成人学历提升中心工作怎么样(学历提升成人教育中心怎么样)成人学历到底有没有用呢?我们不可否认成人教育学历,学历只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力,但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找,但是我们在筛简历时本科以下学历会直接不过。外企有3年HR经验的刘小姐:从企业的角度出发,我们最看重的是求职者的专业和能力是否和这个岗位相匹配,我们也给好几个符合要求的自考生发过录用通知。国企HR:对于想要进入国企的人来说,敲门砖往往是全日制文凭,想自考、成考、网络教育这种成人学历往往是被排斥在外的。但是!对于鼓
成考学历提升中心工作怎么样(学历提升成考教育中心怎么样)
成考学历到底有没有用呢?
我们不可否认成考教育学历,学历只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力,但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找,但是我们在筛简历时本科以下学历会直接不过。
外企有3年HR经验的刘**:
从企业的角度出发,我们最看重的是求职者的专业和能力是否和这个岗位相匹配,我们也给好几个符合要求的自考生发过录用通知。
国企HR:
对于想要进入国企的人来说,敲门砖往往是全日制文凭,想自考、成考、网络教育这种成考学历往往是被排斥在外的。但是!对于鼓励员工自我增值,入职后取得的成考教育学历是认可的,并且我们鼓励在职员工提升学历。
会计事务所的人事主管杨先生:
自考生来应聘,我最大的顾虑就是他们的专业技能是否扎实?如果来应聘的人能用专业证书打消我的顾虑,那我自然会聘用他。
民企有超过8年HR经验的张女士:
对待求职者,虽然我们的招聘门槛在逐年提高,但自考生同样也有面试的机会。
从HR口中,不可否认的是:无论你身处哪类企业当中,学历的重要作用是不言而喻的,在工作中“大学学历”这条分界线尤为明显,想要站在更高更稳的位置,就先备好一块敲门砖,可以延长职场人的职业生命周期。
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成考学历到底有没有用呢?
我们不可否认成考教育学历,学历只是证明能力的一种形式,却不是鉴定能力的唯一标准。一般HR的眼中更多看重的是能力,但是本科学历在500强企业却是一个硬性指标。你可以什么都不会甚至你可以没有目标进了公司后去寻找,但是我们在筛简历时本科以下学历会直接不过。
外企有3年HR经验的刘**:
从企业的角度出发,我们最看重的是求职者的专业和能力是否和这个岗位相匹配,我们也给好几个符合要求的自考生发过录用通知。
国企HR:
对于想要进入国企的人来说,敲门砖往往是全日制文凭,想自考、成考、网络教育这种成考学历往往是被排斥在外的。但是!对于鼓励员工自我增值,入职后取得的成考教育学历是认可的,并且我们鼓励在职员工提升学历。
会计事务所的人事主管杨先生:
自考生来应聘,我最大的顾虑就是他们的专业技能是否扎实?如果来应聘的人能用专业证书打消我的顾虑,那我自然会聘用他。
民企有超过8年HR经验的张女士:
对待求职者,虽然我们的招聘门槛在逐年提高,但自考生同样也有面试的机会。
从HR口中,不可否认的是:无论你身处哪类企业当中,学历的重要作用是不言而喻的,在工作中“大学学历”这条分界线尤为明显,想要站在更高更稳的位置,就先备好一块敲门砖,可以延长职场人的职业生命周期。
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