前沿拓展：
退休年龄最新规定2019
领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据参保类型、性别、工种等不同而不同。
女工人50岁退休，**部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上**部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有**部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
《失业保险条例》规定：缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的，失业人员就可以领取失业保险金。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇，比如说不用缴纳职工医疗保险费，但仍能享受职工医疗保险待遇，个人医保账户每月还有返钱。
失业保险缴费时间越长，失业人员领取的失业保险金标准也就越高，领取的时间也就越长，最长可以连续领取二十四个月的失业保险金，要放在北京就可以领取5万元的失业保险金，远高于北京最低生活保障标准。
由此来看，失业人员在关键时刻申领失业保险金，还是一个相对不错的待遇。
已到退休年龄但无法领取养老金的失业人员，到底能不能领取失业保险金呢？
国务院文件规定：自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
北京市文件规定：自2019年12月起，对超过法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。
至于超过法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员能连续领取多长时间的失业保险金，要看失业人员缴纳了多长时间的失业保险费而定。
职工社保的缴费一定要早，时间越早，越能抢占成本和时间的先机，以便为今后能在规定的时间内领取基本养老金打下稳固的基础。
在职工社保缴费问题上千万不要拖拖拉拉，耗着耗着，说不定离法定退休年龄也就一年半载了。
可是，一看职工社保的缴费年限还达不到最低标准的满十五年，这时再着急也就为时已晚了。
这样的人员，要是有若干年的失业保险缴费年限，还能申领失业保险金，享受失业保险待遇。
这样的人员，要是没有失业保险的缴费年限，就连申领失业保险金的资格都没有，也就只能以最低标准缴纳职工社保费了，直至连续缴费满十五年为止，才能办理退休手续，什么都耽误了。
经济条件较差的北京城镇户籍大龄灵活就业人员，要是职工养老保险的缴费年限已满十五年，因某种缘故一时缴不起了职工养老保险费，可以暂时停掉职工养老保险的缴费。
只缴纳职工医疗保险费和失业保险费，每月的缴费就可骤降至515元，缴费压力大为减轻。
职工医疗保险的缴费，在任何时候都不要停缴，因为它是一个最为基本的医疗保障。一旦失去了这个最为基本的医疗保障，就等于失去了防范风险的最后一道大门。
再退一步讲，不得已停止了职工医疗保险的缴费，也要赶紧缴纳北京居民养老保险费，每年的缴费也就六七百元，相信任何人都是可以承受的。（原创：周凤迟）
拓展知识：
退休年龄最新规定2019
进入2019年至今国家还没有实行推迟劳动者退休的年龄，目前职工的退休年龄自己是男性60周岁，**部55周岁，女工人50周岁，工龄累计满15年。如果是从事特种行业可以办理提前退休，要求男性55周岁，女性满45周岁，工龄15年以上的可以提前退休。如果是已经丧失劳动能力的也可以办提前退休，男性50周岁，女性年满45周岁的，工龄达到15年的，可以办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，**部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
前沿拓展：
退休年龄最新规定2019
领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据参保类型、性别、工种等不同而不同。
女工人50岁退休，**部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上**部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有**部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
《失业保险条例》规定：缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的，失业人员就可以领取失业保险金。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇，比如说不用缴纳职工医疗保险费，但仍能享受职工医疗保险待遇，个人医保账户每月还有返钱。
失业保险缴费时间越长，失业人员领取的失业保险金标准也就越高，领取的时间也就越长，最长可以连续领取二十四个月的失业保险金，要放在北京就可以领取5万元的失业保险金，远高于北京最低生活保障标准。
由此来看，失业人员在关键时刻申领失业保险金，还是一个相对不错的待遇。
已到退休年龄但无法领取养老金的失业人员，到底能不能领取失业保险金呢？
国务院文件规定：自2019年12月起，延长大龄失业人员领取失业保险金期限，对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金至法定退休年龄。
北京市文件规定：自2019年12月起，对超过法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员，经办机构应在其办理失业登记后，按规定发放失业保险金。
至于超过法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员能连续领取多长时间的失业保险金，要看失业人员缴纳了多长时间的失业保险费而定。
职工社保的缴费一定要早，时间越早，越能抢占成本和时间的先机，以便为今后能在规定的时间内领取基本养老金打下稳固的基础。
在职工社保缴费问题上千万不要拖拖拉拉，耗着耗着，说不定离法定退休年龄也就一年半载了。
可是，一看职工社保的缴费年限还达不到最低标准的满十五年，这时再着急也就为时已晚了。
这样的人员，要是有若干年的失业保险缴费年限，还能申领失业保险金，享受失业保险待遇。
这样的人员，要是没有失业保险的缴费年限，就连申领失业保险金的资格都没有，也就只能以最低标准缴纳职工社保费了，直至连续缴费满十五年为止，才能办理退休手续，什么都耽误了。
经济条件较差的北京城镇户籍大龄灵活就业人员，要是职工养老保险的缴费年限已满十五年，因某种缘故一时缴不起了职工养老保险费，可以暂时停掉职工养老保险的缴费。
只缴纳职工医疗保险费和失业保险费，每月的缴费就可骤降至515元，缴费压力大为减轻。
职工医疗保险的缴费，在任何时候都不要停缴，因为它是一个最为基本的医疗保障。一旦失去了这个最为基本的医疗保障，就等于失去了防范风险的最后一道大门。
再退一步讲，不得已停止了职工医疗保险的缴费，也要赶紧缴纳北京居民养老保险费，每年的缴费也就六七百元，相信任何人都是可以承受的。（原创：周凤迟）
拓展知识：
退休年龄最新规定2019
进入2019年至今国家还没有实行推迟劳动者退休的年龄，目前职工的退休年龄自己是男性60周岁，**部55周岁，女工人50周岁，工龄累计满15年。如果是从事特种行业可以办理提前退休，要求男性55周岁，女性满45周岁，工龄15年以上的可以提前退休。如果是已经丧失劳动能力的也可以办提前退休，男性50周岁，女性年满45周岁的，工龄达到15年的，可以办理退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，**部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
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