前沿拓展：
国企招聘
国企招聘没有套路，择优录取。你的学历、学校、成绩、荣誉、外表、谈吐、才艺以及临场发挥水平都会决定你的录取去否。
第一，上报计划给国资委包括招聘人数和学历专业经验等条件。第二，发公告，收集简历，达到一定规模，就组织考试。我们单位主要招收硕士以上，可以不笔试直接进入面试环节。
第三，面试，有上级部门派纪检及人力资源的同志监督。第四，向通过面试的同学发送通知。来了以后就签合同，上报国资委。
有些国企的编制比较少，一般先签编外劳动合同，工作两年后，单位有编制出来，就安排入编。有些单位效益差，或者员工流动性大，也会跟员工签劳务派遣合同。
有些人不懂以为有关系的人才能有编制，其实不是的，现在国企也是很看重人才，如果你是人才，就怕你走人，根本不会吝啬编制，真的是编制不足，因为国资委现在一般要求出十入八，就是出去十个人才能入编八个人，编制控制的很严。
还有就是国企编制入编出编很麻烦，他们也要看你是不是安稳工作的人，就怕给你编制干不到一年你就走，那不单单对人事工作很麻烦，而且，国资委还会对人才流失做考核，有些单位出编多了，还要拉低领导绩效分数的。
如果是新人，建议去那些刚成立不久的，或者规模比较小的国企，因为这些国企编制一般富余比较多，进去就能有编制。
一、企业简介
河南资本集团成立于2022年6月，注册资本150亿元**币，是经河南省委省**批准组建的国有独资企业，是按照河南省国资国企改革总体部署，由河南省**国资委授权经营的国有资本运营公司。河南资本作为省委省**明确的省级国有资本运营公司试点和省管重要骨干企业，是国有资本市场化运作的专业平台，**为国企改革的“试验田”，隔离风险的“防火墙”，布局优化的“推进器”。河南资本主要以资本为纽带、以产权为基础，开展国有资本市场化运作，发挥国有资本运作、战略性投资、资产处置三大功能，推动优化河南省国有资本布局结构，提高国有资本运营质量和经营效益，实现国有资本合理流动和优化配置，服务全省重大战略。
二、招聘岗位
根据河南资本集团发展需求，现面向市场公开招聘22人，具体包括：
1.综合管理部负责人1人，部门工作人员3人；
2.组织人力资源部负责人1人，部门工作人员2人；
3.战略企划部负责人1人，部门工作人员3人；
4.财务资产管理部负责人1人，部门工作人员3人；
5.**群工作部负责人1人，部门工作人员2人；
6.审计部负责人1人；
7.合规风险管理部负责人1人，部门工作人员2人。
岗位职责详见附件1《招聘岗位一览表》。
三、应聘条件
应聘人员除应符合所应聘职位任职要求外，还应具备以下条件：
（一）基本条件
1.政治素质好，认同河南资本集团企业文化，热爱本职工作；
2.勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正派，责任心强，具有强烈的进取精神、敬业精神、高度责任心和良好的团队合作精神；
3.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.具备相应岗位的任职资格要求；
5.无**记录，无重大失信记录。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；
2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌**、司法程序尚未终结的人员；
3.报名后构成回避关系的人员；
4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）岗位要求
1.应聘部门负责人岗位的候选人应具有全日制本科及以上学历或具有相应的高级职称（或相应执业资格），年龄在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。担任过省管重要骨干企业中层管理岗位及以上人员、省管骨干企业中层正职及以上人员、行政事业单位处级及以上人员，或具有以上同等职级人员。10年以上相关岗位工作经验。
2.应聘部门工作人员的候选人应具有硕士研究生及以上学历，职称及任职资格满足岗位需求，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。3年以上相关岗位工作经验。
3.特别优秀者上述条件可适当放宽。
四、相关待遇
1.按省管重要骨干企业薪酬标准执行；
2.按规定缴纳“五险一金”；
3.带薪年假、节日福利、培训活动等。
五、招聘程序
本次招聘工作按照在线报名、简历筛选、资格审查、笔试（仅应聘部门工作人员的候选人参加笔试环节）、面试、考察、背景调查、体检、公示、录用签约等程序进行。
筛选环节择优通过，审查筛选通过后，将通知相关人员进入下一环节，未通过的人员不再另行通知。
六、报名事宜
（一）报名时间：2022年11月 8日14:00至2022年11月13日12:00。
（二）报名方式：通过点击下方链接或扫描二维码投递简历和相关附件材料。（建议在PC端登录投递材料）
https://wecruit.hotjob.cn/SU62c3e7922f9d241e4c8e43c5/pb/social.html?projectCode=100901&showProjectBanner=true
（三）报名资料：
1.①报名表（详见附件2《报名登记表》）；②本人身份证扫描件；③毕业证及学历认证报告或**学历证书电子注册备案表、学位证及学位认证报告或**学位证书电子注册备案表；④职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证书、职称证书；⑤业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料。
2.请应聘者将以上PDF电子版材料依次编号，点击上方链接投递材料。应聘者个人资料仅用于此次招聘，我们承诺为应聘人员保密。
3.每人限报一个岗位，严禁重复投递。
七、**
联系人：李老师 15036151191，0371-55288626；
咨询时间：工作日09:00-11:30，15:30-18:30
八、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）本公告由河南国有资本运营集团有限公司负责解释。
特此公告。
期待您的加入！
拓展知识：
前沿拓展：
国企招聘
国企招聘没有套路，择优录取。你的学历、学校、成绩、荣誉、外表、谈吐、才艺以及临场发挥水平都会决定你的录取去否。
第一，上报计划给国资委包括招聘人数和学历专业经验等条件。第二，发公告，收集简历，达到一定规模，就组织考试。我们单位主要招收硕士以上，可以不笔试直接进入面试环节。
第三，面试，有上级部门派纪检及人力资源的同志监督。第四，向通过面试的同学发送通知。来了以后就签合同，上报国资委。
有些国企的编制比较少，一般先签编外劳动合同，工作两年后，单位有编制出来，就安排入编。有些单位效益差，或者员工流动性大，也会跟员工签劳务派遣合同。
有些人不懂以为有关系的人才能有编制，其实不是的，现在国企也是很看重人才，如果你是人才，就怕你走人，根本不会吝啬编制，真的是编制不足，因为国资委现在一般要求出十入八，就是出去十个人才能入编八个人，编制控制的很严。
还有就是国企编制入编出编很麻烦，他们也要看你是不是安稳工作的人，就怕给你编制干不到一年你就走，那不单单对人事工作很麻烦，而且，国资委还会对人才流失做考核，有些单位出编多了，还要拉低领导绩效分数的。
如果是新人，建议去那些刚成立不久的，或者规模比较小的国企，因为这些国企编制一般富余比较多，进去就能有编制。
一、企业简介
河南资本集团成立于2022年6月，注册资本150亿元**币，是经河南省委省**批准组建的国有独资企业，是按照河南省国资国企改革总体部署，由河南省**国资委授权经营的国有资本运营公司。河南资本作为省委省**明确的省级国有资本运营公司试点和省管重要骨干企业，是国有资本市场化运作的专业平台，**为国企改革的“试验田”，隔离风险的“防火墙”，布局优化的“推进器”。河南资本主要以资本为纽带、以产权为基础，开展国有资本市场化运作，发挥国有资本运作、战略性投资、资产处置三大功能，推动优化河南省国有资本布局结构，提高国有资本运营质量和经营效益，实现国有资本合理流动和优化配置，服务全省重大战略。
二、招聘岗位
根据河南资本集团发展需求，现面向市场公开招聘22人，具体包括：
1.综合管理部负责人1人，部门工作人员3人；
2.组织人力资源部负责人1人，部门工作人员2人；
3.战略企划部负责人1人，部门工作人员3人；
4.财务资产管理部负责人1人，部门工作人员3人；
5.**群工作部负责人1人，部门工作人员2人；
6.审计部负责人1人；
7.合规风险管理部负责人1人，部门工作人员2人。
岗位职责详见附件1《招聘岗位一览表》。
三、应聘条件
应聘人员除应符合所应聘职位任职要求外，还应具备以下条件：
（一）基本条件
1.政治素质好，认同河南资本集团企业文化，热爱本职工作；
2.勤奋踏实，吃苦耐劳，为人正派，责任心强，具有强烈的进取精神、敬业精神、高度责任心和良好的团队合作精神；
3.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
4.具备相应岗位的任职资格要求；
5.无**记录，无重大失信记录。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；
2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌**、司法程序尚未终结的人员；
3.报名后构成回避关系的人员；
4.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）岗位要求
1.应聘部门负责人岗位的候选人应具有全日制本科及以上学历或具有相应的高级职称（或相应执业资格），年龄在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。担任过省管重要骨干企业中层管理岗位及以上人员、省管骨干企业中层正职及以上人员、行政事业单位处级及以上人员，或具有以上同等职级人员。10年以上相关岗位工作经验。
2.应聘部门工作人员的候选人应具有硕士研究生及以上学历，职称及任职资格满足岗位需求，年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。3年以上相关岗位工作经验。
3.特别优秀者上述条件可适当放宽。
四、相关待遇
1.按省管重要骨干企业薪酬标准执行；
2.按规定缴纳“五险一金”；
3.带薪年假、节日福利、培训活动等。
五、招聘程序
本次招聘工作按照在线报名、简历筛选、资格审查、笔试（仅应聘部门工作人员的候选人参加笔试环节）、面试、考察、背景调查、体检、公示、录用签约等程序进行。
筛选环节择优通过，审查筛选通过后，将通知相关人员进入下一环节，未通过的人员不再另行通知。
六、报名事宜
（一）报名时间：2022年11月 8日14:00至2022年11月13日12:00。
（二）报名方式：通过点击下方链接或扫描二维码投递简历和相关附件材料。（建议在PC端登录投递材料）
https://wecruit.hotjob.cn/SU62c3e7922f9d241e4c8e43c5/pb/social.html?projectCode=100901&showProjectBanner=true
（三）报名资料：
1.①报名表（详见附件2《报名登记表》）；②本人身份证扫描件；③毕业证及学历认证报告或**学历证书电子注册备案表、学位证及学位认证报告或**学位证书电子注册备案表；④职（执）业资格证、专业技术职务任职资格证书、职称证书；⑤业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料。
2.请应聘者将以上PDF电子版材料依次编号，点击上方链接投递材料。应聘者个人资料仅用于此次招聘，我们承诺为应聘人员保密。
3.每人限报一个岗位，严禁重复投递。
七、**
联系人：李老师 15036151191，0371-55288626；
咨询时间：工作日09:00-11:30，15:30-18:30
八、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（二）本公告由河南国有资本运营集团有限公司负责解释。
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