大龄怎么提升学历(年龄大了怎么提升学历)众所周知公务员考试都是有年龄限制的，35岁是一个节点，对于大部分准备参加公务员考试的人来说，超过35岁就不能报考公务员了。但是随着近几年来公务员越来越火爆，不少30+ 经过社会毒打的社会人也在考虑考到体制内，有一个稳定的工作，但是超过35岁的话还能考公务员事业单位编制吗？其实超过35岁也是有机会考上编制的，下面我为大家整理了几种超过35岁也可以报考编制的情况，大龄考生们可以参考！35岁想考编，其实是社会内卷一、为什么35+大龄考生想考编制，体制内到底有哪些好处让大家趋之若鹜。普通人在体制外工作，除非你年轻时候短时间内拼搏到无人代替的核心竞争力，有几个人能
大龄怎么提升学历(年龄大了怎么提升学历)
众所周知公**都是有年龄限制的，35岁是一个节点，对于大部分准备参加公**的人来说，超过35岁就不能报考公务员了。但是随着近几年来公务员越来越火爆，不少30+ 经过社会毒打的社会人也在考虑考到体制内，有一个稳定的工作，但是超过35岁的话还能考公务员事业单位编制吗？其实超过35岁也是有机会考上编制的，下面我为大家整理了几种超过35岁也可以报考编制的情况，大龄考生们可以参考！
35岁想考编，其实是社会内卷
一、为什么35+大龄考生想考编制，体制内到底有哪些好处让大家趋之若鹜。
普通人在体制外工作，除非你年轻时候短时间内拼搏到无人代替的核心竞争力，有几个人能做到呢？大多数人都是可以被新生血液替换掉的。随着你年龄越大，你在工作上的劣势就越大。并且此时上有老下有小，家庭的压力也在逐渐增大，人到了中年，所谓的中年失业、中年危机找上门来，特别是2020**以后，各行各业或大或小都受到影响，很多普通人开始意识到有一个旱涝保收的稳定工作有多重要，大家开始意识到年龄带来的危机。
体制内到底有哪些好处让大家趋之若鹜：
工作非常稳定，不用担心被裁，能享受到一些福利，工作比较体面，到哪里去，人家都高看一眼。
工作稳定，体制内是毋庸置疑的，这也是很多人报考体制的根本原因所在,如果用一个词语来形容体制内的工作，那就是“旱涝保收”。不管你的能力如何，只要不出大的纰漏，不用担心丢工作。在基层单位，有的公务员看似碌碌无为，其实不然，虽然没有担任什么领导职务，但是平时在经办许多业务事情时，情商高的人会用此建立很多关系网。
我妻子他们单位有个老同志，没有担任过领导职务，但是此人是个江湖老手，各个小学初中学校的领导都非常熟悉，哪家小孩上学分班，或者上学遇到什么小问题都可以找他。就医看病也跟医院非常熟，这些都是个人能耐，都是利用单位这个平台给自己搭建的社会关系网，有人搭得好，有人不会搭。
性格内向的人才可能是真正碌碌无为的，干了一辈子,安安稳稳混个退休，虽然没有做到什么高位，没有搭建复杂的社会关系网络，但是也拿着不菲的退休金安度晚年。
2、生活圈子大部分都是体制内的，熟人比较多，如果是在县城，这种情况更普遍，办事什么的能给行个方便，小编综合来说，有社会地位。
进了体制，社交圈也基本上是体制内的人，平时孩子上学，打个报告给单位就能解决公立学校，前提是孩子的户口要在本区内。我在医院上班，周围亲戚朋友有就医需求都会来找我，那我有事的时候也可以找别人。
送孩子去学习兴趣班，也是人以群分，物以类聚，体制内的家长总聚在一起聊聊天，喝喝茶，说说身边的事，交流育儿经验，从而又扩展了自己的社交圈，各个单位的人都会遇到，说不定哪天自己办事就会找到他们。说不定哪天他们就会来找我。在小县城更是如此，圈子就是那么大，体制内办点事真是好找人。
3、没有在企业那么忙，业余时间比较多，可以用来陪伴家人或者发展兴趣爱好，甚至把兴趣爱好发展成副业。
大多数公务员的工作时间还是比较稳定的,除了特殊单位,比如说**，医院门诊部，其他的单位都很有空余时间，这就可以充分经营自己的兴趣、特长、爱好以及生活。
虽然公务员事业单位也是需要加班的，但是很少有像私企一样加班到十一二点钟，甚至是通宵，所以时间保障还是有的。我们单位有个同事，喜欢电商，利用工作之外的时间卖点花花草草，居然也发展成了副业，还能给自己增加点收入。还有做问答咨询的，把自己的知识变现，收入也可以。有的公务员家属在合理合法的经营同时，公务员在业余时间也帮着家里做点事，前提这些都是符合公务员管理的情况下。在县城里尤为突出，所以，县城里的公务员过得滋润的非常多。
4、好找对象
现在很多大龄剩男剩女，甚至于有媒体曝光过相亲市场的法则: 30岁的女人没人要。但这个法则绝对不包括体制内的30岁以上的女人。我们单位很多研究生学历的女医生，女护士，因为上学耽误了找对象，工作后，相亲只有她们挑别人的份,对方一听说医生或者护士这个职业，就已经同意了一大半了。对于男生而言也是如此，体制内的工作成为了相亲的一**宝，其他且不说，丈母娘要是知道是公务员事业单位的男生，只要人品没有问题，长相过得去，就已经秒杀其他体制外的同胞了。
当然，体制内这些好处泛泛而谈，有些特殊的单位可能会有特殊性，但是年轻人选择是否报考公务员还是要看自己的需求，不能人云亦云,也不能盲目选择,说到底公务员也只是一份职业，不是人生唯一的选择。
三、选择体制内也要注意以下几点：
1、很多人报考公务员其实就是为了一个“权”字，但是我想说这真的是一个美丽的误会， 干了30年，还是个主任科员多了去。公务员的晋升空间是很有限的，到退休时仍是科员的也大有人在，所以不要指望着进入体制内，就能爬到高处，所谓的"权”都是不明真相的人的吹捧。
2、体制内的工作大多比较繁琐，比较冗杂,而且很难做出一些成绩来, 也就很难有成就感，例如基层窗口的工作人员长期需要与群众打交道，做得好是应该的,稍有差池就会被投诉,群众不满意,也就是领导不满意，所以想要报考公务员就需要先有心理准备，要耐得住寂寞。
3、在体制内，如果你想发财，那绝对是会犯错误的，公务员的工资与当地的经济发展水平有关系，总体来说收入不算高，维持基本的生活是绝对没有任何问题的，但是想大富大贵也不可能。我妻子是四级主任科员，省会城市，到手工资每月8000，年底1-2万绩效。基本够小孩和家庭支出，我的工资可以存下来做结余，日子过得不紧不松，要想一年攒几十万是不可能的。
35+大龄考生想考编还有哪些方式？
35岁确实是公务员和事业单位、国企招聘的年龄限制，35+岁非常尴尬，但是，不要被自己的认识限制了你们的想象。下面我用实际招聘的案例给大家举例哪些单位的什么岗位招聘放宽年龄限制。
1.公务员招考，应届硕士生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下。见下图实际情况。
因此，35+大龄考生，争取提升学历，拿到硕士学历，40岁之前可以毕业考公务员事业单位。
2、高校双师型教师招聘。应聘“双师型”岗位的须在招聘的专业技术领域一线连续工作10年以上， 目前仍在企业从事该专业技术领域的工作。职称要求为副高及以上的岗位不举行笔试，审核合格的应聘人员直接进入面试，其它岗位资格审查合格的应聘人员均须参加笔试。请看实例。
因此，想要在35岁以后考编制的小伙伴，特别是在企业工作，有技术有经验的，得先把职称晋到副高，也许此时你在私企上班，工资待遇不与职称挂钩，但是“书到用时方恨少”，职称同样，最好做到有备无患。
国家开始越来越重视职业教育，必将从社会大量引进高素质人才。有职称，有学位的高技术人才只要在50岁之前，都有机会再次入编。
4.基层无编制人员（事业单位、三支一扶等）
对于基层人员来说，如村（社区）干部、三支一扶人员、村官等人员，多数无编制的，除三支部分省份期满转编外，其他都需要参加公考或者事业编制才能享受相应待遇。
而恰好，这一类人群可报考的岗位中，有两个突出优势：
1、定向招录，人群有所限定
2、年龄大多可超35周岁
下面给大家列举了几个省份面对基层公务员招录的情况，
湖北|面向“两委班子”的乡镇公务员
岗位：面向优秀村(社区)干部职位
招录对象：面向本区村（社区）“两委”班子成员招录，须经乡镇(街道）**（工）委集体研究推荐报名。在本机关（单位）最低服务期5年。
年龄要求：主职干部不超过45周岁，其它不超过40周岁。
“两委”班子成员：
包括**，副**，村长，副村长，会计，妇联主任，治保主任，民兵连长，支委等组成。
村（社区）主职干部：（1）村（社区）** （2）村（社区）主任
四川|定向乡镇公务员
岗位一：面向优秀工人农民岗位
招录对象：
在四川省境内各类企业、务工单位生产经营一线工作(含从一线选拔到管理岗位的人员)/ 农林牧渔等一线直接从事生产经营活动5年以上(含农闲在外务工时间) ，实绩突出，近5年受到过乡镇(街道)及以上**政群机关或用工单位表彰、奖励(表扬)的人员。
年龄要求：18至40周岁
5.职业教育大有可为。
近日，****办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（以下简称《意见》），在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔，推动现代职业教育高质量“大有可为”，也必将“大有作为”。为推动《意见》落地落实，切实增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，建设技能型社会，弘扬工匠精神，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，就一定能为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。
大龄怎么提升学历(年龄大了怎么提升学历)
众所周知公**都是有年龄限制的，35岁是一个节点，对于大部分准备参加公**的人来说，超过35岁就不能报考公务员了。但是随着近几年来公务员越来越火爆，不少30+ 经过社会毒打的社会人也在考虑考到体制内，有一个稳定的工作，但是超过35岁的话还能考公务员事业单位编制吗？其实超过35岁也是有机会考上编制的，下面我为大家整理了几种超过35岁也可以报考编制的情况，大龄考生们可以参考！
35岁想考编，其实是社会内卷
一、为什么35+大龄考生想考编制，体制内到底有哪些好处让大家趋之若鹜。
普通人在体制外工作，除非你年轻时候短时间内拼搏到无人代替的核心竞争力，有几个人能做到呢？大多数人都是可以被新生血液替换掉的。随着你年龄越大，你在工作上的劣势就越大。并且此时上有老下有小，家庭的压力也在逐渐增大，人到了中年，所谓的中年失业、中年危机找上门来，特别是2020**以后，各行各业或大或小都受到影响，很多普通人开始意识到有一个旱涝保收的稳定工作有多重要，大家开始意识到年龄带来的危机。
体制内到底有哪些好处让大家趋之若鹜：
工作非常稳定，不用担心被裁，能享受到一些福利，工作比较体面，到哪里去，人家都高看一眼。
工作稳定，体制内是毋庸置疑的，这也是很多人报考体制的根本原因所在,如果用一个词语来形容体制内的工作，那就是“旱涝保收”。不管你的能力如何，只要不出大的纰漏，不用担心丢工作。在基层单位，有的公务员看似碌碌无为，其实不然，虽然没有担任什么领导职务，但是平时在经办许多业务事情时，情商高的人会用此建立很多关系网。
我妻子他们单位有个老同志，没有担任过领导职务，但是此人是个江湖老手，各个小学初中学校的领导都非常熟悉，哪家小孩上学分班，或者上学遇到什么小问题都可以找他。就医看病也跟医院非常熟，这些都是个人能耐，都是利用单位这个平台给自己搭建的社会关系网，有人搭得好，有人不会搭。
性格内向的人才可能是真正碌碌无为的，干了一辈子,安安稳稳混个退休，虽然没有做到什么高位，没有搭建复杂的社会关系网络，但是也拿着不菲的退休金安度晚年。
2、生活圈子大部分都是体制内的，熟人比较多，如果是在县城，这种情况更普遍，办事什么的能给行个方便，小编综合来说，有社会地位。
进了体制，社交圈也基本上是体制内的人，平时孩子上学，打个报告给单位就能解决公立学校，前提是孩子的户口要在本区内。我在医院上班，周围亲戚朋友有就医需求都会来找我，那我有事的时候也可以找别人。
送孩子去学习兴趣班，也是人以群分，物以类聚，体制内的家长总聚在一起聊聊天，喝喝茶，说说身边的事，交流育儿经验，从而又扩展了自己的社交圈，各个单位的人都会遇到，说不定哪天自己办事就会找到他们。说不定哪天他们就会来找我。在小县城更是如此，圈子就是那么大，体制内办点事真是好找人。
3、没有在企业那么忙，业余时间比较多，可以用来陪伴家人或者发展兴趣爱好，甚至把兴趣爱好发展成副业。
大多数公务员的工作时间还是比较稳定的,除了特殊单位,比如说**，医院门诊部，其他的单位都很有空余时间，这就可以充分经营自己的兴趣、特长、爱好以及生活。
虽然公务员事业单位也是需要加班的，但是很少有像私企一样加班到十一二点钟，甚至是通宵，所以时间保障还是有的。我们单位有个同事，喜欢电商，利用工作之外的时间卖点花花草草，居然也发展成了副业，还能给自己增加点收入。还有做问答咨询的，把自己的知识变现，收入也可以。有的公务员家属在合理合法的经营同时，公务员在业余时间也帮着家里做点事，前提这些都是符合公务员管理的情况下。在县城里尤为突出，所以，县城里的公务员过得滋润的非常多。
4、好找对象
现在很多大龄剩男剩女，甚至于有媒体曝光过相亲市场的法则: 30岁的女人没人要。但这个法则绝对不包括体制内的30岁以上的女人。我们单位很多研究生学历的女医生，女护士，因为上学耽误了找对象，工作后，相亲只有她们挑别人的份,对方一听说医生或者护士这个职业，就已经同意了一大半了。对于男生而言也是如此，体制内的工作成为了相亲的一**宝，其他且不说，丈母娘要是知道是公务员事业单位的男生，只要人品没有问题，长相过得去，就已经秒杀其他体制外的同胞了。
当然，体制内这些好处泛泛而谈，有些特殊的单位可能会有特殊性，但是年轻人选择是否报考公务员还是要看自己的需求，不能人云亦云,也不能盲目选择,说到底公务员也只是一份职业，不是人生唯一的选择。
三、选择体制内也要注意以下几点：
1、很多人报考公务员其实就是为了一个“权”字，但是我想说这真的是一个美丽的误会， 干了30年，还是个主任科员多了去。公务员的晋升空间是很有限的，到退休时仍是科员的也大有人在，所以不要指望着进入体制内，就能爬到高处，所谓的"权”都是不明真相的人的吹捧。
2、体制内的工作大多比较繁琐，比较冗杂,而且很难做出一些成绩来, 也就很难有成就感，例如基层窗口的工作人员长期需要与群众打交道，做得好是应该的,稍有差池就会被投诉,群众不满意,也就是领导不满意，所以想要报考公务员就需要先有心理准备，要耐得住寂寞。
3、在体制内，如果你想发财，那绝对是会犯错误的，公务员的工资与当地的经济发展水平有关系，总体来说收入不算高，维持基本的生活是绝对没有任何问题的，但是想大富大贵也不可能。我妻子是四级主任科员，省会城市，到手工资每月8000，年底1-2万绩效。基本够小孩和家庭支出，我的工资可以存下来做结余，日子过得不紧不松，要想一年攒几十万是不可能的。
35+大龄考生想考编还有哪些方式？
35岁确实是公务员和事业单位、国企招聘的年龄限制，35+岁非常尴尬，但是，不要被自己的认识限制了你们的想象。下面我用实际招聘的案例给大家举例哪些单位的什么岗位招聘放宽年龄限制。
1.公务员招考，应届硕士生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下。见下图实际情况。
因此，35+大龄考生，争取提升学历，拿到硕士学历，40岁之前可以毕业考公务员事业单位。
2、高校双师型教师招聘。应聘“双师型”岗位的须在招聘的专业技术领域一线连续工作10年以上， 目前仍在企业从事该专业技术领域的工作。职称要求为副高及以上的岗位不举行笔试，审核合格的应聘人员直接进入面试，其它岗位资格审查合格的应聘人员均须参加笔试。请看实例。
因此，想要在35岁以后考编制的小伙伴，特别是在企业工作，有技术有经验的，得先把职称晋到副高，也许此时你在私企上班，工资待遇不与职称挂钩，但是“书到用时方恨少”，职称同样，最好做到有备无患。
国家开始越来越重视职业教育，必将从社会大量引进高素质人才。有职称，有学位的高技术人才只要在50岁之前，都有机会再次入编。
4.基层无编制人员（事业单位、三支一扶等）
对于基层人员来说，如村（社区）干部、三支一扶人员、村官等人员，多数无编制的，除三支部分省份期满转编外，其他都需要参加公考或者事业编制才能享受相应待遇。
而恰好，这一类人群可报考的岗位中，有两个突出优势：
1、定向招录，人群有所限定
2、年龄大多可超35周岁
下面给大家列举了几个省份面对基层公务员招录的情况，
湖北|面向“两委班子”的乡镇公务员
岗位：面向优秀村(社区)干部职位
招录对象：面向本区村（社区）“两委”班子成员招录，须经乡镇(街道）**（工）委集体研究推荐报名。在本机关（单位）最低服务期5年。
年龄要求：主职干部不超过45周岁，其它不超过40周岁。
“两委”班子成员：
包括**，副**，村长，副村长，会计，妇联主任，治保主任，民兵连长，支委等组成。
村（社区）主职干部：（1）村（社区）** （2）村（社区）主任
四川|定向乡镇公务员
岗位一：面向优秀工人农民岗位
招录对象：
在四川省境内各类企业、务工单位生产经营一线工作(含从一线选拔到管理岗位的人员)/ 农林牧渔等一线直接从事生产经营活动5年以上(含农闲在外务工时间) ，实绩突出，近5年受到过乡镇(街道)及以上**政群机关或用工单位表彰、奖励(表扬)的人员。
年龄要求：18至40周岁
5.职业教育大有可为。
近日，****办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（以下简称《意见》），在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔，推动现代职业教育高质量“大有可为”，也必将“大有作为”。为推动《意见》落地落实，切实增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，建设技能型社会，弘扬工匠精神，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，就一定能为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技能支撑。
原创文章，作者：刘建浩，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/3581.html
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