怎么评价学历提升(如何看待学历提升)

怎么评价学历提升(如何看待学历提升)

“提升学历是大势所趋~”

今天就让我们一起来深挖其背后的原因，看看提升学历背后的真相。

提升学历是大势所趋

我们大部分人，都接受过九年义务教育。但是，却不是每个人都能顺利升入高中，参加**，进入大学校园的。

我们这些没有高中、专科、本科学历的人，也一样要在社会上谋生存，求发展。

那么，学历对我们来说究竟有没有用呢？

看看国家“十四五”规划对继续教育方面的政策，以及2021年度选择提升学历的人群数量，就能证明一切了。

01

“十四五”规划，鼓励提升学历

2021年全国教育事业统计数据，近日刚刚重磅推出。

从这份数据中我们可以看到：

全国共有各级各类学校52.93万所，在校生2.91亿人，专任教师1844.37万人，劳动年龄人口平均受教育年限10.9年。

（图源：**官方）

其中，我们最应该关注就是最后的这个劳动年龄人口平均受教育年限。

/ 劳动年龄人口

劳动年龄人口平均受教育年限：社会总人口中处于劳动年龄范围内（目前为16—59岁）的人口人均接受学历教育（包括成考学历教育，不包括各种非学历培训）的年数，是反映国民素质和人力资源开发水平的综合指标。

“十四五”时期经济社会发展主要目标提出，全民受教育程度不断提升，劳动年龄人口平均受教育年限提高到11.3年，为建设现代化国家提供人才支撑。

别小看这10.9年→11.3年的提高，这可是全国劳动年龄人口的受教育年限平均数据。要知道，我国16—59岁劳动年龄人口的基数在9亿人左右。

可见，国家对于我们提升学历这件事，是非常认真且鼓励支持的！

所以，学历提升是未来五年内的重要趋势。

但与此同时，高等学历继续教育也会势必有所改革，朝着更严谨、更严格、更规范的方向发展。直白的说，就是会越来越难！

（图源：**官方）

今年2月，**发布了《**2022年工作要点》。这份文件中，提出了要“提高继续教育服务供给能力”，并且进行“自考改革”！

\ 继续教育改革

1、修订高等学历继续教育专业设置管理办法；

2、制定自学考试工作实施细则，推进自学考试内容和形式改革；

3、推进国家开放大学创新发展，推动社区教育办学网络建设。

所以，想要提升学历一定要趁早报名！不要等这些改革政策都一一落地之后，才后悔自己当时明明有更容易拿证的机会，但却没有珍惜……

02

2021年提升学历人数再创新高

根据近日发布的《2021年全国教育事业统计主要结果》来看，提升学历的人数非常庞大。

全国共招收成考本专科378.53万人，在校生832.65万人。招收网络本专科283.92万人，在校生873.90万人。

也就是，单单2021年这一年，全国就招收了成考本专科＋网络本专科，一共662.45万人。

（图源：**官方）

这个数字也许单看没什么感觉，但和2020年的对比起来就可以说明问题了。

2020年，全国成考本专科招生363.8万人，比2019年增加61.6万人，增加20.4%。

2020年，全国成考本专科在校生777.3万人，比2019年增加108.7万人，增长16.3%。

（图源：**官网）

对比数据，我们可以看出来成考本专科的招收人数逐年上升，在校生数据的涨幅更是夸张。

\ 2019-2021成考教育人数

2021年，成考本专科招生378.53万人，在校生832.65万人；

2020年，成考本专科招生363.8万人，在校生777.3万人；

2019年，成考本专科招生302.2万人，在校生668.6万人；

可见，每一年选择提升学历的人都在变多！这么多人的共同选择，总不会是毫无道理的~

我们上班族缺觉缺钱缺时间缺精力，唯一不缺的就是一颗上进的心！

想要提升学历，就抓紧动起来吧！

03

“金三银四”消失，职场压力加剧

随着社会车轮滚滚向前，我们国家教育事业的蓬勃发展，人均受教育水平也在不断提升，提升学历的人也越来越多。

也许10年前，我们觉得大专学历就已经够用了。但在今天，初入职场的专科毕业生想找个好工作，难度可能就翻了好几倍。

无论是对于职场新鲜人还是我们这些已经混迹职场数年的上班族，学历都是不可或缺的。

毕竟，稍微靠谱点的公司，在招聘时都有学历要求。

尤其是在2022年这个大环境下，往年最热门的跳槽好时机“金三银四”都偃旗息鼓了。

根据前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》，各大企业的岗位供应量有所减少，想跳槽的职场人也在变得谨慎。

猎聘调研显示，今年春节开工后有24.95%的在职者想跳槽；而2021年、2020年开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85%。

今年开工后想跳槽的职场人比例明显低于2021年，职场人更趋于求稳。

在这种大环境下，学历能给的安全感就更是往年不可比拟的了。

毕竟，有学历的人就算不跳槽，也不担心公司突然裁员。

就算目前的工作岗位不适合，也有更多的考公务员、考事业编制的机会。

按照2022年福建公务员省考的职位表来看，一共3514个职位。聚焦到我们自考生、成考生身上，非全日制学历能报考的职位数量如下：

非全日制专科可报职位：271个

非全日制本科可报职位：2401个

在职场竞争压力爆棚的今天，学历的重要性再次被大众看到。

不论是从国家政策层面、提升学历人数，还是职场竞争压力的角度来看，学历提升都已经成为了大势所趋。

怎么评价学历提升(如何看待学历提升)

“提升学历是大势所趋~”

今天就让我们一起来深挖其背后的原因，看看提升学历背后的真相。

提升学历是大势所趋

我们大部分人，都接受过九年义务教育。但是，却不是每个人都能顺利升入高中，参加**，进入大学校园的。

我们这些没有高中、专科、本科学历的人，也一样要在社会上谋生存，求发展。

那么，学历对我们来说究竟有没有用呢？

看看国家“十四五”规划对继续教育方面的政策，以及2021年度选择提升学历的人群数量，就能证明一切了。

01

“十四五”规划，鼓励提升学历

2021年全国教育事业统计数据，近日刚刚重磅推出。

从这份数据中我们可以看到：

全国共有各级各类学校52.93万所，在校生2.91亿人，专任教师1844.37万人，劳动年龄人口平均受教育年限10.9年。

（图源：**官方）

其中，我们最应该关注就是最后的这个劳动年龄人口平均受教育年限。

/ 劳动年龄人口

劳动年龄人口平均受教育年限：社会总人口中处于劳动年龄范围内（目前为16—59岁）的人口人均接受学历教育（包括成考学历教育，不包括各种非学历培训）的年数，是反映国民素质和人力资源开发水平的综合指标。

“十四五”时期经济社会发展主要目标提出，全民受教育程度不断提升，劳动年龄人口平均受教育年限提高到11.3年，为建设现代化国家提供人才支撑。

别小看这10.9年→11.3年的提高，这可是全国劳动年龄人口的受教育年限平均数据。要知道，我国16—59岁劳动年龄人口的基数在9亿人左右。

可见，国家对于我们提升学历这件事，是非常认真且鼓励支持的！

所以，学历提升是未来五年内的重要趋势。

但与此同时，高等学历继续教育也会势必有所改革，朝着更严谨、更严格、更规范的方向发展。直白的说，就是会越来越难！

（图源：**官方）

今年2月，**发布了《**2022年工作要点》。这份文件中，提出了要“提高继续教育服务供给能力”，并且进行“自考改革”！

\ 继续教育改革

1、修订高等学历继续教育专业设置管理办法；

2、制定自学考试工作实施细则，推进自学考试内容和形式改革；

3、推进国家开放大学创新发展，推动社区教育办学网络建设。

所以，想要提升学历一定要趁早报名！不要等这些改革政策都一一落地之后，才后悔自己当时明明有更容易拿证的机会，但却没有珍惜……

02

2021年提升学历人数再创新高

根据近日发布的《2021年全国教育事业统计主要结果》来看，提升学历的人数非常庞大。

全国共招收成考本专科378.53万人，在校生832.65万人。招收网络本专科283.92万人，在校生873.90万人。

也就是，单单2021年这一年，全国就招收了成考本专科＋网络本专科，一共662.45万人。

（图源：**官方）

这个数字也许单看没什么感觉，但和2020年的对比起来就可以说明问题了。

2020年，全国成考本专科招生363.8万人，比2019年增加61.6万人，增加20.4%。

2020年，全国成考本专科在校生777.3万人，比2019年增加108.7万人，增长16.3%。

（图源：**官网）

对比数据，我们可以看出来成考本专科的招收人数逐年上升，在校生数据的涨幅更是夸张。

\ 2019-2021成考教育人数

2021年，成考本专科招生378.53万人，在校生832.65万人；

2020年，成考本专科招生363.8万人，在校生777.3万人；

2019年，成考本专科招生302.2万人，在校生668.6万人；

可见，每一年选择提升学历的人都在变多！这么多人的共同选择，总不会是毫无道理的~

我们上班族缺觉缺钱缺时间缺精力，唯一不缺的就是一颗上进的心！

想要提升学历，就抓紧动起来吧！

03

“金三银四”消失，职场压力加剧

随着社会车轮滚滚向前，我们国家教育事业的蓬勃发展，人均受教育水平也在不断提升，提升学历的人也越来越多。

也许10年前，我们觉得大专学历就已经够用了。但在今天，初入职场的专科毕业生想找个好工作，难度可能就翻了好几倍。

无论是对于职场新鲜人还是我们这些已经混迹职场数年的上班族，学历都是不可或缺的。

毕竟，稍微靠谱点的公司，在招聘时都有学历要求。

尤其是在2022年这个大环境下，往年最热门的跳槽好时机“金三银四”都偃旗息鼓了。

根据前程无忧发布的《2022年春节后才市供需行情》，各大企业的岗位供应量有所减少，想跳槽的职场人也在变得谨慎。

猎聘调研显示，今年春节开工后有24.95%的在职者想跳槽；而2021年、2020年开工后想跳槽的职场人比例是34.46%、21.85%。

今年开工后想跳槽的职场人比例明显低于2021年，职场人更趋于求稳。

在这种大环境下，学历能给的安全感就更是往年不可比拟的了。

毕竟，有学历的人就算不跳槽，也不担心公司突然裁员。

就算目前的工作岗位不适合，也有更多的考公务员、考事业编制的机会。

按照2022年福建公务员省考的职位表来看，一共3514个职位。聚焦到我们自考生、成考生身上，非全日制学历能报考的职位数量如下：

非全日制专科可报职位：271个

非全日制本科可报职位：2401个

在职场竞争压力爆棚的今天，学历的重要性再次被大众看到。

不论是从国家政策层面、提升学历人数，还是职场竞争压力的角度来看，学历提升都已经成为了大势所趋。