本文的标题是学历有哪些用途？由任我行网络转载而成
在现行教育体制下，学历有形与无形中对人是有益而讨喜的。浅议拙答如下：
一、拿一纸学历证明敲门，这是用人单位可接受的标准之一，减少了用人单位对个人能力的评估时间，学历的好处显然易见。
二、用人单位需要用人标准，古今中外概莫能外。学历选择比较实用，可靠，简洁，有学历的人总走在被选择的前排。当然，学历欠缺的人，也能成材，但从个人到用人单位都花费了不少时间的了解和认证，才肯定下来。学历欠缺者有一硬伤，学习不系统之疑。
三、用人单位与社会无论是评职，提级，重用等，学历都是标准之一。当然，一个学历欠缺者，把工作和事业做到了精致，学历也就有点苍白了，但这多为个案，不在本答的议论中。
结语：读书知理，拥有学历自然好处太多，他不专指用人单位的使用，也是个人奋斗的原动力。知识改变命运，学历是知识的背景。范进中举的故事毕竞是故事，拥有学历有益无害却是人间正道和主流。
好处多了，第一有中专以上学历，才能有职称，而且学历越高，可评的职称也就越高。比如名牌大学毕业或研究生毕业，才可能得到高级职称。
职称意味着收入，且职称越高，收入越高。
老汉工作那时，非常羡慕那些有职称的同事。领导不问能力亦不问贡献，中级职称享受科级待遇，书报费每个月就多拿不少钱，另外什么职称什么补贴，什么职称什么奖金系数等等，直接兑现的可都是“白花花的银子”啊！
另外，有职称，提干优先，参加某些活动优先等等，甚至，分个宽敞点的房子，中级职称可是硬帮帮的基本条件，傅高级以上职称，还可多分得一间“书房”！
职称热，在当时可是最热门的话题，参加职称补课，在当时是最热门的行动。
当然，参加职称补课，同时也得有相应的学历。
参加完职称补课，领几张复习提纲，通过所谓的“考试”，许多人就成为了“助工”、“工程师”、“傅高级”工程师等等。
几位厂级领导，齐刷刷都成为了硕士研究生，正高级工程师，教授级待遇！
你生气也没用，人家文件里就那么规定的。
当然，参加职称补习也有个严格的规定：在干部岗位连续工作十五年以上。
所以老汉也根本享受不到那个待遇，这进门条件咱就不具备嘛！
后来，我这个原单位破产了，我居然觉得称心。这样的企业不完蛋，那才天理不容哪！
学历是踏上仕途的节梯，是通往幸福之门的通行证！
学历是找工作的基础，尤其是**、机关、事业单位这方面，学历达不到，就没有报名应聘的资格
学历这个东西，一辈子用不了几次，但每用上一次，都是在改变你人生轨迹的。尤其是对于出生于底层家庭的人来说，考一个好的大学，真的是可以改变一生的事。
1 . 学历是一块敲门砖
我曾经问一个在名企从事人力资源的朋友:如果一个人没有名校的背景跟有名校背景的人同样优秀，你们会招吗？
他说:“当然会招，只是希望不会太大。我每天面对那么多简历根本看不过来，初步筛选就是看学校。
从名校中选是从金子里面挑纯金很容易，从非名校中选是从沙子里面淘金子太难。
其实说白了学历是初入社会的一块敲门砖。
从某种程度上也代表了一个人的优秀程度，一个人之所以能考上名校甚至读到博士，说明这个人在该做某件事的阶段，能把该做的事尽可能做到极致，企业喜欢这种可靠的人。
因为他们笃信一个真理：好大学里发现人才的概率，远远大于不好的学校
2. 学历给予你选择的机会多
很久以前看到一个段子，还信以为真洋洋得意，觉得就是真理。
段子说：学历就像一张火车票，清华北大是软卧，一本是硬卧，二本是硬座，三本是站票，专科就是呆厕所角落的，下车后，老板不会问你是怎么来的，而是看你肚子里装了多少货。
看上去是满满的正能量，但事实真是这样吗？
今年我亲戚家的两个孩子大学毕业，一个是985的研究生，还没有毕业就拿到国家电网，通用汽车，华为，摩根大通的offer，一直在纠结选那个去哪家公司，后来又拿到万达集团，百度和阿里巴巴的offer，这下更纠结了。
而另一个也很纠结，纠结的是到快毕业了还没找到工作，他是一个普通二本学校，找工作时刚把简历递过去，对方第一句话大都是：这个学校没听过啊，然后就没下文了，一次次的投递就这样石沉大海。
学历也许不能代表一个人的能力，但确实可以让你少吃苦少走很多弯路，给你更多选择的权利。
虽然我很不希望学历决定论是真的，但不可否认的是，在当下这个社会，学历是能左右你前景且能让你自己把命运抓在手里的最大底牌。
3. 学历是给予你人脉的支持，是融入特定圈子的门票
985/211就是一个标签，在当期且在未来一段时间内，在这个崇尚智力为主流的社会中代表了层层选拔出的优秀群体。
同时以主流精英抱团集体背书的方式，为人们提供了辨识人才上的节约时间和精力的标签。
这个群体互相背书，以占据国家命脉行业和把控文化传承传播的方式不断地强调自己的重要性，也在某种意义上形成了一个不可明言，以985/211为暗号相认的新阶层。
一流高校能给予学生的，是相对开阔的眼界，相对宽松的环境，相对上进的环境，相对高水平的师资和浑厚的各种资源对接。
此外，还有一点，就是好的大学的教育，特别是学术的氛围，思想的氛围，对一个大学生的改造，远远强于普通学校，更容易培养出有能力的人来。
这就是为什么现在大城市里上名牌幼儿园，上名牌小学，上名牌中学，直到上名牌大学的原因。
4. 学历是优秀人员共事时的“吐槽”点
世界本来就是不公平的，每个层次的人，接触到的资源都不一样，而对**大多数普普通通的家庭来说，上个好大学是普通家庭孩子改变命运的唯一稻草，你只有拿到那个VIP入场券了，才能慢慢实行阶层的跨越，和越来越优秀的人一起共事，让自己也变的越来越优秀，越来越有价值。
5.学历是快速落户重点城市的基准
**的户籍制度是非常有趣的，户口的难用程度比欧盟各国通行还困难。
长沙、成都、南京等强二线在限购限贷限售大行其道的同时推行学历落户，这不是抢人是什么？
在现有国情下，**是为数不多的改变人生轨迹的相对公平的检验和选拔人才的标准，故珍惜每一天，为即将参加**的人加油，奋斗吧，少年！
一，学历是敲门砖，国企以及一些大型企业她对学历有最基础的要求，随时学历代表不了太多额东西，但确实是一块敲门砖
二，职场升职加薪的门槛
第一呢，看你所谓的好处是什么样的？金钱？还是舒服得工作，虽然学历不一定让你出人头地，但是它能让你接触的人群不一样，处在的环境也不一样。
觉得有道理的点个赞关注一下非常感谢！
有助求职
我们在职场中，工作是我们不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都会渴望能得到更好的工作，想寻求到更好的发展。现在大部分企业在招聘时都会或多或少的对学历有一个硬性的规定，想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力。最近几年全国每年都有很多的**考生，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会挤都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。
利于晋升加薪
现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的就那么甘心吗?据相关部门不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或**等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
拓展优化交际圈
俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际的层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学习真的很必要。
提升自身综合素质和增强社会竞争力
有人说：学历不一定等于能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。
满足考证条件
许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求，如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。
以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。文凭国家承认，网上可查，无无害，始终用得上可未雨绸缪。对企业来说，在企业上市，申报高新产业补贴资助等是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。考公务员
公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公**，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。
发展空间受到阻碍的时候需要提升学历；公务员提升岗位的时候需要；
考取相应资格证书的时候需要；
工作升职加薪评职称需要；
提升个人自信的时候需要
真正的好学历，是一块含金量极高的敲门砖。猎头的靶子。工作机会垂手可得，不**心找不到好工作，而一般学历找心怡的工作普遍都难。吃得苦中苦，方为人上人，这就是学习时吃的苦，得到丰厚的回报。
没有参加工作的同学们肯定体会不到，只有在工作岗位上的同志们才深有体会！
第一，学历可以让你有资格参加各种事业、行政单位招聘；
第二，学历可以让你越过初级职称直接进入中级评审；
第三，这个只有在工作中才能体会的到。同一个部门、同一工种的人员（特别是技术岗位）虽然大家对工具都会使用，但是所达到的效果各不相同。一个低学历和一个高学历：基本都会使用**作各类平面软件及非编软件；同一个任务，分派给不同的人，做出来的成品档次不一，让一个低学历的做，他会把素材挑挑摆摆，拼凑成一个成品就完成了，高学历的同志他会考虑顺序、构图、画面感、**等，让成品显得更加完美。也许专科的同志也考虑这些了，但是理念上是会有出入的。
第四：受教育水平直接关系到沟通，就像一个小学生和幼儿园的小朋友，虽然差不了几岁，但是说话方面、理解方面已经出现1.听不懂，2.没听过，不知道什么意思。高学历觉得已经说得很清楚了，但是低学历可能就没听过这种说法或听不懂。
（个人经历的一些感受，没有任何歧视之意。）
本文由任我行从网络转载而成，如有侵权，请联系站长删除
在现行教育体制下，学历有形与无形中对人是有益而讨喜的。浅议拙答如下：
一、拿一纸学历证明敲门，这是用人单位可接受的标准之一，减少了用人单位对个人能力的评估时间，学历的好处显然易见。
二、用人单位需要用人标准，古今中外概莫能外。学历选择比较实用，可靠，简洁，有学历的人总走在被选择的前排。当然，学历欠缺的人，也能成材，但从个人到用人单位都花费了不少时间的了解和认证，才肯定下来。学历欠缺者有一硬伤，学习不系统之疑。
三、用人单位与社会无论是评职，提级，重用等，学历都是标准之一。当然，一个学历欠缺者，把工作和事业做到了精致，学历也就有点苍白了，但这多为个案，不在本答的议论中。
结语：读书知理，拥有学历自然好处太多，他不专指用人单位的使用，也是个人奋斗的原动力。知识改变命运，学历是知识的背景。范进中举的故事毕竞是故事，拥有学历有益无害却是人间正道和主流。
好处多了，第一有中专以上学历，才能有职称，而且学历越高，可评的职称也就越高。比如名牌大学毕业或研究生毕业，才可能得到高级职称。
职称意味着收入，且职称越高，收入越高。
老汉工作那时，非常羡慕那些有职称的同事。领导不问能力亦不问贡献，中级职称享受科级待遇，书报费每个月就多拿不少钱，另外什么职称什么补贴，什么职称什么奖金系数等等，直接兑现的可都是“白花花的银子”啊！
另外，有职称，提干优先，参加某些活动优先等等，甚至，分个宽敞点的房子，中级职称可是硬帮帮的基本条件，傅高级以上职称，还可多分得一间“书房”！
职称热，在当时可是最热门的话题，参加职称补课，在当时是最热门的行动。
当然，参加职称补课，同时也得有相应的学历。
参加完职称补课，领几张复习提纲，通过所谓的“考试”，许多人就成为了“助工”、“工程师”、“傅高级”工程师等等。
几位厂级领导，齐刷刷都成为了硕士研究生，正高级工程师，教授级待遇！
你生气也没用，人家文件里就那么规定的。
当然，参加职称补习也有个严格的规定：在干部岗位连续工作十五年以上。
所以老汉也根本享受不到那个待遇，这进门条件咱就不具备嘛！
后来，我这个原单位破产了，我居然觉得称心。这样的企业不完蛋，那才天理不容哪！
学历是踏上仕途的节梯，是通往幸福之门的通行证！
学历是找工作的基础，尤其是**、机关、事业单位这方面，学历达不到，就没有报名应聘的资格
学历这个东西，一辈子用不了几次，但每用上一次，都是在改变你人生轨迹的。尤其是对于出生于底层家庭的人来说，考一个好的大学，真的是可以改变一生的事。
1 . 学历是一块敲门砖
我曾经问一个在名企从事人力资源的朋友:如果一个人没有名校的背景跟有名校背景的人同样优秀，你们会招吗？
他说:“当然会招，只是希望不会太大。我每天面对那么多简历根本看不过来，初步筛选就是看学校。
从名校中选是从金子里面挑纯金很容易，从非名校中选是从沙子里面淘金子太难。
其实说白了学历是初入社会的一块敲门砖。
从某种程度上也代表了一个人的优秀程度，一个人之所以能考上名校甚至读到博士，说明这个人在该做某件事的阶段，能把该做的事尽可能做到极致，企业喜欢这种可靠的人。
因为他们笃信一个真理：好大学里发现人才的概率，远远大于不好的学校
2. 学历给予你选择的机会多
很久以前看到一个段子，还信以为真洋洋得意，觉得就是真理。
段子说：学历就像一张火车票，清华北大是软卧，一本是硬卧，二本是硬座，三本是站票，专科就是呆厕所角落的，下车后，老板不会问你是怎么来的，而是看你肚子里装了多少货。
看上去是满满的正能量，但事实真是这样吗？
今年我亲戚家的两个孩子大学毕业，一个是985的研究生，还没有毕业就拿到国家电网，通用汽车，华为，摩根大通的offer，一直在纠结选那个去哪家公司，后来又拿到万达集团，百度和阿里巴巴的offer，这下更纠结了。
而另一个也很纠结，纠结的是到快毕业了还没找到工作，他是一个普通二本学校，找工作时刚把简历递过去，对方第一句话大都是：这个学校没听过啊，然后就没下文了，一次次的投递就这样石沉大海。
学历也许不能代表一个人的能力，但确实可以让你少吃苦少走很多弯路，给你更多选择的权利。
虽然我很不希望学历决定论是真的，但不可否认的是，在当下这个社会，学历是能左右你前景且能让你自己把命运抓在手里的最大底牌。
3. 学历是给予你人脉的支持，是融入特定圈子的门票
985/211就是一个标签，在当期且在未来一段时间内，在这个崇尚智力为主流的社会中代表了层层选拔出的优秀群体。
同时以主流精英抱团集体背书的方式，为人们提供了辨识人才上的节约时间和精力的标签。
这个群体互相背书，以占据国家命脉行业和把控文化传承传播的方式不断地强调自己的重要性，也在某种意义上形成了一个不可明言，以985/211为暗号相认的新阶层。
一流高校能给予学生的，是相对开阔的眼界，相对宽松的环境，相对上进的环境，相对高水平的师资和浑厚的各种资源对接。
此外，还有一点，就是好的大学的教育，特别是学术的氛围，思想的氛围，对一个大学生的改造，远远强于普通学校，更容易培养出有能力的人来。
这就是为什么现在大城市里上名牌幼儿园，上名牌小学，上名牌中学，直到上名牌大学的原因。
4. 学历是优秀人员共事时的“吐槽”点
世界本来就是不公平的，每个层次的人，接触到的资源都不一样，而对**大多数普普通通的家庭来说，上个好大学是普通家庭孩子改变命运的唯一稻草，你只有拿到那个VIP入场券了，才能慢慢实行阶层的跨越，和越来越优秀的人一起共事，让自己也变的越来越优秀，越来越有价值。
5.学历是快速落户重点城市的基准
**的户籍制度是非常有趣的，户口的难用程度比欧盟各国通行还困难。
长沙、成都、南京等强二线在限购限贷限售大行其道的同时推行学历落户，这不是抢人是什么？
在现有国情下，**是为数不多的改变人生轨迹的相对公平的检验和选拔人才的标准，故珍惜每一天，为即将参加**的人加油，奋斗吧，少年！
一，学历是敲门砖，国企以及一些大型企业她对学历有最基础的要求，随时学历代表不了太多额东西，但确实是一块敲门砖
二，职场升职加薪的门槛
第一呢，看你所谓的好处是什么样的？金钱？还是舒服得工作，虽然学历不一定让你出人头地，但是它能让你接触的人群不一样，处在的环境也不一样。
觉得有道理的点个赞关注一下非常感谢！
有助求职
我们在职场中，工作是我们不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都会渴望能得到更好的工作，想寻求到更好的发展。现在大部分企业在招聘时都会或多或少的对学历有一个硬性的规定，想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力。最近几年全国每年都有很多的**考生，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会挤都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。
利于晋升加薪
现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的就那么甘心吗?据相关部门不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或**等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
拓展优化交际圈
俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际的层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学习真的很必要。
提升自身综合素质和增强社会竞争力
有人说：学历不一定等于能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。
满足考证条件
许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求，如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。
以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。文凭国家承认，网上可查，无无害，始终用得上可未雨绸缪。对企业来说，在企业上市，申报高新产业补贴资助等是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。考公务员
公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公**，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。
发展空间受到阻碍的时候需要提升学历；公务员提升岗位的时候需要；
考取相应资格证书的时候需要；
工作升职加薪评职称需要；
提升个人自信的时候需要
真正的好学历，是一块含金量极高的敲门砖。猎头的靶子。工作机会垂手可得，不**心找不到好工作，而一般学历找心怡的工作普遍都难。吃得苦中苦，方为人上人，这就是学习时吃的苦，得到丰厚的回报。
没有参加工作的同学们肯定体会不到，只有在工作岗位上的同志们才深有体会！
第一，学历可以让你有资格参加各种事业、行政单位招聘；
第二，学历可以让你越过初级职称直接进入中级评审；
第三，这个只有在工作中才能体会的到。同一个部门、同一工种的人员（特别是技术岗位）虽然大家对工具都会使用，但是所达到的效果各不相同。一个低学历和一个高学历：基本都会使用**作各类平面软件及非编软件；同一个任务，分派给不同的人，做出来的成品档次不一，让一个低学历的做，他会把素材挑挑摆摆，拼凑成一个成品就完成了，高学历的同志他会考虑顺序、构图、画面感、**等，让成品显得更加完美。也许专科的同志也考虑这些了，但是理念上是会有出入的。
第四：受教育水平直接关系到沟通，就像一个小学生和幼儿园的小朋友，虽然差不了几岁，但是说话方面、理解方面已经出现1.听不懂，2.没听过，不知道什么意思。高学历觉得已经说得很清楚了，但是低学历可能就没听过这种说法或听不懂。
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