和造价工程师的证书每个证书4万/年的收入，一年就是24万+，再者造价工程师也是有年底分红的哦。

最后考虑到自身情况，您现在38岁，智商是随着年龄有所增长的，记忆力却逐年下降，利用业余时间考证，这就决定了您没有很多精力和时间投入到学习中。这种情况下我联系您报班学习，具体怎么学习，怎么安排学习计划，哪些是重点难点，哪些考的概率很小，培训机构更专业，他们常年钻研这个，有自己的一套方法，帮助您在最短的时间用最少的精力拿到证书。

我觉得考一级建造师和造价工程师，两个都是不错的选择。

为什么建议考这个两个证书呢？

1、市场需求大，无论考试还是做生意，都要从市场角度出发（兴趣除外），一级建造师现在是严重供不应求。

2、含金量高，说直接点就是挣钱多，对于就业和升职都有很大帮助。

3、提升自己能力，我觉得不光是专业能力，更能磨练心理，让自己在不知不觉中蜕变。

如何通过考试呢？

1、第一要有肯下功夫、肯吃苦的心理准备，如果没有做好心理准备，建议不要考了。

2、根据科目的难易程度合理安排复习时间，建议第一学习管理和经济，后学习法律，最后学习实物。由于实物主要是主观题难度大，实物需要总复习时间最长。

3、建立报个培训班，由老师带着学习，这样能省时省力。

4 、加几个准备考试的朋友的微信，方便知识交流，也是为了相互打气鼓励。

5、多去浏览相关网站，上面有很多有用的材料，可以下载学习。

6、合理安排每天的学习时间，由于这几门课程主要是记忆为主，建议早晨背诵，晚上学习需要理解和计算的题目。

最后，关注报名和考试时间，以免因错过而遗憾。

市面上证书很多，但是不和自己专业、兴趣、擅长结合起来考证都是耍流氓

正常情况下，38岁已经是不小的年纪了，如果重头开始是有风险的。所以建议和自身的优势结合起来考证。

其实不一定是考证，也可以是一门手艺，而这个证书或者这个手艺，最主要的是：你看好，有前景，第三你感兴趣，愿意学，三：市场上有稀缺性。

为什么要说要这三点？前景

一个行业，你都不看好，没有前景，你去做什么？在38岁，不小的年纪，去尝试相当于浪费你的时间，现在这个时代，稀缺的就是注意力，如果没有事前把行业的前景和可以发展方向，以及和你自身相结合，你就贸贸然的考试。

最后，你会后悔，因为考回来也是无用的证书，你拿着不能就业，就连**都不行，那何必浪费自己的精力去做这个呢？

人在30岁以后，如果没有保持学习，并刻意训练记忆力，记忆是走下坡路的，您现在38岁，精力、体力、记忆力都比不上年轻人了。

但是你胜在有社会经验，所以，利用自己的人脉和经验，先预判这些风险在去尝试，比贸贸然的尝试，风险小很多。

感兴趣

这个就没啥好说的，你喜欢，你才会去专研，不会觉得痛苦，如果连前期都觉得枯燥无味，是坚持不下去的。

就像有些人不喜欢看书，一看就觉得头疼，但是你让他做实践又行，所以，人各自有各自的天赋和天花。做自己喜欢和擅长的，会走得比较稳，和长久。

技能的稀缺性

一个技能，如果大家都会，那么市场上供大于求的时候，大部分是会被压价的，你不做就算了，反正还有其他人。

没办法，这个就是市场规律。所以，你要找到一个市场上，现在暂时入门是有点难度，竞争没那么大的证书或者是技术去学习。

就像大学时期的考研一样，虽然考研的人很多，但是最后真正考上的没几个。

最后研究生和本科的差距很大的，工作的内容和性质都有一定的差距，所以宁愿学习的时候辛苦点，也不要被市场淘汰。

如何选择证书

最后就三点需要注意的，然后去证书网上看看有啥证书，和这几个进行对比，选择几个适合你出来。

然后去网上找找教材，看看那些教材是你擅长，能快速学习的，就可以定大概的证书了。

如何选择技能

技能就简单了，还是上面的那三点，你根据那三点去找自己想学的，比如：你看好互联网，自己喜欢拍照、录制视频，然后自己还会后期。

那就可以尝试自己在网上看看教程，做一些分享拍摄的教程，或者拍一些主题出来分享，比如视频的有头条的：抖音、西瓜视频，还有其他渠道自己也可以尝试。

最后小编综合来说一下：1：可以选择证书和技能，2：三个关键点：前景、兴趣、稀缺性

在38岁的年纪，能够破釜沉舟的重新开始，是需要勇气和毅力的。希望您历尽千帆，归来仍少年。

我是@多多职场说，4年企业管理经验，曾任上市公司经理，关注我，和你聊点升职加薪和钱近点的事情~

你好，我来回答你的问题，希望对你有所帮助。

第一，我相信你考证的出发点是提高自己专业性和职场竞争力，但是不知道你是男是女，做什么工作的，所以不好下结论。而一些证书，即便考下来了，比如注会，司法，如果没有任何工作经验，也不会是职场道路上的通行证。所以，只有给你建议考一些对工作经验，专业限制不大的证书，这样才会发挥最大效用。

1，BEC。BEC是剑桥商务英语，是众多知名外企和跨国企业以及高等院校评估应聘者和申请人的英语水平的标准。在**，BEC认可的机构包括：阿迪达斯，巴斯夫，宝洁，壳牌，沃尔玛，联邦快递。很多人认为，BEC是外企的“绿卡”。BEC有初中高级，考试分口语和笔试，建议从中级考，初级含金量不高。

2，CDA。CDA（Certified Data **yst）,也就是数据分析师。这个证书知道的人不多，所以推荐的就少。该证书也分为三个等级，且报名条件较低，是一个不错的切入口。拥有此证书，可以在互联网，零售，金融，电信等行业从事专门的数据采集，清晰，处理，报告呈现等工作。由于现在**已经从IT时代变成了DT(data technology)时代，大数据及云计算的大发展，相信数据分析的岗位会越来越多，这个证书的含金量，也会越来越高。

当然了，这两个这书都是实用性比较强，而且难度不高，适合大部分职场白领和自由职业者。同时，备考周期也很短，能够在短期内看到收益，容易增加备考人的自信心和热情。相信是不错的选择。当然了，不管是什么证书，都要结合自己的兴趣爱好，职业规划，发展方向，如果只是盲目的考证，浪费的不仅仅是金钱，时间，还会对自我产生怀疑，质疑考证的动力和作用，适得其反。小编综合来说，适合自己的，就是最好的。

我是君在鹏城，专注物流行业数据分析，欢迎添加关注，指教，共同学习。

第一今年开始对于报名时的工作单位和学历审查很严了，大部分地区已经开始通过社保核对报名所填工作单位是否是你现在工作单位。所以我个人的建议：

1.根据目前工作单位的资质先判断下哪些资格考试是可以报考的。

2.可以先从简单的入手，比如先考二建再考一建，然后岩土什么。当然也可以一次备战一个重量级的，比如电注。

3.一旦准备报考，一定要沉下心来拿出当你**的精神来学习，当然切不可为了考证而考证，工作还是要保持向上的。

4.拼过了，你就不会后悔。

本文由李芳从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除

38岁不错，这个年龄重新开始，时间还比较合适。主要考虑两点，一个是证书的含金量问题，一个是有利于职业转换。这两个问题必须统筹考虑，取消挂证的年代，光考证不从业就白忙活了。

我同事的经验，你可以参考一下。他本身是计算机硕士，但对编程越来越没兴趣，国企虽然不忙，但觉得很空虚。于是，他在45岁的时候，决定挑战一下自己。第一，他确定要找有含金量的证书：注册类。然后把自己没兴趣的剔除，发现了一个证书：房地产估价师。一番**作，两年时间拿到了。然后，他对我说，估价会了，再来一个高深点的，又花了一年时间，考了一个造价师（考的过程**家开始分级，分一级造价师和二级造价师，他是最后一批拿造价师本的人，相当于现在的一级造价师）。

三年的时间考了两本证书，辞职，注册。两本证书给的注册费已经是他在国企的工资了，现在他的心态非常放松，对现在公司的工资没有太多想法，和老板相处得非常愉快。

考二建是不错的选择

一、心态

心态在这里主要注意三个方面：信心，努力，毅力，

信心。

二建考试考试并不难，考的人都知道，进考场一看，30%的座位是空着的，每年缺考30%，还有20%基本裸考，还有10%也就考前看看书，剩下的只有40%了，

而二建每年20%的通过率，说明只要你坚持学习，就是二分之一（50%）的通过概率，

努力。

二建的学习，是一个努力刻苦的过程，是一个学习时间不断积累的过程。没有时间的积累，没有努力刻苦，通过考试的可能性几乎是\”零\”。一开始不能抱任何的侥幸心理，一定要按照学习计划，一步一个脚印，扎扎实实去复习。唯有努力再努力，才有通过考试的可能。

大部分考二建的人，除了学习，还有工作的压力、家庭的重担，—但是这不是借口，这些压力，谁TM没有？大家都一样。

毅力。

坚持坚持坚持，世界上没有什么天才，重复的次数多了，你也会成为天才。

我考试的时候也是重复重复再重复，重复到都要吐了，

用星爷的话说，吐着吐着你就习惯了。

经常有人问我 “纪小蓝，你一建实务130是怎么考出来的？”

我一般笑着回答“随便考考的。。。”

然后转身离开，深藏功与名。

【你只有加倍努力，才能看起来毫不费力】

【人前想像我一样**，背后就得像我一样努力】

2、方法

方**确，事半功倍。

方法不对，事倍功半。

做任何事情，方法都很重要，学习也不例外。

第1， 我给一个方法。

公共课学习方法，只看视频，法规看陈印（先看16的，等17出来当成复习），管理看朱俊文或者丰景春， 看过视频就直接做真题，反复做，真题的点都好明白了就必过，如果做题发现不明白的地方，在群文件里面有电子书，可以直接搜索（比翻书快）

公共课，下载考试100，万题库 这2个app，如果有百川或者模考**也都可以，免费做真题，真题3-5年都会做，相关的点掌握就可以了，利用手机做题好处是可以随时做，充分利用好碎片时间。

实务学习方法，看一节视频做一节习题集，视频老师让背的案例点要背下来

实务和公共课不一样，实务要稳扎稳打，一步一个脚印，一节视频，一节习题集，背一节视频里面老师提到的案例点，习题集最好用铅笔做，以后可以擦掉，反复做

第二，如果你觉得有更适合自己的方法，就用你的方法也可以，

一个标准，怎么样能记住，怎么样就是最适合自己的方法

3、计划

老考生做寒假作业。新考生看视频先，陈印的半个月看完，朱俊文一个月到一个半月看完，实务一个半月看完。然后就会进入各种押题阶段。

四、教材

**建筑工业出版社出版的考试指定教材，每年是一定要买的。

由于教材每年都会有变化，我个人是反对使用旧教材的，不能因小失大。

五，押题

现在想着靠押题的，基本就别想过了，只有自己现在努力了，押题给你们上保险和提分，这才靠谱

题主您好，您的问题是想“考证书”，限制条件是“业余时间”和“38岁”。我建议两个证书“人力资源二（三）级”和“导游资格证书高（中）级”。我阐述一下理由，再简单介绍一下证书。

1. 这两个证书性价比高

题主是“业余时间”考试，那我推断题主有本职工作。在这个情况下目的很明确：要么“挣钱”要么“保障”。坦白说，没有什么证书拿了就可以变出钱来。所以考证书能给题主带来的最大好处是：如果有一天不幸失业，可以依靠证书迅速上岗。题主有工作精力分配有限。38岁，效率为重，目标为先。那么这两个证书的优势就非常明显了：

01 就业难度低：人资岗位是每个企业都要的，就算不设岗，也有业务需求。换句话说，掌握人力职员岗位技能，工作基本都可以找到。导游证书也同样，现在大部分地区都有导游缺口，只要有导游证，随时可上岗。

02 学习成本低：人力资源岗位学费不高，中级就3000左右，高级4000左右。导游资格证书，除了局方，很少有培训，一般是买教材自己学然后去考试。两个考试书本费用200-300左右。

03 学习时间短：人力资源证书备考时间短，基本都在半年。人资证书一般4个月学习周期，导游证书也在12个月以内。

04 难度适中：两个考试不考英语，不考数学，过分数线就通过。学习内容以通用知识为主，只要记忆就可以。如果复习计划合理，能够坚持学习，一次通过概率很大。人资证书级别由低到高为：四级、**、二级、一级。

05 终身有效：两个考试不用复查，一经通过，终身有效。导游证需要年检，需要注意。

06 门槛低：大专以上就可以报名，没有专业要求。

2. 人力资源师二（三）级

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

01 考试时间：每年二次，报名4月或10月，考试5或11月，各省时间略有不同

02 考试内容：

001 人力资源规划

002 招聘与配置

003 培训与开发

004 绩效管理

005 薪酬与福利

006 劳动关系

03 考试题型（二级为例）：

001选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）

002纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）

04 教材（二级为例）：

001 人力资源二级教材

002 人力资源二级教材（基础知识）

003 人力资源二级教材（常用法律手册）

以上均为“**劳动社会保障出版社”出版。

3. 导游员资格证书高（中）级

导游是依照导游人员管理条例的规定，取得导游资格证，为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务的人员。

01 导游按工作区域划分可分为海外领队、全程陪同导游人员、地方陪同导游人员、景区景点导游人员；

02 按语种划分可分为中文导游（包括普通话、方言、少数民族语导游）、外文导游（包括英、日、韩、法、德、意等语种导游）；

03 按技术等级划分可分为初级、中级、高级、特级导游。

01 考试时间：报名6-8月，考试 11月左右，各省略有不同，成绩公布后2个月内发证。

02 考试内容：

001导游综合知识，为笔试， 主要内容为：

（1）【旅游政策与法规】

（2）【导游实务】（含旅游案例分析）

（3）【全国导游基础知识】和【某省导游基础知识】

（4）【汉语言文学基础】（北京与湖南的考生须考）

（5）【导游外语】（外语类考生须考，国语类考生不用考）

（6）【山东旅游文化】（山东考生从2011年开始考试）

002 导游服务能力：为现场考试，即面试，主要内容为：

（1）【导游讲解能力】；

（2）【导游规范服务能力】；

（3）【导游特殊问题处理及应变能力】；

重点就是先是导游词的讲解，第三本地概况，最后是你所抽景点的相关知识的讲解，考官会提问你一些问题，问题类型牵涉本地区的文化，旅游景点的相关知识，同时还会有涉及到当地经济的一些问题，还有就是涉及到导游实务里的相关内容。

外语类考生须用所报考语种的语言进行\”导游服务能力\”一科考试，并加试口译（中译外和外译中）。

03 考试材料：

001 笔试的考试教材有四本书：《导游基础》、《导游实务》、《旅游政策与法规》、《地方导游基础》

002 面试的考试教材有三方面的书籍教程：《本省导游词》、《导游规范服务》、《导游员特殊问题处理及应变能力》

各教材各省版本不同，一般在各省**官网可查询。

以上是我的回答，谢谢您！

曾经的一个朋友，家庭主妇，考了个注册会计师，证书放到一个有审计资质的单位，在里面做**。每月4500元，交着五险一金，工作就是闲差，跟打酱油差不多的，可去可不去的那种，没有压力，悠哉悠哉。

第一要看你从事什么职业？？

如果你从事建筑工程行业，考个岩土工程师证书，一级建造师，一级建筑师，一级结构工程师，一级消防工程师等资格证，这些资格证都是对你的事业有很大帮助的同时，能给你瞬间带来很大的收益提升。

如果你从事会计出纳行业，建议你考个注册会计工程师，中级会计师，审计师等，都是不错的证书。拥有了这些证书，你就拥有了选择工作的权利。

如果你从事法律行业，建议你考个律师证。

如果你从事教育培训行业，考个教师资格证等。

另外还有许多国家认可的证书，比如环评工程师，房地产评估师，测量工程师，咨询工程师，城市规划师等等，只要你有时间，都可以试试水，一旦考下来，起码对于你生活水平有很大提升，另外可以拓展你的知识面。

你好，我说几点建议希望对你有用。

多弄几个房产证才能匹配你三十八岁的年纪，我是说真的，当然你也可以当开玩笑。

本人三十岁之前就考了教师资格证，二级建造师证书，计算机工程师证书。

我的工作属性是事业编，考了也是为了防止以后出现啥状况做个预防。这几年政策上很紧，你当然不能随便拿你的证书去挂靠，甚至以前可以用毕业证挂靠单位的，都是不允许的，除非你真的在这家单位上班，但是上班好像又给不了那么多的钱。所以即使我有了证书也是不能随便挂靠的。

考教师资格证也可以，不过这几年有些难考，不但要笔试，面试，还要资格审查。有了教师资格证可以去辅导机构去辅导，当然这还要看你的能力。

如果你已经有工作而且比较稳定的话，建议不要考了，毕竟年纪不允许你这么浪了，有这时间还不如照顾家庭。

如果你工作收入不高，单位也要倒了。那你就去尝试去考注册师证，注册监理工程师证相对来说比较好考，或者注册安全工程师证，最好有一些这方面的经验，找个工作还是比较容易的。

第一，必须要明确一下考证的目的，如果你是想做**挂靠的话，就考虑含金量较高，市场比较稳定的证书；如果想增加一份技能，给自己留个后路的话，就考虑实用性较强，用过学习可以从事这个行业，并且越老越吃香的那种。毕竟，您已经38岁了。

38岁是一个比较尴尬的年龄，虽然还算年轻，作为一个员工竞争力已经不强了，即使身为管理层，对于精力投入、身体状况的要求也很高，随着年龄的增长会发现越来越力不从心，这也是为什么绝大多数公司招聘不考虑35岁以上的人的原因。

排除性别原因，如果证书用来做**挂靠，建议考二级建造师，一级建造师。二建是最基本的证书，相对难度比较小，考完二建之后有了基础可以考虑考一建，这样难度是逐步降低的。考取一建证书之后，选择余地就很大了，可以考虑增项，这种情况下只需要考专业类的一门就行了。也可以考其他建工类证书，持有一级建造师证书的话，像监理、造价、消防、安全工程师都是可以免考两门的。如果考证是为了给自己留条后路，考虑从事相关领域的，我建议考造价工程师，造价工程师相当于是建筑行业的预算师，我们都知道财会类的都是越老越吃香，加班时间比较少，这样就会有更多的精力投入家庭。关于造价这块儿，您可以考虑先考个证书有个敲门砖，然后在培训机构报个实**培训班，一般经过2-3个月的培训后就可以上岗了，实**培训会有大量的案例练习，培训结束后相当于有一年以上工作经验，人证合一后工作也更好找，而且有些培训机构是可以推荐就业的，像我一个朋友之前在国家电网工作，后来想转行就学了造价实**安装方向，培训结束后推荐就业，月薪1.4万，另外他还有一级建造师和造价工程师的证书每个证书4万/年的收入，一年就是24万+，再者造价工程师也是有年底分红的哦。

最后考虑到自身情况，您现在38岁，智商是随着年龄有所增长的，记忆力却逐年下降，利用业余时间考证，这就决定了您没有很多精力和时间投入到学习中。这种情况下我联系您报班学习，具体怎么学习，怎么安排学习计划，哪些是重点难点，哪些考的概率很小，培训机构更专业，他们常年钻研这个，有自己的一套方法，帮助您在最短的时间用最少的精力拿到证书。

我觉得考一级建造师和造价工程师，两个都是不错的选择。

为什么建议考这个两个证书呢？

1、市场需求大，无论考试还是做生意，都要从市场角度出发（兴趣除外），一级建造师现在是严重供不应求。

2、含金量高，说直接点就是挣钱多，对于就业和升职都有很大帮助。

3、提升自己能力，我觉得不光是专业能力，更能磨练心理，让自己在不知不觉中蜕变。

如何通过考试呢？

1、第一要有肯下功夫、肯吃苦的心理准备，如果没有做好心理准备，建议不要考了。

2、根据科目的难易程度合理安排复习时间，建议第一学习管理和经济，后学习法律，最后学习实物。由于实物主要是主观题难度大，实物需要总复习时间最长。

3、建立报个培训班，由老师带着学习，这样能省时省力。

4 、加几个准备考试的朋友的微信，方便知识交流，也是为了相互打气鼓励。

5、多去浏览相关网站，上面有很多有用的材料，可以下载学习。

6、合理安排每天的学习时间，由于这几门课程主要是记忆为主，建议早晨背诵，晚上学习需要理解和计算的题目。

最后，关注报名和考试时间，以免因错过而遗憾。

市面上证书很多，但是不和自己专业、兴趣、擅长结合起来考证都是耍流氓

正常情况下，38岁已经是不小的年纪了，如果重头开始是有风险的。所以建议和自身的优势结合起来考证。

其实不一定是考证，也可以是一门手艺，而这个证书或者这个手艺，最主要的是：你看好，有前景，第三你感兴趣，愿意学，三：市场上有稀缺性。

为什么要说要这三点？前景

一个行业，你都不看好，没有前景，你去做什么？在38岁，不小的年纪，去尝试相当于浪费你的时间，现在这个时代，稀缺的就是注意力，如果没有事前把行业的前景和可以发展方向，以及和你自身相结合，你就贸贸然的考试。

最后，你会后悔，因为考回来也是无用的证书，你拿着不能就业，就连**都不行，那何必浪费自己的精力去做这个呢？

人在30岁以后，如果没有保持学习，并刻意训练记忆力，记忆是走下坡路的，您现在38岁，精力、体力、记忆力都比不上年轻人了。

但是你胜在有社会经验，所以，利用自己的人脉和经验，先预判这些风险在去尝试，比贸贸然的尝试，风险小很多。

感兴趣

这个就没啥好说的，你喜欢，你才会去专研，不会觉得痛苦，如果连前期都觉得枯燥无味，是坚持不下去的。

就像有些人不喜欢看书，一看就觉得头疼，但是你让他做实践又行，所以，人各自有各自的天赋和天花。做自己喜欢和擅长的，会走得比较稳，和长久。

技能的稀缺性

一个技能，如果大家都会，那么市场上供大于求的时候，大部分是会被压价的，你不做就算了，反正还有其他人。

没办法，这个就是市场规律。所以，你要找到一个市场上，现在暂时入门是有点难度，竞争没那么大的证书或者是技术去学习。

就像大学时期的考研一样，虽然考研的人很多，但是最后真正考上的没几个。

最后研究生和本科的差距很大的，工作的内容和性质都有一定的差距，所以宁愿学习的时候辛苦点，也不要被市场淘汰。

如何选择证书

最后就三点需要注意的，然后去证书网上看看有啥证书，和这几个进行对比，选择几个适合你出来。

然后去网上找找教材，看看那些教材是你擅长，能快速学习的，就可以定大概的证书了。

如何选择技能

技能就简单了，还是上面的那三点，你根据那三点去找自己想学的，比如：你看好互联网，自己喜欢拍照、录制视频，然后自己还会后期。

那就可以尝试自己在网上看看教程，做一些分享拍摄的教程，或者拍一些主题出来分享，比如视频的有头条的：抖音、西瓜视频，还有其他渠道自己也可以尝试。

最后小编综合来说一下：1：可以选择证书和技能，2：三个关键点：前景、兴趣、稀缺性

在38岁的年纪，能够破釜沉舟的重新开始，是需要勇气和毅力的。希望您历尽千帆，归来仍少年。

我是@多多职场说，4年企业管理经验，曾任上市公司经理，关注我，和你聊点升职加薪和钱近点的事情~

你好，我来回答你的问题，希望对你有所帮助。

第一，我相信你考证的出发点是提高自己专业性和职场竞争力，但是不知道你是男是女，做什么工作的，所以不好下结论。而一些证书，即便考下来了，比如注会，司法，如果没有任何工作经验，也不会是职场道路上的通行证。所以，只有给你建议考一些对工作经验，专业限制不大的证书，这样才会发挥最大效用。

1，BEC。BEC是剑桥商务英语，是众多知名外企和跨国企业以及高等院校评估应聘者和申请人的英语水平的标准。在**，BEC认可的机构包括：阿迪达斯，巴斯夫，宝洁，壳牌，沃尔玛，联邦快递。很多人认为，BEC是外企的“绿卡”。BEC有初中高级，考试分口语和笔试，建议从中级考，初级含金量不高。

2，CDA。CDA（Certified Data **yst）,也就是数据分析师。这个证书知道的人不多，所以推荐的就少。该证书也分为三个等级，且报名条件较低，是一个不错的切入口。拥有此证书，可以在互联网，零售，金融，电信等行业从事专门的数据采集，清晰，处理，报告呈现等工作。由于现在**已经从IT时代变成了DT(data technology)时代，大数据及云计算的大发展，相信数据分析的岗位会越来越多，这个证书的含金量，也会越来越高。

当然了，这两个这书都是实用性比较强，而且难度不高，适合大部分职场白领和自由职业者。同时，备考周期也很短，能够在短期内看到收益，容易增加备考人的自信心和热情。相信是不错的选择。当然了，不管是什么证书，都要结合自己的兴趣爱好，职业规划，发展方向，如果只是盲目的考证，浪费的不仅仅是金钱，时间，还会对自我产生怀疑，质疑考证的动力和作用，适得其反。小编综合来说，适合自己的，就是最好的。

我是君在鹏城，专注物流行业数据分析，欢迎添加关注，指教，共同学习。

第一今年开始对于报名时的工作单位和学历审查很严了，大部分地区已经开始通过社保核对报名所填工作单位是否是你现在工作单位。所以我个人的建议：

1.根据目前工作单位的资质先判断下哪些资格考试是可以报考的。

2.可以先从简单的入手，比如先考二建再考一建，然后岩土什么。当然也可以一次备战一个重量级的，比如电注。

3.一旦准备报考，一定要沉下心来拿出当你**的精神来学习，当然切不可为了考证而考证，工作还是要保持向上的。

4.拼过了，你就不会后悔。

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