前沿拓展：
**卫生健康人才网
现在有些资质考试国家已经下放权力到各省了，所以你可以查查山西包头的人才技能鉴定中心。希望对你有帮助。
多彩贵州网讯 (本网记者 李曜) 近年来，贵州省着力在培养人才、引进人才、用好人才、服务人才上下功夫，创新实施医疗卫生援黔专家团、黔医人才计划、农村订单定向免费医学生培养等举措，通过提升人才数量与实力，推动贵州卫生健康工作高质量发展。
聚焦人才培养
2016年，为加快贵州医疗卫生人才队伍建设，补齐高层次人才稀缺短板，原国家卫计委和贵州省****决定共同实施“黔医人才计划”。目前，“黔医人才计划”已开展五期，共选派430名技术人员和管理骨干赴北京、浙江等地的知名医院进修。
第一批黔医人才计划学员在北京协和医院拍照留念
2021年，贵州在“黔医人才计划”基础上，打造“黔医人才计划升级版”，实施黔医人才攀登、育林、英才、脊梁等四个子计划，分层分类开展紧缺型、技能型、复合型医学人才培养。今年8月，黔医人才计划瑞金班首期40名育林计划学员已赴上海瑞金进修。
为补齐基层人才短板弱项，贵州结合实际，扎实开展农村订单定向免费医学生培养任务。截至2021年11月，已累计培养5302名本科订单定向医学生，平均每个乡镇卫生院3.9人，此做法入选国家健康扶贫典型案例。与此同时，省卫生健康委针对卫生院管理人员、卫生院业务骨干、乡村医生等三类人员组织开展业务培训，累计培训30万余人次，完成在岗卫生技术人员中专升大专、大专升本科学历提升3.48万人，开展乡村医生中专学历教育3629人。
此外，贵州借力医疗卫生援黔专家团资源优势，入团专家累计在贵州培养博士后、博士、硕士和骨干医生等2500余人。王辰院士、钟南山院士先后在贵州开设“协和班”“南山班”，每年为贵州培养高素质医学人才。截至目前，“协和班”“南山班”已累计招生156人。
抓好人才引入
从2016年贵州在全国创新发起医疗卫生援黔专家团至今，持续全面引入国内高端医学人才，截至目前，共有1401名入团专家，其中院士60名。
五年来，医疗卫生援黔专家团硕果累累，凝聚无穷力量：兴义市**医院在汪忠镐院士的帮扶下建立了胃食管反流病院士工作站；首都医科大学附属北京口腔医院陈仁吉教授多次发起“微笑贵州”唇腭裂慈善活动，并亲自赴安顺开展手术……
王辰院士在仁怀市开展讲座
借助院士专家优质资源和引领作用，贵州加快补齐高层次人才紧缺短板，持续推进人才大汇聚，医疗卫生机构临床研究、学科建设、疑难重症诊治等各方面取得长足进步，有效助力了贵州医疗卫生事业高质量发展。
此外，贵州在2019年推出实施“银龄计划”行动，至今共引进、返聘省内外退休高级医疗卫生人才1488人，其中省外引才234名，开展相关疾病诊疗，取得了良好的效益。
通过“人博会”“校招”等引才平台，“十三五”期间，贵州省卫健委属各单位共引进博士研究生283人。全省卫生健康人才队伍中博士研究生数量由415人增长到841人，增幅102.65%。
稳定人才队伍
为抓好人才使用、稳定人才队伍，贵州省持续完善医疗卫生机构激励政策，扩大公立医院薪酬制度改革试点，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，全面落实“两个允许”要求，提升基层医疗卫生人员尤其是全科医生收入水平。
完善政策提升基层医疗卫生人员收入水平
同时，省卫健委会同省人社厅统筹推进卫生专业技术职称和职业资格制度改革，推进**公立医院自主开展高级职称评审，在向各市州和委属三甲医院下放副高级职称评审的基础上，2020年将正高级职称评审权限下放至委属三家三甲医院，推进基层和社会化组织卫生专业技术人员职称评审工作。“十三五”期间，全省卫生专业技术人员中高级职称人员从0.92万人增长到1.68万人，增幅82.61%，占比从4.91%提升到5.80%。
对于有一定管理能力的人才，按照干部选拔任用相关规定，选拔担任一定的领导职务，为今后遴选既有高学术水平又有管理能力的学科带头人提供储备。据统计，目前遵义医科大学附属医院已有68名博士提任管理岗位，占博士总数的33.83%，其中处级以上干部24名。省**医院200余名博士中，有三分之一左右担任科主任、副主任或处级干部。
做好人才服务
为进一步完善高层次人才服务保障体系，贵州省专门出台《贵州省“优才卡”制度实施办法(试行)》，提出十条服务措施，为专家人才定制专属“优才卡”。人才凭卡可享受医疗待遇、子女入学、配偶安置、社会保险、岗位聘用、汽车购置、旅游服务、金融服务、政务服务等优惠便利服务。
优才卡 (资料图)
在此基础上，省卫健委坚持尽力而为、精心细致原则，通过优化预约服务专线、优化定点服务医院、优化院内服务内容、优化院前急救网络、优化转诊服务机制等“五个优化”，着力打造人才医疗服务保障环境。
据统计，2021年前三季度，省高层次人才服务定点医院已为29名“优才卡”专家提供了47次就医便利服务，为24名有需求的省“优才卡”专家提供了专门的**疫苗集中接种服务。
拓展知识：
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有什么事呢
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聚焦人才培养
2016年，为加快贵州医疗卫生人才队伍建设，补齐高层次人才稀缺短板，原国家卫计委和贵州省****决定共同实施“黔医人才计划”。目前，“黔医人才计划”已开展五期，共选派430名技术人员和管理骨干赴北京、浙江等地的知名医院进修。
第一批黔医人才计划学员在北京协和医院拍照留念
2021年，贵州在“黔医人才计划”基础上，打造“黔医人才计划升级版”，实施黔医人才攀登、育林、英才、脊梁等四个子计划，分层分类开展紧缺型、技能型、复合型医学人才培养。今年8月，黔医人才计划瑞金班首期40名育林计划学员已赴上海瑞金进修。
为补齐基层人才短板弱项，贵州结合实际，扎实开展农村订单定向免费医学生培养任务。截至2021年11月，已累计培养5302名本科订单定向医学生，平均每个乡镇卫生院3.9人，此做法入选国家健康扶贫典型案例。与此同时，省卫生健康委针对卫生院管理人员、卫生院业务骨干、乡村医生等三类人员组织开展业务培训，累计培训30万余人次，完成在岗卫生技术人员中专升大专、大专升本科学历提升3.48万人，开展乡村医生中专学历教育3629人。
此外，贵州借力医疗卫生援黔专家团资源优势，入团专家累计在贵州培养博士后、博士、硕士和骨干医生等2500余人。王辰院士、钟南山院士先后在贵州开设“协和班”“南山班”，每年为贵州培养高素质医学人才。截至目前，“协和班”“南山班”已累计招生156人。
抓好人才引入
从2016年贵州在全国创新发起医疗卫生援黔专家团至今，持续全面引入国内高端医学人才，截至目前，共有1401名入团专家，其中院士60名。
五年来，医疗卫生援黔专家团硕果累累，凝聚无穷力量：兴义市**医院在汪忠镐院士的帮扶下建立了胃食管反流病院士工作站；首都医科大学附属北京口腔医院陈仁吉教授多次发起“微笑贵州”唇腭裂慈善活动，并亲自赴安顺开展手术……
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借助院士专家优质资源和引领作用，贵州加快补齐高层次人才紧缺短板，持续推进人才大汇聚，医疗卫生机构临床研究、学科建设、疑难重症诊治等各方面取得长足进步，有效助力了贵州医疗卫生事业高质量发展。
此外，贵州在2019年推出实施“银龄计划”行动，至今共引进、返聘省内外退休高级医疗卫生人才1488人，其中省外引才234名，开展相关疾病诊疗，取得了良好的效益。
通过“人博会”“校招”等引才平台，“十三五”期间，贵州省卫健委属各单位共引进博士研究生283人。全省卫生健康人才队伍中博士研究生数量由415人增长到841人，增幅102.65%。
稳定人才队伍
为抓好人才使用、稳定人才队伍，贵州省持续完善医疗卫生机构激励政策，扩大公立医院薪酬制度改革试点，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策，全面落实“两个允许”要求，提升基层医疗卫生人员尤其是全科医生收入水平。
完善政策提升基层医疗卫生人员收入水平
同时，省卫健委会同省人社厅统筹推进卫生专业技术职称和职业资格制度改革，推进**公立医院自主开展高级职称评审，在向各市州和委属三甲医院下放副高级职称评审的基础上，2020年将正高级职称评审权限下放至委属三家三甲医院，推进基层和社会化组织卫生专业技术人员职称评审工作。“十三五”期间，全省卫生专业技术人员中高级职称人员从0.92万人增长到1.68万人，增幅82.61%，占比从4.91%提升到5.80%。
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在此基础上，省卫健委坚持尽力而为、精心细致原则，通过优化预约服务专线、优化定点服务医院、优化院内服务内容、优化院前急救网络、优化转诊服务机制等“五个优化”，着力打造人才医疗服务保障环境。
据统计，2021年前三季度，省高层次人才服务定点医院已为29名“优才卡”专家提供了47次就医便利服务，为24名有需求的省“优才卡”专家提供了专门的**疫苗集中接种服务。
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