前沿拓展：
电大自考
第一，自考含金量大..这个只是相对的..对于于电大和成考..实际上自考生跟统招的社会认可度没法比..
其实，你想读的是全日制自考助学,这种短考读起来根本没有难度..很多自考助学班考试时老师直接发..现在的自考助学班已经沦为跟电大一样的了。。
再次，说的自考含金量比电大和成考大，那是说的长自考，就是社会考生，而不是短自考。。
视频终于刷的差不多了。好多小伙伴都关注我以及问我其他科的，声明下：我不是所有专业都有，毕竟我不是电大的工作人员哈，我自己报电大的行政管理，所以只有这科的。
还有很多私信问我有没有哪些的，我想说可能我们都是电大，但是不是一届的，我是20秋行政管理，跟我不一届的题不太一样我也没办法。就只有自己去百度搜了~~
下面加粗的就是正确。自己看！后面【专科—行政管理】的题，我会慢慢更新出来。
这科有点麻烦，没有显示直接，所以你们费点劲，看选项里面的加粗选项哦！ABCD是打乱的，记得要看字！
试题 1 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 关于会议协调，说**确的是（ ）。 选择一项： A. 会议协调工作能够束缚参会者，使他们不能畅所欲言 B. 会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行 C. 会议协调工作限制了人们的思维 D. 如果会议不是很重要，那么就不需要会议协调工作 反馈 你的回答正确
试题 2 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段，做**确的是（ ）。 选择一项： A. 为全体与会人员服务，不是包揽会议 B. 组织大家对意见进行分析、整理、归纳 C. 重申结论以确认 D. 重申陈述议程中的内容 反馈 你的回答正确
试题 3 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在会议进行中，应该鼓励每个人发言，采用的方法最合适的是（ ）。 选择一项： A. 鼓励与会者耐心听取别人的意见 B. 对于有争议的问题，找出各方的主要论点 C. 及时小编综合来说概括 D. 使用开放性提问吸引大家发言 反馈 你的回答正确
试题 4 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 关于私下开小会，说法不正确的是（ ）。 选择一项： A. 私下开小会的内容可能与会议无关 B. 如果私下开小会的内容与会议相关，就不必干涉 C. 私下开小会会分散大家的注意力 D. 私下开小会会影响会议秩序 反馈 你的回答正确
试题 5 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在公司明年战略规划会上，各部门经理都闷不做声，这种片局面是（ ）。 选择一项： A. 私下插入消息和话题 B. 哑场 C. 独霸会场 D. 私下开小会 反馈 你的回答正确
试题 6 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在组织内，要保证信息流从高层传递到所有部门和员工，最好的沟通方式是（ ） 选择一项： A. 综合形式 B. 从下到上形式 C. 平级形式 D. 从上到下形式 反馈 你的回答正确
试题 7 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 工作报告有时候并不能取得理想的效果，原因不包括（ ）。 选择一项： A. 观众心里想着别的事务而无心听讲述 B. 报告者不管观众是否在听 C. 开通一条双向交流的渠道D. 听众没有从思想上真正参与进去 反馈 你的回答正确
试题 8 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在对工作报告的反馈调查中，发现大部分听众都反映没有找到自己需求的信息，这属于没有考虑（ ）。 选择一项： A. 听众对当前主题的了解程度 B. 听众想通过工作报告得到什么 C. 听众的人数 D. 听众的特殊需求 反馈 你的回答正确
试题 9 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 进行工作报告时，如果发现有听众只是在听而没有思考，不可采取的方法是（ ）。 选择一项： A. 打乱原有的报告顺序，以引起注意 B. 作阶段性小结，使听众便于掌握叙述的线索 C. 配合使用视觉的辅助手段，如投影仪 D. 把与听众联系密切的内容标上重点符号 反馈 你的回答正确
试题 10 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 正确使用形体语言有助于工作报告获得良好的效果，下面正确的做法是（ ）。 选择一项： A. 目光不要在某个人脸上停留，以免使听众不自在 B. 为了引起注意，盯着某人看 C. 选择适当的表情来讲述 D. 照着报告材料往下念 反馈 你的回答正确
试题 11 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在做工作报告时，无论报告材料的准备人是谁，报告人都需要思考的是（ ）。①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众，以进行适当的交流 选择一项： A. ①④ B. ①③ C. ②③ D. ③④ 反馈 你的回答正确
试题 12 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况，在准备报告时，应该做到的不包括（ ）。 选择一项： A. 不必将主要论点与团队的具体实践相结合 B. 明确报告的长度 C. 不要堆积大量信息让人们感到茫然 D. 把主要论点从核心内容中抽取出来，并按逻辑顺序加以排列 反馈 你的回答正确
试题 13 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 最近，红星公司的李总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，看完申请书后，李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求，扩大生产规模，投入大量资金，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，李总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。 从案例中可以看出，李总和员工谈判的结果是（ ）。 选择一项： A. 双输 B. 无法判断 C. 双赢 D. 一赢一输 反馈 你的回答正确
试题 14 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 人们谈判的目的是（）。 选择一项： A. 建立和改善关系，协调行为 B. 一方战胜另一方 C. 取得“我赢你输”的结果 D. 着眼于短期利益的实现 反馈 你的回答正确
试题 15 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 不立即回应能够给自己留出思考的时间，为了争取时间做法不正确的是（）。 选择一项： A. 终止讨论，请对方离开 B. 端起水杯，先喝几口水再回答 C. 暂停、喘口气 D. 让对方给自己考虑的时间 反馈 你的回答正确
试题 16 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 认为自己的权利、希望和需求，相对任何其他人的是同样重要的。这属于（）的人。 选择一项： A. 专横武断 B. 处事果断 C. 不喜欢挑战 D. 优柔寡断 反馈 你的回答正确
试题 17 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 与谈判成功与否密切相关的技巧，不包括（）。 选择一项： A. 把握谈判基调 B. 入题技巧 C. 灵活机动 D. 坚持己见 反馈 你的回答正确
试题 18 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 为了避免谈判时单刀直入、过于直露而影响谈判气氛，可以从闲谈开始，不应该谈论的是（）。 选择一项： A. 天气好坏 B. 自己的事 C. 初到此地有趣的事 D. 初到此地的印象 反馈 你的回答正确
试题 19 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在谈判时，把握谈判基调是一种重要的沟通技巧。关于把握谈判基调的运用，说法不正确的是（ ）。 选择一项： A. 在谈判进行到中间时，要注意对方的反应，及时调整自己的策略 B. 谈判开始时的闲谈有助于定准基调 C. 察言观色是把握谈判基调的重要手段 D. 在谈判开始时，要热情激昂，不能过于冷淡 反馈 你的回答正确
试题 20 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在谈判过程中，想要变换谈判方式或内容，做法不正确的是（ ）。 选择一项： A. 避免开放性的问题 B. 回顾已经达成一致的各个要点，寻找新的共同点 C. 求同存异，关注已经达成的一致之处 D. 把自己的论点重新组织，然后变换一个角度提出 反馈 你的回答正确
拓展知识：
前沿拓展：
电大自考
第一，自考含金量大..这个只是相对的..对于于电大和成考..实际上自考生跟统招的社会认可度没法比..
其实，你想读的是全日制自考助学,这种短考读起来根本没有难度..很多自考助学班考试时老师直接发..现在的自考助学班已经沦为跟电大一样的了。。
再次，说的自考含金量比电大和成考大，那是说的长自考，就是社会考生，而不是短自考。。
视频终于刷的差不多了。好多小伙伴都关注我以及问我其他科的，声明下：我不是所有专业都有，毕竟我不是电大的工作人员哈，我自己报电大的行政管理，所以只有这科的。
还有很多私信问我有没有哪些的，我想说可能我们都是电大，但是不是一届的，我是20秋行政管理，跟我不一届的题不太一样我也没办法。就只有自己去百度搜了~~
下面加粗的就是正确。自己看！后面【专科—行政管理】的题，我会慢慢更新出来。
这科有点麻烦，没有显示直接，所以你们费点劲，看选项里面的加粗选项哦！ABCD是打乱的，记得要看字！
试题 1 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 关于会议协调，说**确的是（ ）。 选择一项： A. 会议协调工作能够束缚参会者，使他们不能畅所欲言 B. 会议协调工作可以有很多技巧来保证会议圆满进行 C. 会议协调工作限制了人们的思维 D. 如果会议不是很重要，那么就不需要会议协调工作 反馈 你的回答正确
试题 2 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段，做**确的是（ ）。 选择一项： A. 为全体与会人员服务，不是包揽会议 B. 组织大家对意见进行分析、整理、归纳 C. 重申结论以确认 D. 重申陈述议程中的内容 反馈 你的回答正确
试题 3 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在会议进行中，应该鼓励每个人发言，采用的方法最合适的是（ ）。 选择一项： A. 鼓励与会者耐心听取别人的意见 B. 对于有争议的问题，找出各方的主要论点 C. 及时小编综合来说概括 D. 使用开放性提问吸引大家发言 反馈 你的回答正确
试题 4 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 关于私下开小会，说法不正确的是（ ）。 选择一项： A. 私下开小会的内容可能与会议无关 B. 如果私下开小会的内容与会议相关，就不必干涉 C. 私下开小会会分散大家的注意力 D. 私下开小会会影响会议秩序 反馈 你的回答正确
试题 5 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在公司明年战略规划会上，各部门经理都闷不做声，这种片局面是（ ）。 选择一项： A. 私下插入消息和话题 B. 哑场 C. 独霸会场 D. 私下开小会 反馈 你的回答正确
试题 6 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在组织内，要保证信息流从高层传递到所有部门和员工，最好的沟通方式是（ ） 选择一项： A. 综合形式 B. 从下到上形式 C. 平级形式 D. 从上到下形式 反馈 你的回答正确
试题 7 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 工作报告有时候并不能取得理想的效果，原因不包括（ ）。 选择一项： A. 观众心里想着别的事务而无心听讲述 B. 报告者不管观众是否在听 C. 开通一条双向交流的渠道D. 听众没有从思想上真正参与进去 反馈 你的回答正确
试题 8 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在对工作报告的反馈调查中，发现大部分听众都反映没有找到自己需求的信息，这属于没有考虑（ ）。 选择一项： A. 听众对当前主题的了解程度 B. 听众想通过工作报告得到什么 C. 听众的人数 D. 听众的特殊需求 反馈 你的回答正确
试题 9 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 进行工作报告时，如果发现有听众只是在听而没有思考，不可采取的方法是（ ）。 选择一项： A. 打乱原有的报告顺序，以引起注意 B. 作阶段性小结，使听众便于掌握叙述的线索 C. 配合使用视觉的辅助手段，如投影仪 D. 把与听众联系密切的内容标上重点符号 反馈 你的回答正确
试题 10 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 正确使用形体语言有助于工作报告获得良好的效果，下面正确的做法是（ ）。 选择一项： A. 目光不要在某个人脸上停留，以免使听众不自在 B. 为了引起注意，盯着某人看 C. 选择适当的表情来讲述 D. 照着报告材料往下念 反馈 你的回答正确
试题 11 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在做工作报告时，无论报告材料的准备人是谁，报告人都需要思考的是（ ）。①讲述哪些内容才能够达到预期目的②如何突出自己的演讲才能③如何树立自己的威信④使用什么方式吸引观众，以进行适当的交流 选择一项： A. ①④ B. ①③ C. ②③ D. ③④ 反馈 你的回答正确
试题 12 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 工作报告的质量很大程度上取决于它的准备情况，在准备报告时，应该做到的不包括（ ）。 选择一项： A. 不必将主要论点与团队的具体实践相结合 B. 明确报告的长度 C. 不要堆积大量信息让人们感到茫然 D. 把主要论点从核心内容中抽取出来，并按逻辑顺序加以排列 反馈 你的回答正确
试题 13 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 最近，红星公司的李总碰到了一个难题，车间主任联合签名，代表全体工人向他呈上了一份申请书。申请书的大意是要求公司增加员工的工资和提高福利待遇，看完申请书后，李总很生气。这半年公司为了满足市场的需求，扩大生产规模，投入大量资金，员工的工资和福利待遇就不能兼顾，李总认为员工应该以公司发展为重，不能只为一己私利。随后，他把公司所有员工召集过来开会，严词拒绝了员工提出的解决方案，双方没有达成任何协议。接着全体员工自发组织了怠工行动，这使企业陷入了困难的局面，而员工目前的工资和福利也难发下去了。 从案例中可以看出，李总和员工谈判的结果是（ ）。 选择一项： A. 双输 B. 无法判断 C. 双赢 D. 一赢一输 反馈 你的回答正确
试题 14 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 人们谈判的目的是（）。 选择一项： A. 建立和改善关系，协调行为 B. 一方战胜另一方 C. 取得“我赢你输”的结果 D. 着眼于短期利益的实现 反馈 你的回答正确
试题 15 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 不立即回应能够给自己留出思考的时间，为了争取时间做法不正确的是（）。 选择一项： A. 终止讨论，请对方离开 B. 端起水杯，先喝几口水再回答 C. 暂停、喘口气 D. 让对方给自己考虑的时间 反馈 你的回答正确
试题 16 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 认为自己的权利、希望和需求，相对任何其他人的是同样重要的。这属于（）的人。 选择一项： A. 专横武断 B. 处事果断 C. 不喜欢挑战 D. 优柔寡断 反馈 你的回答正确
试题 17 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 与谈判成功与否密切相关的技巧，不包括（）。 选择一项： A. 把握谈判基调 B. 入题技巧 C. 灵活机动 D. 坚持己见 反馈 你的回答正确
试题 18 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 为了避免谈判时单刀直入、过于直露而影响谈判气氛，可以从闲谈开始，不应该谈论的是（）。 选择一项： A. 天气好坏 B. 自己的事 C. 初到此地有趣的事 D. 初到此地的印象 反馈 你的回答正确
试题 19 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在谈判时，把握谈判基调是一种重要的沟通技巧。关于把握谈判基调的运用，说法不正确的是（ ）。 选择一项： A. 在谈判进行到中间时，要注意对方的反应，及时调整自己的策略 B. 谈判开始时的闲谈有助于定准基调 C. 察言观色是把握谈判基调的重要手段 D. 在谈判开始时，要热情激昂，不能过于冷淡 反馈 你的回答正确
试题 20 正确 得分 5.00/5.00 分 标记试题 试题正文 在谈判过程中，想要变换谈判方式或内容，做法不正确的是（ ）。 选择一项： A. 避免开放性的问题 B. 回顾已经达成一致的各个要点，寻找新的共同点 C. 求同存异，关注已经达成的一致之处 D. 把自己的论点重新组织，然后变换一个角度提出 反馈 你的回答正确
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