前沿拓展：
选调生考试容易考上吗
选调生和公务员有什么区别？
一般公务员招非领导国家公务员。选调生不仅拥有国家公务员的身份，还注重培养**政领导干部后备人选。同时，为县级以上**政机关、企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
调动和公务员是两回事
选调生是省委组织部的后备干部，在基层锻炼。人事权归省委组织部管辖，委托接收单位评估。动员范围是本省各级**政机关、事业单位和**团体同**组织。可以理解为特殊的干部身份。
公务员是特定职能的岗位，人事权一般由本单位人事机构或上级单位人事机构或人事处管辖。一般只要有负责人，各单位都有管辖权。调动范围视人员所属单位而定，在本单位人事管理范围内调动。比如在市人事局，你的人事管理权只能转到市级或者市**机构，不能转到省级机关或者平行垂直单位。但达到副处级干部后，不受此限制，可在全省范围内调动。
可以理解为，选调生是祖宗，是岗位，公务员是第一岗位，是后人
如果选调生被分配到公务员岗位，自然会成为公务员，不经考试直接晋升，但人事归属不变；如果分配到没有公务员编制的岗位，则纳入当地市级机关组织部干部编制范围，然后视工作调动而定。
选调生晋升一般采用借调方式，借调一年后可以调到借调单位。有公务员岗位的，不通过公务员公考直接晋升。借调单位可以是省级机关，也可以是学生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公**，主要是指跨地区考试。比如报省级直属单位或者其他地方**机构，是主动报考而不是单位借调。这种情况在选调生的推广中比较少见，除非不能混或者觉得有很好的机会。是这样的，而且不像一般的公务员身份考试，公务员必须在原单位工作一定年限，在报考前必须脱离原单位，才会考完；选调生是不受任何条件限制的，只要原单位同意报考，符合报考条件，就可以报考，也可以回原单位工作而不失业！
一般来说，选调生的晋升速度比公务员快得多。一般来说，本科毕业生被任命为文员，硕士毕业生被任命为副学科，博士毕业生被任命为学科。身边最快的研究生提到了不到四年的副处。但是相应的报考条件要比公务员高很多。第一是专科毕业生一类，第三必须是本省专科毕业生或者外省毕业生。以前也要求是**，现在放宽到**了。相对来说，公务员宽松多了，能符合条件！
**、学生干部获得省级以上表彰，学术成绩位居同专业前30%。
定向选调法的发展比普通公务员和普通选调法好，对普通人来说是一个很好的起点，但能否一路唱出，更多的是看后天的努力和运势。
但是从环境来看，公务员的晋升和成长是一个玄学，是群众的基础和满足。领导要认清，这是关键，机会刚刚好，是东风……影响你成长进步的因素太多了。前期快，后期不一定快；前期慢，后期可能更稳。所以我觉得要多注意做好工作的点，要对得起自己的心和工资，不要对个人的进步有太多的执念。
公**和选调生考试的含金量越来越高，考试的人数也越来越多，想要成功成为一名公务员的难度越来越大。相比之下，另外一种叫“定向选调生招录”的考试，却经常出现招不满的现象。为什么会出现这种情况呢？下面，就让我们一起来探讨一下这个问题。
定向选调生，招录对象有什么特点
定向选调生招录，考上之后同样是公务员，但是，对于报考对象有着非常苛刻的要求。一般情况下，定向选调生招录，要求考生通常都要出自于985名校，或者是毕业于一流专业，才有资格报考，符合这个条件的高校并不多。而且，定向选调生招录，并不是所有的985高校都符合条件。比如，2019年天津市招录定向选调生，仅仅在30所知名高校中招录。安徽省2019年招录选调生，仅仅面向全国16所知名高校招录。因此，普通大学毕业生并不具备报考资格。
定向选调生为什么经常招不满
定向选调生招录，条件其实放得非常宽松，但是，经常都出现招不满的情况，为什么呢？一方面，知名大学毕业生，尤其是知名大学的本科毕业生，主要的意愿都是升学而不是就业，比如，2018届北大本科毕业生总数为2693人，选择升学和打算升学的人就达到了2058人。也就是说，仅仅只有600多人选择找工作。但是，全国几十个省市区都在面向北大定向招录选调生，单单是贵州省，提供给北大学子的定向招录名额就高达34人。这就意味着，很多时候，定向选调生的招录职位，会出现供过于求的局面。
定向选调生和公务员、选调生有什么区别
定向选调生、公务员、选调生的相同点是，考上之后都是公务员身份，不同点在于，定向选调生因为出身更好，考上公务员之后，更受组织人事部门和单位领导的器重和关爱。一般情况下，作为定向选调生，更容易得到充分和全面的锻炼，在成长的道路上，也更容易得到特殊关照。作为定向选调生，只要没有出现违法违规**的现象，在提拔升迁之路上，几乎是一路顺风顺水，工作10来年之后，就有可能成为处级干部乃至厅级干部，可以说，考上之后前途不可估量，非常值得应届毕业生考虑。
#大学生就业#
拓展知识：
选调生考试容易考上吗
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一**。
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研，前提是只要不超龄)
所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
拓展资料：同是公**，选调生和国考比有什么优势呢
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养**政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级**政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有**组织的各级**政机关、事业单位、**社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的**机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
工作环境
有很多人觉得选调生要去基层工作2-5年，环境太苦怎么办，选调生报名的时候选择地市，然后根据考试成绩、学历依次分配到街道、乡镇，
按照21世纪**发展的速度，**已经不再是那个贫穷落魄的国家，各乡镇的工作环境也并没有想象的那么差，除非是到偏远地区，但这只是个例。但是工作繁琐，加班加点这不过是正常现象，即使现在在私企想要加薪升职，恐怕也要加班加点，付出双倍努力甚至更多。
更好的晋升机会
①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公**直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。
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选调生考试容易考上吗
选调生还是非常好，考的几率还是比较大的。
相对于其他几个公考类型来说，选调生的上岸几率确实要更高，考上选调生的概率要远远高于公**。
因为选调生考试第一只允许应届毕业生报考的原因，每年只有当年毕业的高校毕业生才能够参加考试，这就导致了往届的同学无法参加，极大的减少了报考人数。
第三选调生考试的名气确实要比公考小得多，有不少符合报名条件的同学根本就没有听说过，也就错过了报名参加考试的机会，这就让参加考试的人数又少了很多。
还有一部分原因是因为选调生需要去到基层工作的原因，很多同学无法接受，所以就没有选择参加考试。
上面的几个原因就直接决定了选调生考试的报考人数要远远低于公考，这样竞争就小了很多，所以考试成功的机会也就更大了。
拓展资料
选调生有哪些优势
选调生考试是选择优秀的应届大学生到基层工作的考试，是为了选择**政机关的储备人才，所以一开始定的标准就比较高，有的地方的选调生考试规定只有211、985高校的优秀毕业生才可以参与。选调生的薪资待遇一般是按照公务员标准执行，所以这方面肯定是比事业单位要好的。
和公务员比起来，选调生也有它的优势。选调生一旦被录用的话，没有一年见习期，工资能直接定到科员二级。而公务员的工资则要经过一年的见习期后才能定为二级。还有就是单位会准备年终考核，满两个年度的考核后能上调一级的工资，满五年的话上调一级植物工资。选调生在入职单位当年就可以参加本年度的考核，公务员则要过了见习期才能参加考核。
另外就升职来说，选调生比公务员也会更有优势。选调生如果表现得好的话，第二年能升为副科级，工资定相应级别，而公务员过了见习期才能定科员二级工资。选调生是储备干部，在基层锻炼时限够的话一般都能调回县市或者原单位的，灵活性也更大些。
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选调生考试容易考上吗
可以负责任的说，选调生考试是考上概率最大的考试。相比较省考、国考，要想成为公务员，确实是选调生的竞争最小，机会很难得。
选调生要求只能是应届毕业生报考，所以基本你也只能考这一回，也有同学本科毕业没考上，继续读研，研究生毕业后继续考的，这样也是可以的。
选调生要求是应届毕业生，优秀学生干部，**，还有年龄要求，专业要求较为宽泛，这些限制把社会考生统统排除在外了，大家都是在校备考，报考人数不会有国考部分岗位1：2000那么恐怖，2018年的时候我做过一次统计，选调生整体的报录比在1:25左右。
选调生中的定向选调、**选调生，因为限制了 学校，只有部分顶尖学校学生可以报考，因此竞争更小，更容易考上。
普通选调生的录用都是安排在县区、乡镇工作，因此报考的基本都是本省的学生，因为是在基层工作，基层确实苦，有一部分人因为不想到基层也不会报考普通选调，竞争不算大。
一般来说，普通选调生笔试120可以进面，要稳妥的考上，笔试得135往上。
而省考岗位，135基本是刚能进面试，省考的考霸更多。
所以想在县区乡镇工作的同学，要好好利用应届毕业生的身份报考普通选调。
选调生考试容易考上吗
好考，几率很大。选调生的身份也是公务员，并且选调生是只有优秀的应届本科以上毕业生上才能报考的公务员，选调生是各省**委组织部门从高校选取优秀毕业生去基层工作。
作为**政领导干部后备人选和县级以上**政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，通俗来讲，可以说选调生是普通公务员的领导。
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选调生考试容易考上吗
选调生和公务员有什么区别？
一般公务员招非领导国家公务员。选调生不仅拥有国家公务员的身份，还注重培养**政领导干部后备人选。同时，为县级以上**政机关、企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
调动和公务员是两回事
选调生是省委组织部的后备干部，在基层锻炼。人事权归省委组织部管辖，委托接收单位评估。动员范围是本省各级**政机关、事业单位和**团体同**组织。可以理解为特殊的干部身份。
公务员是特定职能的岗位，人事权一般由本单位人事机构或上级单位人事机构或人事处管辖。一般只要有负责人，各单位都有管辖权。调动范围视人员所属单位而定，在本单位人事管理范围内调动。比如在市人事局，你的人事管理权只能转到市级或者市**机构，不能转到省级机关或者平行垂直单位。但达到副处级干部后，不受此限制，可在全省范围内调动。
可以理解为，选调生是祖宗，是岗位，公务员是第一岗位，是后人
如果选调生被分配到公务员岗位，自然会成为公务员，不经考试直接晋升，但人事归属不变；如果分配到没有公务员编制的岗位，则纳入当地市级机关组织部干部编制范围，然后视工作调动而定。
选调生晋升一般采用借调方式，借调一年后可以调到借调单位。有公务员岗位的，不通过公务员公考直接晋升。借调单位可以是省级机关，也可以是学生所在市级组织部人事范围内。
所谓选调生参加公**，主要是指跨地区考试。比如报省级直属单位或者其他地方**机构，是主动报考而不是单位借调。这种情况在选调生的推广中比较少见，除非不能混或者觉得有很好的机会。是这样的，而且不像一般的公务员身份考试，公务员必须在原单位工作一定年限，在报考前必须脱离原单位，才会考完；选调生是不受任何条件限制的，只要原单位同意报考，符合报考条件，就可以报考，也可以回原单位工作而不失业！
一般来说，选调生的晋升速度比公务员快得多。一般来说，本科毕业生被任命为文员，硕士毕业生被任命为副学科，博士毕业生被任命为学科。身边最快的研究生提到了不到四年的副处。但是相应的报考条件要比公务员高很多。第一是专科毕业生一类，第三必须是本省专科毕业生或者外省毕业生。以前也要求是**，现在放宽到**了。相对来说，公务员宽松多了，能符合条件！
**、学生干部获得省级以上表彰，学术成绩位居同专业前30%。
定向选调法的发展比普通公务员和普通选调法好，对普通人来说是一个很好的起点，但能否一路唱出，更多的是看后天的努力和运势。
但是从环境来看，公务员的晋升和成长是一个玄学，是群众的基础和满足。领导要认清，这是关键，机会刚刚好，是东风……影响你成长进步的因素太多了。前期快，后期不一定快；前期慢，后期可能更稳。所以我觉得要多注意做好工作的点，要对得起自己的心和工资，不要对个人的进步有太多的执念。
公**和选调生考试的含金量越来越高，考试的人数也越来越多，想要成功成为一名公务员的难度越来越大。相比之下，另外一种叫“定向选调生招录”的考试，却经常出现招不满的现象。为什么会出现这种情况呢？下面，就让我们一起来探讨一下这个问题。
定向选调生，招录对象有什么特点
定向选调生招录，考上之后同样是公务员，但是，对于报考对象有着非常苛刻的要求。一般情况下，定向选调生招录，要求考生通常都要出自于985名校，或者是毕业于一流专业，才有资格报考，符合这个条件的高校并不多。而且，定向选调生招录，并不是所有的985高校都符合条件。比如，2019年天津市招录定向选调生，仅仅在30所知名高校中招录。安徽省2019年招录选调生，仅仅面向全国16所知名高校招录。因此，普通大学毕业生并不具备报考资格。
定向选调生为什么经常招不满
定向选调生招录，条件其实放得非常宽松，但是，经常都出现招不满的情况，为什么呢？一方面，知名大学毕业生，尤其是知名大学的本科毕业生，主要的意愿都是升学而不是就业，比如，2018届北大本科毕业生总数为2693人，选择升学和打算升学的人就达到了2058人。也就是说，仅仅只有600多人选择找工作。但是，全国几十个省市区都在面向北大定向招录选调生，单单是贵州省，提供给北大学子的定向招录名额就高达34人。这就意味着，很多时候，定向选调生的招录职位，会出现供过于求的局面。
定向选调生和公务员、选调生有什么区别
定向选调生、公务员、选调生的相同点是，考上之后都是公务员身份，不同点在于，定向选调生因为出身更好，考上公务员之后，更受组织人事部门和单位领导的器重和关爱。一般情况下，作为定向选调生，更容易得到充分和全面的锻炼，在成长的道路上，也更容易得到特殊关照。作为定向选调生，只要没有出现违法违规**的现象，在提拔升迁之路上，几乎是一路顺风顺水，工作10来年之后，就有可能成为处级干部乃至厅级干部，可以说，考上之后前途不可估量，非常值得应届毕业生考虑。
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选调生考试容易考上吗
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一**。
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研，前提是只要不超龄)
所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
拓展资料：同是公**，选调生和国考比有什么优势呢
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养**政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级**政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有**组织的各级**政机关、事业单位、**社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的**机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
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有很多人觉得选调生要去基层工作2-5年，环境太苦怎么办，选调生报名的时候选择地市，然后根据考试成绩、学历依次分配到街道、乡镇，
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②每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历，所以不要在鄙视选调生要去基层工作2年这件事。
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选调生还是非常好，考的几率还是比较大的。
相对于其他几个公考类型来说，选调生的上岸几率确实要更高，考上选调生的概率要远远高于公**。
因为选调生考试第一只允许应届毕业生报考的原因，每年只有当年毕业的高校毕业生才能够参加考试，这就导致了往届的同学无法参加，极大的减少了报考人数。
第三选调生考试的名气确实要比公考小得多，有不少符合报名条件的同学根本就没有听说过，也就错过了报名参加考试的机会，这就让参加考试的人数又少了很多。
还有一部分原因是因为选调生需要去到基层工作的原因，很多同学无法接受，所以就没有选择参加考试。
上面的几个原因就直接决定了选调生考试的报考人数要远远低于公考，这样竞争就小了很多，所以考试成功的机会也就更大了。
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选调生有哪些优势
选调生考试是选择优秀的应届大学生到基层工作的考试，是为了选择**政机关的储备人才，所以一开始定的标准就比较高，有的地方的选调生考试规定只有211、985高校的优秀毕业生才可以参与。选调生的薪资待遇一般是按照公务员标准执行，所以这方面肯定是比事业单位要好的。
和公务员比起来，选调生也有它的优势。选调生一旦被录用的话，没有一年见习期，工资能直接定到科员二级。而公务员的工资则要经过一年的见习期后才能定为二级。还有就是单位会准备年终考核，满两个年度的考核后能上调一级的工资，满五年的话上调一级植物工资。选调生在入职单位当年就可以参加本年度的考核，公务员则要过了见习期才能参加考核。
另外就升职来说，选调生比公务员也会更有优势。选调生如果表现得好的话，第二年能升为副科级，工资定相应级别，而公务员过了见习期才能定科员二级工资。选调生是储备干部，在基层锻炼时限够的话一般都能调回县市或者原单位的，灵活性也更大些。
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选调生考试容易考上吗
可以负责任的说，选调生考试是考上概率最大的考试。相比较省考、国考，要想成为公务员，确实是选调生的竞争最小，机会很难得。
选调生要求只能是应届毕业生报考，所以基本你也只能考这一回，也有同学本科毕业没考上，继续读研，研究生毕业后继续考的，这样也是可以的。
选调生要求是应届毕业生，优秀学生干部，**，还有年龄要求，专业要求较为宽泛，这些限制把社会考生统统排除在外了，大家都是在校备考，报考人数不会有国考部分岗位1：2000那么恐怖，2018年的时候我做过一次统计，选调生整体的报录比在1:25左右。
选调生中的定向选调、**选调生，因为限制了 学校，只有部分顶尖学校学生可以报考，因此竞争更小，更容易考上。
普通选调生的录用都是安排在县区、乡镇工作，因此报考的基本都是本省的学生，因为是在基层工作，基层确实苦，有一部分人因为不想到基层也不会报考普通选调，竞争不算大。
一般来说，普通选调生笔试120可以进面，要稳妥的考上，笔试得135往上。
而省考岗位，135基本是刚能进面试，省考的考霸更多。
所以想在县区乡镇工作的同学，要好好利用应届毕业生的身份报考普通选调。
选调生考试容易考上吗
好考，几率很大。选调生的身份也是公务员，并且选调生是只有优秀的应届本科以上毕业生上才能报考的公务员，选调生是各省**委组织部门从高校选取优秀毕业生去基层工作。
作为**政领导干部后备人选和县级以上**政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称，通俗来讲，可以说选调生是普通公务员的领导。
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