定向大专生医学生怎么提升学历(定向大专医学生如何快速提升学历)来源 / 文山市人民政府官网、基层医师公社编辑 / 羽兮如何解决基层医务人员扩编问题，这地卫健局给出满意答复！近日，云南省文山市卫健局给出答复，采取一系列措施解决基层存在的问题，包括人员扩编、临时工入编考试加分、乡村医生退出及保障等。基层医师公社挑选重要的几个方面，为大家整理如下：官方明确：4种途径增加基层医务人员编制1. 每年上报20-35名订单定向免费医学生招聘计划，通过订单定向免费医学生招聘这个渠道增加基层医疗卫生单位编制；2. 二是积极争取“三支一扶”的分配名额，“三支一扶”医务人员2年服务期满考核合格后，转为事业编制充实乡
定向大专生医学生怎么提升学历(定向大专医学生如何快速提升学历)
来源 / 文山市****官网、基层医师公社
编辑 / 羽兮
如何解决基层医务人员扩编问题，这地卫健局给出满意答复！
近日，云南省文山市卫健局给出答复，采取一系列措施解决基层存在的问题，包括人员扩编、临时工入编考试加分、乡村医生退出及保障等。
基层医师公社挑选重要的几个方面，为大家整理如下：
官方明确：4种途径增加基层医务人员编制
1. 每年上报20-35名订单定向免费医学生招聘计划，通过订单定向免费医学生招聘这个渠道增加基层医疗卫生单位编制；
2. 二是积极争取“三支一扶”的分配名额，“三支一扶”医务人员2年服务期满考核合格后，转为事业编制充实乡镇卫生专业技术人员；
3. 落实特岗全科医生招聘，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作；
4. 应对**肺炎**影响，开展医疗卫生机构专项招聘，招聘并安置70名医务人员。
简而言之，订单定向免费医学生、三支一扶医务人员、特岗全科医生、****专项招聘，成为基层增编的主要途径。
临时工考事业编制，有望加分
文山市卫健局指出，目前当地执行就业加分的主要政策依据《革命烈士褒扬条例》、《云南省文山壮族苗族自治州自治条例》、州委《贯彻**云南省委云南省****〈关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定〉实施意见》（文发〔2006〕24号）、《文山州优秀运动员升学就业办法》（文政发〔2005〕93号文件）。
对于长期在基层工作的临时工参与事业编制考试给予加分问题，文山市卫健局将认真研究，拟定相应的措施办法，争取上级支持，使工作能力较强且长期在基层工作的临时工参与事业单位招聘时享受倾斜优惠政策。
乡村医生退出有补助，养老有保障
一是完善乡村医生退出制度，从2017年起正常退出的乡村医生，工作满3年，其一次性补助，以退出当月所领的岗位固定补贴为基数计发。
二是实行乡村医生定向培养。根据《文山市基层医疗卫生机构服务能力提升工程实施方案》（文市卫计发〔2019〕29号）文件精神，目前，全市参加乡村医生定向培养人数为14名。
三是制定了乡村医生养老保险缴纳制度，从2017年起，由乡村医生自主选择100元至1000元缴纳档次，市级财政给予50%的补助。
目前，文山市卫健局与市财政局、市人力资源和社会发展局联合下发了《文山市乡村医生乡管村用推进乡村医生一体化规范管理实施方案》（文市卫健联发〔2020〕3号），全力推进乡村医生纳入乡镇卫生院临聘管理，实行乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同，从而享受《劳动法》规定的相关待遇。
基层医疗增编，青睐这几类人
不只是文山市，近段时间关于基层医务人员编制的问题，各地纷纷采取了相应措施：
辽宁：盘活用好农村基层服务机构现有编制资源，乡镇卫生院可优先聘用符合条件的村医
青海：试点地区无证人员腾出编制，保障医疗公卫紧缺岗位
贵州：在职乡村医生实行”员额制“，月收入超4500元，中专以上可竞聘，大专学历或取得执业助理医师及以上资格者优先
山东青岛李沧区：由编即补，2-3年时间空编率不超过5%
……
尽管各地侧重点和对未来人才规划的具体方向都有一定的差别，但我们不难看出，以后基层医疗在人员编制方面可能存在的几个共性：
第一，基层医疗普遍增编，有证、有能力的医务人员优先上岗
第二，无证人员、中专学历人员面临危机，有可能被清退
第三，临时工满足相应条件，有希望转正
由此可见，在编制这个问题上，大多数地区是拿出了足够的”诚意“，我们唯一能做的，就是提升学历、提升资质，把握眼前机会。
定向大专生医学生怎么提升学历(定向大专医学生如何快速提升学历)
来源 / 文山市****官网、基层医师公社
编辑 / 羽兮
如何解决基层医务人员扩编问题，这地卫健局给出满意答复！
近日，云南省文山市卫健局给出答复，采取一系列措施解决基层存在的问题，包括人员扩编、临时工入编考试加分、乡村医生退出及保障等。
基层医师公社挑选重要的几个方面，为大家整理如下：
官方明确：4种途径增加基层医务人员编制
1. 每年上报20-35名订单定向免费医学生招聘计划，通过订单定向免费医学生招聘这个渠道增加基层医疗卫生单位编制；
2. 二是积极争取“三支一扶”的分配名额，“三支一扶”医务人员2年服务期满考核合格后，转为事业编制充实乡镇卫生专业技术人员；
3. 落实特岗全科医生招聘，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作；
4. 应对**肺炎**影响，开展医疗卫生机构专项招聘，招聘并安置70名医务人员。
简而言之，订单定向免费医学生、三支一扶医务人员、特岗全科医生、****专项招聘，成为基层增编的主要途径。
临时工考事业编制，有望加分
文山市卫健局指出，目前当地执行就业加分的主要政策依据《革命烈士褒扬条例》、《云南省文山壮族苗族自治州自治条例》、州委《贯彻**云南省委云南省****〈关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定〉实施意见》（文发〔2006〕24号）、《文山州优秀运动员升学就业办法》（文政发〔2005〕93号文件）。
对于长期在基层工作的临时工参与事业编制考试给予加分问题，文山市卫健局将认真研究，拟定相应的措施办法，争取上级支持，使工作能力较强且长期在基层工作的临时工参与事业单位招聘时享受倾斜优惠政策。
乡村医生退出有补助，养老有保障
一是完善乡村医生退出制度，从2017年起正常退出的乡村医生，工作满3年，其一次性补助，以退出当月所领的岗位固定补贴为基数计发。
二是实行乡村医生定向培养。根据《文山市基层医疗卫生机构服务能力提升工程实施方案》（文市卫计发〔2019〕29号）文件精神，目前，全市参加乡村医生定向培养人数为14名。
三是制定了乡村医生养老保险缴纳制度，从2017年起，由乡村医生自主选择100元至1000元缴纳档次，市级财政给予50%的补助。
目前，文山市卫健局与市财政局、市人力资源和社会发展局联合下发了《文山市乡村医生乡管村用推进乡村医生一体化规范管理实施方案》（文市卫健联发〔2020〕3号），全力推进乡村医生纳入乡镇卫生院临聘管理，实行乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同，从而享受《劳动法》规定的相关待遇。
基层医疗增编，青睐这几类人
不只是文山市，近段时间关于基层医务人员编制的问题，各地纷纷采取了相应措施：
辽宁：盘活用好农村基层服务机构现有编制资源，乡镇卫生院可优先聘用符合条件的村医
青海：试点地区无证人员腾出编制，保障医疗公卫紧缺岗位
贵州：在职乡村医生实行”员额制“，月收入超4500元，中专以上可竞聘，大专学历或取得执业助理医师及以上资格者优先
山东青岛李沧区：由编即补，2-3年时间空编率不超过5%
……
尽管各地侧重点和对未来人才规划的具体方向都有一定的差别，但我们不难看出，以后基层医疗在人员编制方面可能存在的几个共性：
第一，基层医疗普遍增编，有证、有能力的医务人员优先上岗
第二，无证人员、中专学历人员面临危机，有可能被清退
第三，临时工满足相应条件，有希望转正
由此可见，在编制这个问题上，大多数地区是拿出了足够的”诚意“，我们唯一能做的，就是提升学历、提升资质，把握眼前机会。
原创文章，作者：胡晓，如若转载，请注明出处：http://www.mingpinfang.com/8341.html
