前沿拓展：
**人才招聘网
应届生去工作的时候，就业推荐表是必须的。就业推荐表包括了在校期间的成绩以及学校、**支部对学生的评价。现在最好的方法是学校同学弄好邮寄，因为推荐表没有自己填写的地方。重要的是**支部和学校的红章。拿到之后推荐扫描彩打复印几份以备后用。
“熟悉Web3.0、有项目管理经验 、有头脑又宅心仁厚”。
近日，周星驰开通首个社交账号，一则招募令点燃了外界对Web3.0（第三代互联网）人才的关注。
新京报贝壳财经记者搜索看到，目前不少关于“Web3.0”的招聘信息，包括工程师、研究员、资深交易员，招聘信息中的工资从1.5万元-8万元不等。此外，超过半数求职信息与区块链有关。
“实际上，很多人无法理解Web3.0。”互联网行业分析师接受新京报贝壳财经记者采访时称，“Web3.0是个大概念，什么都能往里装。”
多公司网罗Web3.0人才：懂AI，或会写代码
周星驰招聘描述中，求职者要熟悉Web3.0，工作范畴为“助我建造创意未来”。他同时要求直接“贴出个人简介影片或Web3.0作品”，并表示自己会亲自挑选人才。
周星驰社交平台截图
贝壳财经记者看到，周星驰社交平台上虽然只发了这一个帖子，但已经收获了18.6万粉丝。截至10月21日按照周星驰发布的帖子已有794个，但大多只是“友情帮转”，真正求职并交作品的人并不算多。
部分求职者在社交平台回复周星驰的作品
贝壳财经记者梳理贴出作品的求职者回复发现，大多为使用电脑绘图工具制作的动画作品，其中不少带有VR、NFT等元素。这些作品的作者大多并未谈及自己对Web3.0的理解，只是表明了对周星驰的喜爱。
部分求职者在社交平台回复周星驰的作品
其中一位相对较为贴近Web3.0概念的求职者表示，他具有多年软件项目管理开发经验和各种区块链项目开发经验，“致力于建设真正改变生产关系的Web3.0，而不是目前充斥市面上的庞氏**模式的Web3.0，Web3.0是一种技术工具，它应该是把现实中的信任关系通过区块链扩展到网上，这才是它的本质。”
截至发稿，周星驰并未公开回复任何一个应聘信息。
贝壳财经记者注意到，对于什么是“熟悉Web3.0”的人才，当下招聘者的概念也较为模糊。
贝壳财经记者在招聘网站以“Web3.0”为关键词搜索看到，相关职位包括“Web3.0高级研发工程师”（月薪1.5万至2.5万）、“Web3.0合约开发”（月薪4万至6.5万）、“Web3.0产品实习生”（日新140元至150元）、“Web3.0研究员”（月薪3万至6万）、“Web3.0资深交易员”（月薪5万至8万）等。
根据职位介绍，这些名称带有“Web3.0”的职位，有的需要求职者懂AI技术，有的要求具备编程经验，或者能够编写区块链的合约代码。
贝壳财经记者发现，此类招聘信息超过半数与区块链有关。其中，中信银行的“Web3.0研究员”招聘信息要求求职者熟悉区块链加密算法、共识机制、安全协议、分布式计算、智能合约等底层协议与运行机制，并熟悉区块链开源项目等。
Web3.0等于区块链吗？
一位从头部互联网公司离职投入Web3.0创业的人士对贝壳财经记者表示，Web3.0简单理解就是去中心化，目前求职者追求能在区块链上“再建一个国民级应用”。
贝壳财经记者梳理看到，对于Web3.0的理解，较为主流的说法为区块链数据库和研究机构Messari研究员艾诗塔（Eshita）在《Web3.0，一言以蔽之》一文中的定义，即Web1.0的特征是“可读”；Web2.0的特征是“可读+可写”；Web3.0的特征则是“可读+可写+拥有”。
Web1.0的“可读”，也就是用户上网时只能被动的读取网站提供的信息，但无法做出交互；Web2.0的“可读+可写”即用户既可以读取网页信息，也可以在网上发布自己的信息，同其他人进行交互，例如当前的微博、微信，以及各类拥有社交功能的APP。
需要注意的是，截至目前，用户的社交账号究竟为用户财产，还是属于运营公司尚存争议。
当用户在社交平台和各类APP拥有个人账户并发表信息时，这些账户的数据信息仍然保存在运营公司的服务器上。一个典型难题就是，如果用户**亡，那么他或她的QQ号能否作为遗产让其他人继承？
目前，根据腾讯相关规定，未经公司许可，用户不得赠与、借用、租用、转让或售**或者以其他方式许可非初始申请注册人使用QQ号码。这意味着，用户有使用权，但谈不上真正“拥有”自己的QQ号。同时，QQ等网络平台账号也并未纳入我国《遗产法》的保护规定。
所以Web2.0之下，用户虽然能做到“可读可写”，但并不能“拥有”。
由此，Web3.0的定义应运而生——在Web3.0之下，用户将“拥有”自己的账号，在这一定义之下，拥有“确权”和“去中心化”技术的区块链就天然成了Web3.0的底层技术。
今年3月，****科技监管局局长姚前在学术期刊上发文称，Web3.0以用户为中心，强调用户拥有自**，“用户自主管理身份，无须在互联网平台上开户，而是通过公私钥的签名与验签机制相互识别数字身份。为了在没有互联网平台账户的条件下可信地验证身份，Web3.0还可利用分布式账本技术，构建一个分布式的公钥基础设施和一种全新的可信分布式数字身份管理系统。分布式账本是一个严防篡改的可信计算范式，在这一可信机器上，发证方、持证方和验证方之间可以端到端地传递信任。”
“实际上没有人说Web3.0等于区块链，但如果要保证用户自主管理身份，那么区块链技术是最有可能实现这一目标的，因此可以看到很多招聘岗位直接把Web3.0和区块链联系在了一起。”一位互联网行业分析师对贝壳财经记者表示。
我们离Web3.0时代有多远？
贝壳财经记者发现，如果将区块链等于Web3.0，当前国际上确实存在不少具有影响力的Web3.0公司，如NFT钱包MetaMask和NFT交易平台OpenSea。
在细分领域上，也有不少公司已经触及了C端用户，其中，区块链游戏Axie Infinity日交易量超过2500万美元。区块链音乐平台Audius可以让用户在听歌时直接向歌手付钱，从而跳过了音乐平台的额外费用。此外，区块链运动STEPN则号称“跑步就能**”。
“很多人无法理解Web3.0，我个人就觉得金融游戏化更像庞氏**。”上述互联网行业分析师说，“Web3.0是个大概念，什么都能往里装。”
事实上，曾一度火热的区块链项目STEPN，今年年中就发布公告清退**大陆用户，主要是其与虚拟币交易炒作风险有关。
一名决心投入Web3.0创业的人士对贝壳财经记者表示，目前Web3.0火热项目往往都在国外，这与国内目前的监管政策不无关系，若创业者想要在Web3.0领域有所作为，出海是大多数人的选择。“相信随着监管和相关法律法规进一步落地，国内Web3.0能够有更好的发展。”
姚前表示，Web3.0有望大幅改进现有的互联网生态系统，有效解决Web2.0时代存在的垄断、隐私保护缺失、算法作恶等问题，使互联网更加开放、普惠和安全，向更高阶的可信互联网、价值互联网、智能互联网、全息互联网创新发展。作为公共基础设施，Web3.0的建设不仅需要发挥私人部门创新精神，通过大众创新，竞争择优，更需要国家顶层设计以及宽严相济的治理框架给予规范和引导。
“目前，Web3.0概念的内涵和外延还在不断丰富和拓展，这是一个动态演进的过程。如何及时跟进、明辨方向、有序竞争、创新引领，需要业界、学界、监管部门集思广益，共同推进。”姚前称。
新京报贝壳财经记者 罗亦丹
编辑 王进雨
校对 卢茜
拓展知识：
**人才招聘网
这个是**铁路人才招聘网的网址
http://rczp.china-railway.com.cn/zgs/zgsdwyl/list.jsp
本回答被提问者采纳
前沿拓展：
**人才招聘网
应届生去工作的时候，就业推荐表是必须的。就业推荐表包括了在校期间的成绩以及学校、**支部对学生的评价。现在最好的方法是学校同学弄好邮寄，因为推荐表没有自己填写的地方。重要的是**支部和学校的红章。拿到之后推荐扫描彩打复印几份以备后用。
“熟悉Web3.0、有项目管理经验 、有头脑又宅心仁厚”。
近日，周星驰开通首个社交账号，一则招募令点燃了外界对Web3.0（第三代互联网）人才的关注。
新京报贝壳财经记者搜索看到，目前不少关于“Web3.0”的招聘信息，包括工程师、研究员、资深交易员，招聘信息中的工资从1.5万元-8万元不等。此外，超过半数求职信息与区块链有关。
“实际上，很多人无法理解Web3.0。”互联网行业分析师接受新京报贝壳财经记者采访时称，“Web3.0是个大概念，什么都能往里装。”
多公司网罗Web3.0人才：懂AI，或会写代码
周星驰招聘描述中，求职者要熟悉Web3.0，工作范畴为“助我建造创意未来”。他同时要求直接“贴出个人简介影片或Web3.0作品”，并表示自己会亲自挑选人才。
周星驰社交平台截图
贝壳财经记者看到，周星驰社交平台上虽然只发了这一个帖子，但已经收获了18.6万粉丝。截至10月21日按照周星驰发布的帖子已有794个，但大多只是“友情帮转”，真正求职并交作品的人并不算多。
部分求职者在社交平台回复周星驰的作品
贝壳财经记者梳理贴出作品的求职者回复发现，大多为使用电脑绘图工具制作的动画作品，其中不少带有VR、NFT等元素。这些作品的作者大多并未谈及自己对Web3.0的理解，只是表明了对周星驰的喜爱。
部分求职者在社交平台回复周星驰的作品
其中一位相对较为贴近Web3.0概念的求职者表示，他具有多年软件项目管理开发经验和各种区块链项目开发经验，“致力于建设真正改变生产关系的Web3.0，而不是目前充斥市面上的庞氏**模式的Web3.0，Web3.0是一种技术工具，它应该是把现实中的信任关系通过区块链扩展到网上，这才是它的本质。”
截至发稿，周星驰并未公开回复任何一个应聘信息。
贝壳财经记者注意到，对于什么是“熟悉Web3.0”的人才，当下招聘者的概念也较为模糊。
贝壳财经记者在招聘网站以“Web3.0”为关键词搜索看到，相关职位包括“Web3.0高级研发工程师”（月薪1.5万至2.5万）、“Web3.0合约开发”（月薪4万至6.5万）、“Web3.0产品实习生”（日新140元至150元）、“Web3.0研究员”（月薪3万至6万）、“Web3.0资深交易员”（月薪5万至8万）等。
根据职位介绍，这些名称带有“Web3.0”的职位，有的需要求职者懂AI技术，有的要求具备编程经验，或者能够编写区块链的合约代码。
贝壳财经记者发现，此类招聘信息超过半数与区块链有关。其中，中信银行的“Web3.0研究员”招聘信息要求求职者熟悉区块链加密算法、共识机制、安全协议、分布式计算、智能合约等底层协议与运行机制，并熟悉区块链开源项目等。
Web3.0等于区块链吗？
一位从头部互联网公司离职投入Web3.0创业的人士对贝壳财经记者表示，Web3.0简单理解就是去中心化，目前求职者追求能在区块链上“再建一个国民级应用”。
贝壳财经记者梳理看到，对于Web3.0的理解，较为主流的说法为区块链数据库和研究机构Messari研究员艾诗塔（Eshita）在《Web3.0，一言以蔽之》一文中的定义，即Web1.0的特征是“可读”；Web2.0的特征是“可读+可写”；Web3.0的特征则是“可读+可写+拥有”。
Web1.0的“可读”，也就是用户上网时只能被动的读取网站提供的信息，但无法做出交互；Web2.0的“可读+可写”即用户既可以读取网页信息，也可以在网上发布自己的信息，同其他人进行交互，例如当前的微博、微信，以及各类拥有社交功能的APP。
需要注意的是，截至目前，用户的社交账号究竟为用户财产，还是属于运营公司尚存争议。
当用户在社交平台和各类APP拥有个人账户并发表信息时，这些账户的数据信息仍然保存在运营公司的服务器上。一个典型难题就是，如果用户**亡，那么他或她的QQ号能否作为遗产让其他人继承？
目前，根据腾讯相关规定，未经公司许可，用户不得赠与、借用、租用、转让或售**或者以其他方式许可非初始申请注册人使用QQ号码。这意味着，用户有使用权，但谈不上真正“拥有”自己的QQ号。同时，QQ等网络平台账号也并未纳入我国《遗产法》的保护规定。
所以Web2.0之下，用户虽然能做到“可读可写”，但并不能“拥有”。
由此，Web3.0的定义应运而生——在Web3.0之下，用户将“拥有”自己的账号，在这一定义之下，拥有“确权”和“去中心化”技术的区块链就天然成了Web3.0的底层技术。
今年3月，****科技监管局局长姚前在学术期刊上发文称，Web3.0以用户为中心，强调用户拥有自**，“用户自主管理身份，无须在互联网平台上开户，而是通过公私钥的签名与验签机制相互识别数字身份。为了在没有互联网平台账户的条件下可信地验证身份，Web3.0还可利用分布式账本技术，构建一个分布式的公钥基础设施和一种全新的可信分布式数字身份管理系统。分布式账本是一个严防篡改的可信计算范式，在这一可信机器上，发证方、持证方和验证方之间可以端到端地传递信任。”
“实际上没有人说Web3.0等于区块链，但如果要保证用户自主管理身份，那么区块链技术是最有可能实现这一目标的，因此可以看到很多招聘岗位直接把Web3.0和区块链联系在了一起。”一位互联网行业分析师对贝壳财经记者表示。
我们离Web3.0时代有多远？
贝壳财经记者发现，如果将区块链等于Web3.0，当前国际上确实存在不少具有影响力的Web3.0公司，如NFT钱包MetaMask和NFT交易平台OpenSea。
在细分领域上，也有不少公司已经触及了C端用户，其中，区块链游戏Axie Infinity日交易量超过2500万美元。区块链音乐平台Audius可以让用户在听歌时直接向歌手付钱，从而跳过了音乐平台的额外费用。此外，区块链运动STEPN则号称“跑步就能**”。
“很多人无法理解Web3.0，我个人就觉得金融游戏化更像庞氏**。”上述互联网行业分析师说，“Web3.0是个大概念，什么都能往里装。”
事实上，曾一度火热的区块链项目STEPN，今年年中就发布公告清退**大陆用户，主要是其与虚拟币交易炒作风险有关。
一名决心投入Web3.0创业的人士对贝壳财经记者表示，目前Web3.0火热项目往往都在国外，这与国内目前的监管政策不无关系，若创业者想要在Web3.0领域有所作为，出海是大多数人的选择。“相信随着监管和相关法律法规进一步落地，国内Web3.0能够有更好的发展。”
姚前表示，Web3.0有望大幅改进现有的互联网生态系统，有效解决Web2.0时代存在的垄断、隐私保护缺失、算法作恶等问题，使互联网更加开放、普惠和安全，向更高阶的可信互联网、价值互联网、智能互联网、全息互联网创新发展。作为公共基础设施，Web3.0的建设不仅需要发挥私人部门创新精神，通过大众创新，竞争择优，更需要国家顶层设计以及宽严相济的治理框架给予规范和引导。
“目前，Web3.0概念的内涵和外延还在不断丰富和拓展，这是一个动态演进的过程。如何及时跟进、明辨方向、有序竞争、创新引领，需要业界、学界、监管部门集思广益，共同推进。”姚前称。
新京报贝壳财经记者 罗亦丹
编辑 王进雨
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