前沿拓展：
多地公布2021年工资指导线
（1）.垄断性的工资差别包括非自然垄断造成的工资差别和自然垄断造成的工资差别。前者一般是存在制度性因素如进入壁垒导致的，后者则是从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺导致的。金融、电力等从本质上看，由于较强的专业技术要求，应属于后者，工资收入又可叫做租金性工资收入。（2）.垄断工资高于其他企业，原因应该有很多。咱们能想到的，包括垄断利润，包括其工作的高价值，可能也包括用高工资吸引更多高技能人才的考虑。譬如，一个好的金融工程师设计一款产品，可能让企业增加上千万利润，他怎么可能只赚几万块。（3）.对垄断工资进行限制有经济意义和社会意义，更多的是社会意义。从经济角度看，在**，垄断工资可能有**管理的问题，限制是合理的；从社会角度看，这对于降低基尼系数，消除社会不平等和收入差距有作用。
纵览客户端讯（燕赵都市报纵览**记者 **薇）10月25日，省人社厅发布了2021年河北省部分职业企业从业人员工资指导价位信息。
本年度发布的265个职业工资指导价位信息来源于2021年企业薪酬调查数据，是对全省4000余家企业、100余万名从业人员薪酬调查的基础上，经汇总整理形成的，反映了我省不同职业企业从业人员的工资收入情况。
发布的部分职业工资指导价位为用人单位招工、劳动者求职，以及企业开展工资集体协商提供参考。各地各企业要与本地经济发展水平和本企业实际经营状况结合起来，合理利用相关数据。劳动者可根据学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行参考。
职业工资指导价位是依据企业薪酬调查数据测算出来的。企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我省市场价格状况。
职业工资指导价位信息怎么看？
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员，包括与企业签订劳动合同或劳务派遣合同的在岗职工及劳务派遣人员。
工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
拓展知识：
前沿拓展：
多地公布2021年工资指导线
（1）.垄断性的工资差别包括非自然垄断造成的工资差别和自然垄断造成的工资差别。前者一般是存在制度性因素如进入壁垒导致的，后者则是从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺导致的。金融、电力等从本质上看，由于较强的专业技术要求，应属于后者，工资收入又可叫做租金性工资收入。（2）.垄断工资高于其他企业，原因应该有很多。咱们能想到的，包括垄断利润，包括其工作的高价值，可能也包括用高工资吸引更多高技能人才的考虑。譬如，一个好的金融工程师设计一款产品，可能让企业增加上千万利润，他怎么可能只赚几万块。（3）.对垄断工资进行限制有经济意义和社会意义，更多的是社会意义。从经济角度看，在**，垄断工资可能有**管理的问题，限制是合理的；从社会角度看，这对于降低基尼系数，消除社会不平等和收入差距有作用。
纵览客户端讯（燕赵都市报纵览**记者 **薇）10月25日，省人社厅发布了2021年河北省部分职业企业从业人员工资指导价位信息。
本年度发布的265个职业工资指导价位信息来源于2021年企业薪酬调查数据，是对全省4000余家企业、100余万名从业人员薪酬调查的基础上，经汇总整理形成的，反映了我省不同职业企业从业人员的工资收入情况。
发布的部分职业工资指导价位为用人单位招工、劳动者求职，以及企业开展工资集体协商提供参考。各地各企业要与本地经济发展水平和本企业实际经营状况结合起来，合理利用相关数据。劳动者可根据学历、职业技术等级、工龄及个人能力等情况进行参考。
职业工资指导价位是依据企业薪酬调查数据测算出来的。企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以期反映我省市场价格状况。
职业工资指导价位信息怎么看？
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员，包括与企业签订劳动合同或劳务派遣合同的在岗职工及劳务派遣人员。
工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
拓展知识：
原创文章，作者：名品学习小编，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/72797.html
