本文的标题是《奇了怪了！弱弱问一句，教师考编很难吗？》来源于：由作者：陈照采编而成，主要讲述了终于，2018年下半年各个省份的教师考编考试报名陆陆续续开始了，那么你有没有准备好教编考试呢？
其实很多人
终于，2018年下半年各个省份的教师考编考试报名陆陆续续开始了，那么你有没有准备好教编考试呢？
其实很多人在报考教师编制之前，都会问这样一个问题，“教师考编难吗？”所以，如果你对教师考编存有疑惑，或者有类似疑问，那么你该看看这篇文章。
教师考编全称为教师编制考试，是我们成为**教师的途径之一，考试内容分为笔试和面试，通过考试之后，我们将成为教师编制的一员，享受编制待遇。
接下来，我将从报考流程、笔试、学历、面试和竞争性来谈谈，教师到底考编难不难。
一、教师考编报考流程
当我们决定考教师编制的时候，请务必查看自己想报考地区的**网站、人才网等招聘网，上面会有相关教师招聘信息。如果，你没有查到教师考编信息，可以参照去年考试信息，或者通过电话咨询等方式，来了解自己想报考地区考编的基本情况。
当然，我们在招聘网站上，可以看到很多教师的招聘信息，这时我们要留意一下，这些教师是编内教师还是编外教师。
江苏南京教师招聘通知
此教师岗位为编外
此教师岗位为编外
此教师岗位为编内
比如以上三个招聘信息，分别招聘编外教师与合同制教师，这就不是我们所提到的教师考编，所以，在查看招聘信息时，也要看清楚，这是不是编制教师。
说完，查看招聘信息，那么就可以按照招聘信息中的流程来报名了。我们以江西内江来举例：
【网上报名】：9月11日~9月18日，登录网址内江人事考试网填写报名信息
【资格初审】：9月11日~9月19日12时
【缴费】→【打印报名表】
【打印准考证】：10月8日~10月12日，登录内江人事考试网，根据提示打印准考证
【考试】
【面试】：按1:3进行面试，面试时间与地点见《面试通知书》
【考试成绩计算】：考试总成绩=（公共科目笔试成绩+政策性加分）X60%+面试成绩X40%
【体检】→【考核】→【审批及聘用】
可见，教师考编流程比较多，如果不仔细阅读，错过其中某个时间点，就会要等下一次考试通知了。
小编综合来说：教师招聘报考流程多，如果错过某个时间节点，则将错过本次考试机会，需要我们提高重视。
二、教师招聘考试内容
除了上图所显示的省份外，其它省份教师招聘考试内容都不大一样，所以具体就要查看当地公告了。但是一般来讲，教师招聘考试笔试无外乎这几个内容。’
可以看出，教师招聘笔试内容多而杂，需要系统地复习，如若没有好好复习，那么考试的时候，绝对是一脸懵逼的状态，而且，分数越高越有机会进入复试，所以，好好复习是王道。
小编综合来说：笔试内容相对面试内容，多而杂，需要系统的复习。
三、面试机制
教师考编不同于教师资格证，不存在及格就可以参加面试一说。考编面试是按照成绩从高到低，按照岗位与实招人数比来面试的。
在我们查看招聘公告的时候，发现面试条件是按照笔试成绩从高到低，岗位名额与面试人选1:3进入面试环节，可见，这不仅要求我们在笔试环节拥有一个高分，面试环节还要和其他人PK，淘汰率为75%。
最终的总成绩是笔试成绩的60%+面试成绩的40%（各地公告不一样，具体查看当地面试公告）来计算的，所以，两次考试都要好好准备，有一个分数低了，都会造成总成绩偏低。
四、学历及年龄要求
不像考教师资格证那样，大专和本科都可以考。教师考编则对学历进行了限制，一般来说，幼儿园和小学的学历要求为大专及以上，初中和高中的教师学历要求为本科及以上。
辽宁某高中的招聘信息
不仅如此，有些学校的招聘要求还明确标明全日制师范大学和不含专升本的条件，这又进一步阻碍了非师范生当高中老师的心愿。
我们从图中还可以明确看到，第8条要求年龄在30周岁以下，虽然大多说学校要求年龄在35周岁以下，但这也表明学校偏向年轻的教师。
当然，还有一个隐含的条例，那就是高中教师比较青睐研究生学历。而且现在随着研究生人数的增多，那些大专和本科生在教师招聘时，又无形加了一道难关，所以，这部分人只有把笔试成绩和面试成绩使劲提高了。
小编综合来说：报考教师招聘时，要留意学历要求和年龄要求，有的还说有教师工作经验优先录用。
五、教师编制的社会竞争日趋激烈
与教师编制相对应的，是编外教师，比较常见的是代课老师，成为这类教师相对教师考编要容易一些，但是其待遇、工作稳定性却是不及编内教师的。有的代课老师有这样的感慨：“总感觉自己是一名临时工”，也有的代课老师虽然上课能力很强，但是工资待遇仅为编内教师的三分之一。所以，越来越多的人包括代课老师，选择通过教师考编来成为一名教师，导致教师考编的竞争加大。
不过，国家要求从明年开始，校外培训机构的老师必须持有教师资格证才可以上岗，否则一律清退处理。这样就暂时造成一部分培训机构教师短缺，如果它们想要继续维持下去的话，那么就要提高薪水招聘教师。所以，这为想当教师却没有通过或者还没有考教师编的人提供了一个机会。而且，拥有教学经验之后，再考教师编，在某种情况下，也是一种优势。
除此之外，我们也可以先成为特岗教师，达到一定期限后，直接成为编内教师，这样难度也会小很多。
六、小编综合来说
综上，教师考编考试本身不难，但由于流程节点多、学历要求、年龄要求、考试内容多、社会竞争激烈等造成教师考编实际上也不简单，毕竟教师这个岗位本身，要求就比较高。
虽然，教师考编有种种限制，但是，当我们符合公告条件的时候，那拼的就是我们的考试成绩了，不管笔试还是面试，力求高分。这样，不管竞争对手是研究生还是有工作经验，分数是我们的硬性优势！加油吧！
既然选择了远方，便只顾风雨兼程，我们一起努力，17学堂课代表与你同在！
本文仅代表个人想法，同时欢迎大家进行讨论呀~
本文原作者为陈照，转载请注明：出处！如该文有不妥之处，请联系站长删除，谢谢合作~
终于，2018年下半年各个省份的教师考编考试报名陆陆续续开始了，那么你有没有准备好教编考试呢？
其实很多人在报考教师编制之前，都会问这样一个问题，“教师考编难吗？”所以，如果你对教师考编存有疑惑，或者有类似疑问，那么你该看看这篇文章。
教师考编全称为教师编制考试，是我们成为**教师的途径之一，考试内容分为笔试和面试，通过考试之后，我们将成为教师编制的一员，享受编制待遇。
接下来，我将从报考流程、笔试、学历、面试和竞争性来谈谈，教师到底考编难不难。
一、教师考编报考流程
当我们决定考教师编制的时候，请务必查看自己想报考地区的**网站、人才网等招聘网，上面会有相关教师招聘信息。如果，你没有查到教师考编信息，可以参照去年考试信息，或者通过电话咨询等方式，来了解自己想报考地区考编的基本情况。
当然，我们在招聘网站上，可以看到很多教师的招聘信息，这时我们要留意一下，这些教师是编内教师还是编外教师。
江苏南京教师招聘通知
此教师岗位为编外
此教师岗位为编外
此教师岗位为编内
比如以上三个招聘信息，分别招聘编外教师与合同制教师，这就不是我们所提到的教师考编，所以，在查看招聘信息时，也要看清楚，这是不是编制教师。
说完，查看招聘信息，那么就可以按照招聘信息中的流程来报名了。我们以江西内江来举例：
【网上报名】：9月11日~9月18日，登录网址内江人事考试网填写报名信息
【资格初审】：9月11日~9月19日12时
【缴费】→【打印报名表】
【打印准考证】：10月8日~10月12日，登录内江人事考试网，根据提示打印准考证
【考试】
【面试】：按1:3进行面试，面试时间与地点见《面试通知书》
【考试成绩计算】：考试总成绩=（公共科目笔试成绩+政策性加分）X60%+面试成绩X40%
【体检】→【考核】→【审批及聘用】
可见，教师考编流程比较多，如果不仔细阅读，错过其中某个时间点，就会要等下一次考试通知了。
小编综合来说：教师招聘报考流程多，如果错过某个时间节点，则将错过本次考试机会，需要我们提高重视。
二、教师招聘考试内容
除了上图所显示的省份外，其它省份教师招聘考试内容都不大一样，所以具体就要查看当地公告了。但是一般来讲，教师招聘考试笔试无外乎这几个内容。’
可以看出，教师招聘笔试内容多而杂，需要系统地复习，如若没有好好复习，那么考试的时候，绝对是一脸懵逼的状态，而且，分数越高越有机会进入复试，所以，好好复习是王道。
小编综合来说：笔试内容相对面试内容，多而杂，需要系统的复习。
三、面试机制
教师考编不同于教师资格证，不存在及格就可以参加面试一说。考编面试是按照成绩从高到低，按照岗位与实招人数比来面试的。
在我们查看招聘公告的时候，发现面试条件是按照笔试成绩从高到低，岗位名额与面试人选1:3进入面试环节，可见，这不仅要求我们在笔试环节拥有一个高分，面试环节还要和其他人PK，淘汰率为75%。
最终的总成绩是笔试成绩的60%+面试成绩的40%（各地公告不一样，具体查看当地面试公告）来计算的，所以，两次考试都要好好准备，有一个分数低了，都会造成总成绩偏低。
四、学历及年龄要求
不像考教师资格证那样，大专和本科都可以考。教师考编则对学历进行了限制，一般来说，幼儿园和小学的学历要求为大专及以上，初中和高中的教师学历要求为本科及以上。
辽宁某高中的招聘信息
不仅如此，有些学校的招聘要求还明确标明全日制师范大学和不含专升本的条件，这又进一步阻碍了非师范生当高中老师的心愿。
我们从图中还可以明确看到，第8条要求年龄在30周岁以下，虽然大多说学校要求年龄在35周岁以下，但这也表明学校偏向年轻的教师。
当然，还有一个隐含的条例，那就是高中教师比较青睐研究生学历。而且现在随着研究生人数的增多，那些大专和本科生在教师招聘时，又无形加了一道难关，所以，这部分人只有把笔试成绩和面试成绩使劲提高了。
小编综合来说：报考教师招聘时，要留意学历要求和年龄要求，有的还说有教师工作经验优先录用。
五、教师编制的社会竞争日趋激烈
与教师编制相对应的，是编外教师，比较常见的是代课老师，成为这类教师相对教师考编要容易一些，但是其待遇、工作稳定性却是不及编内教师的。有的代课老师有这样的感慨：“总感觉自己是一名临时工”，也有的代课老师虽然上课能力很强，但是工资待遇仅为编内教师的三分之一。所以，越来越多的人包括代课老师，选择通过教师考编来成为一名教师，导致教师考编的竞争加大。
不过，国家要求从明年开始，校外培训机构的老师必须持有教师资格证才可以上岗，否则一律清退处理。这样就暂时造成一部分培训机构教师短缺，如果它们想要继续维持下去的话，那么就要提高薪水招聘教师。所以，这为想当教师却没有通过或者还没有考教师编的人提供了一个机会。而且，拥有教学经验之后，再考教师编，在某种情况下，也是一种优势。
除此之外，我们也可以先成为特岗教师，达到一定期限后，直接成为编内教师，这样难度也会小很多。
六、小编综合来说
综上，教师考编考试本身不难，但由于流程节点多、学历要求、年龄要求、考试内容多、社会竞争激烈等造成教师考编实际上也不简单，毕竟教师这个岗位本身，要求就比较高。
虽然，教师考编有种种限制，但是，当我们符合公告条件的时候，那拼的就是我们的考试成绩了，不管笔试还是面试，力求高分。这样，不管竞争对手是研究生还是有工作经验，分数是我们的硬性优势！加油吧！
既然选择了远方，便只顾风雨兼程，我们一起努力，17学堂课代表与你同在！
本文仅代表个人想法，同时欢迎大家进行讨论呀~
本文原作者为陈照，转载请注明：出处！如该文有不妥之处，请联系站长删除，谢谢合作~
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