横峰县提升学历怎么考()

横峰县提升学历怎么考()

根据《关于推动全省**的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)和《横峰县关于招选一村一名大学生村干部(**建文化宣传员)的工作方案》等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我县面向社会公开考试招选72名“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)，现将有关事项公告如下：

　　一、招选名额及岗位

　　全县72个行政村(社区)，每村(社区)招选1名大学生村干部。

　　二、招选对象及资格条件

　　1.拥有中华****国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神;

　　2.政治素质好，拥护**共产**的领导;

　　3.具有全日制普通高等院校本科及以上学历;

　　4.年龄为35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，符合加分项的人员年龄可放宽至38周岁以下(1982年1月1日以后出生);

　　5.热爱农村基层**建、宣传、文化工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准。

　　有下列情形之一者，不得招选：受过刑事处罚的;存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;有**行为的;参加过邪教组织，组织或参与非法宗教活动的;正在接受立案审查或有**嫌疑尚未查清的;有恶意失信行为被**纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;近三年有考核不称职或被评为不合格**的;其他不宜从事招选岗位工作的。

　　三、招选程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年7月28日至8月16日。

　　2.报名方式：报考人员到组织部组织科填写《横峰县**建文化宣传员报名登记表》(扫描附件二维码下载)。

　　3.资格审查：县招选工作领导小组办公室对报考人员上报的材料进行复审，同时征求纪检、计生、综治等部门意见，拟定参加考试人选，确定参加笔试人员名单，并向社会公布符合条件人选。

　　(二)笔试

　　笔试必须达到1：2的开考比例，报名人数不足的，相应调减招选名额。根据笔试成绩按1:1.5的比例从高分到低分确定入围面试人员名单并公示(入围人员中最后一名出现并列的，一并入围)。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，由县招选工作领导小组负责，面试人员名单、面试具体时间及地点由县招选工作领导小组统一公布。

　　笔试成绩和面试成绩按各50%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩满分为100分。加分项：

　　(1)****(含预备**)，笔试和面试在百分制成绩上各加5分计算;

　　(2)退役军人，笔试和面试在百分制成绩上各加5分计算;

　　(3)建档立卡贫困户人员及其子女，笔试和面试在百分制成绩上各加3分计算;

　　(4)具备全日制研究生学历的、985、211院校全日制本科毕业生可免试进入试用期。

　　具备多项加分条件的，可以累计加分，加分由本人提出书面申请并提供佐证材料。

　　(四)考察

　　面试结束后，由县招选工作领导小组按照考试综合成绩从高分到低分1：1确定考察对象名单。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治素质和综合素质。出现考察不合格的，依次递补。

　　(五)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行，行业另有规定的从其规定。出现体检不合格的，依次递补。

　　(六)聘用

　　根据综合成绩、考察和体检情况拟定聘用人员名单，并向社会公示(在“幸福新横峰”和“横峰组工微讯”上公示)。拟聘人选报县招选工作领导小组研究后，予以试用，试用期3个月，试用期满考核合格后，按程序办理聘用手续。

　　四、政策待遇

　　1.“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)主要从事**建文化宣传工作，并纳入县委组织部、县委宣传部统一培养、管理;

　　2.“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)报酬按照工资总额分为基础报酬和绩效报酬，其中基础工资2000元/月，绩效奖励1200元/月，并依法为其办理相关社会保险;

　　3.“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)纳入村(社区)**、主任后备人选，并优先推荐参加相关的公务员和事业干部考试，对年度考核不合格的，予以辞退。

　　五、其他事项

　　1.资格审查贯穿整个招选过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格;

　　2.本招选公告由横峰县“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)招选工作领导小组负责解释，未尽事宜另行规定;

　　联系人：倪浩明;

　　联系电话：0793-5793143;13320101524。

　　附件

　　附件：《横峰县**建文化宣传员报名登记表》

横峰县提升学历怎么考()

根据《关于推动全省**的基层阵地资源整合的试点方案》(赣宣发〔2020〕2号)和《横峰县关于招选一村一名大学生村干部(**建文化宣传员)的工作方案》等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我县面向社会公开考试招选72名“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)，现将有关事项公告如下：

　　一、招选名额及岗位

　　全县72个行政村(社区)，每村(社区)招选1名大学生村干部。

　　二、招选对象及资格条件

　　1.拥有中华****国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神;

　　2.政治素质好，拥护**共产**的领导;

　　3.具有全日制普通高等院校本科及以上学历;

　　4.年龄为35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，符合加分项的人员年龄可放宽至38周岁以下(1982年1月1日以后出生);

　　5.热爱农村基层**建、宣传、文化工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准。

　　有下列情形之一者，不得招选：受过刑事处罚的;存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;有**行为的;参加过邪教组织，组织或参与非法宗教活动的;正在接受立案审查或有**嫌疑尚未查清的;有恶意失信行为被**纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;近三年有考核不称职或被评为不合格**的;其他不宜从事招选岗位工作的。

　　三、招选程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年7月28日至8月16日。

　　2.报名方式：报考人员到组织部组织科填写《横峰县**建文化宣传员报名登记表》(扫描附件二维码下载)。

　　3.资格审查：县招选工作领导小组办公室对报考人员上报的材料进行复审，同时征求纪检、计生、综治等部门意见，拟定参加考试人选，确定参加笔试人员名单，并向社会公布符合条件人选。

　　(二)笔试

　　笔试必须达到1：2的开考比例，报名人数不足的，相应调减招选名额。根据笔试成绩按1:1.5的比例从高分到低分确定入围面试人员名单并公示(入围人员中最后一名出现并列的，一并入围)。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，由县招选工作领导小组负责，面试人员名单、面试具体时间及地点由县招选工作领导小组统一公布。

　　笔试成绩和面试成绩按各50%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩满分为100分。加分项：

　　(1)****(含预备**)，笔试和面试在百分制成绩上各加5分计算;

　　(2)退役军人，笔试和面试在百分制成绩上各加5分计算;

　　(3)建档立卡贫困户人员及其子女，笔试和面试在百分制成绩上各加3分计算;

　　(4)具备全日制研究生学历的、985、211院校全日制本科毕业生可免试进入试用期。

　　具备多项加分条件的，可以累计加分，加分由本人提出书面申请并提供佐证材料。

　　(四)考察

　　面试结束后，由县招选工作领导小组按照考试综合成绩从高分到低分1：1确定考察对象名单。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治素质和综合素质。出现考察不合格的，依次递补。

　　(五)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行，行业另有规定的从其规定。出现体检不合格的，依次递补。

　　(六)聘用

　　根据综合成绩、考察和体检情况拟定聘用人员名单，并向社会公示(在“幸福新横峰”和“横峰组工微讯”上公示)。拟聘人选报县招选工作领导小组研究后，予以试用，试用期3个月，试用期满考核合格后，按程序办理聘用手续。

　　四、政策待遇

　　1.“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)主要从事**建文化宣传工作，并纳入县委组织部、县委宣传部统一培养、管理;

　　2.“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)报酬按照工资总额分为基础报酬和绩效报酬，其中基础工资2000元/月，绩效奖励1200元/月，并依法为其办理相关社会保险;

　　3.“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)纳入村(社区)**、主任后备人选，并优先推荐参加相关的公务员和事业干部考试，对年度考核不合格的，予以辞退。

　　五、其他事项

　　1.资格审查贯穿整个招选过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格;

　　2.本招选公告由横峰县“一村一名大学生村干部”(**建文化宣传员)招选工作领导小组负责解释，未尽事宜另行规定;

　　联系人：倪浩明;

　　联系电话：0793-5793143;13320101524。

　　附件

　　附件：《横峰县**建文化宣传员报名登记表》

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