法院工作怎么提升学历(学历提升法律专业)○申 玮在我国全面依法治国的进程中,法院肩负着全面依法治国基本方略的重要使命,法院的队伍能力建设一直受到全社会的高度关注。由于我国目前所处的社会主义初级阶段这一特殊时期,经济发展不平衡,导致有关法院队伍能力建设的有些政策无法落实。对法院队伍能力建设进行研究,对于达成司法公正,提升司法效率,提高法官尊严和地位,促进社会和谐,推动我国司法改革,显得相当迫切和必要。一、当前制约法院队伍建设科学发展的问题及原因目前,法院队伍的整体素质是良好的,可以较好地履行审判执行等工作,但队伍建设仍然存在问题,就队伍监督管理角度来说,有以下问题需要引起重视。(一)理想信念有所
**工作怎么提升学历(学历提升法律专业)
○申 玮
在我国全面依法治国的进程中,**肩负着全面依法治国基本方略的重要使命,**的队伍能力建设一直受到全社会的高度关注。由于我国目前所处的社会主义初级阶段这一特殊时期,经济发展不平衡,导致有关**队伍能力建设的有些政策无法落实。对**队伍能力建设进行研究,对于达成司法公正,提升司法效率,提高法官尊严和地位,促进社会和谐,推动我国司法改革,显得相当迫切和必要。
一、当前制约**队伍建设科学发展的问题及原因
目前,**队伍的整体素质是良好的,可以较好地履行审判执行等工作,但队伍建设仍然存在问题,就队伍监督管理角度来说,有以下问题需要引起重视。
(一)理想信念有所弱化,进取意识不强。理想信念是支撑法官从事繁重工作、激发工作积极性的强大推动力。但是,随着利益关系的调整和社会矛盾的大幅增长,不同的价值观念冲击着法官的思想,金钱、权力、人情等诱惑不断增加,少数法官理想信念不坚定,个别法官存在理想信念缺乏、团结协作观念淡化等问题,积极进取的意识不强。
(二)法律需求不断增长,干警能力作风需要改进。从**队伍总体情况来看,**干警文化素质不断提高,学历层次不断提升,但干警业务理论水平提升较慢,疑难复杂、新类型案件不断增加,新的法律法规接连出台,在繁重的审判任务和繁杂的行政事务压力下,**干警难以抽出时间开展学习,使得干警司法能力与不断增长的司法需求不相适应。
(三)司法权威有所减弱,法官被认同感有所下降。新形势下,受多种因素影响,民众对**、法官的信任和满意度有所下降,**的司法公信力和司法权威有所弱化。
(四)干部管理主体不明确。地方**委管理**队伍,上级**对下级**进行监督指导。受客观因素影响,加强了系统监督管理力,也取得了一定的成效,这对地方**委的管理工作造成了一定影响。
二、加强**队伍建设的意见建议
(一)强化思想教育,提高干警的政治素质。做好干警的思想政治工作,一方面是提高干警队伍整体素质和司法能力的举措,另一方面是司法公正、廉洁司法的重要保障。
(二)完善考核体系,建立职业保障机制。考核体系是审判执行工作的“指挥棒”,科学合理的考核体系可以引导法官合理办案,并能帮助一线法官减负。对现有考核指标进行科学调整是缓解法官工作压力的当务之急。一是设置合理的质效指标考核内容。二是考核结果的合理运用。发挥考核结果的激励作用。同时积极落实干警职级待遇。**主动加强与地方**委和组织人事部门的沟通,推进落实干警职级待遇,形成相关制度。
(三)优化司法环境,提升职业尊荣感。坚持依法审判,通过审执活动服务社会和民生,为地方经济发展和**群众安居乐业提供良好的司法保障,通过公正司法来获得社会各界对**、法官的理解和尊重。充分运用案例报道、媒体宣传等手段,向社会公众宣传法治理念,塑造法官形象,提升司法公信力。
**工作怎么提升学历(学历提升法律专业)
○申 玮
在我国全面依法治国的进程中,**肩负着全面依法治国基本方略的重要使命,**的队伍能力建设一直受到全社会的高度关注。由于我国目前所处的社会主义初级阶段这一特殊时期,经济发展不平衡,导致有关**队伍能力建设的有些政策无法落实。对**队伍能力建设进行研究,对于达成司法公正,提升司法效率,提高法官尊严和地位,促进社会和谐,推动我国司法改革,显得相当迫切和必要。
一、当前制约**队伍建设科学发展的问题及原因
目前,**队伍的整体素质是良好的,可以较好地履行审判执行等工作,但队伍建设仍然存在问题,就队伍监督管理角度来说,有以下问题需要引起重视。
(一)理想信念有所弱化,进取意识不强。理想信念是支撑法官从事繁重工作、激发工作积极性的强大推动力。但是,随着利益关系的调整和社会矛盾的大幅增长,不同的价值观念冲击着法官的思想,金钱、权力、人情等诱惑不断增加,少数法官理想信念不坚定,个别法官存在理想信念缺乏、团结协作观念淡化等问题,积极进取的意识不强。
(二)法律需求不断增长,干警能力作风需要改进。从**队伍总体情况来看,**干警文化素质不断提高,学历层次不断提升,但干警业务理论水平提升较慢,疑难复杂、新类型案件不断增加,新的法律法规接连出台,在繁重的审判任务和繁杂的行政事务压力下,**干警难以抽出时间开展学习,使得干警司法能力与不断增长的司法需求不相适应。
(三)司法权威有所减弱,法官被认同感有所下降。新形势下,受多种因素影响,民众对**、法官的信任和满意度有所下降,**的司法公信力和司法权威有所弱化。
(四)干部管理主体不明确。地方**委管理**队伍,上级**对下级**进行监督指导。受客观因素影响,加强了系统监督管理力,也取得了一定的成效,这对地方**委的管理工作造成了一定影响。
二、加强**队伍建设的意见建议
(一)强化思想教育,提高干警的政治素质。做好干警的思想政治工作,一方面是提高干警队伍整体素质和司法能力的举措,另一方面是司法公正、廉洁司法的重要保障。
(二)完善考核体系,建立职业保障机制。考核体系是审判执行工作的“指挥棒”,科学合理的考核体系可以引导法官合理办案,并能帮助一线法官减负。对现有考核指标进行科学调整是缓解法官工作压力的当务之急。一是设置合理的质效指标考核内容。二是考核结果的合理运用。发挥考核结果的激励作用。同时积极落实干警职级待遇。**主动加强与地方**委和组织人事部门的沟通,推进落实干警职级待遇,形成相关制度。
(三)优化司法环境,提升职业尊荣感。坚持依法审判,通过审执活动服务社会和民生,为地方经济发展和**群众安居乐业提供良好的司法保障,通过公正司法来获得社会各界对**、法官的理解和尊重。充分运用案例报道、媒体宣传等手段,向社会公众宣传法治理念,塑造法官形象,提升司法公信力。
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