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芜湖人才市场 在渡春路13号，还有一个在九华中路316-1上，开发区的在鸠江区港湾路和长江北路交口，还有一个鸠江区人力资源市场 在鸠江区总工会那 就是祥盛路上。望采纳
根据芜湖市消防救援工作发展需要，经研究决定，我单位受委托代市消防救援支队面向全社会公开招聘**专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件
(一)具有中华****国籍，拥护**共产**领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法**记录；
(二)品行端正、爱岗敬业，服从组织分配；
(三)身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》；
(四)具体岗位及要求、工作地点：
1.战斗员 （17名）：从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务，男性，年龄为18至30周岁，具有高中或同等及以上学历，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽至35周岁。
工作地点：芜湖市区调配
2.汽车驾驶员（A岗）（13名）：从事一线执勤消防车驾驶等工作，需担负执勤战备任务，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照2年以上。
工作地点：芜湖市区调配
3.汽车驾驶员（B岗）（2名）：从事支队机关行政车驾驶等工作，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，持有C1及以上驾驶证照2年以上。
工作地点：芜湖市消防救援支队
4.汽车维修员（2名）：从事一线执勤消防车驾驶与维修保养等，需担负执勤战备任务，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照2年以上，具备汽车维修专业或从事汽车维修工作1年以上。
工作地点：芜湖市区调配
5.装备管理员（1名）：从事消防装备日常维护保养和管理等，需担负执勤战备任务，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，具有物流管理专业或从事仓储物流管理工作1年以上（如非物流管理专业，需在资格审核时提供仓储物流管理工作证明）。
工作地点：芜湖市区调配
6.接警调度员（5名）：从事119接处警和调度等工作，女性，年龄为18至30周岁，具有全日制本科及以上学历，普通话标准、流利、音质清晰；服务意识强；能上夜班；能熟练掌握计算机**作和汉字录入、运用日常办公软件；熟悉芜湖市区地理环境。
工作地点：芜湖市消防救援支队
7.内勤文秘A岗（2名）：从事消防知识科普宣传讲解和日常工作及软件台账档案材料收集、整理等工作，男性，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历，能熟练掌握计算机**作和汉字录入、运用日常办公软件，具有较强的学习能力和沟通协调能力。
工作地点：芜湖市高新特勤站
8.内勤文秘B岗（1名）：从事建设工程、招标采购，开展日常工作及软件台账档案材料收集、整理等工作，性别不限，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历。
工作地点：芜湖市消防救援支队
9.内勤文秘C岗（2名）：从事公文写作、信息报道，开展日常工作及软件台账档案材料收集、整理等工作，女性，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历。
工作地点：芜湖市消防救援支队
10.消防宣传员（影视制作、**采编、平面设计）（3名）：从事日常消防宣传和**采编、影视制作和平面设计等工作，性别不限，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历，中文、**、电视编导和新媒体以及摄影、摄像、动画制作、美术设计等新媒体相关专业。熟悉**宣传工作。
工作地点：芜湖市消防救援支队
11.财务助理员（五县区各一名）：从事大队财务工作，女性，年龄为21至35周岁，具有财务或会计等专业本科以上学历，持初级以上会计证；具有1年以上企业或行政事业单位会计工作经验；熟悉财务处理程序，熟练掌握财务软件等，了解企业或行政事业单位会计准则及相关财务、税务、审计法规政策等。（工作地点：鸠江区消防救援大队、弋江区消防救援大队、经开区消防救援大队、繁昌区消防救援大队、南陵县消防救援大队各1名，各县区分开招考）
以上年龄限制中，“35周岁”指1987年6月1日之后出生，其他年龄限制以此类推。
三、招聘工作程序
（一）网上报名
1.报名:应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写登记报名表。
每人仅可报考一个岗位，多报视同无效投递。
2.统一报名时间：2022年6月7日至2022年6月20日,逾期不再补报。
（二）资格审查
1.审核具体事宜将于6月21日发布在芜湖人才网，请报考人员及时关注。
2.审核需携带的材料：
（1）本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件（驾驶证、退伍证、相关专业特长证书等）相关证件原件及复印件（A4纸）。
（2）近期蓝底1寸免冠照片3张
（3）《报名表》（一式两份）
（4）《**肺炎**防控承诺书》（签名手写）
（5） 报名费45元（支付宝或微信支付）
（6） 有工作经验要求的岗位需携带单位开具的工作证明（或注明了工作岗位的劳动合同），以及同时期社保或公积金证明。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
（三）考试
5人以上岗位确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。5人以下岗位确认报考人数与岗位招聘数比例不低于3:1。
因确认报考人数较少难以达到开考比例，经消防支队批准后，可以按确认报考人数开考，确认报考人数不足岗位数的，取消或核减岗位招聘计划数。
1.体能测试
所有招聘岗位报考人员都参加体能测试。
（1）时间、地点：另行通知。
（2）测试项目：男性：3000米跑、俯卧撑、立定跳远。女性：1500米跑、5X10折返跑、跳绳。
（3）体能测试成绩：每个测试项目满分100分，三个项目平均成绩视同为体能测试成绩。
体能测试成绩必须达标(60分)否则不得进入笔试环节。
2.笔试
笔试时间另行通知，采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。
为确保新招录人员基本素质，设定最低控制分数线50分的，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
体能测试成绩与笔试成绩按5:5合成“笔试合成成绩”。笔试合成成绩从高到低排序，按招聘计划数的3:1确定各岗位参加面试人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试合成成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。面试需缴纳面试费用80元。
3.面试
面试采取结构化面试方式，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低控制分数线65分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和政审程序。
4.成绩合成：笔试合成成绩与面试成绩按5:5比例合成总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，依次以体能测试、笔试、面试分数高者优先），按1:1的比例进入体检环节。若各科成绩均相同，则采取加试的方式，加试方案另行公布。
（四）体检和政审
1．体检和政审由市消防救援支队负责组织实施，体检标准参照《消防员职业健康标准》中的有关要求执行，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法**等情况进行核查。
2．对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名。
3．体检时间地点：另行通知。
（五）公示
对体检和政审合格的人员，在芜湖人才网（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）进行公示，公示期为7天。对公示无异议的人员进行岗前培训。
四、用工形式及待遇
（一）试用期两个月，试用期内进行岗前培训，时间不少于1个月，培训结束后，由支队统一组织考核，考核不合格者不予录用。
（二）年均收入约7—9万元(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期发放基本工资，转正后每年实行定期增资。
（三）根据工作性质，统一安排食宿，发放工作期间的四季服装，每年开展1次表彰评比，每年享受1次单位组织的健康体检。
（四）试用期结束，按照各自岗位要求开展工作，享受带薪休假制度，外省市享受集中休假制度。
（五）单位每年吸收优秀人员加入**团组织。
（六）专职消防员在交通出行、看病就医等方面享受当地优惠政策。
五、信息发布及咨询电话
有关招聘政策及体检、体测等后续信息，请考生及时登录芜湖人才网（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）查询、查阅。
咨询电话：0553-3991378/3991379（市劳动保障人力资源公司）
0553—2296022（芜湖市消防救援支队）
附件：1.报名登记表及二维码2.**肺炎**防控承诺书（附件1、2.docx）
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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件
(一)具有中华****国籍，拥护**共产**领导和社会主义制度，遵守宪法和国家法律法规，无违法**记录；
(二)品行端正、爱岗敬业，服从组织分配；
(三)身体和心理健康，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》；
(四)具体岗位及要求、工作地点：
1.战斗员 （17名）：从事一线灭火救援工作，需担负执勤战备任务，男性，年龄为18至30周岁，具有高中或同等及以上学历，退役军人、有消防救援队伍工作经历的放宽至35周岁。
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2.汽车驾驶员（A岗）（13名）：从事一线执勤消防车驾驶等工作，需担负执勤战备任务，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照2年以上。
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3.汽车驾驶员（B岗）（2名）：从事支队机关行政车驾驶等工作，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，持有C1及以上驾驶证照2年以上。
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4.汽车维修员（2名）：从事一线执勤消防车驾驶与维修保养等，需担负执勤战备任务，男性，年龄为21至35周岁，具有高中或同等及以上学历，持有B2及以上驾驶证照2年以上，具备汽车维修专业或从事汽车维修工作1年以上。
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7.内勤文秘A岗（2名）：从事消防知识科普宣传讲解和日常工作及软件台账档案材料收集、整理等工作，男性，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历，能熟练掌握计算机**作和汉字录入、运用日常办公软件，具有较强的学习能力和沟通协调能力。
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8.内勤文秘B岗（1名）：从事建设工程、招标采购，开展日常工作及软件台账档案材料收集、整理等工作，性别不限，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历。
工作地点：芜湖市消防救援支队
9.内勤文秘C岗（2名）：从事公文写作、信息报道，开展日常工作及软件台账档案材料收集、整理等工作，女性，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历。
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10.消防宣传员（影视制作、**采编、平面设计）（3名）：从事日常消防宣传和**采编、影视制作和平面设计等工作，性别不限，年龄为21至35周岁，具有全日制本科及以上学历，中文、**、电视编导和新媒体以及摄影、摄像、动画制作、美术设计等新媒体相关专业。熟悉**宣传工作。
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11.财务助理员（五县区各一名）：从事大队财务工作，女性，年龄为21至35周岁，具有财务或会计等专业本科以上学历，持初级以上会计证；具有1年以上企业或行政事业单位会计工作经验；熟悉财务处理程序，熟练掌握财务软件等，了解企业或行政事业单位会计准则及相关财务、税务、审计法规政策等。（工作地点：鸠江区消防救援大队、弋江区消防救援大队、经开区消防救援大队、繁昌区消防救援大队、南陵县消防救援大队各1名，各县区分开招考）
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三、招聘工作程序
（一）网上报名
1.报名:应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写登记报名表。
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2.统一报名时间：2022年6月7日至2022年6月20日,逾期不再补报。
（二）资格审查
1.审核具体事宜将于6月21日发布在芜湖人才网，请报考人员及时关注。
2.审核需携带的材料：
（1）本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件（驾驶证、退伍证、相关专业特长证书等）相关证件原件及复印件（A4纸）。
（2）近期蓝底1寸免冠照片3张
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（5） 报名费45元（支付宝或微信支付）
（6） 有工作经验要求的岗位需携带单位开具的工作证明（或注明了工作岗位的劳动合同），以及同时期社保或公积金证明。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
（三）考试
5人以上岗位确认报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。5人以下岗位确认报考人数与岗位招聘数比例不低于3:1。
因确认报考人数较少难以达到开考比例，经消防支队批准后，可以按确认报考人数开考，确认报考人数不足岗位数的，取消或核减岗位招聘计划数。
1.体能测试
所有招聘岗位报考人员都参加体能测试。
（1）时间、地点：另行通知。
（2）测试项目：男性：3000米跑、俯卧撑、立定跳远。女性：1500米跑、5X10折返跑、跳绳。
（3）体能测试成绩：每个测试项目满分100分，三个项目平均成绩视同为体能测试成绩。
体能测试成绩必须达标(60分)否则不得进入笔试环节。
2.笔试
笔试时间另行通知，采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。
为确保新招录人员基本素质，设定最低控制分数线50分的，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
体能测试成绩与笔试成绩按5:5合成“笔试合成成绩”。笔试合成成绩从高到低排序，按招聘计划数的3:1确定各岗位参加面试人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试合成成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。面试需缴纳面试费用80元。
3.面试
面试采取结构化面试方式，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低控制分数线65分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和政审程序。
4.成绩合成：笔试合成成绩与面试成绩按5:5比例合成总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，依次以体能测试、笔试、面试分数高者优先），按1:1的比例进入体检环节。若各科成绩均相同，则采取加试的方式，加试方案另行公布。
（四）体检和政审
1．体检和政审由市消防救援支队负责组织实施，体检标准参照《消防员职业健康标准》中的有关要求执行，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法**等情况进行核查。
2．对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1名。
3．体检时间地点：另行通知。
（五）公示
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四、用工形式及待遇
（一）试用期两个月，试用期内进行岗前培训，时间不少于1个月，培训结束后，由支队统一组织考核，考核不合格者不予录用。
（二）年均收入约7—9万元(含个人缴纳的“五险一金”)。试用期发放基本工资，转正后每年实行定期增资。
（三）根据工作性质，统一安排食宿，发放工作期间的四季服装，每年开展1次表彰评比，每年享受1次单位组织的健康体检。
（四）试用期结束，按照各自岗位要求开展工作，享受带薪休假制度，外省市享受集中休假制度。
（五）单位每年吸收优秀人员加入**团组织。
（六）专职消防员在交通出行、看病就医等方面享受当地优惠政策。
五、信息发布及咨询电话
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