前沿拓展：
云南省人力资源和社会保障厅
云南省人力资源和社会保障厅公布的云南省五险一金缴纳比例：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金查询个人账户
网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”
电话查询 ：市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
柜台咨询： 您也可以通过持本人身份证或社保**直接到市劳动和社会保障厅养老保险处
上门查询：社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。
根据自己的需求结合已有社保，购买适当的商业保险(附:合众定期重大疾病保险)，将是对未来生活的双重保障。
公司交五险一金有什么好处？
个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
昆明信息港讯 记者江枫 近日，云南省人力资源和社会保障厅离退休人员工作会议在昆明召开。会议传达学习了****对全国老干部工作会议批示精神，省委**王宁对全省离退休干部工作会议批示精神，安排部署当前和今后一个时期全厅离退休人员工作。
省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅**组**、厅长杨榆坚出席会议并讲话。
会议指出，近年来，特别是“十三五”时期，省人力资源社会保障厅坚持以**新时代**特色社会主义思想为指导，深入学习****关于老干部工作的重要论述，适应新时代新任务新要求，切实加强离退休干部政治建设、思想建设和**组织建设，大力推进精准化**，扎实开展增添正能量活动，全厅离退休人员工作取得了新成效。广大离退休人员积极发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极围绕中心工作，为云南人社事业发展建言献策、贡献智慧。
会议强调，要深入学习领会****关于老干部工作重要论述，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，认真落实好老同志的各项政治、生活待遇。不断加强全厅离退休人员政治建设、思想建设、**组织建设，把离退休干部**的建设纳入**建工作总体安排，把离退休**这支队伍有效地组织起来、团结起来、凝聚起来。要充分发挥离退休人员在高质量发展中的参谋作用、在服务群众中的桥梁作用、在自我革命中的模范示范作用，把离退休人员所愿所能与人社工作的所需所盼结合起来，充分调动老同志的积极性主动性，让广大离退休人员在共建共享高质量发展中续写人生华章。
会议强调，要树立精准服务意识，因地制宜、因人制宜、因事制宜，把方方面面的工作做得更精心、精确、精细、精到；要全面落实各项待遇，加大有关政策宣传力度，切实维护好老同志权益，及时让**的惠老政策传达到每一个离退休人员；要丰富精神文化生活，紧密对接离退休人员需求导向，开设深受老同志欢迎的新课程和特色课程，打造离退休人员学习教育名片；要注重加强自身建设，以推进机关革命加强机关效能建设为契机，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，抓实一线工作法，用好项目工作法，深化典型引路法，扎实开展“对标先进、争创一流”活动，推动离退休人员工作从“做了”向“做好”、从注重“量”向注重“质”转变，不断提升离退休人员工作**水平。
会议还对全厅离退休人员工作先进集体和离退休人员工作先进个人，进行了通报表扬并颁发荣誉证书。厅属各单位主要负责人、离退休人员工作部门全体人员和部分离退休老同志参加会议。
拓展知识：
云南省人力资源和社会保障厅
云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。
云南省人力资源和社会保障厅职责：
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、**规章草案并组织实施。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业有关政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制有关社会保险基金预决算草案，参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健**业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）组织拟订全省表彰奖励政策，综合管理全省评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以省委、省**名义开展的省级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动有关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。
（十三）负责全省人力资源和社会保障领域对外交流与合作。
（十四）完成省委、省**交办的其他任务。
官方服务
官方网站官方网站
前沿拓展：
云南省人力资源和社会保障厅
云南省人力资源和社会保障厅公布的云南省五险一金缴纳比例：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;
3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;
4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;
5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;
6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金查询个人账户
网上查询：您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”
电话查询 ：市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
柜台咨询： 您也可以通过持本人身份证或社保**直接到市劳动和社会保障厅养老保险处
上门查询：社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。
根据自己的需求结合已有社保，购买适当的商业保险(附:合众定期重大疾病保险)，将是对未来生活的双重保障。
公司交五险一金有什么好处？
个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
昆明信息港讯 记者江枫 近日，云南省人力资源和社会保障厅离退休人员工作会议在昆明召开。会议传达学习了****对全国老干部工作会议批示精神，省委**王宁对全省离退休干部工作会议批示精神，安排部署当前和今后一个时期全厅离退休人员工作。
省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅**组**、厅长杨榆坚出席会议并讲话。
会议指出，近年来，特别是“十三五”时期，省人力资源社会保障厅坚持以**新时代**特色社会主义思想为指导，深入学习****关于老干部工作的重要论述，适应新时代新任务新要求，切实加强离退休干部政治建设、思想建设和**组织建设，大力推进精准化**，扎实开展增添正能量活动，全厅离退休人员工作取得了新成效。广大离退休人员积极发挥政治优势、经验优势、威望优势，积极围绕中心工作，为云南人社事业发展建言献策、贡献智慧。
会议强调，要深入学习领会****关于老干部工作重要论述，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，认真落实好老同志的各项政治、生活待遇。不断加强全厅离退休人员政治建设、思想建设、**组织建设，把离退休干部**的建设纳入**建工作总体安排，把离退休**这支队伍有效地组织起来、团结起来、凝聚起来。要充分发挥离退休人员在高质量发展中的参谋作用、在服务群众中的桥梁作用、在自我革命中的模范示范作用，把离退休人员所愿所能与人社工作的所需所盼结合起来，充分调动老同志的积极性主动性，让广大离退休人员在共建共享高质量发展中续写人生华章。
会议强调，要树立精准服务意识，因地制宜、因人制宜、因事制宜，把方方面面的工作做得更精心、精确、精细、精到；要全面落实各项待遇，加大有关政策宣传力度，切实维护好老同志权益，及时让**的惠老政策传达到每一个离退休人员；要丰富精神文化生活，紧密对接离退休人员需求导向，开设深受老同志欢迎的新课程和特色课程，打造离退休人员学习教育名片；要注重加强自身建设，以推进机关革命加强机关效能建设为契机，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，抓实一线工作法，用好项目工作法，深化典型引路法，扎实开展“对标先进、争创一流”活动，推动离退休人员工作从“做了”向“做好”、从注重“量”向注重“质”转变，不断提升离退休人员工作**水平。
会议还对全厅离退休人员工作先进集体和离退休人员工作先进个人，进行了通报表扬并颁发荣誉证书。厅属各单位主要负责人、离退休人员工作部门全体人员和部分离退休老同志参加会议。
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云南省人力资源和社会保障厅
云南省职称评审公示在云南省人力资源和社会保障官方网站。
云南省人力资源和社会保障厅职责：
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草人力资源和社会保障地方性法规、**规章草案并组织实施。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，建立统筹城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业有关政策。
（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订全省养老保险统筹办法和统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制有关社会保险基金预决算草案，参与拟订有关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责就业、失业和有关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和有关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度实施办法，拟订消除非法使用童工实施办法和女工、未成年工特殊劳动保护实施办法。组织实施劳动保障监察，协调劳动者**工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来滇工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健**业技能多元化评价政策。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
（九）组织拟订全省表彰奖励政策，综合管理全省评比达标表彰奖励工作，会同有关部门做好省部级以上表彰奖励获得者的管理服务工作，根据授权会同有关部门承办以省委、省**名义开展的省级表彰奖励活动。
（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动有关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）承办省委管理的部分领导人员行政任免手续。
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