前沿拓展：
**工商银行人才招聘
通过**工商银行的招聘考试，就可以加入**工商银行社会招聘人才库。
2017年**工商银行总行信贷与投资管理部等五部门社会招聘启事（60人）已发布,请于2017年7月9日前登录**工商银行统一招聘平台社会招聘栏目进行报名。
招聘流程
本次招聘按照”公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。
1.报名。请于2017年7月9日前，注册并登陆我行统一招聘平台社会招聘栏目，在线填写并提交报名表，每人仅限填报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。
2.笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。
3.背景调查、体检录用等后续工作。
相关说明
1.本次招聘岗位工作地点为北京。所有录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。非**大陆公民应没有在**境内合法旅行和工作的限制。
2.我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
4.**工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
浙江是****、国务院确定的建设共同富裕示范区，改革开放以来，浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的贷款和9.3%的外贸;2020年浙江生产总值为6.46万亿元，人均生产总值超过10万元。浙江城乡居民收入分别连续20年和36年居全国各省区第1位。
**工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念，始终坚持高质量发展之路，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，经营绩效长期在全国工行系统内名列前茅，是省内同业中的领军银行，始终保持优势地位。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、120家支行、800余家营业网点，2万余名员工，服务超60万公司客户和4300余万个人客户。
浙江分行始终坚持“人才兴业”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。浙江分行求才若渴，诚挚欢迎优秀人才加盟，在诗画江南、山水浙江共谋发展，共创辉煌!
一、招聘机构
**工商银行浙江省分行(不含宁波分行)。
二、招聘岗位(共100人)
(一)客户经理岗。在个人或对公金融营销岗位工作，主要职责为客户拓展、维护、管理，服务方案设计、财富管理设计、各类产品销售等。
(二)客服经理岗。根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
(三)其他岗位。浙江分行本部设置纪检岗;杭州、萧山分行设置软件开发岗;金华分行设置基建管理、法律事务岗;衢州分行设置基建管理岗。
三、招聘条件
(一)基本条件。具有中华****国籍，具有良好的道德品质，诚实守信、遵纪守法，无不良从业记录;具有较强的责任心、学习沟通能力及良好的团队协作精神;身心健康，能够适应岗位工作要求。
(二)年龄条件。应聘客服经理岗位人员须在30周岁及以下(1990年12月1日(含)之后出生)，其他岗位在35周岁及以下(1985年12月1日(含)之后出生)。
(三)工作经历。应聘客服经理岗位的人员一般应需具有1年及以上相关岗位**工作经历，应聘其他岗位的人员一般应具有2年及以上拟应聘岗位相关**工作经历。
(四)学历条件。对客户经理、客服经理岗位，应聘人员应取得国家承认的大学本科(含)以上学历，其中，境外院校毕业人员应取得国家**留学服务中心出具的学历(学位)认证;对其他岗位，应聘人员应取得国家统招的普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，其中，境外院校毕业人员应取得国家**留学服务中心出具的学历(学位)认证。
(五)专业条件。对客户经理、客服经理岗位，专业条件不作要求;对软件开发岗，专业以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主;对基建管理岗，专业以土木类、建筑类、测绘类为主;对法律事务岗，专业以法学类为主。
(六)其他
1.对省分行本部纪检岗位，要求政治面貌为****;具有地方纪委监委、**、**、**系统三年以上工作经历，有审查调查、经济**侦查、公诉和审判经验者，可予以优先考虑;录用人员聘任至我行副处级及以下岗位，一般保持原单位职级待遇，对特别优秀的原单位科级以下人员可以比照科级享受我行相应业务职务待遇。
2.应聘客户经理、客服经理岗位人员录用后须在录用支行工作不少于5年。
具体招聘支行及各岗位详情见附件。
四、招聘程序
(一)网上报名(2022年1月9日截止)。请应聘者登录我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)，或关注“**工商银行人才招聘”微信，进入“社会招聘”栏目选择“浙江分行”，注册用户并在线填写个人简历，完成职位申请。
(二)资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试、面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。
(四)背景调查、体检、签约录用。
五、注意事项
1.本次招聘统一采取网上报名方式，招聘期间，我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
4.我行有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对此次招聘享有最终解释权。
**
联系机构：杭州分行
联系电话：0571-87252730
联系机构：嘉兴分行
联系电话：0573-82074291
联系机构：温州分行
联系电话：0577-88826367
联系机构：湖州分行
联系电话：0572-2598681
联系机构：陈经理
联系电话：0579-82308083
联系机构：赵经理
联系电话：0575-85129078
联系机构：吴经理
联系电话：0570-3022216
联系机构：洪经理
联系电话：0576-88588091
联系机构：郑经理
联系电话：0578-2251067
联系机构：黄经理
联系电话：0580-2028791
联系机构：王经理
联系电话：0579-85059226
联系机构：陈经理
联系电话：0571-83686269
联系机构：徐经理
联系电话：0571-87336052
拓展知识：
**工商银行人才招聘
登录**工商银行官方网站即可查看，2020工商银行总行本部校园招聘130人，各省分行校招预计9月9号发布。
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**工商银行人才招聘
当然去工商官网吧！不太清楚但是可以打客服电话问问清楚。
**工商银行人才招聘
焦大、王兴、潘又安
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2017年**工商银行总行信贷与投资管理部等五部门社会招聘启事（60人）已发布,请于2017年7月9日前登录**工商银行统一招聘平台社会招聘栏目进行报名。
招聘流程
本次招聘按照”公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。
1.报名。请于2017年7月9日前，注册并登陆我行统一招聘平台社会招聘栏目，在线填写并提交报名表，每人仅限填报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。
2.笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。
3.背景调查、体检录用等后续工作。
相关说明
1.本次招聘岗位工作地点为北京。所有录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。非**大陆公民应没有在**境内合法旅行和工作的限制。
2.我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。
4.**工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
浙江是****、国务院确定的建设共同富裕示范区，改革开放以来，浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的贷款和9.3%的外贸;2020年浙江生产总值为6.46万亿元，人均生产总值超过10万元。浙江城乡居民收入分别连续20年和36年居全国各省区第1位。
**工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念，始终坚持高质量发展之路，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，经营绩效长期在全国工行系统内名列前茅，是省内同业中的领军银行，始终保持优势地位。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、120家支行、800余家营业网点，2万余名员工，服务超60万公司客户和4300余万个人客户。
浙江分行始终坚持“人才兴业”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。浙江分行求才若渴，诚挚欢迎优秀人才加盟，在诗画江南、山水浙江共谋发展，共创辉煌!
一、招聘机构
**工商银行浙江省分行(不含宁波分行)。
二、招聘岗位(共100人)
(一)客户经理岗。在个人或对公金融营销岗位工作，主要职责为客户拓展、维护、管理，服务方案设计、财富管理设计、各类产品销售等。
(二)客服经理岗。根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。
(三)其他岗位。浙江分行本部设置纪检岗;杭州、萧山分行设置软件开发岗;金华分行设置基建管理、法律事务岗;衢州分行设置基建管理岗。
三、招聘条件
(一)基本条件。具有中华****国籍，具有良好的道德品质，诚实守信、遵纪守法，无不良从业记录;具有较强的责任心、学习沟通能力及良好的团队协作精神;身心健康，能够适应岗位工作要求。
(二)年龄条件。应聘客服经理岗位人员须在30周岁及以下(1990年12月1日(含)之后出生)，其他岗位在35周岁及以下(1985年12月1日(含)之后出生)。
(三)工作经历。应聘客服经理岗位的人员一般应需具有1年及以上相关岗位**工作经历，应聘其他岗位的人员一般应具有2年及以上拟应聘岗位相关**工作经历。
(四)学历条件。对客户经理、客服经理岗位，应聘人员应取得国家承认的大学本科(含)以上学历，其中，境外院校毕业人员应取得国家**留学服务中心出具的学历(学位)认证;对其他岗位，应聘人员应取得国家统招的普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，其中，境外院校毕业人员应取得国家**留学服务中心出具的学历(学位)认证。
(五)专业条件。对客户经理、客服经理岗位，专业条件不作要求;对软件开发岗，专业以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主;对基建管理岗，专业以土木类、建筑类、测绘类为主;对法律事务岗，专业以法学类为主。
(六)其他
1.对省分行本部纪检岗位，要求政治面貌为****;具有地方纪委监委、**、**、**系统三年以上工作经历，有审查调查、经济**侦查、公诉和审判经验者，可予以优先考虑;录用人员聘任至我行副处级及以下岗位，一般保持原单位职级待遇，对特别优秀的原单位科级以下人员可以比照科级享受我行相应业务职务待遇。
2.应聘客户经理、客服经理岗位人员录用后须在录用支行工作不少于5年。
具体招聘支行及各岗位详情见附件。
四、招聘程序
(一)网上报名(2022年1月9日截止)。请应聘者登录我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)，或关注“**工商银行人才招聘”微信，进入“社会招聘”栏目选择“浙江分行”，注册用户并在线填写个人简历，完成职位申请。
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(三)笔试、面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。
(四)背景调查、体检、签约录用。
五、注意事项
1.本次招聘统一采取网上报名方式，招聘期间，我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。
4.我行有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对此次招聘享有最终解释权。
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联系电话：0571-87252730
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联系机构：温州分行
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联系机构：郑经理
联系电话：0578-2251067
联系机构：黄经理
联系电话：0580-2028791
联系机构：王经理
联系电话：0579-85059226
联系机构：陈经理
联系电话：0571-83686269
联系机构：徐经理
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焦大、王兴、潘又安
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