前沿拓展：
公务员转正申请
新聘任的公务员试用期满，由本人向所在单位提出书面转正申请
通过了国考、省考，就是公务员了吗？不是的！公务员还有实习期，实习期未满，还不能登记为公务员。
大学毕业生通过个人努力，过五关、斩六将，终于通过笔试、面试、政审，由人事部门发文确定，招录上岸，正式成为体制内人员了，可以报道上班了。接下来的一年时间内，如果兢兢业业工作，不出任何差错，没有违法违规**行为，实习期满，通过正常程序，可以登记为公务员。公务员管理机关的文件正式签发，这时候，才能确定个人已经正式进入公务员行列，成为其中的一员了。
实习期满，公务员管理机关会组织一次转正考核，或者委托工作单位进行转正考核。第一要由个人提出书面转正申请，并填写《新录用公务员录用审批表》。由公务员管理机关或者委托单位进行转正考核，由个人对一年来工作进行小编综合来说，并进行大会测评，组织个别谈话，通过后由单位加注意见，最后交由公务员管理部门审核同意录用，并转正定级。
在实习期内，如果本人没有任何**违规行为，也没有因重大过错被处分，单位对个人“德能勤绩廉”都比较认可，测评不出问题，谈话不出问题，通过实习期，转正登记为正式的公务员，是顺理成章的事情。随后公务员管理机关或者人事部门会发文正式确认登记。
拓展知识：
公务员转正申请
您好，中公教育为您服务。
转任的必备条件一是具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。二是符合回避规定，即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲（即配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女的配偶的父母）关系，不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政**的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从监察、审计、人事、财力工作。三是符合拟转任职务所要求的资格和条件。国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动。由于每个职务都具有不同的特点，对任职人员有特定的条件，因此，必须具备拟转任职务所要求的任职资格。这是保证国家行政机关工作连续性的必要条件。四是必须有编制空额和职位空缺。也就是说，行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。五是具有正当理由。如国家行政机关工作需要；国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数；本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺；解决个人生活困难（如夫妻两地分居、照顾父母等）等。无正当理由不得转任。转任程序转任是一种行政行为，基本程序是：行政机关要求国家公务员转任时，必须提前一定时间告知当事人转任意向，说明拟任职务的具体情况，并征求国家公务员本人的意见；按照国家公务员管理权限进行审批；任免机关解除原职务，由新单位任免机关办理任职手续。个人申请转任时，应以书面形式，写明理由和拟转任单位，交任免机关审批。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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通过了国考、省考，就是公务员了吗？不是的！公务员还有实习期，实习期未满，还不能登记为公务员。
大学毕业生通过个人努力，过五关、斩六将，终于通过笔试、面试、政审，由人事部门发文确定，招录上岸，正式成为体制内人员了，可以报道上班了。接下来的一年时间内，如果兢兢业业工作，不出任何差错，没有违法违规**行为，实习期满，通过正常程序，可以登记为公务员。公务员管理机关的文件正式签发，这时候，才能确定个人已经正式进入公务员行列，成为其中的一员了。
实习期满，公务员管理机关会组织一次转正考核，或者委托工作单位进行转正考核。第一要由个人提出书面转正申请，并填写《新录用公务员录用审批表》。由公务员管理机关或者委托单位进行转正考核，由个人对一年来工作进行小编综合来说，并进行大会测评，组织个别谈话，通过后由单位加注意见，最后交由公务员管理部门审核同意录用，并转正定级。
在实习期内，如果本人没有任何**违规行为，也没有因重大过错被处分，单位对个人“德能勤绩廉”都比较认可，测评不出问题，谈话不出问题，通过实习期，转正登记为正式的公务员，是顺理成章的事情。随后公务员管理机关或者人事部门会发文正式确认登记。
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转任的必备条件一是具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。二是符合回避规定，即国家公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及姻亲（即配偶的父母、兄弟姐妹、儿女的配偶及儿女的配偶的父母）关系，不得通过转任在同一机关担任双方直接隶属于同一行政**的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从监察、审计、人事、财力工作。三是符合拟转任职务所要求的资格和条件。国家行政机关实行职位分类制度，根据职位分类，设置国家公务员的职务和级别。转任是一种内部流动制度，可跨地区、跨部门流动。由于每个职务都具有不同的特点，对任职人员有特定的条件，因此，必须具备拟转任职务所要求的任职资格。这是保证国家行政机关工作连续性的必要条件。四是必须有编制空额和职位空缺。也就是说，行政机关接受转任国家公务员，必须在编制员额限制内，同时还要符合该单位领导职位和非领导职位结构的要求等。五是具有正当理由。如国家行政机关工作需要；国家行政机关机构调整、撤销、合并或缩减编制员额和职数；本人难以胜任现任职位如专业知识欠缺；解决个人生活困难（如夫妻两地分居、照顾父母等）等。无正当理由不得转任。转任程序转任是一种行政行为，基本程序是：行政机关要求国家公务员转任时，必须提前一定时间告知当事人转任意向，说明拟任职务的具体情况，并征求国家公务员本人的意见；按照国家公务员管理权限进行审批；任免机关解除原职务，由新单位任免机关办理任职手续。个人申请转任时，应以书面形式，写明理由和拟转任单位，交任免机关审批。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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