本文的标题是作为老板该怎样留住员工?由郭靖网络转载而成
1、留住员工,那么第一你要了解消费者的需求。你的员工需要什么?
2、员工上班一般是求财,求知识,求快乐。你公司符合几点呢?
3、公司没有一个明确针对员工职业规划。
加薪留人并不可取,不加薪又说不过去,记得在北京的时候,这样的各种情况时有发生,当只有员工请假或离开去到别的公司时,老板才觉得你是很重要的,然后为了讨好你就像谈恋爱似的,当然这里说的是一些核心力量。建议是最好公司定期有活动舒坦身心、提高士气,有旅游活动开拓视野、增加工作积极性。
1、留住员工,那么第一你要了解消费者的需求。你的员工需要什么?
2、员工上班一般是求财,求知识,求快乐。你公司符合几点呢?
3、公司没有一个明确针对员工职业规划。
加薪留人并不可取,不加薪又说不过去,记得在北京的时候,这样的各种情况时有发生,当只有员工请假或离开去到别的公司时,老板才觉得你是很重要的,然后为了讨好你就像谈恋爱似的,当然这里说的是一些核心力量。建议是最好公司定期有活动舒坦身心、提高士气,有旅游活动开拓视野、增加工作积极性。
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