前沿拓展：
官方2022延迟退休时间对照表
官方尚未公布各地女性的延迟退休表。不过我国现行职工退休年龄男性60周岁、**部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月。
1.就目前促进延迟退休而言，在2022年实施延迟退休是可能的，全国完全实施的可能性不是很大。
2..延迟退休是关系百姓民生的一项政策，从起草方案到正式出台、执行，不是一朝一夕就可以完成的事情。关于延迟退休的讨论早就存在，按照过去的延迟退休实施时间，具体方案在2017年出台，2022年正式实施。所以即便是2021年有具体的延迟退休方案出台，至少也会在2026年才能开始实施。
拓展资料：
一、最受影响的人群：1.50岁以下的女性职工。2.55岁以下的**部，一般是从事机关、事业单位或者技术职务的女性。
（1）其中，目前1970年出生的**部和1975年左右出生的女职工将受到重大影响。越晚，75年后对灵活就业人员和**部的影响越大。80后女性将于2030年退休，但随着这一延迟的进一步推进和老龄化的进一步发展，80后更是确确实实的被延迟了。
（2）女性干部2025年退休70岁，2026年退休71岁，2027年退休72岁，2028年退休73岁，2029年退休74岁，2030年退休75岁，依此类推。记住你的退休时间，做好养老保险的购买计划。
（3）据粗略估计，80后一代应该做好心理准备，将退休时间推迟三到五年。特别是，80后女性干部和灵活员工群体预计将推迟更多年。同时，体力劳动者必须比技术管理岗位的工人受到更大的影响。
二、具体原则：有专家标明，推迟退休将坚持”小步慢走”的原则，即一年只会推迟几个月。同时，它将与“弹性实施”和“强化激励”相结合。简言之，该政策将为每个人提供一个最低和最高退休年龄范围，以供大家选择，从而在养老金计划和分配中体现多缴多得的导向。
三，延迟退休：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑**人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
近日，我国关于延迟退休的方案已经大致敲定了，为了能够使得国家劳动力得到最大程度的发挥，国家也只能选择向后推迟退休的年龄，并且退休年龄即将来到65岁的大关，但是根据国家的规定，有一部分人满足国家规定的标准和条件，是可以正常申请退休的，不跟随延迟退休的政策。那么到底是什么人，什么身份才能够在现在的大环境下还能够提前退休的呢？
因为我国人口老龄化严重所以选择延迟退休
因为现在的年轻人生育**降低，并且结婚率也开始逐年下降，也就导致现在的新生儿人口越来越少，而我国平均年龄也开始逐渐提高。人们生活质量变高之后，**亡年龄也开始提高，人们都开始长寿化。这虽然是一件好事，但是由于老年人口过多，导致现在的劳动力人口占比开始下降。而且老年人口在退休之后基本上不会选择重新就业，有养老保险维持日常生活，也不必再重新进入职场，也就到执行现在基本上大部分都是不工作的老年人。
基于这种现实状况，我国选择向国外的其他国家看齐，开始逐渐延迟退休。女性从以往的五十岁延迟到五十五岁，而男性由五十五岁延迟到六十岁。而且现在基本上国外的大多数国家的退休年龄已经延迟到了六十五岁，因此我国目前也在逐渐开始推行将男性的退休年龄延迟到六十五岁。而这其中的一部分人是有机会选择提前退休的，但是却并非是所有人都可以选择正常年龄退休，国家对于是否能够提前退休是有严格的规定的。
什么人能够申请提前退休
第一是国家公务员，因为公务员作为一种特殊的职业，所以与其他的单位不同，是由国家直接安排。而且每一年公**的竞争压力都很大，基本上大多数的岗位都有上百人竞争。甚至有的岗位并不缺少人才，也就导致现在很多年轻人就业无门，所以如果是国家公务员，是可以申请正常的年龄段退休，为了给其他的年轻人更多的就业机会，也降低竞争压力。
除此之外，还有一类人，就是日常工作比较危险的人，因为这一部分就业人员工作时所面临的生命威胁比较大，并且相对于正常职业的人群来说，更加容易面临危险，所以国家规定这一类职业的人群可以在正常的年龄退休。
身体健康问题可以提前退休
如果有职工因为自己身体健康原因无**常继续工作的，可以申请提前退休。国家对于这一部分职工也是有自己的规定和要求，所以只要身体健康出现问题的职工无**常继续工作，就可以选择提前退休，只要符合国家制定的标准即可。
结语
国家在职工退休方面制定的政策并非一刀切，而是根据每个人的实际情况，以及国家总体的现状来看，因此不必为延迟退休过于担心。而且国家现在关于人口老龄化也开始进行系统全面的研究，为了能够达到劳动力人口利用最大化，但是又是在不损害个人利益的情况下，一直都在进行努力。
拓展知识：
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官方2022延迟退休时间对照表
官方尚未公布各地女性的延迟退休表。不过我国现行职工退休年龄男性60周岁、**部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月。
1.就目前促进延迟退休而言，在2022年实施延迟退休是可能的，全国完全实施的可能性不是很大。
2..延迟退休是关系百姓民生的一项政策，从起草方案到正式出台、执行，不是一朝一夕就可以完成的事情。关于延迟退休的讨论早就存在，按照过去的延迟退休实施时间，具体方案在2017年出台，2022年正式实施。所以即便是2021年有具体的延迟退休方案出台，至少也会在2026年才能开始实施。
拓展资料：
一、最受影响的人群：1.50岁以下的女性职工。2.55岁以下的**部，一般是从事机关、事业单位或者技术职务的女性。
（1）其中，目前1970年出生的**部和1975年左右出生的女职工将受到重大影响。越晚，75年后对灵活就业人员和**部的影响越大。80后女性将于2030年退休，但随着这一延迟的进一步推进和老龄化的进一步发展，80后更是确确实实的被延迟了。
（2）女性干部2025年退休70岁，2026年退休71岁，2027年退休72岁，2028年退休73岁，2029年退休74岁，2030年退休75岁，依此类推。记住你的退休时间，做好养老保险的购买计划。
（3）据粗略估计，80后一代应该做好心理准备，将退休时间推迟三到五年。特别是，80后女性干部和灵活员工群体预计将推迟更多年。同时，体力劳动者必须比技术管理岗位的工人受到更大的影响。
二、具体原则：有专家标明，推迟退休将坚持”小步慢走”的原则，即一年只会推迟几个月。同时，它将与“弹性实施”和“强化激励”相结合。简言之，该政策将为每个人提供一个最低和最高退休年龄范围，以供大家选择，从而在养老金计划和分配中体现多缴多得的导向。
三，延迟退休：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑**人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
近日，我国关于延迟退休的方案已经大致敲定了，为了能够使得国家劳动力得到最大程度的发挥，国家也只能选择向后推迟退休的年龄，并且退休年龄即将来到65岁的大关，但是根据国家的规定，有一部分人满足国家规定的标准和条件，是可以正常申请退休的，不跟随延迟退休的政策。那么到底是什么人，什么身份才能够在现在的大环境下还能够提前退休的呢？
因为我国人口老龄化严重所以选择延迟退休
因为现在的年轻人生育**降低，并且结婚率也开始逐年下降，也就导致现在的新生儿人口越来越少，而我国平均年龄也开始逐渐提高。人们生活质量变高之后，**亡年龄也开始提高，人们都开始长寿化。这虽然是一件好事，但是由于老年人口过多，导致现在的劳动力人口占比开始下降。而且老年人口在退休之后基本上不会选择重新就业，有养老保险维持日常生活，也不必再重新进入职场，也就到执行现在基本上大部分都是不工作的老年人。
基于这种现实状况，我国选择向国外的其他国家看齐，开始逐渐延迟退休。女性从以往的五十岁延迟到五十五岁，而男性由五十五岁延迟到六十岁。而且现在基本上国外的大多数国家的退休年龄已经延迟到了六十五岁，因此我国目前也在逐渐开始推行将男性的退休年龄延迟到六十五岁。而这其中的一部分人是有机会选择提前退休的，但是却并非是所有人都可以选择正常年龄退休，国家对于是否能够提前退休是有严格的规定的。
什么人能够申请提前退休
第一是国家公务员，因为公务员作为一种特殊的职业，所以与其他的单位不同，是由国家直接安排。而且每一年公**的竞争压力都很大，基本上大多数的岗位都有上百人竞争。甚至有的岗位并不缺少人才，也就导致现在很多年轻人就业无门，所以如果是国家公务员，是可以申请正常的年龄段退休，为了给其他的年轻人更多的就业机会，也降低竞争压力。
除此之外，还有一类人，就是日常工作比较危险的人，因为这一部分就业人员工作时所面临的生命威胁比较大，并且相对于正常职业的人群来说，更加容易面临危险，所以国家规定这一类职业的人群可以在正常的年龄退休。
身体健康问题可以提前退休
如果有职工因为自己身体健康原因无**常继续工作的，可以申请提前退休。国家对于这一部分职工也是有自己的规定和要求，所以只要身体健康出现问题的职工无**常继续工作，就可以选择提前退休，只要符合国家制定的标准即可。
结语
国家在职工退休方面制定的政策并非一刀切，而是根据每个人的实际情况，以及国家总体的现状来看，因此不必为延迟退休过于担心。而且国家现在关于人口老龄化也开始进行系统全面的研究，为了能够达到劳动力人口利用最大化，但是又是在不损害个人利益的情况下，一直都在进行努力。
拓展知识：
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