淮北怎么样提升学历(淮南提升学历)

为最大限度吸引人才、集聚人才，进一步优化人才结构和人力资源配置，根据公司发展需要，决定采取“比选择优”办法选配淮北连通市政工程公司副总经理1名。

一、比选原则

（一）**管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

二、比选职位及人数

淮北连通市政工程公司副总经理1名。

三、任职资格及岗位职责

1.岗位职责

（1）全面负责生产计划、生产组织与调度、安全生产、环境保护管理工作。

（2）组织编制年度、季度、月度生产计划、设备维修计划、产品质量计划。

（3）全面负责技术管理，产品质量管理、仓储管理、对外技术交流等工作。

（4）督促、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会议，确保生产计划的完成。

（5）协调与外部其他部门的关系。

（6）掌握和了解同行业技术发展水平，提出公司发展战略建议。

2.任职资格

（1）年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历；

（2）具有5年以上商混、沥青混凝土相关安全生产、质量控制类中层及以上管理工作经验；

（3）拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理及储运管理方面的经验；

（4）具有良好的计划、组织协调和决策能力。

3.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）经相关部门认定具有考试**行为且在停考期内的人员；

（3）曾因**受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到**纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）法律规定不得参加报考的其他情形人员；

（5）不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、薪酬待遇

淮北连通市政工程公司副总经理基本薪酬按照集团公司副科级待遇要求执行，绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现，在职期间享受国家规定的“五险一金”以及其他相关福利待遇。

五、报名和资格审查

本次招聘按照报名、资格审查、初选、面试、体检与考察、研究决定、公示录用等程序实施。

（一）报名。报名时间：

2021年6月8日至2021年6月16日

报名方式：

1.邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。

2.网站报名：登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。

报名所需资料：

1.应聘人员报名表和应聘人员情况表；

2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片；

3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片；

4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片；

5.相关工作业绩报告；

6.近期同底2寸免冠彩色电子照片。

（二）资格审查。根据岗位资格条件由集团公司**委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格审查，符合资格条件的人员进入初选环节。

六、初选

比选领导小组在综合分析报考人员教育背景、工作经历、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，经充分酝酿，按不低于1：3的比例确定参加面试人员。达不到比例时，根据情况相应核减比选职位数。

七、面试

委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际匹配能力。

实际面试人选等于比选职位数的，考生面试成绩取前二名进入体检与考察环节。

八、体检与考察

体检与考察根据比选职位数与报考人员总成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入体检名单的最后一名考生面试成绩相同的，一并确定为体检人选。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。

按规定对体检合格人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。

因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

九、研究决定

根据考察情况，按1:2的比例确定推荐人选，报集团公司**委会研究决定。

十、公示录用

（一）对拟录用人员公示5个工作日，公示结果无异议或不影响使用的，予以录用。

（二）公示期间及期满后被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。拟录用人员主动放弃入职的，取消录用资格，并根据岗位情况由比选领导小组决定是否在考察人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补。

（三）淮北连通市政工程公司副总经理试用期1年，设置试用期任务目标，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。

十一、**

联系人：高经理

联系电话：0561-3053320

电子邮箱：hbjtrlzyb@126.com

集团官网：www.hbjtw.cn

十二、监督检查

坚持比选工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对**违规的比选工作人员和报考人员，按有关规定给予严肃处理。

纪检监督电话：0561-3053310

为最大限度吸引人才、集聚人才，进一步优化人才结构和人力资源配置，根据公司发展需要，决定采取“比选择优”办法选配淮北连通市政工程公司副总经理1名。

一、比选原则

（一）**管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

二、比选职位及人数

淮北连通市政工程公司副总经理1名。

三、任职资格及岗位职责

1.岗位职责

（1）全面负责生产计划、生产组织与调度、安全生产、环境保护管理工作。

（2）组织编制年度、季度、月度生产计划、设备维修计划、产品质量计划。

（3）全面负责技术管理，产品质量管理、仓储管理、对外技术交流等工作。

（4）督促、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会议，确保生产计划的完成。

（5）协调与外部其他部门的关系。

（6）掌握和了解同行业技术发展水平，提出公司发展战略建议。

2.任职资格

（1）年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历；

（2）具有5年以上商混、沥青混凝土相关安全生产、质量控制类中层及以上管理工作经验；

（3）拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理及储运管理方面的经验；

（4）具有良好的计划、组织协调和决策能力。

3.有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）经相关部门认定具有考试**行为且在停考期内的人员；

（3）曾因**受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到**纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）法律规定不得参加报考的其他情形人员；

（5）不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、薪酬待遇

淮北连通市政工程公司副总经理基本薪酬按照集团公司副科级待遇要求执行，绩效薪酬根据年度考核结果予以兑现，在职期间享受国家规定的“五险一金”以及其他相关福利待遇。

五、报名和资格审查

本次招聘按照报名、资格审查、初选、面试、体检与考察、研究决定、公示录用等程序实施。

（一）报名。报名时间：

2021年6月8日至2021年6月16日

报名方式：

1.邮箱报名：登录淮北市建投集团官网（www.hbjtw.cn）查看公告，下载附件：应聘人员报名表和应聘人员情况表；填写后与报名所需资料统一保存在一个压缩包内，发送至淮北市建投集团人力资源部邮箱hbjtrlzyb@126.com，邮件名称：应聘职位+姓名。

2.网站报名：登录智联招聘网、前程无忧网、新安人才网搜索淮北市建投控股集团有限公司查看相应职位，按相关要求进行网上投递。

报名所需资料：

1.应聘人员报名表和应聘人员情况表；

2.身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件或照片；

3.学信网学历证书电子注册备案表扫描件或照片；

4.培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件或照片；

5.相关工作业绩报告；

6.近期同底2寸免冠彩色电子照片。

（二）资格审查。根据岗位资格条件由集团公司**委组织部（人力资源部）对报名人员进行资格审查，符合资格条件的人员进入初选环节。

六、初选

比选领导小组在综合分析报考人员教育背景、工作经历、工作实绩、专业成就、参加工作以来获奖等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，经充分酝酿，按不低于1：3的比例确定参加面试人员。达不到比例时，根据情况相应核减比选职位数。

七、面试

委托第三方机构进行，时间和地点另行通知。面试采取答辩方式进行，分值为100分，主要测试报考人员岗位实际匹配能力。

实际面试人选等于比选职位数的，考生面试成绩取前二名进入体检与考察环节。

八、体检与考察

体检与考察根据比选职位数与报考人员总成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定入围体检人员。入围体检人员达不到规定比例的按实际人数确定，如进入体检名单的最后一名考生面试成绩相同的，一并确定为体检人选。按照先体检后考察的顺序，入围人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。

按规定对体检合格人员开展考察，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象做出评价。

因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。

九、研究决定

根据考察情况，按1:2的比例确定推荐人选，报集团公司**委会研究决定。

十、公示录用

（一）对拟录用人员公示5个工作日，公示结果无异议或不影响使用的，予以录用。

（二）公示期间及期满后被反映有问题并查有实据影响录用的、应聘材料不实或造假的，取消录用资格。拟录用人员主动放弃入职的，取消录用资格，并根据岗位情况由比选领导小组决定是否在考察人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行等额递补。

（三）淮北连通市政工程公司副总经理试用期1年，设置试用期任务目标，试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，结合具体情况调整岗位或依法解除劳动合同。

十一、**

联系人：高经理

联系电话：0561-3053320

电子邮箱：hbjtrlzyb@126.com

集团官网：www.hbjtw.cn

十二、监督检查

坚持比选工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对**违规的比选工作人员和报考人员，按有关规定给予严肃处理。

纪检监督电话：0561-3053310