快递员学历怎么提升(快递员如何提升自己)澎湃新闻记者 陈逸欣顺丰将为快递员进修学历提供学费补贴，“员工可持续发展保障计划”已逐步在上海落地。9月7日，澎湃新闻记者从顺丰快递获悉上述消息，其表示将持续关注快递员权益，计划在今后一段时间持续投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一二线快递员及其家人，为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。而在8月31日，饿了么开设首期外卖员培训班，包含线上课程、线下课程以及实操课程，如道路行驶规范、餐箱清洁消毒、恶劣天气送单秘籍、配送异常处理等，外卖员完成25课时可获现金补贴。以此响应7月26日市场监管总局、国家网信办等七部门联合印发了《关于落实网
快递员学历怎么提升(快递员如何提升自己)
澎湃**记者 陈逸欣
顺丰将为快递员进修学历提供学费补贴，“员工可持续发展保障计划”已逐步在上海落地。
9月7日，澎湃**记者从顺丰快递获悉上述消息，其表示将持续关注快递员权益，计划在今后一段时间持续投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一二线快递员及其家人，为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。
而在8月31日，饿了么开设首期外卖员培训班，包含线上课程、线下课程以及实**课程，如道路行驶规范、餐箱清洁消毒、恶劣天气送单秘籍、配送异常处理等，外卖员完成25课时可获现金补贴。以此响应7月26日市场监管总局、国家网信办等七部门联合印发了《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》。
8月底，中通、圆通、申通、百世汇通等6大快递公司相继宣布，从9月1日起，派费每票将上涨0.1元，并表示派费上调部分将落实到快递员手中，以此响应上述工作意见。
上海一名顺丰快递员告诉澎湃**记者，听领导说起过提供补贴进修学历的事，“这当然是好事，小哥的学历普遍不高，进修一下，提高自己，今后也能多条出路。”这名快递员坦言，平时风里来雨里去，吃的是青春饭，干的是体力活，随着年纪增长，也想要晋升，公司管理层至少要求大专学历，提供补贴让快递员进修是很好的福利。
7月22日，顺丰曾在内网表态，将开展面向收派员的增收行动。
从2021年8月1日起至12月31日，在现有收派计提不变的基础上，顺丰新增投入2亿元以上，用于员工收入提升。针对快递员多为年轻人的现状，顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。
同时，顺丰将根据个人意愿，支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位；满足部分快递员自主创业愿望与需求，并依托现有资源，整合业务体系，积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。在关心快递员个体成长发展之外，“员工可持续发展保障计划”还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。
在此之前，交通运输部、国家邮政局等七部门于7月8日联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确了到“十四五”末期要实现的主要目标，即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理等，初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。
责任编辑：郑浩
校对：栾梦
快递员学历怎么提升(快递员如何提升自己)
澎湃**记者 陈逸欣
顺丰将为快递员进修学历提供学费补贴，“员工可持续发展保障计划”已逐步在上海落地。
9月7日，澎湃**记者从顺丰快递获悉上述消息，其表示将持续关注快递员权益，计划在今后一段时间持续投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一二线快递员及其家人，为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。
而在8月31日，饿了么开设首期外卖员培训班，包含线上课程、线下课程以及实**课程，如道路行驶规范、餐箱清洁消毒、恶劣天气送单秘籍、配送异常处理等，外卖员完成25课时可获现金补贴。以此响应7月26日市场监管总局、国家网信办等七部门联合印发了《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》。
8月底，中通、圆通、申通、百世汇通等6大快递公司相继宣布，从9月1日起，派费每票将上涨0.1元，并表示派费上调部分将落实到快递员手中，以此响应上述工作意见。
上海一名顺丰快递员告诉澎湃**记者，听领导说起过提供补贴进修学历的事，“这当然是好事，小哥的学历普遍不高，进修一下，提高自己，今后也能多条出路。”这名快递员坦言，平时风里来雨里去，吃的是青春饭，干的是体力活，随着年纪增长，也想要晋升，公司管理层至少要求大专学历，提供补贴让快递员进修是很好的福利。
7月22日，顺丰曾在内网表态，将开展面向收派员的增收行动。
从2021年8月1日起至12月31日，在现有收派计提不变的基础上，顺丰新增投入2亿元以上，用于员工收入提升。针对快递员多为年轻人的现状，顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。
同时，顺丰将根据个人意愿，支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位；满足部分快递员自主创业愿望与需求，并依托现有资源，整合业务体系，积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。在关心快递员个体成长发展之外，“员工可持续发展保障计划”还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。
在此之前，交通运输部、国家邮政局等七部门于7月8日联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确了到“十四五”末期要实现的主要目标，即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理等，初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。
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