初级人力资源管理师报考条件(初级人力资源管理师报名条件)

前沿拓展:

初级人力资源管理师报考条件

报考条件如下:
凡从事经济专业工作,具备国家**门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级人力资源管理师考试。
具备下列条件之一者,可以报名参加中级人力资源管理师考试:
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
6.具备博士学位。
高级人力资源管理师考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。


企业人力资源管理师职业编码:4-07-03-04;

企业人力资源管理师职业定义:从事企业人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、薪酬管理、 劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师职业技能等级:本职业共设四个等级,由低到高分别为: 四级/ 中级工、 **/高级工、 二级/ **、 一级/ 高级**。

企业人力资源管理师职业环境条件:室内,常温。

企业人力资源管理师职业能力特征:具有较强的学习能力、 沟通协调能力、 信息处理能力、 分析综合能力、 团队合作能力和客户服务能力。

企业人力资源管理师普通受教育程度:高中毕业 ( 或同等学力)。

企业人力资源管理师四级技能等级证书申报条件:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上;

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ,或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

国家职业技能标准-企业人力资源管理师-2019年版,企业人力资源管理师职业编码:4-07-03-04;

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拓展知识:

前沿拓展:

初级人力资源管理师报考条件

报考条件如下:
凡从事经济专业工作,具备国家**门认可的高中(含高中、中专、职高、技校,下同)以上学历,均可报名参加初级人力资源管理师考试。
具备下列条件之一者,可以报名参加中级人力资源管理师考试:
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
6.具备博士学位。
高级人力资源管理师考试达到全国统一合格标准者,颁发人力资源社会保障部统一印制的考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起,在全国范围5年内有效。各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。


企业人力资源管理师职业编码:4-07-03-04;

企业人力资源管理师职业定义:从事企业人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、薪酬管理、 劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师职业技能等级:本职业共设四个等级,由低到高分别为: 四级/ 中级工、 **/高级工、 二级/ **、 一级/ 高级**。

企业人力资源管理师职业环境条件:室内,常温。

企业人力资源管理师职业能力特征:具有较强的学习能力、 沟通协调能力、 信息处理能力、 分析综合能力、 团队合作能力和客户服务能力。

企业人力资源管理师普通受教育程度:高中毕业 ( 或同等学力)。

企业人力资源管理师四级技能等级证书申报条件:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上;

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) ,或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

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拓展知识:

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