前沿拓展：
多地公布2021年工资指导线
（1）.垄断性的工资差别包括非自然垄断造成的工资差别和自然垄断造成的工资差别。前者一般是存在制度性因素如进入壁垒导致的，后者则是从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺导致的。金融、电力等从本质上看，由于较强的专业技术要求，应属于后者，工资收入又可叫做租金性工资收入。（2）.垄断工资高于其他企业，原因应该有很多。咱们能想到的，包括垄断利润，包括其工作的高价值，可能也包括用高工资吸引更多高技能人才的考虑。譬如，一个好的金融工程师设计一款产品，可能让企业增加上千万利润，他怎么可能只赚几万块。（3）.对垄断工资进行限制有经济意义和社会意义，更多的是社会意义。从经济角度看，在**，垄断工资可能有**管理的问题，限制是合理的；从社会角度看，这对于降低基尼系数，消除社会不平等和收入差距有作用。
人社部近日发布2021年企业薪酬调查信息，披露了工资价位数据。
分职业中类企业从业人员工资价位（2021年）
企业从业人员工资价位
所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。
哪些职业工资价位高？
从不同职业企业从业人员工资价位来看，中位数排名前三的职业分别是金融服务人员，每年11.34万元；企事业单位负责人，每年8.8万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年8.11万元。
高位数排名前三的为企事业单位负责人，每年27.96万元；金融服务人员，每年25万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年19.73万元。
中新财经注意到，除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均为最高，高于其他职业。
从一些地方发布的工资价位来看，也印证了金融这一职业强大的吸金能力。
例如，重庆人社局近日发布的《重庆市2021年人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》显示，从职业中类工资价位来看，中位数排名前五的职业是金融服务人员，飞机和船舶技术人员，科学研究人员，企事业单位负责人，法律、社会和宗教专业人员，分别为134642元/年、108220元/年、99850元/年、87989元/年、79200元/年。
分岗位等级企业从业人员工资价位（2021年）
哪些岗位工资价位更高？
除了不同职业企业从业人员工资价位，不同岗位等级企业从业人员工资价位数据也一并公布。
这张表包括管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类。从中位数来看，管理类岗位方面，管理类员工岗5.92万元/年，基层管理岗7.2万元/年，中层管理岗8.8万元/年，高层管理岗11.5万元/年。
技术类岗位方面，初级职称6.36万元/年，中级职称8.06万元/年，高级职称10.84万元/年。
技能类岗位方面，初级技能5.35万元/年、中级技能6.6万元/年、高级技能及以上7.79万元/年。
从数据可以发现，管理、技术、技能类从业人员工资报酬水平随岗位等级的提高而提高。所以，要努力提升自己的技能、技术，涨薪也就水到渠成。
来源：****网
拓展知识：
多地公布2021年工资指导线
没有，我觉得现在想涨薪是一件非常不容易的事情，只有努力工作才可以升职加薪。
多地公布2021年工资指导线
我涨薪了。我国的多个省份出现了涨工资的情况，同时也为很多地方的员工带来了福利，提高了这些省份的经济发展速度，提高了这些员工的收益。
多地公布2021年工资指导线
我并没有涨薪，我所在的这家公司特别的坑人，不仅不涨薪，而且还在想方设法的克扣员工。
多地公布2021年工资指导线
我也涨薪资了，真的特别的开心，我大概涨了500块钱左右，都够我的零花钱了。
前沿拓展：
多地公布2021年工资指导线
（1）.垄断性的工资差别包括非自然垄断造成的工资差别和自然垄断造成的工资差别。前者一般是存在制度性因素如进入壁垒导致的，后者则是从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺导致的。金融、电力等从本质上看，由于较强的专业技术要求，应属于后者，工资收入又可叫做租金性工资收入。（2）.垄断工资高于其他企业，原因应该有很多。咱们能想到的，包括垄断利润，包括其工作的高价值，可能也包括用高工资吸引更多高技能人才的考虑。譬如，一个好的金融工程师设计一款产品，可能让企业增加上千万利润，他怎么可能只赚几万块。（3）.对垄断工资进行限制有经济意义和社会意义，更多的是社会意义。从经济角度看，在**，垄断工资可能有**管理的问题，限制是合理的；从社会角度看，这对于降低基尼系数，消除社会不平等和收入差距有作用。
人社部近日发布2021年企业薪酬调查信息，披露了工资价位数据。
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企业从业人员工资价位
所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。
哪些职业工资价位高？
从不同职业企业从业人员工资价位来看，中位数排名前三的职业分别是金融服务人员，每年11.34万元；企事业单位负责人，每年8.8万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年8.11万元。
高位数排名前三的为企事业单位负责人，每年27.96万元；金融服务人员，每年25万元；信息传输、软件和信息技术服务人员，每年19.73万元。
中新财经注意到，除了高位数外，在其他分位的工资水平方面，金融服务人员均为最高，高于其他职业。
从一些地方发布的工资价位来看，也印证了金融这一职业强大的吸金能力。
例如，重庆人社局近日发布的《重庆市2021年人力资源市场工资价位和企业人工成本信息》显示，从职业中类工资价位来看，中位数排名前五的职业是金融服务人员，飞机和船舶技术人员，科学研究人员，企事业单位负责人，法律、社会和宗教专业人员，分别为134642元/年、108220元/年、99850元/年、87989元/年、79200元/年。
分岗位等级企业从业人员工资价位（2021年）
哪些岗位工资价位更高？
除了不同职业企业从业人员工资价位，不同岗位等级企业从业人员工资价位数据也一并公布。
这张表包括管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类。从中位数来看，管理类岗位方面，管理类员工岗5.92万元/年，基层管理岗7.2万元/年，中层管理岗8.8万元/年，高层管理岗11.5万元/年。
技术类岗位方面，初级职称6.36万元/年，中级职称8.06万元/年，高级职称10.84万元/年。
技能类岗位方面，初级技能5.35万元/年、中级技能6.6万元/年、高级技能及以上7.79万元/年。
从数据可以发现，管理、技术、技能类从业人员工资报酬水平随岗位等级的提高而提高。所以，要努力提升自己的技能、技术，涨薪也就水到渠成。
来源：****网
拓展知识：
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没有，我觉得现在想涨薪是一件非常不容易的事情，只有努力工作才可以升职加薪。
多地公布2021年工资指导线
我涨薪了。我国的多个省份出现了涨工资的情况，同时也为很多地方的员工带来了福利，提高了这些省份的经济发展速度，提高了这些员工的收益。
多地公布2021年工资指导线
我并没有涨薪，我所在的这家公司特别的坑人，不仅不涨薪，而且还在想方设法的克扣员工。
多地公布2021年工资指导线
我也涨薪资了，真的特别的开心，我大概涨了500块钱左右，都够我的零花钱了。
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