淮南专科提升学历怎么样(淮南学历提升机构)

淮南专科提升学历怎么样(淮南学历提升机构)

我的整体职业思维，熟悉的读者都能小编综合来说出来，主要就是：在1）主业稳定的前提下，2）提升学历、3）开拓副业，最终4）副业收入远超过主业工资，甚至5）将副业打造成主业，从而实现相对的财务自由。

这有个循序渐进的过程，尤其前三个，是起步阶段，也是比较难的，这仨也是我《**职场宝典4.0（2020年初版）》中权重占比最高的主题。

今天我们讲学历。在我的知识星球7000个提问中，跟学历相关的有2000来个，学历的重要性不言而喻。

但是，共性知识只是基础，具体你在你当下所在的城市、单位和岗位上，要不要提升学历，如何提升，就是很大的问题了，不是文章共性知识可以讲清楚的。

今天本文，就是教大家做自我判断的方法，让你一看自明，而不是纠结，空担忧。

1，**的职业之路分类

一般我们都要么打工，要么创业，没有第三条道路，所以我幽哥发明的这种，叫做介于打工和创业之间的**第三条职业之路，你将本号原始注册的内容看下，也能看到。

按照你所在单位的性质，又分体制内、体制外两条道路，如果进一步细分，体制内外又各有很多分支，这些企业性质你可以交叉发展，但单位性质的壁垒实际上比行业壁垒还要重。

简单比方，你从体制内跳到体制外，别人一般不认可你的工作经验，至少也是打折的；你从体制外进体制内，渠道不多，过时不候，很多还要关系……

今天我这里说的职业之路，则是有点按照“阶层”来分类，形象、敏感而残酷。

在人类至今的社会状态中，人的职业生涯已经演变为比较隐蔽的三种分类，也叫三种道路，即下路、中路、上路，在**特别明显。为了去掉歧视色彩，以免大家对号入座，所以我一般改称为后路、中路、前路。

2，后路

后路就是体力劳动，也叫下路，主要通过体力劳动来获取报酬，勉强养活自己，这就是后路，没有决策权力，你完全执行即可，这种可以在工作时甚至不用动脑筋。

但是，后路基本是贫困一生的，用到婚恋市场来说，就是C男配C女。他们大多数是潦倒穷困的，这一辈子叫生存，结婚时是他俩的高光时刻，此后大多狗血，为活着而不是生活奔波。走这种职业之路的人，占总人口的80%上下。

在计划经济时代，二元结构，连中路都没有，只有绝大多数的下路极少数的上路，那时候别说富二代了，连富一代都没有，大家都穷。我们当下也别不好意思，你的父母尤其爷奶，大概率就是体力劳动者，属于后路为主。

按照“分蛋糕”理论来说，后路的这80个人，在还不算贫穷的国家，每人可以分到比如1块蛋糕，正好够吃，能继续勉强维持体力、还能去劳动，也叫混个温饱。

后来经济发展了，在改革开放之后，学习国外的中产阶级，国内这才逐渐出现了中路。

3，中路

中路，也叫做职业经理人之路，他们的主要工作是脑力劳动，工作职责实际上就是帮助企业主，来维护流程、“管理”人员、提高效率。

“管理”并不是指这些职位一定是管理者，而是强调通过脑力、经验、技能、学识等，来加强企业盈利的效率。实际上，程序员，就是典型的中路，属于专业技术人员。

单位/企业内部各部门（市场、销售、策划、人事、行政、项目、产品、采购、物流、关务、税务、质量、生产、测试、研发、工程、财务，等等）的办公室人员，俗称白领（搞技术的叫灰领），就是管理人员的主要部分。

虽然叫做管理人员，但他们实际上并不是管理者，而是帮助管理者做管理，类似古代的师爷、食客、门客、御用文人、武将等等。

在我的文章《宁静而致远：窗外三更雨，灯前万里心》中，对于崔致远有过一段职业生涯的描述，虽为古代的进士，但也有过大概半年的失业时间。此间，小崔通过同学、友人、师兄、学长等等，各种托人找关系，终于，他经过内推和自荐，去面见了淮南节度使高骈，面试成功，被录用了。

接下来这四年，崔致远就是节度使高骈的食客，做过侍御府内奉、都统巡官、承务郎、馆驿巡官等工作。这就是古代的中路之人了。

回到当下，走此中路的职业人士，占全民人口的大约15%的样子，这叫职业经理人之路，也是我几百篇文章所讲的职业之路。中路的平均收入，约等于同龄后路人士的3倍。

分蛋糕来说，这15个人，每人大致可以分到3块蛋糕，总额就类似45块蛋糕。

我幽哥至今还是中路之人，也在不断奋斗，并鼓励大家走此道路，并做到其中收入远高于同龄人的那部分。

那么，管理中路的人，是谁呢？

4，前路

也叫上路，这就是真正的管理者之路，有些是企业主、创业者，更多的则是股东、高层管理者、实际控制人等。

股东主要通过先天继承获得身份，高层管理者则是通过后路、中路披荆斩棘奋斗而来，实际控制人则是他们当中做大了之后，又比较低调的人，我们一般称之为“幕后老大”。

举个简单的例子，有个北方的大哥，叫解直坤，他就是我们的前辈师兄，非常低调，自己摸爬滚打上去的，控制着多家公司，资产目前大概250亿元，特别低调。这位解师兄其他方面也很低调，他老婆还是著名歌唱家毛阿敏。

他也不是特例，我国A股上市的接近4000家公司，基本都有实际控制人，都有这样的解师兄毛学姐，你不知道而已。当然，你不知道的也太多，都是一个不断长大的过程。

以上这是从商进入上路之人，包括我的师兄，《年薪300万的师兄，在聚会时分享了什么？》，他算白手起来，从小质量工程师，沿着职业经理人，一路做到副总的。这也算白领进入了上路之列，虽然刚摸到了门。其他更多的，则是从政进入。

上路之人，在市场经济中的学名叫“资方”，占全民总人数的大约5%，他们才是真正管理那95%的人的人。他们是规则制定和继承者，在社会生活和企业运营中，他们是建制派，有投票权。

走上路的“管理者”，收入约等于中路“白领”的3倍，按照分蛋糕理论，5个人获得大概45块蛋糕。

尽管人数最少，但收入最高。他们的工作纯粹是脑力劳动，并以审批和监督为主。甚至，规则都是他们制定的，但他们已经不参与制定过程了，他们只出战略，中路经理人也就是他们的手下智囊团，给他们出谋划策并做出规则细节。

5，为什么要高学历？

明眼人一看，你学历在2020年的**当下，如果低于本科，你大概率就是在下路混了，想逆袭的概率不是没有，但很低，不比一次考上公务员的概率高。

为什么我们要高学历呢？因为职业经理人之路，侧重的是“军师”的脑力和“武将”的技能，所以高学历必不可少，学历就是资格，就是证书，也是对你水平的承认。

一旦学历高一点，我们同时增加了技能，又工作经验丰富，这才有机会往上路进发。即使终其一生不能如愿，但你也要看到，顶级职业经理人能年薪几百万、千万，甚至上亿。

我们看下这位小姚，她就是刚毕业就获得了年薪156万这样一个中路工作。但你也要看下人家的学历。

女博士并不是外界说的所谓年纪大了、严肃无趣、难以接近，其实人家是集智慧与美丽于一身的少女，用她自己的话说，“其实我们不要太年轻，不要太有活力。”

用我幽哥的话说，这叫聪明而好学，懂得学历跟学识的与时俱进，也为将来从职业经理人之路伺机而动走向上路，铺平了道路。

学历，是普通人家的孩子逆天改命的，主要渠道，没有之一。

6，读者学历现状

我们看如下百分比，是去年2019年初，我做了个调查的结果。

大致你可以看到，我幽哥的文章读者或者粉丝中，本科及以上学历的占比，是78%的样子，可以按照二八原则来看：本科以下占二成，本科以上八成。

再从高学历往低学历看，硕士以上占比是12%，也就是低于硕士学位的那88%近九成的人，有明显的学历提升诉求。

7，就业市场标志性的学历

当下**的人才市场、职业发展，最主要的学历标志，是工资的歧视，用人单位给出的薪资和职业上升空间，主要在于“统招本科”这四个字的基本要求，而不在于双非、双一流，还是985跟211。

以上这点，是我幽哥亲身指导上万求职者之后的小编综合来说。

从小学学历，到中专、高中学历，倒不是太纠结，因为下路已经基本无法改变。到了大专学历，这就难过了，尤其有了统招大专后来读了个成教、函授或者自考本科的，基本还是被就业市场当作大专学历、非本科学历，被“统招本科”四个字挡在了门外。

所以，就业市场标志性的学历，叫做统招本科。

8，大专学历如何逆袭？

实际上本文是写给大专生的，但也是写给本科生的。

大专生，在学历上几乎唯一能突破的方法就是，跨过第一学历非统招本科这个硬伤，去读取或者获得一个硕士学位。

当然，也看岁数，你都40岁了，此时你的学历就不是主要的，你接近20年的职业经验，才是你在职场上最大的财富。

不是说你此时不需要提升学历了，一你基本读不进了，二你靠充足的年限也就是经验取胜，三职业生涯大势已定你折腾空间不大，四如果你已经做到部门经理或者总监以上级别，则还是需要有个更高的学历的，更容易锦上添花。

大家注意下学历的作用，对于年轻人来说，叫做“敲门砖”，门槛；对于35岁以后的人来说，那是锦上添花（经理升总监、总监升职到副总才有用），而不是雪中送炭（靠提升的学历保住职位、避免中年危机、去求职）。

大专学历如何逆袭？只有读个硕士，才勉强可以逆袭。

9，学历提升到硕士的方法

之前也写过，我主要从普通家庭的角度出发，大家还要对照个人自身，挨个看下。

9.1，出国读研

这就是去海外，读一个历时1年-2年的硕士。

学费和生活费按照30-60万来吧。这种是未来收益最大也是当下最明智的，国内3年的硕士不是不好，只是更耗时间、导师更**学生，而海归硕士很多地方落户、人才引进都有优先政策。

关键你现在已经错过了机会，然后你也不是应试考试的料，你又满足了这俩条件：家庭经济尚可，年轻（至少低于30虚岁）。

9.2，统考硕士

这就是参加每年底的考研。这种是先考试再入学，俗称严进宽出。

你虽毕业工作了，也可以跟应届生一起参加统一考试，最终可以获得毕业证和学位证。我们所说的有人“二战”“三战”，就是这种。

比如下图评论中，这位女孩“成为自己的光h”，她就是二战没考上。

当然，她后面的考公和闯荡等计划，也值得商榷，本篇不谈。

9.3，联考硕士

跟刚刚的统考对应的，就是联考，属于非全日制的硕士，也叫在职硕士。

这种之前只能申请到学位证，现在从2016年开始，也可以获得双证了，也就是也可以拿到学历证书。

这种对普通的往届生特别有用，因为学历的分量在增加，又满足了自己职业上需要提升学历的需求，还继续工作有工资。

你可以参加提前面试，也要看你的基本考试能力，也就是各学校对于理论考试虽然可以放宽分数，但你也别联考成绩太差。最后，能否毕业看论文情况，主要是你选题是否正确、有没有时间、好好做论文、通过答辩甚至盲审。

在职硕士毕业比较难，开始从严进宽出往宽进严出过渡了。

9.4，申硕

这种也有个全国考试，大概在每年五六月份，叫做同等学力的申硕。这种门槛稍低，俗称宽进严出，因为你是先上学再考试，跟刚刚那几个先考试再上学的顺序不一样。

面授参加高级研修班，获得结业证，通过考试后才能获得学位证，俗称单证，这种不能获得毕业证。

申硕适合考试水平差又想获得一个硕士的人。

9.5，国外大学国内办学点

其实这是一种变通的方法，就是到你身边的**的大学去，甚至学历提升机构去找下这些海外大学在**的报名点。

主要是通过在国内的课程学习，就可以一两年内获得国外颁发的硕士证书，这种更针对30岁后的人，也不需要多少钱，报名费3万-40万不等。

我随便列一些：

莫纳什大学卡内基梅隆大学 卧龙岗大学伦敦玛丽女王学院伦敦大学学院 亚特兰大国际大学(AtlanticInternational University)亚当斯密大学(Adam**ith University)国立大学(NationalUniversity)美国世界大学(AmericanWorld University)美国公开大学(OpenUniversity of America)美国诺贝尔大学(NobelUniversity)爱国者圣经大学(PatriotBible University)美国理工大学(AmericaTechnology University)

这种大多数时候也能忽悠一下，也算硕士，因为别人大多没有硕士啊。

9.6，EMBA

这EMBA是针对特别有钱的人的，至少也是个企业高管的人，不以**为目的的人。

这种我不鼓励，比如上图群友帅哥小黄，这才2018本科毕业，一年工资余不下来5万块，家里又弟弟妹妹一大把，他还读个啥EMBA呢？

提前录取你也别去，一个一般大学的EMBA也要36万，你别忘了，届时游学、同学聚会、毕业获得证书等，还要很大的开销，你以为是36万，实际上不少于50万。

但是，如果你虽然大专或者中专毕业，却现在已经做了总监了，想做副总，这可以让你洗白下，建议你还是报一个，基本不用考试，人脉还能提升。

10.个人如何选择

这才到了具体的个人情况。

举例来看吧。

下图，37岁中专学妹，想提升，还是先找个稳定的工作，工资可以不高，主要通过自己的技能比如客服和行政工作经验+外语口头能力+外形+未婚有时间可加班可出差，去找个工作。

先报名大专或者高升本吧，但别指望一分钟就能“买”个学历，学历是要报名并去读的，周期也1-8年不等。没钱的人，反而特别喜欢花钱去买东西。

大专或者本科即将拿到学历时，将学历更新进简历，因为在中等城市，基本没有第三方背景调查，所以简历上的经历可以优化下，跳个槽月薪翻倍问题不大。翻倍转正后，继续跳，再翻倍也有可能。

当然，她的问题不仅仅是学历，但只能边工作边从学历寻找突破口了。

再看下一位，这位本科毕业大概六七年，在小城市的警察机关还是个小主管，工作性价比这么高，也是个211本科毕业。你说她还要提升啥学历呢？

她还可给我发来了这张图，新加坡南洋理工，不得了，她还要去海外读研。

为何呢？

她说她要跳槽。

我就问你，你南阳理工毕业后，能回到目前单位不？显然大概率进不去。

那她为何还要读研，还要跳槽呢？你不懂，她就是个“祥林嫂”，类似的有几百个了。

具体这位，她是大四毕业不久就加了我微信，当时以应届生身份进了老家体制内，一直想出来，这六七年以来，差不多每个季度向我诉苦一两次。6月份这次她是要提升学历，之前也多次说要跳槽，前年让我给她介绍杭州的工作，好像去年还让我给她介绍上海的高富帅男朋友。

所以，具体她这位兰州附近小城市的体制内女孩，还是个美女，她哪里是要提升啥学历，她是祥林嫂，要找个树洞。现在岁数大一点了，要求又高，男朋友尚未找到。当然，她要是真的去提升啥学历，也是完全没有必要。

所以，大家记住：

10.1）小城市，有个本科够了，因为硕士当本科用，何况你提升的是非统招硕士。

10.2）体制内，有个本科够了，因为体制内只要能进去，主要就看你待的时间、工作上别犯错、听话、会办事、领导同事和口碑不错，其他的才是机遇，最后可能你在职提升的学历有那么一点用，麻雀的力气吧，但你可花的是鸵鸟甚至九牛二虎的成本。

10.3）对于体制外的人来说，学历则是聊胜于无，单证硕士也是硕士，大学的研究生也是研究生。

10.4）对于30周岁开外的人来说，尤其类似“大专毕业10年”“2011年自考本科毕业”的，我劝你第一别目标名牌大学的在职硕士，你是接近中年人了还做梦，成本巨大，收益远比你想的要小；第三，考个一次也就算了，大概率考不上，一当初你就没考上本科，二工作5年以上脑袋就锈掉了，不适应应试教育了。

当然，传统思维是很顽固的，当我们再次接触书本，自己就变成了书生意气，总想挥斥方遒，“要么不做要做就做最好”，人生碰到再次提升学历的关口，总想推倒重来，总想这次选择最好的……愿望是美好的，但你是成年人了，得务实啊。

**纠结，可能因为觉得当初老公没选好；已婚男纠结，大多是误判了自己的智商。

说下后者，因为他们对在职的高学历非常迷信和纠结。

低学历男，因为动手能力比高学历同龄人强一点，再配合多年的社会知识和与人相处的能力，情商比较高，职业发展有时也不错。但他们会误以为自己智商高，我告诉你，真的碰到书本，碰到理论考试，你的臭水平将会比你过去的中考、**发挥得还要差。

应试考试考察的是智力、智商、理论思维和记忆力，你别错把工作中的情商当成了考试中的智商。

大家一定要务实，选择适合自己的学历提升手段，不是不能考，考一两次试试看，而不是还没行动时就想着拿个北清复交的硕士。更明确的告诉你统计概率：中专、大专、各种自考成教本科毕业的往届生，考研基本考不上。

当然，还有懒人，在我这篇《如何提升学历？》发表之后，隔三岔五有人来问，实际上就是盯着这个点，本科的“9.5，国外大学国内办学点”，来问哪里有。

你是有多傻，你身边的大学你挨个查询下，你不会？就你这种水平你还要在**获得一个国外的硕士？你懒到什么程度了？你百度都不会就想提升学历？

这种校校合作不要太多啊，哪个省会没有，或者说哪个城市没有？

比如如下云南帅哥小丁，他就知道自己去搜信息查询。

随便一搜就有了，国内大学2000家，国外上万所，他们之间的合作项目哪止1000个！机会属于有准备的人。

当然，我不是给大家推荐啥云南财经大学跟英国格林威治大学合作的项目，只是举个例子。

你实在笨，下图我给你看下，类似的就更多了。

这个你再不懂，就不能怪我了吧，你也别提升什么**学历了。

不过，我们要心里有数，商品经济在**已经进入了职业经理人时代，职业经理人最重要的标志是高学历。从这个角度来说，也是越大的城市学历越有用，越小的城市学历越不被重视。越小的城市关系越重，学历则退居第三。

大家去老家的稳定工作的单位待一待就知道了，你的10个同事中，就1个应届本科硕士甚至博士校招进来的，其他9个学历大多不到本科，很普遍，国企也如此。为何呢？小城市关系为重，这也是在小城市学历显得没那么重要的原因。

如下这位，一位二线城市的国企关系户，也工作十年了。待着即可，能提升个学历，更好；提升不了，可以发展副业等。

他最大的问题是考不上。但想得太多，还北京的全日制研究生、本地的在职硕士，要跳槽、要做当地大中专院校的老师、通过考研颈椎腰椎也变好，等等，先考一次试试看。

假如你在小城市，无论是否体制内，也都可以考个一两次试试看，考不上就水一个试试看，别折腾名牌大学的在职学历了，小城市讲关系，你还不如去维护好关系，主业之外开发点副业，这才是靠谱的。

以上共计10点，是对《要不要提升学历，怎么提升？》的解答。

淮南专科提升学历怎么样(淮南学历提升机构)

我的整体职业思维，熟悉的读者都能小编综合来说出来，主要就是：在1）主业稳定的前提下，2）提升学历、3）开拓副业，最终4）副业收入远超过主业工资，甚至5）将副业打造成主业，从而实现相对的财务自由。

这有个循序渐进的过程，尤其前三个，是起步阶段，也是比较难的，这仨也是我《**职场宝典4.0（2020年初版）》中权重占比最高的主题。

今天我们讲学历。在我的知识星球7000个提问中，跟学历相关的有2000来个，学历的重要性不言而喻。

但是，共性知识只是基础，具体你在你当下所在的城市、单位和岗位上，要不要提升学历，如何提升，就是很大的问题了，不是文章共性知识可以讲清楚的。

今天本文，就是教大家做自我判断的方法，让你一看自明，而不是纠结，空担忧。

1，**的职业之路分类

一般我们都要么打工，要么创业，没有第三条道路，所以我幽哥发明的这种，叫做介于打工和创业之间的**第三条职业之路，你将本号原始注册的内容看下，也能看到。

按照你所在单位的性质，又分体制内、体制外两条道路，如果进一步细分，体制内外又各有很多分支，这些企业性质你可以交叉发展，但单位性质的壁垒实际上比行业壁垒还要重。

简单比方，你从体制内跳到体制外，别人一般不认可你的工作经验，至少也是打折的；你从体制外进体制内，渠道不多，过时不候，很多还要关系……

今天我这里说的职业之路，则是有点按照“阶层”来分类，形象、敏感而残酷。

在人类至今的社会状态中，人的职业生涯已经演变为比较隐蔽的三种分类，也叫三种道路，即下路、中路、上路，在**特别明显。为了去掉歧视色彩，以免大家对号入座，所以我一般改称为后路、中路、前路。

2，后路

后路就是体力劳动，也叫下路，主要通过体力劳动来获取报酬，勉强养活自己，这就是后路，没有决策权力，你完全执行即可，这种可以在工作时甚至不用动脑筋。

但是，后路基本是贫困一生的，用到婚恋市场来说，就是C男配C女。他们大多数是潦倒穷困的，这一辈子叫生存，结婚时是他俩的高光时刻，此后大多狗血，为活着而不是生活奔波。走这种职业之路的人，占总人口的80%上下。

在计划经济时代，二元结构，连中路都没有，只有绝大多数的下路极少数的上路，那时候别说富二代了，连富一代都没有，大家都穷。我们当下也别不好意思，你的父母尤其爷奶，大概率就是体力劳动者，属于后路为主。

按照“分蛋糕”理论来说，后路的这80个人，在还不算贫穷的国家，每人可以分到比如1块蛋糕，正好够吃，能继续勉强维持体力、还能去劳动，也叫混个温饱。

后来经济发展了，在改革开放之后，学习国外的中产阶级，国内这才逐渐出现了中路。

3，中路

中路，也叫做职业经理人之路，他们的主要工作是脑力劳动，工作职责实际上就是帮助企业主，来维护流程、“管理”人员、提高效率。

“管理”并不是指这些职位一定是管理者，而是强调通过脑力、经验、技能、学识等，来加强企业盈利的效率。实际上，程序员，就是典型的中路，属于专业技术人员。

单位/企业内部各部门（市场、销售、策划、人事、行政、项目、产品、采购、物流、关务、税务、质量、生产、测试、研发、工程、财务，等等）的办公室人员，俗称白领（搞技术的叫灰领），就是管理人员的主要部分。

虽然叫做管理人员，但他们实际上并不是管理者，而是帮助管理者做管理，类似古代的师爷、食客、门客、御用文人、武将等等。

在我的文章《宁静而致远：窗外三更雨，灯前万里心》中，对于崔致远有过一段职业生涯的描述，虽为古代的进士，但也有过大概半年的失业时间。此间，小崔通过同学、友人、师兄、学长等等，各种托人找关系，终于，他经过内推和自荐，去面见了淮南节度使高骈，面试成功，被录用了。

接下来这四年，崔致远就是节度使高骈的食客，做过侍御府内奉、都统巡官、承务郎、馆驿巡官等工作。这就是古代的中路之人了。

回到当下，走此中路的职业人士，占全民人口的大约15%的样子，这叫职业经理人之路，也是我几百篇文章所讲的职业之路。中路的平均收入，约等于同龄后路人士的3倍。

分蛋糕来说，这15个人，每人大致可以分到3块蛋糕，总额就类似45块蛋糕。

我幽哥至今还是中路之人，也在不断奋斗，并鼓励大家走此道路，并做到其中收入远高于同龄人的那部分。

那么，管理中路的人，是谁呢？

4，前路

也叫上路，这就是真正的管理者之路，有些是企业主、创业者，更多的则是股东、高层管理者、实际控制人等。

股东主要通过先天继承获得身份，高层管理者则是通过后路、中路披荆斩棘奋斗而来，实际控制人则是他们当中做大了之后，又比较低调的人，我们一般称之为“幕后老大”。

举个简单的例子，有个北方的大哥，叫解直坤，他就是我们的前辈师兄，非常低调，自己摸爬滚打上去的，控制着多家公司，资产目前大概250亿元，特别低调。这位解师兄其他方面也很低调，他老婆还是著名歌唱家毛阿敏。

他也不是特例，我国A股上市的接近4000家公司，基本都有实际控制人，都有这样的解师兄毛学姐，你不知道而已。当然，你不知道的也太多，都是一个不断长大的过程。

以上这是从商进入上路之人，包括我的师兄，《年薪300万的师兄，在聚会时分享了什么？》，他算白手起来，从小质量工程师，沿着职业经理人，一路做到副总的。这也算白领进入了上路之列，虽然刚摸到了门。其他更多的，则是从政进入。

上路之人，在市场经济中的学名叫“资方”，占全民总人数的大约5%，他们才是真正管理那95%的人的人。他们是规则制定和继承者，在社会生活和企业运营中，他们是建制派，有投票权。

走上路的“管理者”，收入约等于中路“白领”的3倍，按照分蛋糕理论，5个人获得大概45块蛋糕。

尽管人数最少，但收入最高。他们的工作纯粹是脑力劳动，并以审批和监督为主。甚至，规则都是他们制定的，但他们已经不参与制定过程了，他们只出战略，中路经理人也就是他们的手下智囊团，给他们出谋划策并做出规则细节。

5，为什么要高学历？

明眼人一看，你学历在2020年的**当下，如果低于本科，你大概率就是在下路混了，想逆袭的概率不是没有，但很低，不比一次考上公务员的概率高。

为什么我们要高学历呢？因为职业经理人之路，侧重的是“军师”的脑力和“武将”的技能，所以高学历必不可少，学历就是资格，就是证书，也是对你水平的承认。

一旦学历高一点，我们同时增加了技能，又工作经验丰富，这才有机会往上路进发。即使终其一生不能如愿，但你也要看到，顶级职业经理人能年薪几百万、千万，甚至上亿。

我们看下这位小姚，她就是刚毕业就获得了年薪156万这样一个中路工作。但你也要看下人家的学历。

女博士并不是外界说的所谓年纪大了、严肃无趣、难以接近，其实人家是集智慧与美丽于一身的少女，用她自己的话说，“其实我们不要太年轻，不要太有活力。”

用我幽哥的话说，这叫聪明而好学，懂得学历跟学识的与时俱进，也为将来从职业经理人之路伺机而动走向上路，铺平了道路。

学历，是普通人家的孩子逆天改命的，主要渠道，没有之一。

6，读者学历现状

我们看如下百分比，是去年2019年初，我做了个调查的结果。

大致你可以看到，我幽哥的文章读者或者粉丝中，本科及以上学历的占比，是78%的样子，可以按照二八原则来看：本科以下占二成，本科以上八成。

再从高学历往低学历看，硕士以上占比是12%，也就是低于硕士学位的那88%近九成的人，有明显的学历提升诉求。

7，就业市场标志性的学历

当下**的人才市场、职业发展，最主要的学历标志，是工资的歧视，用人单位给出的薪资和职业上升空间，主要在于“统招本科”这四个字的基本要求，而不在于双非、双一流，还是985跟211。

以上这点，是我幽哥亲身指导上万求职者之后的小编综合来说。

从小学学历，到中专、高中学历，倒不是太纠结，因为下路已经基本无法改变。到了大专学历，这就难过了，尤其有了统招大专后来读了个成教、函授或者自考本科的，基本还是被就业市场当作大专学历、非本科学历，被“统招本科”四个字挡在了门外。

所以，就业市场标志性的学历，叫做统招本科。

8，大专学历如何逆袭？

实际上本文是写给大专生的，但也是写给本科生的。

大专生，在学历上几乎唯一能突破的方法就是，跨过第一学历非统招本科这个硬伤，去读取或者获得一个硕士学位。

当然，也看岁数，你都40岁了，此时你的学历就不是主要的，你接近20年的职业经验，才是你在职场上最大的财富。

不是说你此时不需要提升学历了，一你基本读不进了，二你靠充足的年限也就是经验取胜，三职业生涯大势已定你折腾空间不大，四如果你已经做到部门经理或者总监以上级别，则还是需要有个更高的学历的，更容易锦上添花。

大家注意下学历的作用，对于年轻人来说，叫做“敲门砖”，门槛；对于35岁以后的人来说，那是锦上添花（经理升总监、总监升职到副总才有用），而不是雪中送炭（靠提升的学历保住职位、避免中年危机、去求职）。

大专学历如何逆袭？只有读个硕士，才勉强可以逆袭。

9，学历提升到硕士的方法

之前也写过，我主要从普通家庭的角度出发，大家还要对照个人自身，挨个看下。

9.1，出国读研

这就是去海外，读一个历时1年-2年的硕士。

学费和生活费按照30-60万来吧。这种是未来收益最大也是当下最明智的，国内3年的硕士不是不好，只是更耗时间、导师更**学生，而海归硕士很多地方落户、人才引进都有优先政策。

关键你现在已经错过了机会，然后你也不是应试考试的料，你又满足了这俩条件：家庭经济尚可，年轻（至少低于30虚岁）。

9.2，统考硕士

这就是参加每年底的考研。这种是先考试再入学，俗称严进宽出。

你虽毕业工作了，也可以跟应届生一起参加统一考试，最终可以获得毕业证和学位证。我们所说的有人“二战”“三战”，就是这种。

比如下图评论中，这位女孩“成为自己的光h”，她就是二战没考上。

当然，她后面的考公和闯荡等计划，也值得商榷，本篇不谈。

9.3，联考硕士

跟刚刚的统考对应的，就是联考，属于非全日制的硕士，也叫在职硕士。

这种之前只能申请到学位证，现在从2016年开始，也可以获得双证了，也就是也可以拿到学历证书。

这种对普通的往届生特别有用，因为学历的分量在增加，又满足了自己职业上需要提升学历的需求，还继续工作有工资。

你可以参加提前面试，也要看你的基本考试能力，也就是各学校对于理论考试虽然可以放宽分数，但你也别联考成绩太差。最后，能否毕业看论文情况，主要是你选题是否正确、有没有时间、好好做论文、通过答辩甚至盲审。

在职硕士毕业比较难，开始从严进宽出往宽进严出过渡了。

9.4，申硕

这种也有个全国考试，大概在每年五六月份，叫做同等学力的申硕。这种门槛稍低，俗称宽进严出，因为你是先上学再考试，跟刚刚那几个先考试再上学的顺序不一样。

面授参加高级研修班，获得结业证，通过考试后才能获得学位证，俗称单证，这种不能获得毕业证。

申硕适合考试水平差又想获得一个硕士的人。

9.5，国外大学国内办学点

其实这是一种变通的方法，就是到你身边的**的大学去，甚至学历提升机构去找下这些海外大学在**的报名点。

主要是通过在国内的课程学习，就可以一两年内获得国外颁发的硕士证书，这种更针对30岁后的人，也不需要多少钱，报名费3万-40万不等。

我随便列一些：

莫纳什大学卡内基梅隆大学 卧龙岗大学伦敦玛丽女王学院伦敦大学学院 亚特兰大国际大学(AtlanticInternational University)亚当斯密大学(Adam**ith University)国立大学(NationalUniversity)美国世界大学(AmericanWorld University)美国公开大学(OpenUniversity of America)美国诺贝尔大学(NobelUniversity)爱国者圣经大学(PatriotBible University)美国理工大学(AmericaTechnology University)

这种大多数时候也能忽悠一下，也算硕士，因为别人大多没有硕士啊。

9.6，EMBA

这EMBA是针对特别有钱的人的，至少也是个企业高管的人，不以**为目的的人。

这种我不鼓励，比如上图群友帅哥小黄，这才2018本科毕业，一年工资余不下来5万块，家里又弟弟妹妹一大把，他还读个啥EMBA呢？

提前录取你也别去，一个一般大学的EMBA也要36万，你别忘了，届时游学、同学聚会、毕业获得证书等，还要很大的开销，你以为是36万，实际上不少于50万。

但是，如果你虽然大专或者中专毕业，却现在已经做了总监了，想做副总，这可以让你洗白下，建议你还是报一个，基本不用考试，人脉还能提升。

10.个人如何选择

这才到了具体的个人情况。

举例来看吧。

下图，37岁中专学妹，想提升，还是先找个稳定的工作，工资可以不高，主要通过自己的技能比如客服和行政工作经验+外语口头能力+外形+未婚有时间可加班可出差，去找个工作。

先报名大专或者高升本吧，但别指望一分钟就能“买”个学历，学历是要报名并去读的，周期也1-8年不等。没钱的人，反而特别喜欢花钱去买东西。

大专或者本科即将拿到学历时，将学历更新进简历，因为在中等城市，基本没有第三方背景调查，所以简历上的经历可以优化下，跳个槽月薪翻倍问题不大。翻倍转正后，继续跳，再翻倍也有可能。

当然，她的问题不仅仅是学历，但只能边工作边从学历寻找突破口了。

再看下一位，这位本科毕业大概六七年，在小城市的警察机关还是个小主管，工作性价比这么高，也是个211本科毕业。你说她还要提升啥学历呢？

她还可给我发来了这张图，新加坡南洋理工，不得了，她还要去海外读研。

为何呢？

她说她要跳槽。

我就问你，你南阳理工毕业后，能回到目前单位不？显然大概率进不去。

那她为何还要读研，还要跳槽呢？你不懂，她就是个“祥林嫂”，类似的有几百个了。

具体这位，她是大四毕业不久就加了我微信，当时以应届生身份进了老家体制内，一直想出来，这六七年以来，差不多每个季度向我诉苦一两次。6月份这次她是要提升学历，之前也多次说要跳槽，前年让我给她介绍杭州的工作，好像去年还让我给她介绍上海的高富帅男朋友。

所以，具体她这位兰州附近小城市的体制内女孩，还是个美女，她哪里是要提升啥学历，她是祥林嫂，要找个树洞。现在岁数大一点了，要求又高，男朋友尚未找到。当然，她要是真的去提升啥学历，也是完全没有必要。

所以，大家记住：

10.1）小城市，有个本科够了，因为硕士当本科用，何况你提升的是非统招硕士。

10.2）体制内，有个本科够了，因为体制内只要能进去，主要就看你待的时间、工作上别犯错、听话、会办事、领导同事和口碑不错，其他的才是机遇，最后可能你在职提升的学历有那么一点用，麻雀的力气吧，但你可花的是鸵鸟甚至九牛二虎的成本。

10.3）对于体制外的人来说，学历则是聊胜于无，单证硕士也是硕士，大学的研究生也是研究生。

10.4）对于30周岁开外的人来说，尤其类似“大专毕业10年”“2011年自考本科毕业”的，我劝你第一别目标名牌大学的在职硕士，你是接近中年人了还做梦，成本巨大，收益远比你想的要小；第三，考个一次也就算了，大概率考不上，一当初你就没考上本科，二工作5年以上脑袋就锈掉了，不适应应试教育了。

当然，传统思维是很顽固的，当我们再次接触书本，自己就变成了书生意气，总想挥斥方遒，“要么不做要做就做最好”，人生碰到再次提升学历的关口，总想推倒重来，总想这次选择最好的……愿望是美好的，但你是成年人了，得务实啊。

**纠结，可能因为觉得当初老公没选好；已婚男纠结，大多是误判了自己的智商。

说下后者，因为他们对在职的高学历非常迷信和纠结。

低学历男，因为动手能力比高学历同龄人强一点，再配合多年的社会知识和与人相处的能力，情商比较高，职业发展有时也不错。但他们会误以为自己智商高，我告诉你，真的碰到书本，碰到理论考试，你的臭水平将会比你过去的中考、**发挥得还要差。

应试考试考察的是智力、智商、理论思维和记忆力，你别错把工作中的情商当成了考试中的智商。

大家一定要务实，选择适合自己的学历提升手段，不是不能考，考一两次试试看，而不是还没行动时就想着拿个北清复交的硕士。更明确的告诉你统计概率：中专、大专、各种自考成教本科毕业的往届生，考研基本考不上。

当然，还有懒人，在我这篇《如何提升学历？》发表之后，隔三岔五有人来问，实际上就是盯着这个点，本科的“9.5，国外大学国内办学点”，来问哪里有。

你是有多傻，你身边的大学你挨个查询下，你不会？就你这种水平你还要在**获得一个国外的硕士？你懒到什么程度了？你百度都不会就想提升学历？

这种校校合作不要太多啊，哪个省会没有，或者说哪个城市没有？

比如如下云南帅哥小丁，他就知道自己去搜信息查询。

随便一搜就有了，国内大学2000家，国外上万所，他们之间的合作项目哪止1000个！机会属于有准备的人。

当然，我不是给大家推荐啥云南财经大学跟英国格林威治大学合作的项目，只是举个例子。

你实在笨，下图我给你看下，类似的就更多了。

这个你再不懂，就不能怪我了吧，你也别提升什么**学历了。

不过，我们要心里有数，商品经济在**已经进入了职业经理人时代，职业经理人最重要的标志是高学历。从这个角度来说，也是越大的城市学历越有用，越小的城市学历越不被重视。越小的城市关系越重，学历则退居第三。

大家去老家的稳定工作的单位待一待就知道了，你的10个同事中，就1个应届本科硕士甚至博士校招进来的，其他9个学历大多不到本科，很普遍，国企也如此。为何呢？小城市关系为重，这也是在小城市学历显得没那么重要的原因。

如下这位，一位二线城市的国企关系户，也工作十年了。待着即可，能提升个学历，更好；提升不了，可以发展副业等。

他最大的问题是考不上。但想得太多，还北京的全日制研究生、本地的在职硕士，要跳槽、要做当地大中专院校的老师、通过考研颈椎腰椎也变好，等等，先考一次试试看。

假如你在小城市，无论是否体制内，也都可以考个一两次试试看，考不上就水一个试试看，别折腾名牌大学的在职学历了，小城市讲关系，你还不如去维护好关系，主业之外开发点副业，这才是靠谱的。

以上共计10点，是对《要不要提升学历，怎么提升？》的解答。