前沿拓展：
最新公务员职务职级对照表
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各类公务员职务、职级、级别对照表专业技术类任职资格正高级专业技术类一级总监二级总监一级高级主管二级高级主管**高级主管四级高级主管一级主管二级主管**主管四级主管专业技术员行政执法类督办一级高级主办二级高级主办**高级主办四级高级主办一级主办二级主办**主办四级主办一级行政执法员二级行政执法员综合管理类正厅副厅正处副处正科副科科员办事员
副高级中级
初级
对照表职级一级巡视员二级巡视员一级调研员二级调研员**调研员四级调研员一级主任科员二级主任科员**主任科员四级主任科员一级科员二级科员级别十**至八级十五级至十级十七级至十一级十八级至十二级十九级至十**二十级至十四级二十一级至十五级二十二级至十六级二十**至十七级二十四级至十七级二十四级至十八级二十六级至十八级二十七级至十九级
今天是等待福建2020省考公告的第N天~
但依然还在路上啊啊啊啊
除了认真备考，想必很多小伙伴都很好奇公务员各种职位工资都有多少?
最新公务员工资组成包括哪些呢?
跟着图图一起来看看2020年公务员工资标准对照表，来了解一下吧。
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
最新公务员工资组成
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
基本工资
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十；
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十；
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调；
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调；
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资；
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
新参加工作人员基本工资确定办法
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，往往沿海发达城市的待遇就明显高于内陆城市。
工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
历年福建省考公告发布时间
福建省考是否会延迟？让我们继续等等吧~
拓展知识：
最新公务员职务职级对照表
公务员等级对照关系是国务院**（一级）；国务院副**，国务委员（**至二级）；部级正职，省级正职（四级至**）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。
公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华****公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华****公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
公务员应当具备下列条件：
1、具有中华****国籍;
2、年满十八周岁;
3、拥护中华****宪法，拥护**共产**领导和社会主义制度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
7、法律规定的其他条件。
法律依据：
《公务员职务与职级并行规定》
第二十四条领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。
第二十五条公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
第二十六条公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
第二十七条县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。
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初级
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公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
基本工资
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十；
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十；
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调；
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5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资；
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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退休公务员和参照公务员管理人员
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最新公务员职务职级对照表
公务员等级对照关系是国务院**（一级）；国务院副**，国务委员（**至二级）；部级正职，省级正职（四级至**）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。
公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华****公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华****公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
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3、拥护中华****宪法，拥护**共产**领导和社会主义制度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
7、法律规定的其他条件。
法律依据：
《公务员职务与职级并行规定》
第二十四条领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。
第二十五条公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
第二十六条公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。
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