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河北大学2021年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北大学拟面向社会公开招聘工作人员16名，纳入人员控制数管理。现将有关事项公告如下：
一、河北大学简介
河北大学是**与河北省****“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。
学校占地2430亩，有五四路校区、七一路校区和裕华路校区等校区，建筑面积136万平方米，固定资产总值34亿元。设有一级学科博士点15个；一级学科硕士点46个，硕士专业学位授权类别30种；95个本科专业。学科专业分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类，是全国学科门类设置最齐全的高校之一。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华****国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、政治立场坚定，思想政治素质高，有高度的责任感和奉献精神；
4、年龄一般不超过35周岁，招聘岗位对年龄有具体要求的按照《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）确定；
5、第一学历为本科（国内毕业的要求学制为四年或五年，国外毕业的按照当地学制规定），研究生所学专业须符合招聘专业要求；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能等条件。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
本次招聘部分岗位“应届毕业生”优先，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）2020年取得国（境）外学位并完成**门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国（境）外学位并完成**门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)公开招聘人数和岗位条件
2021年河北大学拟公开招聘专业技术人员16名。具体人数和岗位条件详见《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因**受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
(一)发布信息
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、采取电子邮箱报名及邮寄报名材料方式。
报名时间：2021年3月4日- 2021年3月11日
每名应聘人员限报一个岗位。报名材料邮寄地点及**详见《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
2、报名要求
（1）应聘人员需填写报名表（见附件2），并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书（含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、奖励证书等）及发表学术论文等材料复印件报名。
学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者应聘人员为第二作者。
奖励范围指个人在研究生期间所获得**部门组织各类评比活动所获奖项或科研奖励。
荣誉称号范围指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
（2）海外留学归国人员须提供**留学服务中心学历学位认证书；学历学位认证书正在办理中的，可持学历学位证书报名。
（3）报名者将上述报名材料邮寄到报名地点；同时将所有报名材料扫描，发送到指定电子邮箱，邮件主题须使用“姓名+应聘材料”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘材料”命名。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3、资格审查
对照岗位设置的条件进行资格审查，应届毕业生或择业期内未就业毕业生（2019年、2020年毕业生）优先，资格审查结果在人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现立即取消其应聘资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经学校研究后，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1、笔试人选确定。资格审查合格者进入笔试阶段。
笔试采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试辅导用书。试卷满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。
2、笔试时间、地点另行通知，视防疫要求另行确定笔试方式。笔试成绩在河北大学人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。
（三）面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间、地点另行通知，视防疫要求另行确定面试方式。
3、面试打分。采取结构化面试打分方式进行，主要对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分，采用“体**打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为面试得分。面试成绩当天在河北大学人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。
（四）总成绩的合成。由面试成绩、笔试成绩组成，按60%、40%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，面试及笔试成绩均按百分制折算，均保留小数点后两位。
（五）考察、体检
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
体检合格的，由河北大学人事处组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（六）确定拟聘人选
经体检、考察合格的，报学校研究，确定为拟聘用人选。
（七）公示
拟聘用人选在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
（八）办理聘用手续
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
六、其他事项
通过河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）公布招聘笔试通过人员名单、面试通过人员名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的**违规行为，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0312-5079469（河北大学人事处）
监督举报电话：0312-5079650（河北大学纪委办公室/监察专员办公室）
0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
燕山大学2021年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我单位2021年拟面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
燕山大学是河北省****、**、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大**盟成员。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数及本岗位服务年限
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华****国籍。
2.拥护中华****宪法。
3.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有报考岗位所要求的其他资格条件。
6.本校教职工子女不能参加应聘。
（二）招聘人数和岗位条件
根据岗位需要，本次拟公开招聘工作人员40人，其中教师岗位人员22人，管理教辅岗位人员18人（具体岗位名称、计划详见附件1）。
招聘工作采取同时招聘、按用人单位分组分别录取的方式进行。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2021年2月26日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。
因**受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（三）管理教辅岗位服务年限
除按组织规定任用外，原则上需在应聘岗位类别工作不少于6年可以申请转岗。
五、教师岗位招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名
（1）通过燕山大学人力资源处招聘系统（http://zp.ysu.edu.cn/）提交报名材料，不接收其他方式报名。具体材料清单如下：
①《燕山大学2021年公开招聘教师登记表》（附件2）、《燕山大学公开招聘教师政治及学术审查表》（附件3）；
②本、硕学历学位证书（硕士在读人员需提供硕士研究生在读期间成绩单原件）、身份证、职称证扫描件；
③发表论文清单及扫描件（论文清单需注明详细作者排名，被检索论文提供检索证明）；
④参与科研项目清单及扫描件（项目清单需注明详细排名）；
⑤代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件；
⑥已婚的提供结婚证复印件、配偶简历、证书扫描件。
（2）报名时间：2021年2月26日8:00-3月8日5:30时。
2.报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查
学校对网上报名人员进行资格审核，对初选通过人员将以电话方式（按照报名表**）进行通知，确认能否参加笔试。资格审核未通过的人员不再另行通知。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.发放准考证
燕山大学人力资源处负责发放笔试准考证，考生领取准考证的时间、地点另行通知。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官方网站（http://www.ysu.edu.cn）发布，并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。
3.笔试组织。笔试命题、监考、阅卷工作由燕山大学具体实施。
（三）面试
1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分，按外国语学院、建筑工程与力学学院、艺术与设计学院、体育学院和马克思主义学院教师招聘计划与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式
根据招聘岗位，面试分为五组，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体**打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，并当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。
4.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5.面试组织
面试工作由各个用人单位组织实施。在监察处的全程监督下进行，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况，则按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单并加盖公章，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报燕山大学人力资源处。经审核汇总后，报河北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在燕山大学官方网站（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学显著位置进行公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，经学校校长办公会研究讨论通过后（同时审议拟聘用名单之后的顺位递补名单，若拟聘用人员放弃录取资格，则按递补名单排名顺位递补，并公示），按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格；对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者，取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额，按照排名顺位递补，但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
六、管理教辅岗位招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名
（1）请报名人员如实填写《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》（附件4），将报名表电子版及本人各阶段学历、学位证书扫描件一同发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，不接收其他方式报名。
（2）报名时间：2021年2月26日8:00-3月8日5:30时。
（3）每名报考人员只能报考一个岗位。学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员将在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通过资格审查人员不再另行通知。
2.现场报名
（1）报名时间、地点：另行通知。
（2）携带材料要求
①《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》，需本人签字；
②个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿生活照1张；
③本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务处或档案管理部门红章）；
④本科、硕士和博士研究生期间各类证书复印件（如学历学位、获奖证书、考试证书等）；
⑤政治面貌为****的人员需提供就读学院**委或所属单位**委出具的**身份证明原件；
⑥有学生干部经历的人员需提供就读学院**委出具的学生干部经历证明原件；
⑦身份证复印件；
⑧有工作、实习经验的人员需提供原单位的工作经历证明原件。
（3）发放准考证：学校审核纸质版材料后发放笔试准考证，对材料内容不全或与要求不符的，将不予发放准考证。
3.报名要求
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。有关**违规行为将依照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括公共基础知识（50%）、职业能力测试（50%），公共基础知识主要测试政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。审计处职员岗位笔试内容为国家一级造价工程师职业资格考试的相关知识，包含《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》相关内容。信息技术中心专技岗位笔试内容除了公共基础知识和职业能力测试外，包含计算机网络，数据库、数据结构及算法，网络信息安全等相关内容。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，笔试成绩按用人单位分组排序。
2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，并在燕山大学显著位置张贴。
（三）面试
1.面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分，按各用人单位招聘计划与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试（应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式
（1）面试主要测试应聘人员的工作相关专业知识、综合素质和相关能力。
（2）面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体**打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴，若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。
4.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）确定拟聘人员、体检、考察
1.根据各组考生考试总成绩进行排序，按照招聘计划等额确定拟聘人员名单。
2.若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况，则按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
3.拟聘用人员参加由燕山大学统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
4.体检不合格者，取消拟聘用人员资格；体检合格的，由学校人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
人力资源处将拟聘用人员在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学显著位置进行公示，公示期7个工作日。若拟聘用人员放弃录取资格，则按排名顺位递补，但须重新公示。
（六）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经学校校长办公会审议通过后并报主管部门审批，按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格；对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者，取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额，按照排名顺位递补，但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、其他事项
1.通过燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、进入面试名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
教师岗位咨询电话：0335-8074531（燕山大学人力资源处）
管理教辅岗位电话：0335-8074613（燕山大学人力资源处）
监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）
监督举报电话：0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
对于发现的**违规行为，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2.往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。
3.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号，乘车路线如下：
（1）北戴河火车站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。
（2）秦皇岛火车站：乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。
（3）山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。
（燕都融媒体综合）
拓展知识：
燕山大学教务系统
最近在维护吧，不知道您要干什么，是查成绩还是别的什么的，这个系统最近一直不稳定，不过请相信学校，这么重要的环节一定会弄好的，过几天再试试，放心吧！
前沿拓展：
燕山大学教务系统
登录你燕大的学号加密码 进系统里面查
河北大学2021年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北大学拟面向社会公开招聘工作人员16名，纳入人员控制数管理。现将有关事项公告如下：
一、河北大学简介
河北大学是**与河北省****“部省合建”高校，也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。
学校占地2430亩，有五四路校区、七一路校区和裕华路校区等校区，建筑面积136万平方米，固定资产总值34亿元。设有一级学科博士点15个；一级学科硕士点46个，硕士专业学位授权类别30种；95个本科专业。学科专业分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类，是全国学科门类设置最齐全的高校之一。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华****国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、政治立场坚定，思想政治素质高，有高度的责任感和奉献精神；
4、年龄一般不超过35周岁，招聘岗位对年龄有具体要求的按照《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）确定；
5、第一学历为本科（国内毕业的要求学制为四年或五年，国外毕业的按照当地学制规定），研究生所学专业须符合招聘专业要求；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能等条件。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
本次招聘部分岗位“应届毕业生”优先，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）2020年取得国（境）外学位并完成**门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国（境）外学位并完成**门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)公开招聘人数和岗位条件
2021年河北大学拟公开招聘专业技术人员16名。具体人数和岗位条件详见《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因**受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、招聘程序
(一)发布信息
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1、采取电子邮箱报名及邮寄报名材料方式。
报名时间：2021年3月4日- 2021年3月11日
每名应聘人员限报一个岗位。报名材料邮寄地点及**详见《河北大学2021年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
2、报名要求
（1）应聘人员需填写报名表（见附件2），并提供个人简历、身份证、本科、研究生学习成绩单、所有相关证书（含所有阶段学历学位证书、荣誉称号证书、奖励证书等）及发表学术论文等材料复印件报名。
学术论文范围指个人在研究生期间所发表的与所学专业相关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者应聘人员为第二作者。
奖励范围指个人在研究生期间所获得**部门组织各类评比活动所获奖项或科研奖励。
荣誉称号范围指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
（2）海外留学归国人员须提供**留学服务中心学历学位认证书；学历学位认证书正在办理中的，可持学历学位证书报名。
（3）报名者将上述报名材料邮寄到报名地点；同时将所有报名材料扫描，发送到指定电子邮箱，邮件主题须使用“姓名+应聘材料”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘材料”命名。
应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3、资格审查
对照岗位设置的条件进行资格审查，应届毕业生或择业期内未就业毕业生（2019年、2020年毕业生）优先，资格审查结果在人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现立即取消其应聘资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经学校研究后，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1、笔试人选确定。资格审查合格者进入笔试阶段。
笔试采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试辅导用书。试卷满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。
2、笔试时间、地点另行通知，视防疫要求另行确定笔试方式。笔试成绩在河北大学人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。
（三）面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间、地点另行通知，视防疫要求另行确定面试方式。
3、面试打分。采取结构化面试打分方式进行，主要对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分，采用“体**打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为面试得分。面试成绩当天在河北大学人事处网站进行公布（http://rsc.hbu.cn）。
（四）总成绩的合成。由面试成绩、笔试成绩组成，按60%、40%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，面试及笔试成绩均按百分制折算，均保留小数点后两位。
（五）考察、体检
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
体检合格的，由河北大学人事处组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（六）确定拟聘人选
经体检、考察合格的，报学校研究，确定为拟聘用人选。
（七）公示
拟聘用人选在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
（八）办理聘用手续
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
六、其他事项
通过河北大学人事处网站（http://rsc.hbu.cn）公布招聘笔试通过人员名单、面试通过人员名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的**违规行为，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0312-5079469（河北大学人事处）
监督举报电话：0312-5079650（河北大学纪委办公室/监察专员办公室）
0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
燕山大学2021年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我单位2021年拟面向社会公开招聘工作人员40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
燕山大学是河北省****、**、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大**盟成员。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数及本岗位服务年限
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华****国籍。
2.拥护中华****宪法。
3.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有报考岗位所要求的其他资格条件。
6.本校教职工子女不能参加应聘。
（二）招聘人数和岗位条件
根据岗位需要，本次拟公开招聘工作人员40人，其中教师岗位人员22人，管理教辅岗位人员18人（具体岗位名称、计划详见附件1）。
招聘工作采取同时招聘、按用人单位分组分别录取的方式进行。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2021年2月26日。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不得报考。
因**受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（三）管理教辅岗位服务年限
除按组织规定任用外，原则上需在应聘岗位类别工作不少于6年可以申请转岗。
五、教师岗位招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名
（1）通过燕山大学人力资源处招聘系统（http://zp.ysu.edu.cn/）提交报名材料，不接收其他方式报名。具体材料清单如下：
①《燕山大学2021年公开招聘教师登记表》（附件2）、《燕山大学公开招聘教师政治及学术审查表》（附件3）；
②本、硕学历学位证书（硕士在读人员需提供硕士研究生在读期间成绩单原件）、身份证、职称证扫描件；
③发表论文清单及扫描件（论文清单需注明详细作者排名，被检索论文提供检索证明）；
④参与科研项目清单及扫描件（项目清单需注明详细排名）；
⑤代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件；
⑥已婚的提供结婚证复印件、配偶简历、证书扫描件。
（2）报名时间：2021年2月26日8:00-3月8日5:30时。
2.报名要求
每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查
学校对网上报名人员进行资格审核，对初选通过人员将以电话方式（按照报名表**）进行通知，确认能否参加笔试。资格审核未通过的人员不再另行通知。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
5.发放准考证
燕山大学人力资源处负责发放笔试准考证，考生领取准考证的时间、地点另行通知。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官方网站（http://www.ysu.edu.cn）发布，并在燕山大学人力资源处公告栏张贴。
3.笔试组织。笔试命题、监考、阅卷工作由燕山大学具体实施。
（三）面试
1.面试人选确定：依据笔试成绩从高分到低分，按外国语学院、建筑工程与力学学院、艺术与设计学院、体育学院和马克思主义学院教师招聘计划与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式
根据招聘岗位，面试分为五组，采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体**打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，并当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。
4.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5.面试组织
面试工作由各个用人单位组织实施。在监察处的全程监督下进行，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况，则按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单并加盖公章，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报燕山大学人力资源处。经审核汇总后，报河北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在燕山大学官方网站（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学显著位置进行公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的，经学校校长办公会研究讨论通过后（同时审议拟聘用名单之后的顺位递补名单，若拟聘用人员放弃录取资格，则按递补名单排名顺位递补，并公示），按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格；对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者，取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额，按照排名顺位递补，但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
六、管理教辅岗位招聘程序
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（一）报名和资格审查
1.网上报名
（1）请报名人员如实填写《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》（附件4），将报名表电子版及本人各阶段学历、学位证书扫描件一同发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，不接收其他方式报名。
（2）报名时间：2021年2月26日8:00-3月8日5:30时。
（3）每名报考人员只能报考一个岗位。学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员将在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，未通过资格审查人员不再另行通知。
2.现场报名
（1）报名时间、地点：另行通知。
（2）携带材料要求
①《燕山大学2021年公开招聘管理教辅人员报名表》，需本人签字；
②个人简历（含自然情况、学习、工作经历），并附近期立姿生活照1张；
③本科、硕士和博士研究生期间成绩单原件（如无原件可提供成绩单复印件，但必须加盖教务处或档案管理部门红章）；
④本科、硕士和博士研究生期间各类证书复印件（如学历学位、获奖证书、考试证书等）；
⑤政治面貌为****的人员需提供就读学院**委或所属单位**委出具的**身份证明原件；
⑥有学生干部经历的人员需提供就读学院**委出具的学生干部经历证明原件；
⑦身份证复印件；
⑧有工作、实习经验的人员需提供原单位的工作经历证明原件。
（3）发放准考证：学校审核纸质版材料后发放笔试准考证，对材料内容不全或与要求不符的，将不予发放准考证。
3.报名要求
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。有关**违规行为将依照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
4.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（二）笔试
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括公共基础知识（50%）、职业能力测试（50%），公共基础知识主要测试政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。审计处职员岗位笔试内容为国家一级造价工程师职业资格考试的相关知识，包含《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设工程技术与计量》和《建设工程造价案例分析》相关内容。信息技术中心专技岗位笔试内容除了公共基础知识和职业能力测试外，包含计算机网络，数据库、数据结构及算法，网络信息安全等相关内容。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，笔试成绩按用人单位分组排序。
2.笔试时间：笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。通过笔试并进入面试人员名单将在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布，并在燕山大学显著位置张贴。
（三）面试
1.面试人选确定
依据笔试成绩从高分到低分，按各用人单位招聘计划与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试（应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试）。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式
（1）面试主要测试应聘人员的工作相关专业知识、综合素质和相关能力。
（2）面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体**打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴，若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。
4.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）确定拟聘人员、体检、考察
1.根据各组考生考试总成绩进行排序，按照招聘计划等额确定拟聘人员名单。
2.若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况，则按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。
3.拟聘用人员参加由燕山大学统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
4.体检不合格者，取消拟聘用人员资格；体检合格的，由学校人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示
人力资源处将拟聘用人员在燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）、燕山大学显著位置进行公示，公示期7个工作日。若拟聘用人员放弃录取资格，则按排名顺位递补，但须重新公示。
（六）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经学校校长办公会审议通过后并报主管部门审批，按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格；对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件者，取消其拟聘人员资格。以上各种情况造成的缺额，按照排名顺位递补，但须重新公示无异议后拟聘用。
对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
七、其他事项
1.通过燕山大学官网（http://www.ysu.edu.cn）公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、进入面试名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
教师岗位咨询电话：0335-8074531（燕山大学人力资源处）
管理教辅岗位电话：0335-8074613（燕山大学人力资源处）
监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）
监督举报电话：0311-66908785（省人力资源和社会保障厅）
对于发现的**违规行为，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
2.往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。
3.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号，乘车路线如下：
（1）北戴河火车站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。
（2）秦皇岛火车站：乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。
（3）山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。
（燕都融媒体综合）
拓展知识：
燕山大学教务系统
最近在维护吧，不知道您要干什么，是查成绩还是别的什么的，这个系统最近一直不稳定，不过请相信学校，这么重要的环节一定会弄好的，过几天再试试，放心吧！
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