前沿拓展：
涨工资最新消息2013
会
阅读导航
前言加薪契机来了想涨薪 ，跳槽吧还是跑不赢物价结语
前言
1958年，新西兰经济学家菲利普斯发表了一篇论文，提出工资变化率和失业率呈现负相关性。
此后，经济学家们不断进行理论完善，将其衍生为失业率与通胀之间交替关系的曲线。这就是在上世纪60年代广受认可的“菲利普斯曲线”。
然而，好景不长。上世纪70年代，多数西方国家发生滞胀，通胀与失业率同时上升，再加上劳动力市场的变化削弱了雇员的议价能力，菲利普斯曲线失效了。
在“休眠”了近半个世纪后，最近，菲利普斯曲线正在“苏醒”。从去年下半年开始，美国通胀率上涨趋势高水平加速，同时，劳动力市场强劲复苏，失业率不断下降，薪资涨幅持续高位。
如今，轮到了澳洲。
澳洲正在进入失业率下降、工资上涨的通道！
加薪契机来了
4.2% —— 澳大利亚统计局（ABS）的最新数据显示，今年1月份，澳洲失业率降到了13年的最低水平。
另一个重要指标就业不足率虽然相对去年12月份略微上升了1个百分点（6.7%），但是考虑到Omicron导致隔离和病假、年假增多，实际上该数据仍处于历史低点。
图源：The Australian
然而，即便失业率已经达到了一个极低点，但仍然没有带来就业人口的增加。
当前澳洲的就业人口增速远远低于过去5年的平均水平。
澳洲还是缺人！这意味着什么？
各位注意，大幅加薪的契机真的来了！
在**发生前的十多年里，澳洲劳动力市场长期供大于求。原因想必大家都清楚，**数量增加、延迟退休再加上就业岗位增加缓慢，更多的人竞争额外的工作，劳动力的价格当然涨不起来。
从2013年开始，澳洲的工资增长率就再也未曾超过3%，2020年的工资增长率甚至创下有记录以来的新低，仅1.4%。
然而现在，劳动力市场已形势大变！
一方面，解封以来，澳洲的职务空缺数不断创新高。
ABS统计，从去年11月份开始，澳洲职位空缺已飙升至40万个，尤其是娱乐、服务业增幅高达270%，被澳媒形容为“百年不遇”！
图源：News.com.au
另一方面，虽然澳洲已经开放国境，但之前国境关闭导致的劳动力短缺问题短时间内仍然难解。**、航班等等因素都在影响临签持有者来澳的意愿。
内政部的数据显示，自去年12月15日以来已经发放了3.1万份打工度假签，但目前为止多达3万名持有该签证的人没有入境澳洲。
需求严重大于供给，劳动力市场紧俏，工资增长动力陡增！据预计，到今年年底，工资增长率有望重回3%以上。
想涨薪，跳槽吧
理论和数据都在显示，澳洲将迎来一波涨薪潮。但是，具体到个人而言，怎样才能如愿拿到更高的薪水呢？
第一，当然，你得选择一个有“钱景”的行业。
比如，根据招聘网站Seek的数据，网络、新媒体、科技、金融等行业的专业技术人员有可能获得20%甚至更多的薪资增长。
图源：网络
而**中最紧缺热门的行业，比如医疗护理行业，由于需求量大，薪酬水涨船高的幅度也会更大。
蓝领职业中，建筑业、采矿业，以及严重缺人的餐饮、零售、物流等行业的工资也在上涨之中。Seek的报告显示，这些行业的平均工资有望增加6%至10%。
如果你发现你工作的企业似乎并没有大幅涨薪的可能，那么，还有一个办法——赶紧跳槽！
**前，劳动力流动性的长期下降被认为是导致工资增长疲软的重要原因，当时，全澳跳槽率仅8%。
但是，**后的经济复苏开始促使更多澳洲人考虑换工作。
在去年的最后3个月里，有创纪录的30万澳洲人换了更好的工作。**对ABS薪资数据的分析显示，跳槽的澳洲人通常能享受8%至10%的加薪。
图源：News.com.au
最近，连澳洲财长弗莱登伯格（Josh Frydenberg）都喊话澳洲人利用“大改组”来获得加薪。
他说，在澳洲大部分雇主都被员工短缺困扰时，这无疑是一个千载难逢的跳槽以获得更高薪水的机会。
还是跑不赢物价
毫无疑问，澳洲工资将以几年来最快的速度增长。
澳洲央行近日公布的2月政策会议纪要显示，2021年，澳洲工资增长率已从2020年的最低点1.4%回升至2.2%。
然而，扎心的是，澳洲消费者的价格指数 CPI上升的更快。2021年，澳洲CPI达到了3.5%的高位，基本商品和服务价格更是出现了4.5%的跳涨。
未来一年，高通胀还看不到缓解的可能性。内部旺盛的需求和外部持续的供应链危机，再加上能源价格不断飙升，都将导致供需缺口进一步扩大，高通胀势必越演越烈，继续拉升商品价格。
图源：ABS
因此，工资增长率即便在今年突破3%，也仍跑不赢物价上涨的速度。根据澳洲央行的通胀工资比，工资的增长速度是现行速度的两倍以上，才能配得上通胀。但是，这几乎是不可能完成的任务！
这是什么概念？
名义工资虽然在上涨，但实际工资，即按实际购买力衡量的工资却在下降中。
扎心吗？
此外，从今天2月21日开始，澳洲全面开放国境，再加上之前公布的一系列“抢人”大招，海外劳工可能会在未来几个月陆续来澳。随着劳动力供给的增加，工资增长极有可能受到抑制。
结语
小编综合来说一下，劳动力供不应求、流动性增加等因素将促使澳洲迎来一波大幅涨薪潮，喜大普奔！
但是，在喜迎涨薪潮的同时，生活成本也在不断上涨，并且工资增长的速度远远不及物价上涨的速度。
普通人，尤其是年轻人，指望涨薪、指望工资性收入积累财富，几乎是不可能的事情！
还是那句肺腑之言，是时候考虑你的资产性收入计划了！
最后，做一个小调查：
*本文图片均源自网络，如有侵权，请联系后台删除
拓展知识：
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1958年，新西兰经济学家菲利普斯发表了一篇论文，提出工资变化率和失业率呈现负相关性。
此后，经济学家们不断进行理论完善，将其衍生为失业率与通胀之间交替关系的曲线。这就是在上世纪60年代广受认可的“菲利普斯曲线”。
然而，好景不长。上世纪70年代，多数西方国家发生滞胀，通胀与失业率同时上升，再加上劳动力市场的变化削弱了雇员的议价能力，菲利普斯曲线失效了。
在“休眠”了近半个世纪后，最近，菲利普斯曲线正在“苏醒”。从去年下半年开始，美国通胀率上涨趋势高水平加速，同时，劳动力市场强劲复苏，失业率不断下降，薪资涨幅持续高位。
如今，轮到了澳洲。
澳洲正在进入失业率下降、工资上涨的通道！
加薪契机来了
4.2% —— 澳大利亚统计局（ABS）的最新数据显示，今年1月份，澳洲失业率降到了13年的最低水平。
另一个重要指标就业不足率虽然相对去年12月份略微上升了1个百分点（6.7%），但是考虑到Omicron导致隔离和病假、年假增多，实际上该数据仍处于历史低点。
图源：The Australian
然而，即便失业率已经达到了一个极低点，但仍然没有带来就业人口的增加。
当前澳洲的就业人口增速远远低于过去5年的平均水平。
澳洲还是缺人！这意味着什么？
各位注意，大幅加薪的契机真的来了！
在**发生前的十多年里，澳洲劳动力市场长期供大于求。原因想必大家都清楚，**数量增加、延迟退休再加上就业岗位增加缓慢，更多的人竞争额外的工作，劳动力的价格当然涨不起来。
从2013年开始，澳洲的工资增长率就再也未曾超过3%，2020年的工资增长率甚至创下有记录以来的新低，仅1.4%。
然而现在，劳动力市场已形势大变！
一方面，解封以来，澳洲的职务空缺数不断创新高。
ABS统计，从去年11月份开始，澳洲职位空缺已飙升至40万个，尤其是娱乐、服务业增幅高达270%，被澳媒形容为“百年不遇”！
图源：News.com.au
另一方面，虽然澳洲已经开放国境，但之前国境关闭导致的劳动力短缺问题短时间内仍然难解。**、航班等等因素都在影响临签持有者来澳的意愿。
内政部的数据显示，自去年12月15日以来已经发放了3.1万份打工度假签，但目前为止多达3万名持有该签证的人没有入境澳洲。
需求严重大于供给，劳动力市场紧俏，工资增长动力陡增！据预计，到今年年底，工资增长率有望重回3%以上。
想涨薪，跳槽吧
理论和数据都在显示，澳洲将迎来一波涨薪潮。但是，具体到个人而言，怎样才能如愿拿到更高的薪水呢？
第一，当然，你得选择一个有“钱景”的行业。
比如，根据招聘网站Seek的数据，网络、新媒体、科技、金融等行业的专业技术人员有可能获得20%甚至更多的薪资增长。
图源：网络
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蓝领职业中，建筑业、采矿业，以及严重缺人的餐饮、零售、物流等行业的工资也在上涨之中。Seek的报告显示，这些行业的平均工资有望增加6%至10%。
如果你发现你工作的企业似乎并没有大幅涨薪的可能，那么，还有一个办法——赶紧跳槽！
**前，劳动力流动性的长期下降被认为是导致工资增长疲软的重要原因，当时，全澳跳槽率仅8%。
但是，**后的经济复苏开始促使更多澳洲人考虑换工作。
在去年的最后3个月里，有创纪录的30万澳洲人换了更好的工作。**对ABS薪资数据的分析显示，跳槽的澳洲人通常能享受8%至10%的加薪。
图源：News.com.au
最近，连澳洲财长弗莱登伯格（Josh Frydenberg）都喊话澳洲人利用“大改组”来获得加薪。
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毫无疑问，澳洲工资将以几年来最快的速度增长。
澳洲央行近日公布的2月政策会议纪要显示，2021年，澳洲工资增长率已从2020年的最低点1.4%回升至2.2%。
然而，扎心的是，澳洲消费者的价格指数 CPI上升的更快。2021年，澳洲CPI达到了3.5%的高位，基本商品和服务价格更是出现了4.5%的跳涨。
未来一年，高通胀还看不到缓解的可能性。内部旺盛的需求和外部持续的供应链危机，再加上能源价格不断飙升，都将导致供需缺口进一步扩大，高通胀势必越演越烈，继续拉升商品价格。
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因此，工资增长率即便在今年突破3%，也仍跑不赢物价上涨的速度。根据澳洲央行的通胀工资比，工资的增长速度是现行速度的两倍以上，才能配得上通胀。但是，这几乎是不可能完成的任务！
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名义工资虽然在上涨，但实际工资，即按实际购买力衡量的工资却在下降中。
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此外，从今天2月21日开始，澳洲全面开放国境，再加上之前公布的一系列“抢人”大招，海外劳工可能会在未来几个月陆续来澳。随着劳动力供给的增加，工资增长极有可能受到抑制。
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还是那句肺腑之言，是时候考虑你的资产性收入计划了！
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