本文的标题是没资金，没业务，小企业如何留住员工？由长田网络转载而成
谢邀请！
然而对于一个没有资金，没有业务，怎么留住员工？
象这样企业肯定是留不住员工的。至于怎么想留住员工，其一，第一要尽快组织资金，或者向银行代款，先让有充足的起动资金，这样才能为企业再运转，作出一定作为。其二，至于对业务的问题，是否考虑到做什么业务？还有对新产品的研发，还是要做市场所需产品，这都是要考虑的问题。
以上情况都不能实现，哪干脆不要想留住员工，然而对现今社会要面对现实，员工在没有任何的工资的情况下，不可能为你而待在你的企业中，不能没有饭吃，不能养家糊口，根本行不动的。
所以说，对如何办好一个企业，要资金是首当其中，即还要看你从事什么样的业务，只有看好哪一项业务能赚取大笔钱，才能下这个赌注，从而才能留住员工，还得为员工缴纳社会保险，自己想想吧！个人观点，仅供参考！
看前景，行业有前途，老板有魅力，员工才能有信心，当年马总也是这么干的，当然不能总**，该给的还是一分不能少
没资金没业务意味着没钱发工资，什么企业这么惨，即使是小本经营的小生意一天也总有些进项吧，在忙不过来的时候才会雇人。没钱没业务找什么员工啊，还要留着别人不走不太现实。
当然实在要解决如题设条件，我能想出来的办法就是找义工了，像新西兰澳洲的打工换食宿，在开始就要求干多久，然后包食宿即使这样在干活结束后还得给人提供吸引人的食宿；另外还有就是类似慈善机构了或者环境保护机构，这类的不仅有义工自愿来，还有人愿意捐款。
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然而对于一个没有资金，没有业务，怎么留住员工？
象这样企业肯定是留不住员工的。至于怎么想留住员工，其一，第一要尽快组织资金，或者向银行代款，先让有充足的起动资金，这样才能为企业再运转，作出一定作为。其二，至于对业务的问题，是否考虑到做什么业务？还有对新产品的研发，还是要做市场所需产品，这都是要考虑的问题。
以上情况都不能实现，哪干脆不要想留住员工，然而对现今社会要面对现实，员工在没有任何的工资的情况下，不可能为你而待在你的企业中，不能没有饭吃，不能养家糊口，根本行不动的。
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没资金没业务意味着没钱发工资，什么企业这么惨，即使是小本经营的小生意一天也总有些进项吧，在忙不过来的时候才会雇人。没钱没业务找什么员工啊，还要留着别人不走不太现实。
当然实在要解决如题设条件，我能想出来的办法就是找义工了，像新西兰澳洲的打工换食宿，在开始就要求干多久，然后包食宿即使这样在干活结束后还得给人提供吸引人的食宿；另外还有就是类似慈善机构了或者环境保护机构，这类的不仅有义工自愿来，还有人愿意捐款。
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