前沿拓展：
南京农业大学工学院教务处
南京农业大学工学院教务处处长丰亚安，不幸于前天在安徽大别山工学院组织活动期间突发意外而身故，年仅48岁，丰亚安处长是学术严谨，德才兼备的厚道人，他的突然故去，让人惋惜伤感。
23日的“猎英行动计划”招聘会上，百余企事业单位的5000余个就业岗位向农业高校应届毕业生“伸”出“橄榄枝”。 泱波 摄
中新网南京3月23日电(记者 申冉)23日，农业对外合作“猎英行动计划”招聘会在南京举行。当天，共有120多家企事业单位，携5000余个就业岗位向农业高校应届毕业生“伸”出“橄榄枝”。随着**企业“走出去”的步伐越来越大，对具有国际视野的复合型农业人才求贤若渴，纷纷给出高薪和广阔发展空间引才招智。
据**农业农村部对外经济合作中心副主任胡延安介绍，本次“猎英行动计划”由**农业农村部走出去办公室、国际合作司主办，农业农村部对外经济合作中心、南京农业大学、江苏省农业委员会承办。至今，农业农村部已在****大学、南京农业大学、**农业大学成功举办三场农业走出去企业专场招聘会，累计提供工作岗位10000多个。“通过这个校企人才对接的桥梁，一方面满足企业对国际化复合型农业人才的迫切需求，另一方面也让高校毕业生尽快找到更广阔和合适的事业发展空间。”
企业普遍反映，新一代学子更注重个人发展空间，对薪金敏感度并不高。 泱波 摄
在招聘会现场，记者看到各家企业都“慷慨”拿出了大量有发展前景的职位和“亮眼”的薪酬，令不少尚未毕业的学子跃跃欲试。
上海光明牧业有限公司人力资源部总监孙易歆告诉记者，此次该企业打算招聘100名应届毕业生，给出的职位有基层畜牧岗位、也有研究型岗位，对毕业生的要求也非常多元化，“我们公司对每年农业高校毕业生可谓‘求贤若渴’，只要有理想从事畜牧业的年轻学子，我们都敞开怀抱欢迎，也提供多样的发展通道和完善的职业培训。”
在一家名为新希望六和股份有限公司展位前，记者注意到，该企业希望招聘的应届毕业生人数超过4000人，其中不少职位的工作地点为海外，而给出的首年年薪：专科生最低为35000元/年，硕士生则最高180000/年。该企业人力资源部负责人告诉记者，作为一家进军海外的农牧食品企业，迫切需要大量会外语、懂管理经营的复合型农业人才，也与一些高校进行了定向培养人才的合作。
对此，孙易歆也认为，近年来，高校很注重针对企业应用和市场需求方面的课程设置，“比如南京农业大学，校企合作非常紧密，对企业需求了解深入，毕业生到了企业工作，很快能够胜任岗位、学以致用。”
南京农业大学教务处处长张炜介绍，如何培养复合应用型人才已经是农业高校的重要课题之一。为此，南京农业大学考虑在本科阶段推动跨专业双学位制度，并尝试“本研贯通”的培养形式，通过系统地选修不同专业课程，培养出外语和经管方面兼备的复合型农业人才，及时回应企业、社会和国家对现代农业人才的迫切需求。
胡延安在接受采访时亦表示，**门计划于2018年启动实施农业对外合作复合型人才“3+1”培养模式试点，“该试点将依托国内知名高等院校在国际化人才培养和农业科技创新方面的优势，强化高等院校与走出去企业的联合与协作，积极探索复合型人才培养创新模式。在满足企业对国际化复合型人才迫切需求的同时，促进校企人才供需平衡，解决当前严峻就业形势下高校毕业生就业问题；更好地引导高等院校探索需求导向的订单式人才培养方案，跨越专业限制、创新教学方式，打造一批善经营、懂管理、会外语、具有国际视野的复合型人才。”(完)
拓展知识：
前沿拓展：
南京农业大学工学院教务处
南京农业大学工学院教务处处长丰亚安，不幸于前天在安徽大别山工学院组织活动期间突发意外而身故，年仅48岁，丰亚安处长是学术严谨，德才兼备的厚道人，他的突然故去，让人惋惜伤感。
23日的“猎英行动计划”招聘会上，百余企事业单位的5000余个就业岗位向农业高校应届毕业生“伸”出“橄榄枝”。 泱波 摄
中新网南京3月23日电(记者 申冉)23日，农业对外合作“猎英行动计划”招聘会在南京举行。当天，共有120多家企事业单位，携5000余个就业岗位向农业高校应届毕业生“伸”出“橄榄枝”。随着**企业“走出去”的步伐越来越大，对具有国际视野的复合型农业人才求贤若渴，纷纷给出高薪和广阔发展空间引才招智。
据**农业农村部对外经济合作中心副主任胡延安介绍，本次“猎英行动计划”由**农业农村部走出去办公室、国际合作司主办，农业农村部对外经济合作中心、南京农业大学、江苏省农业委员会承办。至今，农业农村部已在****大学、南京农业大学、**农业大学成功举办三场农业走出去企业专场招聘会，累计提供工作岗位10000多个。“通过这个校企人才对接的桥梁，一方面满足企业对国际化复合型农业人才的迫切需求，另一方面也让高校毕业生尽快找到更广阔和合适的事业发展空间。”
企业普遍反映，新一代学子更注重个人发展空间，对薪金敏感度并不高。 泱波 摄
在招聘会现场，记者看到各家企业都“慷慨”拿出了大量有发展前景的职位和“亮眼”的薪酬，令不少尚未毕业的学子跃跃欲试。
上海光明牧业有限公司人力资源部总监孙易歆告诉记者，此次该企业打算招聘100名应届毕业生，给出的职位有基层畜牧岗位、也有研究型岗位，对毕业生的要求也非常多元化，“我们公司对每年农业高校毕业生可谓‘求贤若渴’，只要有理想从事畜牧业的年轻学子，我们都敞开怀抱欢迎，也提供多样的发展通道和完善的职业培训。”
在一家名为新希望六和股份有限公司展位前，记者注意到，该企业希望招聘的应届毕业生人数超过4000人，其中不少职位的工作地点为海外，而给出的首年年薪：专科生最低为35000元/年，硕士生则最高180000/年。该企业人力资源部负责人告诉记者，作为一家进军海外的农牧食品企业，迫切需要大量会外语、懂管理经营的复合型农业人才，也与一些高校进行了定向培养人才的合作。
对此，孙易歆也认为，近年来，高校很注重针对企业应用和市场需求方面的课程设置，“比如南京农业大学，校企合作非常紧密，对企业需求了解深入，毕业生到了企业工作，很快能够胜任岗位、学以致用。”
南京农业大学教务处处长张炜介绍，如何培养复合应用型人才已经是农业高校的重要课题之一。为此，南京农业大学考虑在本科阶段推动跨专业双学位制度，并尝试“本研贯通”的培养形式，通过系统地选修不同专业课程，培养出外语和经管方面兼备的复合型农业人才，及时回应企业、社会和国家对现代农业人才的迫切需求。
胡延安在接受采访时亦表示，**门计划于2018年启动实施农业对外合作复合型人才“3+1”培养模式试点，“该试点将依托国内知名高等院校在国际化人才培养和农业科技创新方面的优势，强化高等院校与走出去企业的联合与协作，积极探索复合型人才培养创新模式。在满足企业对国际化复合型人才迫切需求的同时，促进校企人才供需平衡，解决当前严峻就业形势下高校毕业生就业问题；更好地引导高等院校探索需求导向的订单式人才培养方案，跨越专业限制、创新教学方式，打造一批善经营、懂管理、会外语、具有国际视野的复合型人才。”(完)
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