前沿拓展:
杭州网讯12月13日,杭州钱塘新区钱塘人才分类认定和人才安居补贴申请工作全面启动,今后,只要你是新区的人才即可通过“杭州钱塘新区人才就业服务网”(www.hzqthr.cn)进行申请。
新区人才服务网上线试运行
目前两类人才已开通网上申报通道
当前,钱塘新区在杭州ABCDE五类人才分类认定的基础上,延伸了F和G两类人才。例如,全日制硕士研究生、具有副高级专业技术职务任职资格的人才可申请获得F类人才认定;具有“985”、“211”工程高校全日制本科学历的人才、具有中级专业技术职业职务任职资格的人才可申请获得G类人才认定。
钱塘人才分类认定即对钱塘新区重点引进的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、市级高级人才(E类)、区级高级人才(F类)、中端人才(G类)进行认定。记者获悉,目前,“杭州钱塘新区人才就业服务网”刚刚上线试运行,仅开通区级高级人才(F类)和中端人才(G类)两类人才的申报通道;未来,将陆续开通其余人才政策申报通道。
人才保障 安居先行
新区实行人才市区两级叠加政策
仅仅花费9000元在杭州买下一套房子,你相信吗?
在钱塘新区就有一位高技能人才,他毕业于一所技工学校,以杭州市首席**身份获得杭州市D类人才认定。按照市区两级购房补贴标准,他可以拿到71.1万元的购房补贴,而他的房子总价为72万元。
为了留住更多优秀人才,新区还出台政策,认定的人才可享受市区两级叠加政策补助。例如,G类-B类人才可以申请800元/月-4500元/月不等的租房补贴或者选择购房补贴;B类人才可享有200万元购房补贴;博士等E类人才可享有30万元购房补贴。
同时,新区的“青年人才逐梦计划”显示,来新区工作的国内应届博士毕业生可申请一次性生活、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元;硕士毕业生可申领到13.82万元,本科毕业生可申领到6.88万元;而来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可获得3000元的实习补贴。
如今,新区正逐渐形成一套科学、高效的项目认定评审、引进落地、扶持服务的人才项目管理体系,并成为海内外人才创新创业的首选之地。据了解,今年以来,新区共组织开展八批高层次人才创业项目征集,已有138个项目通过认定评审,获得高达8500余万元的项目资助。
此外,新区还重视发挥企业引才、育才、用才的主体作用。例如,新区“首创”企业激励政策,即企业每培养一名杭州市D类及以上人才,将给予企业2万元激励,上不封顶,这极大促进了企业培养人才的积极性与重视程度。
拓展知识:
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杭州网讯12月13日,杭州钱塘新区钱塘人才分类认定和人才安居补贴申请工作全面启动,今后,只要你是新区的人才即可通过“杭州钱塘新区人才就业服务网”(www.hzqthr.cn)进行申请。
新区人才服务网上线试运行
目前两类人才已开通网上申报通道
当前,钱塘新区在杭州ABCDE五类人才分类认定的基础上,延伸了F和G两类人才。例如,全日制硕士研究生、具有副高级专业技术职务任职资格的人才可申请获得F类人才认定;具有“985”、“211”工程高校全日制本科学历的人才、具有中级专业技术职业职务任职资格的人才可申请获得G类人才认定。
钱塘人才分类认定即对钱塘新区重点引进的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、市级高级人才(E类)、区级高级人才(F类)、中端人才(G类)进行认定。记者获悉,目前,“杭州钱塘新区人才就业服务网”刚刚上线试运行,仅开通区级高级人才(F类)和中端人才(G类)两类人才的申报通道;未来,将陆续开通其余人才政策申报通道。
人才保障 安居先行
新区实行人才市区两级叠加政策
仅仅花费9000元在杭州买下一套房子,你相信吗?
在钱塘新区就有一位高技能人才,他毕业于一所技工学校,以杭州市首席**身份获得杭州市D类人才认定。按照市区两级购房补贴标准,他可以拿到71.1万元的购房补贴,而他的房子总价为72万元。
为了留住更多优秀人才,新区还出台政策,认定的人才可享受市区两级叠加政策补助。例如,G类-B类人才可以申请800元/月-4500元/月不等的租房补贴或者选择购房补贴;B类人才可享有200万元购房补贴;博士等E类人才可享有30万元购房补贴。
同时,新区的“青年人才逐梦计划”显示,来新区工作的国内应届博士毕业生可申请一次性生活、安居补贴、主导产业薪酬补贴等各类补贴共计44万元;硕士毕业生可申领到13.82万元,本科毕业生可申领到6.88万元;而来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可获得3000元的实习补贴。
如今,新区正逐渐形成一套科学、高效的项目认定评审、引进落地、扶持服务的人才项目管理体系,并成为海内外人才创新创业的首选之地。据了解,今年以来,新区共组织开展八批高层次人才创业项目征集,已有138个项目通过认定评审,获得高达8500余万元的项目资助。
此外,新区还重视发挥企业引才、育才、用才的主体作用。例如,新区“首创”企业激励政策,即企业每培养一名杭州市D类及以上人才,将给予企业2万元激励,上不封顶,这极大促进了企业培养人才的积极性与重视程度。
拓展知识:
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